月亮岛恐龙展招美食兼职一名(120天包吃)()

创新创业管理人员1.具备创业相关经历者优先；<br>2.拥有良好的组织统筹、沟通协调能力；薪资福利:按照学校非事业编制聘用人员待遇，采取合同聘用制管理，聘期为4年。招工人数:1年龄：30周岁及以下；最低学历：本科；专业：不限；考核方式：笔试+面试；报名技术咨询电话：

展位协助；岗位要求：1.年龄要求：35岁到45岁；2.工作时间：8点30至下午5点30；3.人员数量：需招聘6名；薪资待遇：薪资福利为每天100元，提供餐饮。备注来源：报名时需注明“长沙兼职侠+姓名”，并带上招聘信息截图。请勿相信或工作内容与兼职信息不符合的招聘信息。

现场布置气球，需要有经验，能布置得美观一些。

招周六上午小学活动助手工作时间：7:30-10:00工作内容：听从指挥，主要是帮忙打下手。在老师需要帮忙的时候递东西摆放桌面物品工作地点:芙蓉区大同实验小学薪资：50块钱一次要求：身体健康，做事勤快，服从安排。。湖南长沙

工作内容：团队提供合法合规的视频素材，按要求发布到自己账号上。 薪资：5元一条，日结 要求：正常且稳定的账号，可长期兼职的优先，纯居家兼职，不涉及引流，刷单，销售等违规行为！

德思勤近的包接送统一招聘兼职，做过的优先（18-30岁，有自己的银行卡，有经验者可放宽年龄要求）1.地点: 南风艺术学校时间：-16日9:00-18:002人工资：120-150元/天 4.联系方式：5.主要内容：煮面做试吃，卖货，形象气质佳，责任心强，接受穿促销服，头发扎丸子头，自备小白鞋，喊麦拦截介绍，积极服从工作安排，鸽子勿扰！

诚邀兼职人员，男女不限，年龄16至45岁，负责整理、摆货等工作，工作细心负责，薪资福利待遇优厚，每日160元包含餐水和包餐，共招5人，明天11:00至20:30在湖南长沙中山亭附近工作地点上班。

湖南长沙招聘计算机相关专业技术类储备干部，月薪超过5000元。

玩偶兼职，12工作地址:天心区解放西茶百道9:00-17:00150/天包餐，如果加班15一小时穿充气小熊服互动18-30岁之间

荆州洪湖招光伏安装熟练工一名，要求身体健康做事麻利，会烧电焊不恐高 。日工资400—600左右，在荆州洪湖

长沙市芙蓉区招婚礼搭建/撤场

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湖南长沙芙蓉区维一星城《未来城PARTY K》 【KTV巡查员 多名】 环境舒适，全场空调，以坐班为主，中途不定时巡场 月休4天，两班可选 早班：19:00-凌晨02:00 晚班：23:00-早上06:00 工作内容： 1.巡场检查包厢，排查有无未成年人 2.发现自带洋酒、外卖，及时报备，记录包厢号 3.客人离店后检查包厢：遗留物品、剩余酒水、设施破损，在报备 前期专人带教，简单好上手，接受晚班即可

长沙市招经验丰富的贴砖师傅，贴过瓷砖大砖，手艺过硬，工具自备，年龄45以下，超过年龄的不考虑，非诚勿扰

兰州新区招聘一名员工，明天上班。

招员工5人，40岁以下，18元/小时，眼神要好一点的哦吃饭不扣时间，有一个半个月时间做，做一两天不要，新城发展路88号2栋3楼，要加班的哦。

招聘男女不限，年龄25-55岁，文化初中及以上，身体健康，语言表达清晰。上班时间:8:00-11:00，工资:底薪1800元（3600元）+绩效两档，。工作地点:泸州北路紫金名门电话:糜

招临时工，男女不限，活简单，好上手，下班结钱，工资面议，会干门窗的优先，也可以计件，联系电话:

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关业务知识与技能 5.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2.工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4.能够接受工作地点、内容及时间的合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

湖南长沙招聘管理员，月薪超过3000元，联系人为李女士。

【岗位职责】 1. 负责产品质量检验、风险把控。 2. 熟悉13485质量管理体系。 【岗位要求】 1. 生物、医药专业，大专以上学历。 2. 5年以上医药、医疗器械质量管理经验。

新用户拉新推广，简单易上手。， 薪资待遇150-200多 做得多拿得多！ 年龄18-60岁 男女不限，上班时间早上九点半到下午三点，中午包一顿午饭，有免费的小零食 工资下班就结！

【岗位职责】 1. 负责质量分析部仪器的管理，如HPLC、GC。 2. 接收部门所有仪器的到货、安装及培训使用，并整理相关资料进行归档。 3. 负责质量分析部HPLC、GC仪器的维修、维护、计量等对接工作，不能解决的问题与采购及厂家工程师进行对接。 4. 负责部门新人的仪器操作培训、考核等工作。 5. 对实验室出现的突发状况，对仪器安全及时进行评估。 6. 协助部门对仪器的管理、统筹等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，药学或机械等相关专业，有试验室设备管理经验。 2. 有3年以上液相、气相等设备的维修经验。 3. 积极主动、有责任心且沟通能力较强。 4. 做事条理清晰、干练。

