营养师 25 岁至 35 岁 招工人数:5人

岗位职责: 1. 为学生提供全方位的课程辅导与学习帮助； 2. 根据课程内容及学生反馈，灵活优化教学方式以满足学习需求； 3. 定期完善和更新教学材料，确保教学效果与学习成效稳步提升； 4. 主动参与学校安排的各类教学相关活动，如教研交流与专业培训。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2. 精通所授学科知识，具有扎实的专业功底； 3. 善于引导和激励学生，增强其学习积极性与主动性； 4. 拥有持续学习与自我发展的意愿，能紧跟教育领域的更新与变革。

指导韩语基础课程 讲授韩语TOPIK1至6级课程

零基础法语教学 教授法语TCF-A1至B1级别课程

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1、承担3-18岁华裔青少年一对一在线中文直播课程的教学任务； 2、完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时提供反馈； 3、积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4、专注教学工作，无需参与任何销售性质事务。 【任职要求】 1、具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书，普通话达到二级甲等及以上水平； 2、教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3、熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言能力证明）； 4、授课风格生动活跃，擅长师生互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5、仪态端正，热爱中文教育事业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1、每周可安排不少于20小时的授课时间； 2、每次排课时长连续不低于2小时； 3、承诺在6个月合作期内保持排班时间稳定； 4、远程居家办公，属于长期兼职岗位。

1. 精通小学语文和数学 2. 具备较强的责任心与耐心 3. 有相关辅导教学经历者优先

1、承担小主持人课程的授课任务； 2、定期向家长反馈学员的学习进展，维护良好的家校互动关系； 3、参与汇报演出等活动中主持环节的策划、排练及执行工作； 4、持续提升教学水平与专业能力，积极配合各项工作任务安排；

【岗位职责】 1、测评：为学员提供优质的测评体验，确保过程顺畅且富有成效，提升学员满意度； 2、规划：掌握学员学习现状与实际需求，量身定制个性化的学习发展计划； 3、伴学：依照标准流程进行陪伴式教学，提供专业且温暖的学习支持； 4、记录：系统记录学员学习进展与成长轨迹，准确填写相关表格，发现问题及时优化应对； 5、活动：课间组织趣味性互动活动，帮助学员放松身心、促进综合成长； 6、沟通：定期向家长反馈学习情况，并开展续费交流与服务跟进； 7、配合：协助店长推进门店各类运营活动及交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，教育学、心理学、英语等相关专业优先考虑； 2、热爱教育行业，具备教育情怀，富有爱心、耐心与责任感； 3、具备良好的亲和力、学习能力、安全意识和细致的观察能力； 4、对销售工作持开放态度，不排斥服务中的转化环节； 5、掌握基础的拍摄、剪辑及内容发布技能； 6、有2年以上教育培训领域工作经验者优先。 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成（销售提成和服务提成）+奖金+社保+福利 工作时间： 学期单休（周中调休）+法定节假日 周中14：00—21：00 周末09：00—18：00 寒暑假双休（周六周日）+法定节假日 周中08：00-18：00 这是一份教育事业，不是一门生意！ 一个有幸福感的老师，才能陪伴出一个幸福的孩子

1、小学、初中、高中数学成绩优异； 2、有数学教学经验； 3、有激情； 4、上课风趣幽默，能吸引学生学习； 5、表达沟通能力强； 6、有爱心，喜欢学生，能与学生相处好关系； 7、有管班、控班能力。

招聘岗位：中医理疗师 上班时间：8:30-18:00月休四天 薪资：底薪4000+提成+奖金，包吃住 任职要求：有过理疗师工作经验，有过艾灸，推拿，刮痧，拔罐等工作经验优先。 招聘区域:邵东 联系方式:戴

工作职责： 1. 负责公司产品的安装、调试及后续售后服务。 2. 解答客户在使用产品过程中遇到的技术问题，持续跟进产品运行状况。 3. 配合车间完成设备的装配工作。 任职资格： 1. 具备基本CAD技能，能够识读CAD图纸。 2. 掌握电工基础知识，能看懂电气图纸，具备电路分析与故障排查能力，可完成基础PLC编程。 3. 大专及以上学历，电气、自动化、机械等相关专业优先。 4. 其他行业背景者需具备1-3年相关工作经验，并具有较强的适应与学习能力。 5. 能够接受出差安排。 *提供出差补贴及项目奖金。

