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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

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任职要求： 1、熟练掌握绘图软件（如CAD、UG），具备独立完成三维及二维图纸绘制的能力 2、熟练运用编程软件进行3轴、4轴加工中心的程序编写，能够高效生成加工代码 3、熟悉FANUC操作系统，具备实际操作经验 4、根据工艺流程和加工需求，合理选择工装、夹具、加工设备及刀具 5、能够优化加工路径设计，提升加工效率，有效减少加工时间 6、配合调机人员完成零件生产过程中的调试与试加工工作

1.工艺设计开发：主导汽车座椅加热、通风系统及风扇类产品的工艺方案制定，负责加热垫封装、风机组装、扇叶成型等关键工序的流程设计，编制完整工艺技术文件；参与新项目开发，从制造可行性角度协助优化产品结构设计。 2.工艺优化升级：通过仿真分析与实验设计（DOE）手段调优核心工艺参数，有效改善加热不均、风量波动等缺陷问题；推动新材料、新工艺的应用落地，实现降本增效与技术水平提升。 3.现场技术支持：及时处理生产过程中出现的电阻丝绕线异常、风机装配偏移等工艺故障；配合开展质量异常分析，制定纠正措施，响应客户关于工艺方面的投诉与建议。 4.工艺验证评审：牵头组织产品工艺验证工作，借助试生产阶段评估工艺稳定性与可制造性；参与新产品工艺会审，确保设计方案满足批量生产质量要求。 5.工装夹具管理：负责加热丝绕线治具、风机定位工装等专用器具的设计与开发，对接供应商管控制作质量；建立工装台账，实施定期维护与校验，确保设备持续可用。 6.标准化建设：制定企业内部座椅加热、通风及风扇组件的工艺标准体系；跟踪行业前沿工艺技术，持续完善公司工艺规范与作业指导。 7.跨部门协作：联动研发团队提升产品可制造性，协同生产、质量、采购等部门推进物料匹配与过程质量控制，保障产线稳定运行。

招聘：叉车工 薪资：面议 1.负责仓库的现场整理、物料整理工作（包括整理原材料标签）； 2、负责仓库物资的摆放、保管；收货、发货、成品入库 ；3、根据生产订单配料； 5、将配好的物料发放至各工位； 7、统计配料的异常并提交至相关部门进行改善；8、按照工作安排负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作；9、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁；10、在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱禁止野蛮操作；11、遵守公司规章制度，完成领导安排的其它临时任务。3、可吃苦耐劳，能服从分配，可适应上晚班

要求：45岁以内，能倒班，熟练操作数控加工中心操作 时间：两班倒，月休4天 薪资：6000-12000，缴纳五险一金，全年13薪，提供食宿

5 3周日面试 《国显光电》 男女不限18-36岁 面试看车间 ❗必须接受连体无尘服 ❗接受无铁化安检（除外套，身上不可以有任何金属） ❗能默写26个英文字母 ❗两班倒（一个月倒班一次） 模式一小时工： 员工：24 正式工 ➕五险一金 福利待遇：底薪➕夜班津贴15元/天➕餐补26元/天➕全勤、绩效、岗位津贴另计 ：30天返2⃣0⃣0⃣➕ 60天再返4⃣0⃣0⃣ 福利好，薪资高,两班倒需穿无尘衣，住宿六人间 综合7⃣0⃣0⃣0⃣-8⃣0⃣0⃣0⃣ 12点30北门口集合 洪湖路 单2⃣《维开安电子》 18-47 岁 无需体检➕全坐班➕视频参观车间 员工：冲压21元/时 组装20元/时 （） 免费工作餐，住宿空调热水器都有 水电费平摊 7天返100 （次日考勤为准） 面试➡带好一张身份证复印 电话

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