没有复杂的人际纷争，没有职场套路，只有一群志同道合的年轻伙伴携手做一件有意义的事，彼此成就，共同成长！ 工作内容清晰易掌握，入职即享带薪培训，配备经验丰富的老员工一对一指导 我们需要这样的你 1、品质为先，价值观正向，性格积极乐观的伙伴 2、心怀梦想，不愿随波逐流，期待抓住机会展现能力，实现自我价值 3、心态坚韧，不抱怨，不退缩，勇于面对挑战并推动问题解决 工作职责： 1. 配合运营主管完成客户回访及订单转化工作 2. 与客户保持基础沟通，清晰传达产品特点与核心优势 3. 具备良好的协作意识，融入团队高效配合 薪酬福利： 1. 试用期无责任底薪4200+奖金+绩效，转正后5000底薪+提成+奖金+住宿补贴，综合收入6000-8000以上，收入上不封顶 2. 带薪培训+五险+免费住宿+各类补助+年终奖励+节日礼品+团队家庭游； 3. 提供标准化公寓住宿（配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等，环境整洁舒适）； 任职要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础新人加入 2、具备强烈的学习动力和进取意识 3、拒绝平庸，不甘落后，尤其是初入社会的毕业生，希望借助公司平台完成职业蜕变，实现从基层到管理，乃至创业的成长路径 4、能踏实肯干，不浮躁，不逃避，坚持务实作风，认真做事，真诚待人 5、具备团队协作精神，能够快速融入集体氛围 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

岗位职责： 1、深入理解品牌营销需求，开展需求调研、产品解读、市场研判、人群画像、创意构思及媒介规划，并独立输出策划方案，协助商务或项目负责人完成提案工作； 2、研究主流社交平台（如B站、小红书等）的传播机制，结合数据分析工具，制定有效的社会化媒体营销策略； 3、监控项目执行数据与传播效果，进行复盘分析，输出总结报告； 4、持续积累实战经验，提炼可复用的方法模型，组织创意讨论，输出Big idea、Slogan等核心创意内容。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、广告、传媒类专业优先考虑； 2、拥有3-5年互联网营销或策划相关经验，服务过品牌客户，具备4A广告公司背景者更佳； 3、具备扎实的策划功底与创意思维，熟悉社交平台运营逻辑与推广方式； 4、对市场趋势和业务变化敏感，能基于数据洞察提出可行的营销策略方案； 5、具备优秀的统筹能力、沟通技巧与团队协作意识，能推动跨职能协作，助力客户达成营销目标。 【工作氛围】倡导平等开放的文化氛围，人际关系简洁轻松，无层级隔阂，与专业出色、真诚有趣的同事共同成长； 【成长路径】秉持长期发展理念，提供系统化培训体系，全程护航你的职业发展进程； 【发展通道】处于高潜力行业赛道，拥有多元化晋升机会，给予公平的成长激励与回报机制； 【福利保障】五险一金、带薪年假、司龄节礼、评优奖金、全勤奖、健康体检，全面覆盖员工福利需求； ——加入我们，享受工作，认真生活！

岗位职责： 1、策划并实施多样化的营销方案，增强品牌知名度与市场份额； 2、研究市场变化及竞争格局，拟定具有针对性的营销对策； 3、统筹营销经费使用，合理调配资源，提升营销投入产出比； 4、联动各部门协同推进，保障营销项目高效落地。 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知能力与创造性思维； 2、具备较强的项目执行能力与团队合作意识； 3、掌握数字化营销手段及相关平台操作，有实际成功经验者优先； 4、具备扎实的数据解读能力，能依据数据反馈优化策略方案。

