2026第二十五届中国国际酒业博览会观众招募 活动日期：10月16日-10月17日 活动时间： 早上10点钟到下午14点之间签到 下午13点钟到下午16点钟签退 在签到签退期间完成签到签退即可 要求：18-45岁男女不限，无身体疾病，对展会主题感兴趣，需要提前扫码注册。 地点：武汉国际博览中心 内容：逛展、活动互动都可以参加， 待遇:80两天（单天35）展会各种精彩礼品 报名：日期+姓名+电话 备注：需要刷身份证入场，入场实名制，信息需要真实才有效

【岗位职责】 1. 负责办公室日常行政事务及文件处理； 2. 协助各部门进行资料整理与信息归档； 3. 完成上级交办的文书撰写及数据录入工作； 4. 维护办公环境秩序，保障基础运营支持； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识； 2. 熟练使用常用办公软件，操作流畅； 3. 工作细致认真，有较强的责任心； 4. 能适应快节奏工作环境，执行力强；

【岗位职责】 1. 数据反馈：固定时段统计分析中心货量数据反馈各部门； 2. 货物跟进：接打客户电话，货物跟踪查询，日常差错件上报； 3. 发车管理：发车信息管理，打印及安排司机领取签收回执单； 4. 完成领导交代的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 熟练运用 Excel、Word 等办公软件； 3. 能接受夜班、倒班，有相关工作经验者优先考虑。

招聘一个信息录入员，40一55岁，能吃苦，沟通能力强

岗位职责: 1.负责公司日常文件的分类、归档与保管，保障资料完整与安全； 2.承担内外文件的收发与传递工作，优化信息沟通流程； 3.配合开展会议安排及会议纪要整理，跟踪落实会议决策事项； 4.协助处理部门行政支持事务，如办公设备管理及办公耗材采购。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2.工作细致认真，有较强的责任感和保密观念； 3.具备良好的沟通协作能力，能高效协调内外部工作事项； 4.适应高强度工作节奏，可在多任务环境中有序作业并保证质量。

【岗位职责】 1. 做好办公室内勤工作，接待访客，接听拨打电话； 2. 做好相关资料的整理、归档； 3. 配合部门销售人员的工作； 4. 负责各部门间的沟通协调工作； 5. 完成领导交办的临时性事务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 接受应届毕业生、实习生，可开具实习证明； 3. 工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4. 熟练操作电脑及Office办公软件。 【工作时间】 8:45-17:30。周末双休，节假日正常放假。 【福利待遇】 1. 公司重视员工身体健康，提供免费体检； 2. 公司免费提供热水器、冰箱、微波炉； 3. 公司免费提供健身场地。

工作内容： 为销售人员提供电脑报价服务，负责相关资料录入系统及台账系统的文职工作，协助业务员调整系统单据。 职位要求： 有汽车保险出单经验者优先考虑，熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能，打字速度快且准确，性格温和，处事稳重、冷静。 本岗位为录单员/文员类职位，需熟练进行文字输入。 上班时间：早上8:30-12:00，下午13:30-18:00，享受国家法定节假日！

男女不限，年龄18至25岁，高中或以上学历，具备基本电脑操作能力 公司提供客户资源，是否具备相关经验均可报名，新人入职由资深员工一对一指导 工作时段：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换 缴纳五险，定期组织团队建设活动 综合收入约4000元/月，每月15日为固定发薪日

岗位职责： 1. 负责日常财务单据的整理、录入与归档，确保账务资料准确完整 2. 协助完成报销审核、凭证制作及银行对账等基础财务工作 3. 处理往来票据、发票开具与登记，配合税务相关事务 4. 维护财务台账及电子表格，定期输出基础数据报表 5. 协同部门完成文件收发、会议记录、办公用品管理等行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、文秘等相关专业优先 2. 具备基本财务知识和Office办公软件操作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通协调能力 4. 有财务文员或出纳助理经验者优先 5. 遵守职业操守，能保守公司财务及业务信息秘密

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招聘B照货车司机。工作地址位于湖北省荆州市沙市区达雅路。 工作地点为冉熙物流管理有限公司。

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仓库打包岗位，主要负责货品整理、套袋、封箱贴标，纯手工活，上手快，不用技术。岗位支持短期临时工，也可长期稳定做。 男女不限，年龄18-45周岁。 薪资结构：底薪+加班费+全勤奖，另设有产出超产奖励，多劳多得。 福利：餐补补贴，提供住宿。 有意向想了解上班时间和薪资详情，欢迎私信咨询！

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我司为广州胜势广告公司，专营礼仪庆典广告活动等，现因业务需要，需要活动策划一名，男女不限，有活动策划经验，可兼职，也可以全职，非诚勿扰。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调及效果复盘 2. 负责活动全流程管理，涵盖预算控制、供应商对接、现场执行与风险应对 3.结合用户画像与业务目标，设计互动玩法与传播策略，提升用户参与度与转化率 4. 数据驱动优化活动效果，定期输出分析报告，提出迭代建议 5.协同市场、产品、销售等部门，推动跨部门活动落地与资源整合 任职要求： 1. 具备活动运营相关工作经验，熟悉活动全生命周期管理 2.逻辑清晰，具备优秀的策划能力、执行力与应变能力 3.熟练使用办公软件及基础数据分析工具，能独立完成效果评估 4.沟通协作能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有互联网、快消、教育等行业经验者优先

