招聘：八小时高薪招聘营养师销售工作人员！ 薪资：4000-10000元/月 【任职要求】要求25－40岁左右，无学历要求，能吃苦耐劳，热爱母婴行业，坚持学习。有营养师，通乳师，育婴师，奶粉销售，推拿师，产后康复师，形体恢复，保险等经验者优先考虑。 【工作时间】：每天8小时，月休四天。 【待遇】：4000---10000+上不封顶。 【地址】城西总站这边幸福里家园旁边十月馨倾佰丽母婴服务中心。

包吃包住，缴纳社保，入职首日计薪，工作内容轻松易上手，主要负责熟悉公司游戏平台，进行线上沟通与日常维护等工作！ 薪资福利 1.无责任底薪3000元+提成（行业最高）+奖金=综合收入6000-20000元，表现优异者可参与年终分红，业务部门平均月薪7500元，半数员工稳定月入8K以上 2.面试通过即安排入职，流程高效，一次面试定结果 3.员工用餐：餐食由公司统一提供，卫生达标，口味佳，吃得好，吃得放心 4.工作地点固定，就在本地址，无需外派或出差 任职要求： 1.年龄16-30岁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.掌握基础电脑操作技能，适应办公室环境，性格踏实、积极学习 我们的优势： 1、发展有空间，收入有保障，公司安排专人带教，全程培训，零经验也可快速上岗，无需外出跑动 2、地理位置优越，交通便利，公司楼下配套齐全，奶茶店、小吃店、烧烤摊应有尽有

一、岗位定位 管培生项目旨在通过系统化培养，助力优秀人才在1-2年内晋升为主管/经理岗，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充足的资源支持与成长通道，只要达到标准，公司将全程开放晋升通路。 管培生即管理储备人才，核心目标是向管理层发展。 发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人） 二、岗位职责 1、参与客服团队的整体运营，涵盖客户接待、业务目标推进、流程优化升级等工作，持续提升服务体验，并逐步具备带领团队达成业绩目标的能力 2、参与专项培养计划，通过导师指导、轮岗实践、集中培训等方式，快速掌握客服领域管理技能与实操经验 三、培养目标 核心目标：2年内成长为客服运营或渠道运营方向的管理干部（主管及以上岗位） 四、基本条件 学历要求：全日制大专及以上学历的应届毕业生或毕业两年内优秀青年 专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先考虑 六、经验要求 毕业两年以内，对工作经验不设硬性门槛 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行高效，认同长期发展理念 2、外在能力与态度：拥有良好服务意识、团队协作精神，能适应阶段性轮岗安排 3、加分项：有学生会、社团管理经历或客服相关实习经验者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日定制礼品发放 4、员工关怀专项礼金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等活动 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，专注于为新一代年轻人打造高品质产品与服务，致力于创造更美好的生活方式。目前拥有多个自主品牌，业务覆盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围轻松、充满活力！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将如实沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其创业以来的真实思考与历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于全面认识我们的发展轨迹与理念。

1、借助企业微信及社群等渠道开展客户运营工作； 2、运用有效的运营策略提升社群活跃水平，推动线上渠道客户引流，并实现高效转化； 3、负责精准拉新，吸引目标用户入群，及时互动维护社群氛围，策划有趣话题，促进社群规模增长； 4、配合完成各类线上营销活动的规划、执行与落地，深入挖掘用户需求，设计合理的运营机制与方法，增强社群活跃性与用户粘性。 任职要求 1、具备微商或社群销售经验者优先录用； 2、富有创意，具备敏锐的用户洞察力，擅长打造热点话题及策划社群活动，有效引导用户参与互动； 3、拥有丰富的用户社群搭建、运营与维护经验，能精准吸引目标用户加入； 4、熟悉多微信群管理，具备组织微信群内社群营销活动的能力。

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时开工并召开早会，17:30准时下班，周末固定双休，法定节假日正常休息，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作与生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为有晋升目标、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松，团队充满年轻活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖励=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上客服协同配合，专注客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作方式灵活，节奏舒适，压力小，待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间休息，严禁加班，周末双休，法定节假日照常休假，享受带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

老牌传媒公司，发展稳定，正处于上升期急需人才加入，公司实行扁平化管理，任何创意和想法都可随时提出并沟通，欢迎有相关行业经验的伙伴加入 一、岗位职责： 1.协助完成直播账号的内容规划及日常运营管理工作 2.定期整理并分析社交媒体活动数据，用于优化运营方案并提高内容品质 3.配合进行主播管理，并协助提升主播个人能力 二、岗位要求 1.具备优秀的沟通意识与协作态度，能与团队顺畅交流，具备一定审美能力 2.熟悉社交媒体运营基本逻辑，能适应高强度工作节奏 3.有同行业从业经历者优先考虑 三、薪酬、上班时间 1.试用期3000，转正后5000保底 2.每月休息4天，支持调休 具体待遇可面议

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司基础运营及市场运营相关事务，后期逐步参与运营管理与运营策划类工作。 基本要求: 无需经验，愿意学习进步，能吃苦耐劳，态度积极向上。 薪资待遇 试用期基础底薪4800（无责3800+1000绩效奖金）+项目提成（一单20%-30%）+提供住宿，综合薪资5000-8000元以上；转正后基础底薪3800+奖金+项目提成；晋升至管理层享保底6000-8000元+丰厚管理奖金。 公司提供公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配备齐全家电，步行十分钟可达公司。