26届校园招聘开启！欢迎有意向的同学投递简历~ 毕业时间：2025/09/01-2026/12/31 BASE：广州 职务职责： 1、作为部门储备管理干部，承接上级交办的各项任务； 2、依据岗位需求，开展营销、创意等相关工作，系统学习并掌握业务技能与专业知识； ① 用户研究：参与营销产品的定位规划与内容策略制定，提炼产品推广亮点，深入挖掘用户需求并进行分析； ② 创意策划：主导创意内容的构思与产出，助力品牌及产品形象传播，结合产品调性与市场策略，联动网络热点与行业趋势，输出适用于信息流平台的广告创意方向； ③ 广告运营：负责信息流广告投放执行，持续监控投放效果，基于数据反馈优化投放策略，对广告曝光量与转化回报负责； 3、落实部门人才培养方案，按时参加培训、学习与考核，提升管理能力与业务水平，带领团队达成业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2、具备较强的组织协调、沟通表达、领导力与执行力，拥有一定的社会实践背景或学生组织管理经验； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的发展潜力，职业目标明确，富有进取心，致力于向管理方向发展； 4、品行端正，能承受工作压力，心态稳定，具备较强的适应能力、团队协作意识，认同公司价值观，愿意与企业共同成长。 工作时间：大小周工作制

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

岗位职责: 1.制定并落实汽车领域的市场推广方案，助力品牌发展与市场拓展。 2.跟踪行业趋势，研究竞品动向，为产品改进及新品研发提供决策支持。 3.协同销售部门，确保营销动作与销售目标协同推进。 4.策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与战略规划能力。 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 3.可独立完成市场活动的策划与落地执行。 4.熟悉汽车产业链，具备快速应对市场变化的能力。

岗位职责： 1、负责公司产品包装、产品手册、广告宣传物料、线上线下营销活动视觉元素的设计与优化； 2、负责公众号、视频号等新媒体平台的日常运营、内容策划与更新维护； 3、负责公司官网、第三方平台及社交媒体账号的内容发布、推广与效果优化； 4、开展市场调研与分析，跟踪行业趋势与竞争对手动态，提供有效洞察与改进建议； 5、参与制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度与产品市场表现； 6、负责公司品牌形象（包括LOGO、VI、PPT、品牌手册等）的设计、维护与管理； 7、与市场团队紧密协作，将品牌策略转化为具有影响力的创意设计方案； 8、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告视觉、平面设计、美术等艺术设计相关专业优先； 2、3年及以上市场或设计领域相关工作经验，具备科技或半导体行业B2B市场经验者优先； 3、熟练使用Photoshop等设计软件Pr、AE、剪映等视频编辑工具，能独立制作图片、视频内容； 4、熟练掌握PPT制作技巧，具备较强的审美观和创意能力； 5、具备良好的文案策划、信息整合与内容采编能力，熟悉新媒体运营规则与推广技巧； 6、具备良好的沟通协调能力和理解能力，有独立分析和解决问题的能力，执行力强； 7、工作细心、责任心强，具备良好的团队合作精神；且能够在快节奏的环境中工作，具备较强的抗压能力。

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

美的光伏业务市场推广经理（男女老少/全职/兼职/副业 均可做） 美的光伏业务市场推广经理（男女老少/全职/兼职/副业 均可做） 业务待遇： 每月促成2户左右，收入可达1.5W+，综合月入5W~10W以上，安装并网后三个工作日内结算业务报酬。 随着每月累计成单户数及安装片数增加，单价可进一步提升，也可组建个人业务团队，拓展合伙人模式，收益更具空间，具体细节面谈详聊！ 工作时间：灵活自主，时间自由安排，适合各类人群，全职、兼职、副业皆可参与。 工作内容： 向用户介绍并推广美的光伏项目，利用闲置屋顶免费安装光伏发电系统。 业务人员仅需提供符合条件且有意愿安装的房源信息，后续沟通、签约及安装流程由公司专业团队全程跟进完成。 面试地点：仙桃龙华山办事处杜台五组美的售后服务中心（乘坐12路车至杜台中心街站下车即可） 有意者欢迎来电或加微信咨询：邵女士***********（电话+微信同号） 有意向请直接联系，期待您的加入！ 用户收益： 1、初装激励100元/块板 × 实际安装数量（根据屋顶面积，平均每户安装约20~40块板，单户收益约2000~3000元），业务员协助申请该费用。 2、租金回报45元/块板 × 实际安装数量（按每户平均20~40块板计算，年收益约2000元，持续返还25年）。 美的光伏采用租赁运营模式，即租用用户屋顶用于光伏板安装，订单确认后由公司统一安排施工与并网，所发电量接入国家电网，国家定期向用户支付租金收益，安全可靠。 工作优势： 1、无需向用户收取任何费用，全程免费安装，对符合条件且愿意合作的用户还可享受季度补贴，区别于传统销售模式，推广更轻松； 2、光伏板具备良好隔热性能，有效降低室内温度，同时延长屋顶瓦面使用寿命； 3、用户房屋未来25年的屋顶维护由厂家全权负责； 4、美的光伏品牌保障，无辐射、无贷款、无负担，品质过硬，服务完善，值得信赖。 作为政府支持的清洁能源项目，光伏系统并网手续齐全，具备相关资质认证，合法合规运营，可放心推广！

