【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

房地产经纪人多名 1：高中以上学历 2：有无经验均可 3：底薪提成 4：有专人培训 5：工作弹性大 6：可兼职可全职

房产经纪人 敢于行动，善于沟通，渴望高收入，追求业绩突破

【岗位职责】 1、在校园、商超、居民区等客流密集区域开展客户拓展，推广公司产品； 2、在获得客户认可后，现场完成体验课的销售，并跟进参课情况，做好后续维护； 3、结合业务数据表现与上级交流复盘，持续优化个人工作方法与执行效率； 4、配合完成校区招生支持工作，如电话沟通、微信互动、课程咨询及报名协助； 5、系统学习并熟练掌握课程内容、标准沟通流程、日常操作规范及销售策略； 6、严格执行公司服务标准，细致耐心回应客户问题，推动客户到店体验。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售从业经历者优先考虑； 2、性格细致有耐心，亲和力佳，具备较强的客户服务意识；表达顺畅，能适应一定工作压力；热爱营销工作，目标明确，注重成果达成。

弹性工作时间 朝九晚五 底薪加提成

主要负责新房 二手房买卖 房租租金 底薪3000 提点56％-75％ 公司给员工缴纳五险一金 新人有师傅带 溜溜达达月入万八 外地的朋友可以提供住宿

岗位职责: 1. 主动开展市场调研工作，掌握客户实际需求； 2. 制定合理销售方案，利用多元渠道拓展客户资源； 3. 定期与客户保持联系，建立并维护稳定合作关系； 4. 参与销售活动的规划与落地执行，提高品牌影响力； 5. 汇总市场动态信息，及时向团队传递，支持产品优化。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判水平； 2. 对市场变化具有较强感知力，能迅速应对新情况； 3. 拥有良好的团队协作意识，可与成员高效配合； 4. 工作积极主动，责任心强，能自主完成销售任务； 5. 具备优秀的服务意识，善于解决客户意见与疑问。

老客户的维护和新客户的开发

岗位职责： 1. 维护客户关系，主动挖掘客户需求，及时跟进意向客户，推动成交转化 2. 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 3. 签单流程在公司内部完成，无需外出奔波 4. 定期开展客户回访，持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 学历经验不限，欢迎应届生加入，提供带薪系统培训 2. 沟通表达能力强，语言清晰，普通话标准 3. 熟练使用常用办公软件 岗位福利： 无责任底薪6000+提成＝综合月收入过万 五险一金，单休法定节假日，带薪年假，节日礼品，丰富员工福利 定期组织下午茶活动 另招聘团队经理一名，综合月薪三万元以上，需具备团队管理能力，可独立主导业务全流程 有团队带领经验或行业背景深厚、能力突出者优先考虑

招聘门卫 本驾校诚招门卫一名 主要负责进出人员、车辆登记，日常校区安全看管。 要求：做事踏实、有责任心、安全意识强，服从安排。 工作稳定，工资面议。 需要24在岗 有意者请拨打电话:

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繁荣灵芝地，招一名工，一百八一天，管饭，车接车送，电话，（

通化市东昌区招工长/工程师 岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2. 组织技术交底、安全交底及施工图纸审核，指导班组规范作业 3. 监督工程质量、安全与文明施工，及时整改隐患并反馈问题 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，配合项目竣工交付 5. 协调甲方、监理及分包单位关系，高效解决现场各类技术与管理问题 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应现场工作环境 4. 持有相关职业资格证书（如建造师、施工员、安全员等）者优先 5. 服从调配，具备团队协作精神和基本沟通表达能力

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

芒果直聘 房产经纪人，全沈阳就近分配 入职专人带免费带薪培训一九分成最高85%独家包销房源 [工作内容] 1. 利用线上及线下渠道，为客户匹配房源(一手新房，二手房，租赁等); 2. 不断提升客户服务体验，推动行业的进步和规范; 3. 掌握沈阳房产板块信息，为消费者提供高品质，高安全，高效率的房产服务; 4. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作。 [任职要求] 1. 高中及以上学历，大专及以上学历优先，年龄20-45周岁，可接受应届生; 2. 强烈的赚钱欲望，学习能力，吃苦耐劳，抗压能力佳; 3. 有梦想，愿意通过自己努力付出，实现个人价值; 4. 沟通能力强，工作积极努力，对房产行业充满信心。 [福利待遇] 薪酬：高提佣实收业绩27-85%，佣金秒结； 1. 个人福利：五险，带薪年假，豪华游，内外部培训 2. 团队活动：文体活动，户外拓展 其它福利： 1 内部员工租房，买房，服务费享受员工折扣价； 2 法定假日发放节日礼品； 3 老员工享有周年庆定制礼物； 4 精英社成员享有免费出国游； [培训体系] 从新人到精英，我们为您定制培训课程! 有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你! 万里挑一，唯你是聘! 员工福利（标签）： 年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、工龄奖、全勤奖、员工旅游、带薪培训