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

薪资：7元/条，日结，无上限 工作内容：公司提供合法合规的原视频素材，按照要求在自己账号上发布。 要求：正常且稳定的账号，可长期兼职的优先，纯居家兼职，不涉及引流、刷单、销售等违规行为

湖南长沙招聘职能管理类专业人才，涉及多个领域如能动、电气等，薪资面议。

【岗位职责】 1. 负责企业质量管理体系的内部审核，确保体系运行符合相关法规和标准要求。 2. 组织并实施各部门的体系审查，识别运行中的不符合项并推动整改闭环。 3. 协助外部审核机构开展认证或监管审查工作，协调资源完成迎审与答复。 4. 跟踪质量管理体系改进措施的落实情况，促进体系持续优化。 5. 参与体系文件的评审与更新，确保文件的适用性与合规性。 6. 负责生产过程监督检查，对成品交付合格负责。 7. 负责原物料验收。 8. 负责虫鼠害控制。 9. 负责生产车间记录检查，收集并整理。 10. 参与应急响应、食品安全防护演练、召回演练、追溯演练、内审等相关事项。 【岗位要求】 1. 了解HACCP、ISO22000、GMP等管理体系。 2. 了解《食品安全管理法》，会查阅并能理解国家相关标准。 3. 熟悉HACCP原理及食品微生物基础知识。 4. 懂食品生产过程控制要点，对QC七大手法有一定的了解。 5. 具备基础的数据统计及分析能力，能熟练使用Excel、Word等办公软件进行记录和汇报。

岗位内容： 1、负责公司质量管理体系的推行、日常维护、文件修订、持续改进，保障体系有效运行。 2、编制、修订质量手册、程序文件、作业指导文件，梳理各部门流程，完成文件发放、回收、版本管控。 3、组织开展内部审核、管理评审，对接第三方认证机构，配合完成外部审核、客户二方审核，跟进不符合项整改、闭环验证。 4、质量数据统计汇总，质量目标分解跟踪，运用 8D、鱼骨图、5Why 等质量工具，协助处理客诉、不合格品、供应商质量问题。 5、体系相关台账、记录归档管理 6、完成部门安排的其他体系、质量相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、质量管理、工程管理相关专业；1‑3 年制造行业体系专员工作经验，工程机械配套行业优先。 2、熟悉 ISO9001 质量体系标准，了解内审、管评、外审全流程 3、熟练使用 8D、鱼骨图、5Why 等质量工具，具备问题分析、整改跟进能力。 4、会使用 Office 办公软件，擅长文档编写、台账整理，做事严谨细致。 5、具备良好沟通协调能力，能够对接各部门推进整改落地。

公司直招: 蓝思科技2025年火热招聘进行中！各位求职朋友可以提前预约报名了，年龄放宽至18-48岁以内，好岗位先到先得，五险一金，车费报销，夫妻房可提前预约！入职奖励4000元。 一、公司简介： 蓝思科技是一家以研发、生产、销售中高端视窗防护玻璃面板、外观防护新材料。手机显示屏，电脑显示屏，汽车中控屏，手表玻璃，陶瓷玻璃，手机前后盖。新能源及小米，苹果手机组装。 二、招聘岗位: 普工、自动化操作员、QC质检员，电脑测试员，检验员，喷涂，丝印，移印，贴膜，镀膜，CNC技术员、操作员，开机员，抛光，量尺，装夹，加压，异形、热弯等、生计技术员等岗位。 三、薪酬福利：(五险一金） 月综合工资5500-7500元/月，浏阳园区（4000元分4次发放），榔梨园区,黄花园区，湘潭园区都是入职奖励3000元分3次发放 薪资结构=底薪+加班费+工龄工资+餐补+夜班补贴+绩效超产奖+岗位津贴等。 1、底薪:2200~2400元，试用期2200，转正后2400。 2、加班费:周一至周五平时加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定节假日加班3.0倍。 3、工龄工资:200~600元，6个月≤工龄<1年200元/月，1年≤工龄<2年400元/月，工龄≥2年600元/月。 4、餐补390元/月，厂内有食堂，可以选择厂外就餐，也可以选择厂内就餐。 5、夜班津贴:补贴10元/晚，月补贴260元。岗位津贴:50-500元。 6、绩效超产奖:500~2000元，根据个人业绩而定。 7、岗位津贴:50~800元/月。 四、薪资发放： 每月15号发放上月工资，遇节假日提前发放；面试当天安排住宿。 六、公司环境/宿舍环境: 空调车间、免费住宿，6到8人间空调宿舍，单间、免费夫妻房、免费俱乐部。 七、工作时间： 两班倒，每个月底倒班。 八、报名方式： 姓名+身份号码+电话号码+联系方式+面试日期+面试园区