岗位要求： 1、年龄20-35岁，性别不限，大专及以上学历，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 2、熟练操作计算机，精通各类办公软件及企业管理系统； 3、有1—3年金属材料或仪器仪表类采购工作经验者优先考虑； 4、抗压能力强，时间管理意识强，具备较强的逻辑思维与统筹协调能力，拥有一定商务谈判技巧及合同处理能力； 5、能适应加班安排，工作时间根据项目进度调整（加班可安排调休）； 6、持有C类驾驶证，具备手动挡车辆驾驶经验者优先。 岗位职责： 1、负责公司生产所需材料、项目用料及仪表设备的询价、比价、商务洽谈、合同签署、物流跟进，并协调技术部门配合仓库完成质检工作； 2、完成订单数据的分析与录入，跟进付款审批流程，催收发票，建立并维护采购台账； 3、处理异常订单问题，协调解决跟单过程中各类设备到货及入库事宜； 4、开展供应商资源开拓、实地考察、绩效评估及分级管理工作； 5、协助上级领导完成部门内其他相关事务。 薪酬方式：（底薪+考勤+绩效）+项目奖金

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伊利金领冠南宁诚聘营养顾问 ✅底薪+五险+提成+新客奖励+节日福利 ✅有母婴经验者，前3个月薪资可按原标准定制 工作地：西乡塘/兴宁/青秀区就近安排 刘主管

岗位职责： 1.为客户提供个性化体重管理方案，结合AI数据分析精准识别健康需求 2. 开展营养健康指导服务，涵盖膳食评估、食谱制定及慢性病营养干预 3.协同提供基础心理健康支持，协助客户建立健康生活方式与正向行为习惯 4.参与客户咨询全流程服务，包括需求分析、方案执行跟踪与效果反馈优化 5.支持日常运营工作，如健康档案管理、科普内容整理及跨部门协作 任职要求： 1.热爱健康行业，具备营养学、预防医学、心理学或相关专业背景者优先 2. 具备良好的沟通能力与共情力，能耐心细致服务不同年龄段客户 3.学习能力强，愿意接受AI工具赋能，提升服务效率与专业精准度 4. 工作认真负责，有团队协作意识，能适应灵活服务节奏 5.持有注册营养师、健康管理师、心理咨询师等相关资质者优先

岗位职责 运用营养、慢病管理专业知识，为 C 端慢病人群提供饮食调理、健康养护等基础咨询服务，建立完善用户健康档案； 依托自身过往工作资源，对接药店、诊所、康养机构、慢病管理会所等场景，开展健康服务落地工作； 配合公司健康服务体系，维护精准用户关系，提升用户健康管理依从度； 参与公司专业培训与人才晋升考核，逐步向管理岗、核心岗发展。 任职要求 持有营养师、健康管理师、慢病管理相关证书优先，有相关从业经验者优先； 熟悉慢病人群需求，有耐心、责任心，具备专业的健康服务意识； 有药店、诊所、医院、康养机构、慢病会所等工作经验或资源者优先录用； 渴望长期深耕大健康行业，追求职业晋升与高收入，愿意将自身专业与资源转化为长期收益。 薪资福利 基础薪资 + 资源补贴 + 服务提成 + 长期分红，综合 8000-20000+，上不封顶； 带薪专业培训、资源对接扶持、一对一职业规划； 透明晋升通道：基层健康师（云店店长）→经理→副总→总经理→总监→董事，能力达标即可晋升，无天花板； 弹性工作，不强制坐班，可兼顾专业服务与个人发展。

岗位职责: 1. 提供专业的营养指导，帮助客户制定个性化饮食计划 2. 跟进客户健康目标，定期评估并调整营养方案 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够清晰传递营养知识 2、有责任心，能持续跟进客户进展并提供支持 3、对健康管理有热情，愿意帮助他人改善生活方式

一、先说实话 这不是一份“只做专业、不管业绩”的工作。你需要和用户沟通、需要转化、需要跟进。 但你和传统销售的区别是： 1. 你靠的是专业，不是话术 2. 你服务的是长期用户，不是一锤子买卖 3. 你的收入来自用户对你专业的认可，不是公司给你定的指标 二、我们提供的 拜伦AI健康管理平台：AI智能穿戴（监测十二脏器、30天预警）+ 新西兰进口营养品 + 营养师一对一服务支持。 你不需要自己研发产品、不需要自己搭建系统。你需要做的，是基于AI数据和你的专业，为用户输出个体化健康方案，并长期跟进。 三、你的工作包括 1. 与潜在用户沟通，了解健康状况与需求 2. 基于AI报告，输出营养干预建议 3. 推荐合适的产品组合（作为方案的一部分） 4. 长期跟进用户，调整方案，推动复购与服务延续 说白了：你是在用专业做服务，用服务带动转化。 四、我们希望你是 1. 持有营养师/药剂师/医师资质 2. 不排斥与用户沟通，愿意经营长期关系 3. 想用自己的专业赚钱，而不是被当成销售工具 4. 有创业心态，不依赖固定底薪 五、收入说明 按服务用户数量与长期价值分配。你的专业能力越强、服务越好，收入越高。具体机制面谈说明。 六、工作形式 长期创业协作，线上线下结合，时间自由。 七、如何开始 私聊发送专业背景简介，合适则邀约面谈（深圳龙岗）。

