1. 依据厂家需求，制定相应战略与策略，并推动落地执行，达成市场发展目标； 2. 策划并组织各类市场营销活动，编制并提交活动可行性分析报告； 3. 执行年度市场推广及产品计划，统筹开展市场推广相关工作； 4. 负责公司对外宣传内容及品牌形象的整体规划与设计； 5. 开展市场调研工作

一、岗位职责​ 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​ 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​ 3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​ 4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​ 5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​ 二、任职要求​ 1、2025届应届本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​ 2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​ 4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​ 5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好的英语听说读写能力，可进行基础商务沟通。​ 三、培养与发展​ 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​ 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​ 3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​ 4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​ 四、薪资福利​ 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​ 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

1、负责市场开拓及销售工作，协调与销售相关的技术事务（软件、智能信息化方向），落实公司既定的销售策略。 2、依据下达的业绩目标制定具体销售方案，并对任务进行细化分解，保障销售指标按时达成。 3、配合开展客户关系维护工作；维持区域市场秩序稳定，收集、分析并上报市场竞争信息；关注周边同类项目动态，及时优化应对策略。 4、快速响应并上报工作中出现的各类问题，维护公司在外部市场的良好形象。 岗位任职要求: *1、特别要求：需具备软件或硬件弱电相关技术背景，在商务接待方面具有明显优势者优先。 2、具备优秀的沟通表达能力，以及较强的商务谈判与客户攻关能力。 3、熟悉软件、智能信息化领域技术特点及营销渠道，有同行业经验者优先录用。（重点要求） 4、具备较强的计划统筹、分析判断能力及创新思维。 5、具备良好的团队合作意识，能够积极配合团队并执行上级安排的工作任务。 6、能适应加班及出差需求，具备较强的工作抗压能力。 有意向者可直接联系，欢迎自荐。

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1.具备良好的交流表达能力 2.熟练驾驶电动车或汽车 3.工作踏实认真，品行端正 4.遵守公司各项任务调配 5.入职后由公司组织统一培训

性格外向，具备独立与客户沟通的能力，有市场拓展经验者优先。

协助黄梅戏传统文化艺术推广，农业特色产品赋能，商业方案策划，银发经济项目运营

岗位职责： 1、负责整理潜在客户信息并拓展新客户资源； 2、通过电话或微信等渠道与客户高效交流，掌握客户装修具体需求； 3、维护现有客户关系，深入发掘客户的后续合作机会； 4、定期跟进已合作客户，持续巩固长期稳定的合作关系。

1.人民法院调解平台现在正在布局全国的调解中心，招募调解中心负责人和调解员 2025.1.1最高人民法院取消了诉前调，因为大量调解案源积压，司法人员匮乏，所以要把调解市场化，让很多调解员参与进来，减轻司法负担。 人民法院调解平台调解员 工作体面：官方认证、正规合法、社会认可度高 收入可观：多劳多得，上不封顶 时间自由：弹性安排，不坐班、不内卷 专业培训+稳定案源，零基础可学 想换好工作、长期稳定发展的，私聊我详询！

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岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深度对接客户需求，结合行业特性与品牌调性定制创意活动策略 3.统筹协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全高效落地 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法论与执行标准 5.跟踪行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品活动分析报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式与执行要点 2.具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成PPT提案与创意脚本 3. 逻辑清晰、执行力强，具备多任务并行处理与突发问题应对能力 4.熟练使用Office、PS、AI或视频剪辑工具者优先 5. 沟通协调能力强，责任心强，富有创意热情与团队协作精神

岗位职责： 1、协助撰写活动策划方案及邀请函等沟通材料，负责新产品及企划的开发； 2、参与协助线上/线下合作项目的策划和落地执行，跟进执行情况，确保活动顺利进行； 3、协助策划、举办各类沙龙论坛、学术研讨等活动； 4、沟通对接企业联盟成员，包括企业家、学者等； 5、持续发掘/ 发现产品/市场机会，主动开拓客户，达成项目合作； 6、负责活动品牌公关、宣传活动及营销活动的计划及预算编制； 7、做好活动复盘工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，1年以上活动策划工作经验 2、擅长公文写作者优先；擅长人像摄影者优先。 3、有一定的内容策划能力，对项目大方向和细节能够把握和推进； 4、具备出色的沟通、沟通、谈判和应变能力，思路清晰，具备良好的抗压能力，责任心强， 善于挑战； 5、有大型活动策划经验者优先。

薪资待遇：6500 - 8500元/月（月结）+ 绩效奖金（综合10000 - 15000元），提供住宿 + 夜班补贴 岗位职责： 负责活动的策划与方案设计。 设计互动环节及氛围方案。 配合团队完成活动方案的落地执行。 收集反馈，优化活动方案。 完成上级交办的其他策划工作。 任职要求： 有创意，有策划经验者优先。 性格开朗，具备良好的沟通能力。 能适应晚班工作，有策划经验者优先。 有团队协作精神。 可接受应届生。 工作亮点： 活动策划师，专业方向。 提供专业培训。 夜班补贴 + 免费住宿。 表现优秀者可晋升。

薪资待遇：6000 - 8000元/月（月结）+ 绩效奖金（综合9000 - 13000元），提供住宿 + 夜班补贴 岗位职责： 负责活动的策划与落地执行。 协助活动物料的准备及现场布置。 配合团队完成活动流程的落地执行。 协助处理现场突发状况。 完成活动后的复盘及总结。 任职要求： 策划能力强，执行力好。 性格开朗，具备良好的沟通能力。 能适应晚班工作，有策划或执行经验者优先。 有团队协作精神。 可接受应届生。 工作亮点： 策划 + 执行一体，锻炼综合能力。 提供专业培训。 夜班补贴 + 免费住宿。 表现优秀者可晋升。

薪资待遇：5500 - 7500元/月（月结）+ 绩效奖金（综合8500 - 12000元），提供住宿 + 夜班补贴 岗位职责： 协助活动的策划与执行工作。 负责活动物料的准备及现场配合。 配合团队完成活动流程的落地。 协助处理现场事务。 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 执行力强，做事细心。 性格开朗，具备良好的沟通能力。 能适应晚班工作。 有团队协作精神。 可接受应届生。 工作亮点： 活动策划助理，工作灵活。 提供专业培训。 夜班补贴 + 免费住宿。 表现优秀者可晋升。

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，高效推进客户营销任务，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职业发展：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

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岗位名称：应急救援队员； 岗位要求：1. 遵纪守法，具有良好的职业道德；2. 具有高中（含相应学历）及以上学历；3. 年龄在17至35周岁之间，身体健康的公民，已从事应急救援工作； 薪资待遇：实行聘用制，一个聘用合同期限为5年。购买五险金，聘用期间按人社局、财政局相关要求享受待遇。业绩突出者可续聘一个合同期，连续聘用期限最长不超过9年。聘用期满即自主择业。

岗位：储备干部（新田县友情商行） 招工信息：新田县友情商行招聘储备干部2名，月薪4000元~6000元。 地址：新田县 电话：