加油员初中及以上学历，男女不限，年龄40岁以下，身体健康，五官端正，责任心强，服从管理，能适应倒班，有相关工作经验优先。薪资福利:月薪3000-4000元/月，购买五险，节日/生日福利，月休四天。招工人数:2名工作地址:桂阳县桂阳大道

招聘加油员2名，年龄要求18-40周岁，身体健康，能适应两班倒工作，熟悉电脑基本操作，有相关工作经验或服务行业经验者优先录用。工作内容为车辆加油服务，完成公司的各项工作内容。薪资福利为月综合薪资3200-4000元左右，包含基础薪资与奖金，正式员工购买五险，提供餐费补助200元每月、节日福利、生日津贴、定期团建等，每月休息四天，设有完善的员工晋升机制。工作地址位于桂阳县桂阳大道晟安建材对面鹏和石油加油站。

招聘加油员，薪资面议。岗位职责包括按规范为车辆加注汽油或柴油，准确核对油品型号与加注量，确保加油操作安全合规。引导车辆进出加油位，解答客户咨询，推荐便利店商品及加油优惠等增值服务。岗位要求身体健康，无油品过敏史。品行端正，为人诚恳，吃苦耐劳。责任心强，服从工作安排。能适应倒班制度，无经验者可学习，有师傅带领。无不良记录，懂基础计算机操作。

湖南本土连锁加油站品牌~ 鹏和石油惠民站招聘: 一、加油员(3-4) 3000-4000+保险 包工作餐，月休四天，生日津贴等福利，年龄40岁以下身体健康，五官端正，能适应倒班，会初级电脑操作，能接受晚班。 二、兼职洗车员(5人) 150元每天 包两餐工作餐，每周五兼职一天(上午8时至下午18时)，年龄55岁以下，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳。 三.储备干部（3人） 4000-8000 月休4-6天，包工作餐和住宿，购买保险，生日津贴等福利齐全，晋升空间大 要求: 有一定管理基础和经验优先，能吃苦耐劳，执行力强；欢迎跨行精英人才加入。 联系电话:吴经理 （） 工作地址：郴州市郴州大道铂金盛宴前行200米惠民加油站

招聘：加油员（兼职）薪资：面议岗位职责：引导车辆到位，确认油品（92/95/98/柴油）与金额，规范加油，提醒客户熄火、禁烟火/手机，防溢油，油枪归位岗位要求：5月29日-6月2日，5天3个班，身体健康，在加油站上过班（熟手），会基础电脑操作

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衡东县城急聘有一年以上厢式货车驾驶经验、具备吃苦耐劳和团队精神的b照货车司机两名，薪资4000-6000元。50岁以下

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1.公司提供车辆，提供业务，不需要购车。 2.司机收入拿运费利润分成，公司出车子业务司机出驾驶技术，运费每一天的开支剩下的利润拿40%分成。每个月大概有9000左右分成，低于8000分成公司不会再要，其他司机都有那么多收入你没有肯定你工作能力有问题，你不怕耽误赚钱公司怕影响收入。 3关于吃住问题，长沙出去一趟地级市跑几天回来大概3-5天回来一次回来可以吃住在公司，出去后所有司机住车上，冬天有柴暖，夏天有驻车空调。吃任何东西司机随意公司没有报销。不允许喝酒！ 4.也就是最重要的一条做了这份工作就必须要有责任心爱护这台车，平常多做检查打黄油。然后服从公司的管理和安排，让你去跑单肯定是有原因的，不能以任何理由拒绝，。有些偏远地带过去的时候是高价，回来可能就保本出来就行了。所以说服从大于一切！ 其他没有什么了祝大家有工作的工作顺利，找工作的顺心如意！散会

郴州市永兴县招砍伐工，生态林修复砍草工，栽树工人，全面积一期24000亩，需要初期60人，具体根据实际现场情况价格不一样，每人每天基本上工资300-600左右，工期长按进度结款，我方负责住宿保险水电，伐木工人年龄18-60周岁，砍草生态林修复18-65周岁，身体健康无重大疾病，需备每人身份证和银行卡号，开工一周正常可预支生活费，

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湖南省郴州市北湖区北湖区域招聘一名年轻木工。工作时间为七点到下午五点。提供饭食。

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加油站招聘加油工、加油站工作人员（促销员）、安全管理员。岗位要求：为人正派，责任心强，服务意识良好，有团队合作精神；高中以上学历，45周岁以下，身体健康；具有相关工作经验者优先。薪资待遇：底薪加提成，提成按照加油量核算；缴纳五险一金。招工人数：4人。工作地点：徐州。

岗位：乌鲁木齐市加油站加油员/加气站加气工岗位职责：1.负责加油、加气、收银及便利店商品销售工作；2.维护站内环境整洁与设备正常运转；3.为顾客提供优质服务，耐心解答咨询；注：加气员需持有《燃气气瓶充装证》、《燃气压力容器作业》和《燃气运行维护及抢修》证件；如未持有相关证件但有从事相关工作且有意向的人员，可先自行学习取证，公司优先考虑并提供相应岗位。任职要求：1.年龄18-40周岁，身体健康，品行端正；2.大专及以上学历；3.具备良好的服务意识和沟通协调能力；4.能够适应倒班工作制，有相关工作经验者优先。薪酬福利：1.薪资构成：岗位工资+公司补贴+月度绩效工资（工效挂钩）；2.福利待遇：缴纳五险一金、享受带薪年假等企业福利。晋升通道：每年会组织1-2次储备站经理考试晋升机会，考核机制为日常工作表现+笔试+面试的模式。聘用说明：培训考核合格后，签订劳动合同保障员工的权益。

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