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装卸工发货员快递拣货员
仓库发货员 初中及以上学历,善于沟通;工作认真负责、细心、能吃苦,能承受加班,服从领导工作安排。电商仓库发货、拣货、装货、卸货、整理退货,仓库的安全工作和物料保管防护工作,盘点工作的具体安排执行 薪资福利:试用期2个月,试用期工资3650元(食宿包含在内)+加班费(15元/小时),转正后工资3650元+绩效(综合薪资4000—6000元);公司提供完善的培训体系及丰富的福利:薪资:基本工资+绩效奖金+岗位津贴+全勤奖+周六津贴+膳食补贴+住房补贴,设有资深奖金:五年资深、十年资深、优秀员工、最佳新人奖等(年度发放)。食宿:如有住宿需求公司可提供,饮食需自备,公司提供微波炉、冰箱。假期:享有国家规定的各类假期(如婚假、产假、陪产假、年假等)。保险:入职即买五险(以每月15号为界点,15号前入职当月即买,15号后入职下月购买)。公积金:入职满一年后缴纳。团建:公司不定期聚餐,偶尔下午茶。福利:公司有丰富的企业文化活动,生日礼物及春节、端午、中秋传统节假日发放礼品、礼金、开工红包,员工内部优惠购买公司产品。良好的晋升发展通道:管理晋升通道、技术晋升通道。 招工人数:5人 邮箱:;上班时间:8:30--12:00,13:30--18:00,加班另行通知,月休4天 /() 工作地址:荆门市东宝区子陵铺镇幸福村新城南路北侧1#厂房
荆门 东宝区
1月26日 18:13拨打电话
湖北荆门多辉副食商贸在多辉物流园招聘司机和理货员,待遇面议,月休四天,地点位于。
理货员
多辉副食商贸在多辉物流园招聘司机和理货员,待遇面议,月休四天,地点位于湖北荆门。
荆门
1月26日 19:01拨打电话
物流叉车工仓库收发货发货员
岗位名称:叉车工;收发货员。 岗位要求:1.叉车工:年龄50岁以下;持特种操作证;分白班和夜班两班倒。2.收发货员:年龄18至40岁;分白班和夜班;持有相关物流从业经验优先。 薪资待遇:具体薪资待面试后确定,提供一餐餐食补贴,提供住宿但不包含在内。
荆门
1月25日 09:52拨打电话
物流叉车工打包
掇刀物流: kd科:打包员,6名,,纯白班,19/小时。20-40岁。包吃,包住。需要政审,体检 集合时间:12.40 集合地点:钢谷 1.白班叉车工1名,白班21/小时,50以内 面试时间:12.30 地点:钢谷 2.两班倒叉车1名,2/小时.52以内。 电话:
荆门 掇刀区
1月23日 12:28拨打电话
湖北荆门招86年及以后的物流科打包员纯白班20/小时包吃包住☎
20元/时
打包包吃包住
招86年及以后的 物流科打包员 纯白班20/小时 包吃包住 ☎
荆门
1月23日 17:22拨打电话
湖北荆门招聘:分拣工湖北邻军城市服务科技有限公司荆门分公司
分拣
招聘:分拣工 湖北邻军城市服务科技有限公司荆门分公司
荆门
1月29日 18:30拨打电话
日结临时工
100-300元/天
分拣20人以上日结
日结临时工,大量要人,年龄17-58岁,可做到过年。
物流叉车工打包
红岩物流 1.纯白班打包员6名,19/小时,20-40岁,包吃住。 2.纯白班叉车工1名,50岁以内 2小时 包一餐不包住电话:地址:掇刀区创业二路7号
荆门 掇刀区
1月25日 09:04拨打电话
打包库管
岗位名称:快递仓库管理员;极兔快递仓库管理员;物流仓储员。 岗位要求:1.有仓库打包快递工作经验者优先。2.工作内容容易上手。3.工作环境安全卫生。 薪资待遇:薪资范围:2200元至3200元。工作类型:长期招聘,不接受短期工作。保险福利:。
荆门
1月23日 17:58拨打电话
快递拣货员
招熟手叠衣服,拣货,上架,20一个小时,白班,可以留年,过年按市场价,地址:林安物流园,电话或者联系:
荆门
2月1日 10:06拨打电话
荆门掇刀区墙面维修,10分钟搞定,一口价100。带点腻子粉和漆。
腻子工
墙面维修,10分钟搞定,一口价100。带点腻子粉和漆。
荆门 掇刀区
2月2日 14:00拨打电话
湖北荆门九里岗明天找代班师傅
挖机司机1-4天1-2人
九里岗明天找代班师傅
荆门
2月2日 13:50拨打电话
荆门钟祥市招门窗安装/塞缝
200-400元/天
塞缝门窗安装1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
荆门市钟祥市招门窗安装/塞缝
荆门 钟祥市
2月2日 13:40拨打电话
荆门掇刀区招消防安装
面议
消防安装1-2人
荆门市掇刀区招消防安装
荆门 掇刀区
2月2日 13:28拨打电话
荆门掇刀区招弱电工,会调试,会看懂图纸
面议
弱电工1-2人
招弱电工,会调试,会看懂图纸
荆门 掇刀区
2月2日 13:26拨打电话
打包分拣快递拣货员免费培训包住20人以上完工结算兼职假期工
招聘岗位】:打包,拣货,分拣员,发货,收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限,无硬性学历要求,18- 45岁 吃苦,耐劳,配合现场工作,身体健康, 无犯罪记录 【工作时间】:8-20点,长白班,两班倒自选 每天10-12小时,吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补,4~6人间,空调房、独 立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班 奖等。 面试材料:身份证原件或照片
分拣包住11-20人完工结算全职兼职假期工拣货打包收货
京东仓库接货仓要人啦 20/小时 工时巨饱满 就是码货 分货 码板 无夜班 不需要任何经验 18到57岁都可以安排