26届毕业生可提供三方协议+实习证明盖章 【岗位职责】 1、负责微信公众号日常运营，撰写并发布相关内容； 2、进行粉丝互动与维护，提升用户活跃度与粘性； 3、按时高效完成assigned工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备较强的责任意识与执行能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、拥有良好的沟通协调能力，品行端正，具备团队合作精神。 （接受零经验者，配备专人指导，定期组织免费培训） 【你将获得】 1.明确的晋升机制（基础员工-见习组长-组长-主管-经理）及广阔的成长平台； 2.轻松开放、真诚沟通、年轻活力的工作环境； 3.每月举办生日会，不定期开展团队建设活动。 【关于岗位的其他信息】 薪资：无责任底薪3000+高额提成+工龄工资+绩效奖金（新人综合收入约4000—5000）无试岗期！入职首日即正常计算薪资！ 工作时间：周一至周六8:30—18:00，法定节假日照常休息！！！ 工作地点：长沙市岳麓区绿地中央广场6栋1721室

招聘运营和运营助理各一名 [太阳]运营:有美团运营经验，以后职业考虑这方面的。 [太阳]运营助理:可接受优秀应届生

小挖请代班砌保矿

湖南台劲(数控机床生产五轴、龙门、卧式、立式加工中心) 招聘：品质主管、数控车床售后主管、喷漆车间主管、产品研发经理、机床/钣金销售、数控光机车间生产总监/经理 、高级机械工程师、普工操作工、研发机械工程师。 薪酬待遇 薪酬 福利补贴私聊 工作地址：湖南邵阳 、提供食宿、 五险、不拖工资 联系方式：蒋

招大电脑挡车工一名16台，地址草塔双金路188号，工资月结

邵阳市 招师傅一名 工价6500/6800 电话

招侧缝临时摇工2名。.五丰菜场。下班结账。

健康调理师 1.20 - 35周岁2.有中医基础知识优先。深研《黄帝内经》灸法精髓，拥有丰富的临床调理经验，擅长古法悬灸、理筋手法、无痛刮痧等多种中医外治六技疗法，从泡浴驱寒、刮痧通络到女灸扶阳，以纯手法调理激活人体自愈力，让顾客在温润艾香中感受千年中医智慧。 薪资福利:月休4天，工资面议 招工人数:2人 上班时间:9至21点 工作地址:新化县上渡街道思梅街

李沧区万年泉路69号，地铁三号线万年泉路B口，新时优品健康管理中心扩招啦！ 今年新增重磅项目，急招健康管理师！ ✅ 零基础也能来，免费培训，上手超简单 ✅ 工作时间超灵活，兼顾生活与赚钱 ✅ 底薪+提成+全勤奖+定期团建，多劳多得 ✅ 管饭，省心又省钱 年龄：25-55岁 电话☎: 热爱健康行业的你，快来加入我们大家庭！

好消息，招聘，招聘，健康管理中心招聘工作人员，要求，能接受3天免费学习，年龄，30到60，工资多劳多得，一般都能挣到10000以上，每期学习名额仅限2人，有销售，保险经验的优先录用，以报名顺序来安排学习时间，咨询电话

一、高薪招聘营养师； 二、公司主要经营三大项目：健康管理（慢性病管理）、健康塑形（体重管理）、健康逆龄（年轻管理）； 三、工作内容：负责顾客方案落实，及时专业指导回答疑问，健康管理跟踪记录； 四、兼职：8000—12000 全职：10000—22000

负责开发新客户，市场拓客及接待服务好老客户

邵东市四完小学附近的湖南邵阳招聘经验丰富、手脚麻利且细心负责的种子打包工作人员，拒绝新手和暑假工，且只能通过非电话方式进行联系。

诚聘—— 岗位：招打包人员 要求：对工作态度认真用心 待遇:打包兼职12元一个小时包中餐） 打包长期稳定一直有事做，限招熟手。 上班时间：9点到6点 招 年龄：38-50 地址：邵东老火车站附近 具体电话

管理人员 有相关管理经验 薪资福利:薪资待遇面议 12月30日发布

硬性要求：大专及以上学历，需持有毕业证书，学信网可查 年龄范围25至45周岁（学历与年龄为刚性条件，恕不接受例外） 具备良好服务意识，沟通表达能力强 能适应带有面销属性的工作内容 岗位职责以客户运营为主，服务对象为已成交但原对接人员离职的老客户 工作形式为线上线下相结合：通过企业微信在线进行节日、生日问候及日常问题响应与处理 线下是否外出视客户沟通进展而定，主要提供支持与协助，侧重客户维护并辅以轻度销售 1、负责集团优质客户社群的连接建立及售后跟进服务 2、负责指定网格区域内客户关系的持续维护与深度经营 工作时间：8:30-17:30，中午休息两小时，每日工作7小时 周末双休，享受国家法定节假日，带薪休假 薪酬结构：基础底薪3100-5400（具备2年以上相关经验者可申请高级经理岗位） +高额提成（20%-50%）+福利补贴+激励奖金 综合收入区间7000-20000元/月 入职即按规定缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责有香馄饨铺在外卖渠道的全面运营管理，保障线上业绩目标顺利实现； 2.策划并落地各类线上推广活动，增强品牌visibility与用户互动效果； 3.持续优化外卖门店展示界面，提升顾客浏览体验及下单转化效率； 4.与各外卖渠道保持高效对接，积极争取平台流量与运营资源支持。 任职要求： 1.掌握主流外卖平台运营机制，具备实际运营操作经验； 2.具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略； 3.富有创意意识，可独立设计吸引用户的线上营销方案； 4.具备良好的沟通协作能力，能协调平台关系及内部团队配合； 5.热爱餐饮事业，理解消费者行为，致力于提供高品质服务体验。

打包员 做事细致，手脚麻利，有责任心。 招工人数:1名 工作地址:城步县儒林镇南山大道老古树(中新加油站后面)

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