岗位职责： 1.开展车辆评估工作，涵盖市场价值研判及车况检测等内容。 2.与客户对接，说明评估结论，给予专业性指导建议。 3.关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4.维系客户关系，协调处理争议事项，保障评估流程的公平公正。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平。 2.熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场变动。 4.主动持续学习专业知识，不断提升评估精准度。 岗位福利： 高额提成，按纯利润的30%-60%发放

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车产品知识和购买建议； 2.理解客户需求，提供个性化的汽车配置方案； 3.完成销售目标，跟踪销售订单，确保销售流程顺畅； 4.维护客户关系，定期进行客户回访，收集客户反馈； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚兴趣，能够快速掌握产品知识； 3.有较强的市场分析能力和销售技巧，能够在竞争激烈的市场中取得优势； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售目标； 5.对工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

【招聘启事】 因业务发展需要，现诚聘以下岗位人才，期待您的加入: 招聘岗位、 销售顾问3名、主播1名 岗位要求 学历:大专及以上文化程度;1、 驾照:持有C1及以上驾照;2. 3、经验:具备两年以上汽车销售相关经验; 4、销售顾问: 男女不限，年龄40周岁以下; 销侭肼篌贇埜疃眩蛻萭划鈈峴諸ﾝ否验丰富者，年龄可适当放宽。 主播 1.学历:大专及以上文化程度; 2.有驾照和汽车相关知识者优先 年龄35周岁以下， 具备良好的语言表达能力、形象气质佳上镜效果好，具备亲和力和镜头表现力 三、薪资福利 1.试用期薪资: 销售顾问:保底3000元+绩效奖金; 主播:保底3500元+绩效奖金; 2转正后薪资:底薪+提成+绩效(上不封顶); 3.福利保障:，年终发放年终奖:又其他福利:公司为所有在职员工提供免费工作中餐。 我们将为您提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬体系,欢迎符合条件的求职者踊跃投递简历，与我们共同成长! 公司地址:邵阳市双清区东大路国家粮库

工作内容 1、负责4S店展厅的日常运作与现场管理 2、带领销售团队，推动业绩目标的实现 3、维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具有汽车销售领域相关工作经验 2、具备良好的团队协作能力及服务意识 3、能妥善处理销售环节中的各类问题

岗位职责： 1.负责车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况综合判断。 2.与客户对接，清晰传达评估结论，并给予专业指导建议。 3.关注行业趋势，及时优化评估方法以应对市场波动。 4.维系客户信任关系，妥善处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务协商经验。 2.熟悉汽车市场动向，能精准把握车辆估值要点。 3.拥有较强的市场洞察与决策能力，适应快节奏市场调整。 4.主动学习并更新专业知识体系，持续提升评估精准度。 岗位福利： 1.高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.与客户保持高效沟通，推动销售目标顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够灵活应对市场变动，持续改进销售方法 3.热爱汽车销售工作，具备较强的学习意愿和实践精神

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解答服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题 3、对汽车领域具有基本认知和浓厚兴趣

工作内容 1、负责新车型的销售工作，为客户提供专业的购车咨询服务 2、开展汽车金融服务推广，根据客户需求提供合适方案 3、在4S店工作环境下，通过电话、网络及面对面交流等方式维护客户关系 任职要求： 1、持有C1及以上驾驶证，具备熟练的驾驶能力 2、有新车销售、汽车金融产品销售以及4S店相关岗位工作经验 3、具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能妥善应对各类销售场景

工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、向客户提供专业化的汽车相关咨询与配套服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，制定针对性的服务方案 3、工作积极进取，具有良好团队协作精神

岗位职责: 1.负责汽车销售顾问的日常事务，涵盖客户接待、车型讲解及促成交易等环节。 2.主动参与团队协作，与同事协同达成整体销售目标。 3.持续精进专业能力与销售方法，提升工作效率与客户服务质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达与销售能力，能准确把握客户需求并提供有效建议。 2.具有团队意识，善于配合团队成员推进销售工作。 3.具备良好的学习态度与进取意愿，愿意持续提升自身业务水平与知识储备。 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘

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外贸汽车销售业务专员急招！ 核心要求：有汽车销售经验+流利英语沟通+热情开朗爱拼搏 主要工作：开发海外汽车客户，英语对接商务洽谈，跟进订单全流程，拿高额提成 薪资待遇：（在家就可以办公，适合宝妈）高提成+五险一金 工作亮点：外贸赛道前景好，有培训，氛围轻松融洽 有相关经验、英语能打、性格外向的小伙伴，速来投递！ 联系方式：（电话/微信）工作地点：居家工作

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

工作时间早上九点半至下午五点半 工作内容推广销售店内汽车产品熟悉各类车型信息关注直播数据并添加客户联系方式 同时招聘汽车直播人员白班直播每日工作4小时薪资待遇详谈接受零经验人员报名

瑞驰商用车租赁销售岗位招聘 加入我们，共拓商用车租赁与购销市场新蓝海！ 瑞驰商用车租赁专注于为企业与个人提供商用车租赁、新车销售、二手车交易一站式解决方案，业务覆盖城市配送、工程运输、企业通勤等多元场景，凭借优质车况、透明价格与贴心服务，赢得市场广泛认可。 现诚邀销售精英加入团队，与我们并肩作战： 1. 岗位职责 -负责商用车租赁、新车销售、二手车交易的客户开发与维护，精准挖掘客户需求，提供定制化解决方案； -跟进客户询盘、报价、签约全流程，完成月度、季度销售目标； -维护良好客户关系，推动老客户复购与转介绍； -收集市场动态与竞品信息，为公司业务拓展提供有效建议。 2. 任职要求 -1年以上销售经验，有商用车、物流、租赁、汽车销售行业经验者优先； -具备敏锐的市场洞察力与较强的沟通谈判能力，目标感强； -能吃苦耐劳，适应外出拜访客户，抗压能力佳； -熟悉本地物流市场或拥有企业客户资源者优先。 3. 我们为你提供 -极具竞争力的薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； -完善的福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+团建旅游； -系统化培训：从产品知识到销售技巧全覆盖，助力新人快速成长； -清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，能力决定上限！ 如果你渴望挑战高薪，热爱销售工作，对商用车租赁与购销行业充满信心，欢迎投递简历！

职位详情 其他产品/服务 互联网金融 无经验要求 接受居家办公 岗位职责: 1.推广和销售公司产品，确保达成销售目标; 2.维护和增强与客户的业务关系，提高客户的购买决策; 3.了解客户需求，提供专业的解决方案和支持; 4.定期收集市场信息，对产品进行优化和改进。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识; 2.对销售工作有高度的热情和兴趣; 3.诚实守信，具有良好的职业道德; 4.能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

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-维护现有客户关系，及时响应需求，解答疑问，提升客户满意度； -深入了解客户需求，协助推进合作进程，实现服务目标； -定期跟进客户动态，收集并反馈市场与客户意见，支持团队服务优化。 -具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于倾听与理解客户感受； -责任心强，能主动应对客户问题，具备较强的执行能力； -不限经验，公司提供系统化培训，欢迎学习能力强、积极进取的你加入！

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直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理相关制度，积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建设性意见； 5、服从工作安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，限2024-2026届本科毕业生；正规金融机构同业社会招聘人员学历可放宽至大专； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，校招员工前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所带团队的整体绩效表现。

岗位内容： 1、通过公司提供的资源进行外呼，挖掘潜在客户并推动成交； 2、负责客户维护及后续跟进工作 任职资格： 1、高中及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄20~40岁，普通话清晰流畅； 3、具备良好的团队协作精神，学习能力强，沟通顺畅，具有较强的协调能力； 4、有1年左右销售或客户服务相关经验者优先 周末双休+五险+节假日福利 底薪4500+提成+全勤奖100 上班时间9：00—17：30