果蔬分拣分拣20人以上月结全职恒温仓库夏天有空调不体检不穿防尘服工作自由可带手机
不体检|不穿防尘服 工作自由|可带手机 岗位一:蔬菜加工员月综合工资6000-7500元 负责分装打包蔬菜,按大小、重量分装 岗位二:收货员月综合工资6000-7500元 货到了检查蔬菜的数量和质量、清点物资数量 要求: 年龄:年龄20-55周岁,男女都行,吃苦耐劳,无不良嗜好,有责任心; 工作时间:15-01点,17-03点,两个班次 工资待遇:20元/小时,绩效500,全勤200,做六休一 工作环境:全年恒温库,夏天也是有空调,环境非常适合
打包包吃有提成免费培训包住20人以上完工结算全职兼职假期工
年前临时工22/时,留年临时工25/时 长期工:底薪+绩效+计件,月综合薪资7000+ 长白班+包吃住+留年补贴1500
仓储,打包,分拣,扫码,贴标签,装卸,发货等
8000-10000元/月
打包分拣贴标签免费培训包住20人以上日结
小时工,下班结算,多劳多得
湖北荆门,工资6500月结,11—12个小时,电话:
其他餐饮人员临时工
,工资6500月结,11—12个小时,电话:
荆门
1月23日 03:14拨打电话
理货员月结
招聘理货员数名,工作时长8小时、月休四天。底薪3500 提成、要求年龄四十岁以下,能吃苦耐劳,沟通力强、有女装经验者优先、工作地址掇刀万达二楼、联系电话、(兼职也可)
荆门 掇刀区
1月23日 10:13拨打电话
收银员
2000-3000元/月
收银员1-2人
认真负责,能吃苦耐劳,有责任心
分拣包住
荆门可接受16以上。不体检,不面试。,,提供住宿不包吃!工作内容:分拣扫码,名额床铺有限,先到先得。接待电话:商志
荆门
1月28日 22:35拨打电话
分拣扫描员
5000-7000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
快递分拣扫描,工作简单上手,不需要有工作经验
其他餐饮人员临时工
豆腐师傅 50以下干活踏实。做油干子,格子嫩豆腐,白天干活,十二小时之内 薪资福利:工资8000,住宿单间,有空调 招工人数:2 尽量联系
荆门
1月30日 12:50拨打电话
销售导购月结
招聘:家居导购 薪资:3000-20000元/月 熟悉卖场产品和环境,跟踪顾客找到需求点 有一定的销售技巧和服务意识
荆门
1月23日 13:03拨打电话
湖北荆门凯旋湾家杭超市招聘杀鱼小时工,一天8小时100元,有意者请联系叶主管
100元/天
营业员
凯旋湾家杭超市招聘杀鱼小时工,一天8小时100元,有意者请联系叶主管
荆门
1月31日 08:47拨打电话
车队主管
8000-10000元/月
运输经理/主管5-10年大专及以上中大型供应链管理经验物流网络规划
岗位职责: 1、依据每日运输任务,统筹制定车辆调度方案,保障作业准时高效完成。 2、合理配置车辆与驾驶员资源,优化行驶路径,提升运输效能,减少空载或资源闲置情况。 3、应对突发调度需求(如加急任务、车辆异常需替换驾驶员等),及时调整排班与运力安排。 4、掌握车辆实时动态(包括位置信息、运行状态、维保记录等),确保车况良好及可用性。 5、通过调度平台或GPS监控系统,对车辆运行过程进行全程跟踪与管理。 6、关注行车安全状况,快速响应并处置各类突发事件(如交通事故、机械故障、恶劣天气影响等)。 任职要求: 1、熟知道路交通法规、车辆构造原理及区域路网情况;熟练操作调度工具、GPS监控系统及常用办公软件。 2、具备良好的组织协调能力、应急应变能力以及数据处理分析能力。 3、具有5年以上物流、货运等相关领域工作经验。
零担业务总监
1-1.5万元/月
物流总监5-10年本科及以上物流业务开发
岗位职责: 1. 研判零担物流行业发展趋势(如电商渗透率上升、制造业供应链分散化),制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构(如枢纽分拨中心布局)、产品体系(如快线/普线/定制服务),参考国内领先物流企业,规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构,运用OKR机制拆解业绩指标,并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络,通过动态路径优化提升装载效率;整合社会运力资源(个体司机、外部车队),构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS(运输管理系统)迭代升级,实现订单、调度、结算全流程自动化,降低人工介入;建设数据监控平台,实时追踪核心运营指标(如单票毛利、客户价值贡献),支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制(如AI识别司机疲劳驾驶),防范重大安全事故;制定应急响应方案,有效应对极端天气、政策调整(如限行规定变更)对运输网络的冲击。 任职资格: 1. 本科及以上学历,物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历,其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作(提货-中转-配送)。 4. 了解物流常见风险类型(货损、延误、合规问题),有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养,具备梯队建设经验。
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