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

云南植物药业吉林省终端市场招聘 职位：县区经理 招聘区域：全省县区 任职要求：年龄40周岁以下，身体健康，入职需提供体检报告，具备良好的职业操守，工作积极主动，能承受压力，适应长期基层市场拓展，具备一定市场开拓能力及销售经验，期望月收入过万者优先 岗位福利：无责任底薪+高比例提成，缴纳五险，享受年假、产假、婚假及法定节假日福利 招聘区域： 松原市区域 宁江区、扶余市、长岭县、乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县 四平市区域 铁西区、铁东区、双辽市、梨树县、伊通满族自治县 辽源市区域 龙山区、西安区、东丰县、东辽县

岗位职责: 1.负责开展口腔科相关业务的电话营销工作 2.与客户保持顺畅交流，宣传推广口腔诊疗服务 3.持续跟进客户动态，保障服务过程的专业与满意度 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力和沟通说服力 2.能够迅速理解服务内容，为客户提供专业解答 3.富有团队协作意识，积极配合团队达成销售任务

岗位职责: 1. 负责商品推广与销售，为顾客提供专业、贴心的服务体验 2. 保障门店日常运作，维持销售区域的整洁有序及安全规范 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户建立良好互动关系 2. 可接受弹性工作时间安排，主动达成各项销售目标 3. 拥有团队协作意识，配合团队成员共同推动门店业绩增长 时间：早上7:30-11:30（午休2小时） 下午1:30-5:00 周日单休，节假日正常休息，无需加班

工作内容： 1.跟客户建立良好的客情关系 2.项目开发，方案制作 3.全流程跟进项目，做好售后工作 4.高效处理公司内务 要求： 1.本科学历 2.年龄**** 3.有车 4.适应出差 5.性格好，人品好，爱学习，会为人，能处事，韧性好，做事干净利落，热爱生活，懂感恩。有招投标经验，有类似工作经验优先。

岗位职责： 1、负责快消品市场在指定区域内的拓展与日常维护，构建并推动销售渠道的持续增长； 2、按计划走访客户，掌握客户实际需求，提供针对性的产品服务建议； 3、汇总市场一线信息，为公司产品升级与服务改进提供有效支持； 4、落实既定销售方案，达成业绩指标，增强品牌区域认知度。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能独立推进业务进程； 2、了解快消行业运作模式，有同行业销售经历者优先考虑； 3、具有较强的市场洞察力和判断力，能及时捕捉市场变化趋势； 4、工作态度积极，富有责任感，可接受出差安排，具备良好的协作意识。

销售 有3年以上销售工作经验，有同行业劳务经验者优先录取，懂得电脑基本操作；35岁以下， 薪资福利:3000，月休4天+法定假日休息，全额缴纳五险，无需外出 招工人数:10人 工作地址:一部：梅河口泰源街683号；二部：东方家居对面，逸时光宾馆楼下

工作内容： 面包食品厂招聘区域销售人员，主要负责在当地销售面包类产品，无需出差，无固定工作时间限制，也无需参与复杂的工作汇报流程，所有业务均在常住地开展。公司提供系统培训，内容涵盖客户开发渠道与方法、产品优势及核心卖点讲解，全面指导从客户开拓、促成合作、关系维护到客户留存等全流程销售技能。 任职要求： 1：性别不限，适合希望兼顾家庭同时寻求长期稳定发展的人群 2：所在区域具备可用于配送产品的交通工具 公司提供优质产品资源，只要你有踏实做事的态度和增收的意愿，无需背井离乡奔波各地，工作与生活可有效平衡。所开发客户资源归个人所有，销售渠道网络由你建立并持续受益。只要愿意投入，月收入过万并非难事，收入上不封顶。目前公司已有大量合作人员实现稳定高收入，真实案例可供参考，不空谈愿景，专注实际收益。市场覆盖日益完善，优质区域机会正逐步减少，有意者请尽快咨询了解。

上班时间：8点至17点，午间休息1.5小时，每周日固定休假，节假日按规定休息 任职要求：年龄25岁及以上 可接受外出推广工作

岗位要求：具备良好的沟通能力与亲和力，能够有效组织并带领销售团队推进工作，富有团队合作精神，态度认真、责任心强，有食品、药品或保健品领域销售工作经验者优先。 薪资待遇：4000-20000，提供高额销售提成，上不封顶。享受五险缴纳+福利补贴+提成+奖励+分红

【岗位要求】 1、年龄18~30周岁，性别不限，大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至高中）。 2、不限经验，欢迎零基础人员，提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取意识，目标明确，工作认真踏实。 【工作内容】 1、通过网络及公司资源渠道，有效获取客户流量。 2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利成交。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全大专/士兵：5200元 2、奖金：租赁：业绩提成35% 买卖：业绩提成15%~20% 3、依法缴纳社会保险。 4、可提供住宿支持。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、晋升路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

首月无责底薪4500 次月起无责底薪4000+高提成+绩效奖励=综合收入8k-18k+上不封顶 全职固定办公，线上开展业务，无需外出 福利待遇： 带薪岗前培训，节日节气礼品，各类奖金激励，定期组织团建活动！ 工作环境舒适，团队氛围融洽，晋升通道完善，交通便利 工作时间： 上午8:00-下午5:00，含午休时间，每月四天休息可灵活调休 任职要求： 需全职在岗，接受零经验入职，态度认真，勤奋务实，愿意稳定长期发展 本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用