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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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岗位职责： 1.负责质量/环境/职业健康安全/医药/汽车等管理体系的建立、实施、维护与持续改进 2.组织内部审核、管理评审及不符合项整改跟踪，确保体系有效运行 3. 对接第三方认证机构，统筹完成体系认证、监督审核及换证工作 4. 编制、修订体系文件（手册、程序、作业指导书等），并组织宣贯培训 5. 收集分析体系运行数据，识别风险与改进机会，提升管理效能 任职要求： 1.熟悉上述质量体系等标准条款及审核流程 2. 具备体系搭建或认证审核实战经验，能独立主导体系项目 3. 具备良好的文档编写能力与跨部门沟通协调能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备问题分析与推动解决能力 5.持有内审员资格证书者优先，相关专业本科及以上学历

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职位描述： 经验丰富的国际认证专家，专注于欧美及法国市场，全面负责公司产品在目标市场的准入认证工作，直接对接UL、CE、FCC、CCC等主流认证体系；确保各项流程严格遵循当地法规与标准，保障产品顺利进入市场并合规上市。 主要职责： 1、主导认证项目：统筹公司产品在欧盟、法国及其他欧美国家的认证推进与落地执行。 2、法规与标准研究：系统分析并掌握目标市场（如北美FCC、UL，欧盟CE（LVD、EMC、RED），日韩PSE、KC等）在产品安全、电磁兼容、无线通信、能效及环保（RoHS、REACH）等方面的技术法规与合规要求。 3、测试与协调：协同内部研发与测试团队，联动外部认证机构，制定认证实施计划，推进测试进程，提升一次性通过率。 4、技术文件管理：组织编写、审核并维护符合欧盟法规要求的全套技术文档资料。 5、沟通与联络：作为核心技术接口人，使用英语与欧洲/法国认证机构、检测实验室及客户高效沟通，及时处理认证过程中的各类技术问题。 6、合规性跟踪：密切监控目标市场认证法规与标准的更新变化，及时开展内部通报、培训与应对建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信、机械、材料或相关工科专业背景。 2、3年以上消费电子、家电或通信设备等行业国际认证工作经验，须具备实际操作欧盟及法国市场认证项目的成功案例。 3、熟练掌握欧盟CE认证框架，深入理解RED、EMC、LVD、ERP、RoHS等核心指令内容。 4、熟悉法国及欧洲重点国家的技术差异与市场准入机制。 5、了解北美地区认证要求，包括FCC与UL认证流程。 6、具备流利的英语能力，可作为工作语言独立完成技术交流、邮件往来、报告撰写及海外电话/视频会议沟通。

一、工作职责 1. 联系相关领域专家学者，组织稿件的同行评审工作，保障评审流程高效推进； 2. 对投稿进行编排与技术处理，确保格式规范并按时发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利刊发； 4. 跟踪学科前沿动态，协助责任编辑实现期刊阶段性发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 化学、应用化学及相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练操作Office办公套件； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

一、企业亮点 光迅科技海量岗位火热开招，湖景花园式厂区，环境优美舒心。坐落繁华闹市区，紧邻藏龙东街地铁站，出行便捷无忧；周边购物中心、美食街环绕，生活配套一应俱全。 车间全坐班、恒温舒适，同厂吃住无需奔波，工时稳定有保障。入职即发餐卡，享餐补、车补、夜班补贴，厂内免费停车；每周可预支生活费，福利完善、工作体面、留人率高。 二、适合人群 追求长期稳定工作、渴望高薪收入、上班方便、吃住无忧的求职者； 能接受两班倒（现有长白班可选），做事细心认真，掌握基础电脑操作； 年龄 18‑39.9 岁，中专 / 高中 / 大专及以上学历，无明显纹身、无夸张染发，踏实肯干的有志青年。 三、招聘详情 岗位方向 普工、质检、组装、测试，独立岗位轻松干，男女不限 工作内容 芯片、光器件、光模块测试、检测、调试、组装，纯手工活，简单易上手，无需经验 薪资待遇 底薪 2210 元（2010+200额外补贴） + 绩效 0‑1200 元 平时加班 18 元 / 小时 + 节假日加班 36 元 / 小时 车补 18 元 / 天 + 餐补 16 元 / 天 + 夜班补贴 30 元 / 晚 综合月薪 6000‑7000 元，上不封顶 面试信息 接待时间：09:00‑14:00 面试时间：10:00‑11:30、13:00‑16:00 面试地点：武汉光迅科技股份有限公司 5 号门 四、核心优势（留人关键点） 坐班恒温车间，干活轻松不流汗 同厂吃住一体化，省心省力 每周可预支生活费，用钱不紧张 紧邻地铁 + 商圈，上班生活两不误 工时充足、收入稳定，综合月薪 6000‑7000元 岗位简单易上手，福利齐全好留人

工作职责 1、掌握乘用车质量问題处理流程，负责新车及量产车型质量问题的现状分析、对策制定与实施进度跟进；对各区域复杂问题进行归因判定与责任划分； 2、承担外部沟通职责，协调所需资源开展问题解析，并推动已明确问题的有效闭环； 3、具备良好的组织协调能力，统筹调配解析资源，保障新车及量产车型各类问题的高效沟通与推进； 4、参与装车跟车作业：现场跟踪项目装配过程，识别设计相关问题并推动整改，配合总装解决操作难点问题； 5、重点负责非DTS（间隙面差）类问题的深入分析：包括异响、水密性不良、液体泄漏、胶件变形、脱胶、零件松动、顶棚形变、玻璃升降防夹异常、拉手复位不良、地毯变形等问题。

欢迎各位同事加入我司就业,我们当天会安排宿舍住 一、招工要求 1、16一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:28元一小时， 2、小时工收入:7000-8000元、现在是旺季.加班比较多. 3、小时工:辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 三、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐(外宿有餐补400，住宿补贴300) 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 四、岗位职责 1、都是简单的手工活。全部坐着上班 2、无需经验，现场有管理人员负责教会 - 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐、 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟

工作职责 1. 负责开展汽车线束供应商的质量体系审查及过程能力评价，确保满足IATF16949等相关行业规范要求。 2. 主导线束类产品失效模式分析（FMEA）与质量提升工作，制定并落实有效的纠正与预防措施（CAPA）。 3. 监控供应商制造环节的质量数据表现，推动关键质量指标（KPI）的实现与长期改善。 4. 参与新供应商导入及样品验证（PPAP）流程，保障线束产品符合主机厂技术标准。 5. 组织处理量产期间出现的质量异常，协同研发、制造团队推进跨部门质量协作与闭环管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气或汽车工程类相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车线束领域SQE工作经验，熟悉压接、焊接、装配等核心工艺流程。 3. 熟练运用各类质量工具（8D、FMEA、SPC、MSA），具备独立主导供应商质量改进项目的能力。 4. 熟悉IATF16949质量管理体系要求，有供应商审核或二方审核实践经验者优先考虑。 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效推动企业内部及供应商端质量问题的解决。

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