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合行业趋势输出创意策划案并推动落地 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及合作方，保障活动高效执行 4. 运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划策略与用户参与路径 5. 配合市场、销售等部门，支撑节点营销、客户转化及品牌传播目标达成 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式及执行要点 2. 逻辑清晰、创意敏锐，具备优秀的文案撰写与PPT提案能力 3.良好的沟通协调与项目管理能力，能同时推进多任务并确保交付质量 4.熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的学习力与团队协作意识

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹活动执行落地，协调场地、物料、供应商及跨部门资源，保障活动顺利开展 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动形式，提升用户参与及转化 4.跟踪活动数据表现，复盘优化策略，持续提升活动ROI与影响力 5. 关注行业动态与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品分析报告 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理流程 2. 具备优秀的文案撰写、PPT呈现及逻辑表达能力 3. 思维活跃，具备较强的创意策划能力与执行力 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多任务并行 5. 熟练使用Office办公软件，有成功活动案例者优先

明天美的需要临时工2人，55岁以内。8点到8点。175有需要的报名（郑）

日结，今晚夜班222元夜班20点-8点休1小时18元/时198元+24元/天出勤至早8点补贴24/天不包吃，有食堂。55内45内新手也休息不计工时

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的执行与落实，保障办公环境高效有序运转 2. 协助推进博牙口腔内部各项行政工作的开展，优化工作流程 3. 参与公司会议及内部活动的筹备与执行，确保活动顺利实施 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能独立高效地完成各项工作任务 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户进行有效互动 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 岗位经验：具有行政相关工作经验或政府事务对接经历者优先

()兼职二：招聘短视频整理兼职数名（纯线上）工资待遇：4元／条日结（不限条数，多劳多得）工作时间：15:00-22:00（工作时间段任意时间做都可以，时间灵活）工作内容：客户提供短视频链接，复制用打开，协助客户整理视频的文案，表情再加个图片，有空余时间每天都可以弄！不限区域性别年龄，经常在看视频的都可以做工作要求：年龄性别区域不限，会打字，经常在使用的都可以做，很简单，每天统计完做单数目后工资12点之前统一发到报名方式：姓名＋联系方式＋发送至此联系方式：

本公司招聘:后勤普工数名，仓库管理员2名，食品化验员1名，司机5名，小工2名，有意向可以直接联系！

明天白班日结:157天，包吃两餐地址:靠近罗场，联系

高速收费站交通疏导人员工作地址:就近分配原则，一次上岗二次调的政策8小时,12小时8小时4000元,12小时6000元+高低温补贴300-500元+职务津贴200-2000元+工龄工资+年终奖3000-5000元+个人优秀奖（按季度评分。每月发放标准1-3颗星奖400元，4颗星奖800元，5颗星奖1200元）。综合薪资5000-8000，晋升后工资8000-12000高低温补贴300-500元+职务津贴200-2000元+工龄工资协查过往车辆防爆、易燃、违禁物品等；高速各站口的治安管理、疏导指挥、事故现场维护等专业服务18-33周岁；18-28周岁

湖北荆州招放血、下头、劈半、修割等只招熟手，二把手勿扰！！！！！联系电话:

招聘前台接待两名，排班制，月休6天，工作8小时，包吃住，可做寒假工最少一个月。

【岗位职责】 1. 轮岗学习与体系认知：参与市场、学术推广、区域销售等核心岗位轮岗，掌握医药行业政策、产品知识、业务流程及合规体系。 2. 学术推广与产品信息传递：通过医院拜访、科室会、学术会议等形式，向医生、药师等传递产品专业信息，协助开展学术推广活动。 3. 客户开发与关系维护：负责区域内医院、连锁药店、经销商等客户的开发、对接与日常维护，定期拜访，解决客户需求，提升满意度。 4. 市场调研与数据分析：收集区域市场动态、竞品信息及终端需求，整理销售数据，完成业务报表与复盘总结，为营销决策提供支持。 5. 储备管理历练：参与销售团队日常管理辅助工作，协助管理代理商、整理终端数据，为晋升区域主管、销售经理储备管理能力。

人力行政后勤工作 1．【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作，发布岗位信息，筛选简历并组织面试，高效引进匹配人才。 2．【培训】负责新员工入职培训，包括企业文化、规章制度及安全教育，协同推进部门技能培养，跟踪试用期表现。 3．【手续办理】办理员工试用、转正、岗位调整、晋升、离职等相关流程手续。 4．【活动组织】策划并执行各类员工活动，如团队聚餐、团建等，提升团队凝聚力。 5．【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，协调劳资关系，预防和处理劳动争议。 6．【工资】参与每月薪资数据核对与审核工作。 7．【社保】办理社会保险的月度增员、减员操作。 8．【绩效】依据绩效考核方案，组织实施各部门月度绩效评估。 9．【制度】参与公司制度的修订、推行、监督执行，落实奖惩通报机制。 10．【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理。 11．【福利】负责节日福利的采购申请及发放安排。 12．【评优】组织月度优秀员工评选及各部门6S评比工作。 13．【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等后勤事务。