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店长能够完成基本的岗位生产工作，熟手优先，生手培训上岗。公司简介薪资福利:5500-8000元招工人数:1名

招聘：1️⃣ 店长/顾问2名保底8000起，，None1️⃣ 店长/顾问2名保底8000起2️⃣ 美 容师10名保底5000起3️⃣ 美 容 学徒5名(包教会)4⃣ 收银前台2人工资3500元福利待遇；无责底薪、月度奖金、分红、晋升空间大、就近择业。晋升通道：美容师—顾问—店长—部长地址：阳逻摩尔城店、香谢花都店、汉阳摩尔城店(就近安排)年龄：20岁-40岁联系电话：

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招聘：储备店长薪资：4000元以上/月熟悉市场业务有一定沟通能力，有一定的管理能力，最好有过创业经验联系人：周老师

店长18-35岁，有经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名

我们是线上团购超市线下服务店，招店长，日常工作很简单，就近分配！薪资：底薪3000+销售额提成+绩效奖金综合薪资范围：4000-8000左右任职要求：1、要情绪稳定，微笑服务，语言表达流畅，有良好的沟通协调能力、亲和力和服务意识;2、必须会基本电脑操作,会打字会使用表格；3、有责任心，诚实守信，对工作负责；4、工作可就近分配（负责维系顾客关系,线上沟通,线下服务）5、新熟手皆可，有社群团购经验者优先；上班时间：早八晚五,上六休一。年龄要求：24-48岁

要求店内，店长，店员，市场业务员

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招募有电竞酒店店长经验的人，联系人：余先生，上班地点：黄石大冶市北站附近

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我们是连锁店，全国各地都有很多家分店，现在招聘美容师和店长，上班时间自由，工资日结，也可月结8000～15000以上，感兴趣的可以面谈

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管理整个店铺日常给员工排班

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招聘：大悟县新世纪超市招聘薪资：面议储备店长：薪资待遇8000-12000元/月，年薪9-15万元招聘要求：（1）大专及以上学历，专业不限。45岁以内，**不限。（2）3年以上大型连锁零售企业店长工作经历。（3）具有较强的数据分析能力及良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力，具有较好的协调，谈判技巧，能够分析、并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题。（4）执行力强，且具有较强的团队管理能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。储备经理：薪资待遇4000-5500元/月招聘要求：（1）大专及以上学历(应届毕业生亦可)。（2）作为超市管理者进行培养和储备，在一线进行轮岗3-6个月，了解公司每个岗位，掌握卖场及公司各项经营工作流程，熟知公司企业文化、经营理念、运营模式规章制度；（3）3-6个月后帮助公司做管理，掌握如何抓团队、经营团队、管理团队，学经营、学管理。之后经总部统一培训并考核后，根据考核结果和卖场个人实际管理能力，安排到具体管理岗位。储备干部：薪资待遇（试用期：3200-5000元/月，正式录用：3800-6000元/月。）招聘要求：（1）大专以上学历，有志于零售行业发展的有志青年。（2）良好的协调能力、沟通意识及表达能力，具有数字分析能力。（3）能吃苦耐劳，有积极主动地学习热情，接受基层锻炼，能适应轮岗轮班。（4）有一定的电脑操作知识，能熟练使用办公软件。技术岗位1、烘焙师：薪资待遇5000元/月；2、熟食师傅（卤、炸、烤）：薪资待遇4000元/月；3、熟食销售员工：薪资待遇4000元/月；4、面点师：薪资待遇4000元/月；5、鲜肉分割师：薪资待遇4000-7000元/月；要求：1、**不限，学历不限，年龄40岁以内；2、有相关工作经验者优先；3、热爱所应聘岗位，有强烈意愿与公司共同发展。4、具备创新意识和团队合作精神，能够根据市场需求研发新品，具有良好的职业操守。设备主管：薪资待遇3800-4500元/月。45岁以内，*，初中或以上学历，有电工操作证，有消防证优先，责任心强，身体健康，工作细心。团队合作意识强，服从管理。收银员：薪资待遇2600-3500元/月，35岁左右，*性，高中或以上学历，普通话流利，形象端庄，责任心强，熟悉办公软件操作、身体健康。理货员：薪资待遇2500-2800元/月45岁以内，**不限，初中或以上学历，身体健康。报名地址

全职，能全身心的投入工作当中。能吃苦耐劳，能言善辩。有责任心。对总部安排的工作能认真负责的完成，管理店铺正常运营

一、市场调研与分析1. 持续关注农贸行业动态、市场趋势和竞争对手情况，定期收集、整理和分析相关信息，为公司的市场战略制定提供数据支持和决策依据。2. 对本农贸超市所在地区的消费者需求、购买习惯、消费能力等进行深入调研，了解消费者对农产品的种类、质量、价格、服务等方面的期望和满意度，发掘潜在的市场机会和需求。二、市场规划与策略制定 根据公司的总体发展战略和经营目标，制定农贸超市的市场规划和营销策略，包括品牌推广、产品定位、价格策略、促销活动、渠道拓展等，确保公司的市场目标得以实现。结合市场调研结果和公司实际情况，制定年度、季度和月度的市场推广计划和预算，并报上级领导审批后组织实施。三、品牌建设与推广1. 负责农贸超市品牌形象的策划、设计和管理，包括品牌标识、宣传口号、广告创意、宣传资料等，确保品牌形象的统一和鲜明，提升品牌知名度和美誉度。2. 制定并执行品牌传播策略，通过线上线下相结合的方式，如广告投放、公关活动、社交媒体营销、会员活动等，提高品四、商品管理与营销1. 与采购部门合作，根据市场需求和销售数据，对农产品的种类、品质、价格等进行优化和调整，确保商品的适销对路和竞争力。2. 策划和组织农产品的促销活动，如特价促销、买赠活动、节日促销等，吸引消费者购买，提高商品销售额和市场占有率。五、渠道拓展与合作1. 开拓和维护与供应商、农户、生产商等合作伙伴的关系，确保农产品的稳定供应和优质品质，降低采购成本和风险。2. 拓展销售渠道，与周边社区、企事业单位、学校、餐厅等建立合作关系，开展团购、配送等业务，提高销售额和市场份额。六、客户关系管理1. 建立和完善客户关系管理系统，收集、整理和分析客户信息，对客户进行分类管理和精准营销，提高客户满意度和忠诚度。2. 处理客户投诉和建议，及时反馈给相关部门并跟进解决，定期对客户进行回访，了解客户需求。