理疗师 学历不限，经验不限 薪资福利:4000-5000 元，缴纳五险，待遇从优，多劳多得 招工人数:多名 工作地址:隆回县城

工作时间：不限 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-01-01 周末授课，课后进行学员回访，协助完成资料回收

1.教学工作 2.回访和配合回收

工作内容： 负责门店会员的日常服务工作，提供规划、大数据、督学、学情沟通和学情反馈等专业服务，以及保证会员优质学习体验，规范学习方法，提升学习效率。 工作职责： 1、会员用户服务 专属学习方案制定，会员督学及学情沟通与反馈，保障会员学习效果； 完成门店活动及社群运营服务，保障会员关系维护。 2、负责会员续费及转介绍工作 通过优质服务促成会员的持续续费；通过优质服务拓展会员的转介绍。 岗位要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放至大专 2、认证负责，热爱学习，细致耐心，亲和力强 3、勇于创新，不断优化服务模式 4、善于沟通表达，勇于销售 5、情绪稳定，有一定的抗压能力 如果你热爱教育，想和一群有情怀的人并肩，助力孩子成长，这里有舞台等你来挑战！期待同频的你加入，共赴教育之约

上课，维护和课后交流学生情况，进行回收

一、岗位职责 1. 提供专业芳香护理服务，涵盖精油SPA、全身舒缓按摩、局部理疗、香氛调理等标准化项目。 2. 结合客户体质、疲劳状态，定制个性化芳疗方案，合理搭配精油与护理流程。 3. 维护服务区域卫生、仪器设备及精油物料，严格遵守卫生规范与操作流程。 4. 做好客户日常维系，讲解精油基础常识与养生小贴士，无强制推销，合规完成基础服务升级。 5. 参与门店定期技能培训、手法复盘，持续精进芳疗技术与服务细节。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，35 岁以上需要熟手 身体健康、无基础疾病，形象整洁，亲和力佳。 2. 经验不限：有无芳疗、美体、推拿基础均可，新手带薪免费培训，熟手优先录用。 3. 了解精油基础属性、芳香疗法理念，持有IFA/NAHA等芳疗证书、健康证者加分。 4. 具备良好服务意识、耐心与沟通能力，服从门店排班，有团队协作意识。 5. 品行端正，恪守职业底线，接受正规绿色养生服务模式。 三、薪资福利 1. 薪资：综合5500-10000 元/月，项目提成+全勤奖+绩效奖金+工龄奖，多劳多得；新手保底薪资保障，熟手上限无封顶。 2. 福利：包住、餐补，全勤奖，点单奖，好评奖，每月调休 4 天（加调休）、法定节假日补贴、生日福利、定期团建，优秀员工奖，加班奖金。 3. 保障：免费岗前+在岗技能培训，清晰晋升通道（芳疗师→高级芳疗师→技术主管→店长） 4. 额外：环境舒适恒温、客源稳定分配、人性化管理，拒绝高压工作模式。 四、工作时间&地点 - 时间：早晚轮班制，合理排班。 - 地点：邵阳北塔区，大祥区，武冈市，邵东市，隆回县

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-15 编写教学计划 暑期授课 与家长反馈沟通学生情况

招聘SPA技师， 人性化管理， 来去自由 一单一节日结 安全可靠， 赚钱钱 招18～32岁

岗位职责： 1、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得客户满意； 2、积极拓展新客户，并维护良好的客户关系； 3、达成既定的工作任务指标； 工作环境： 单店投资300-500万，配备乔氏球桌、星爵球桌。全场WiFi覆盖，设有员工专属更衣柜及休息区。 工作时间： 14:00-23:00， 18:00-03:00 薪资标准： 实习助教 7000+69/小时 初级助教 10000+79/小时 中级助教 12000+89/小时 高级助教 15000+99/小时 特级助教 福利待遇： 定期组织员工聚餐、团队旅游，提供专业台球技能培训，助力成长为职业助教团队核心成员。 职业发展： 初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助理管理—区域经理 任职要求： 1、形象良好，气质出众 2、性格活泼开朗，善于沟通 3、热爱台球运动 4、年龄18-30

岗位职责: 1.承担初中物理课程的教学任务，保障教学效果与质量； 2.制定并实施教学计划，持续跟进学生的学习进展； 3.开展定期及临时的教学反馈，掌握学生学习动态； 4.协同校方完成教学资料的整理与教学策略的落实。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的亲和力； 2.善于与学生互动交流，提升学生学习积极性； 3.拥有团队协作意识，能与教师团队协同推进教学工作； 4.具备较强的组织协调能力与时间规划能力。

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、主动参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，提高学生学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长