岗位职责：1.负责制定市场推广策略，并根据市场需求制定营销计划； 2.开展市场调研，收集整理市场信息，分析竞争对手及市场趋势； 3.制定市场推广方案，策划和组织营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4.负责开发和维护客户关系，推动销售业绩的提升; 5.配合其他部门的相关工作。 岗位要求：1.40岁以内，全日制大专及以上学历，市场营销、市场调研等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作能力； 3.具备较强的市场分析及推广能力； 4.熟练运用各类市场营销工具、渠道以及社交媒体； 5.具备良好的数据分析能力和解决问题的能力； 6.抗压能力强，能够承受工作压力。 7.有意向的请与我电话联系。

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岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

一、工作内容： 负责活动物资采购和跟进；协助完成活动现场执行；负责活动过程拍照；相关资料整理及活动台账登记； 二、任职要求： 20-45岁，1年以上相关工作经验，做事认真负责，身体健康，沟通能力强，会使用Office办公软件，有活动策划经验优先考虑； 三、上班时间和工作地址 9：00-12：00；13:30-17:30（周末双休） 成都市双流区锦蜀街37号融创香璟台西苑四号院3-4-1702 此岗位接受应届毕业生和实习生 工作地点：成都市高新区中和街道小型静脉家园（龙灯山陵园旁） 入职即买社保

1. 制定企业运营目标与执行计划，监督各项目标顺利达成 2. 策划并实施市场拓展策略与具体实施方案 3. 负责品牌宣传与推广工作，推动科技实验及语言思维项目的传播

聘用制工作人员 1. 招聘对象为具有大学本科（学士学位）及以上学历的高校毕业生和各类社会人才。2. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正，违法违纪记录；报名人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证；符合岗位所要求的学历、资格及其他条件；招聘者年龄在35周岁以下（年龄截止日期为2026年1月1日，即报考人员应为1990年1月1日及以后出生）。3. 有下列情形之一的人员不得报考：现役军人、全日制高校在读；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级各类考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；法律法规规定的其他情形。聘用人员在湖北通山经济开发区管委会工作，日常工作内容与在编人员异。 薪资福利:薪酬管理按照《通山县县属国有企业员工薪酬管理办法（试行）》执行，工资待遇优于同类事业单位在编人员。 招工人数:11 1. 应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，如发现瞒报等情况，招聘方有权取消应聘或录用资格，已签合同可单方面解除劳动关系。2. 进入下一选聘环节的应聘人员将通过电子邮件、电话等通知，需保持通讯畅通，未进入下一环节不另行通知，。3. 应聘人员未在规定时间参加相关环节视为自动放弃应聘资格。4. 招聘方有权根据岗位需求等因素调整、取消或终止岗位招聘，递补由招聘单位决定。5. 此次招聘参照相关**避规定甄选，有近亲属关系应主动报告，未报告可取消应聘资格。6. 本次招聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格取消聘用，聘用后应服从岗位和地点调整。7. 应聘人员报名视为知晓并认同本公告全部内容。8. 本次招聘不举办辅导培训班，面试直通渠道。9. 本公告未尽事宜由湖北通山经济开发区管委会负责解释说明。

湖北咸宁通山城内招募短期工一名，为期一个月，工作内容轻松洁净，薪资2000元。有兴趣者可联系。

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寒假工 18岁以上 招工人数:10名 工作地址:通城拾悦广场二楼办公室人事部

年后招下手，望大家介绍，☎

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招品牌宣传专员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系吴女士

急聘零工：1人（） ，20-52岁，身体健康，无重大疾病，服从工作安排。 工作内容：饮料包装 上岗工期：按小时算，做完结账 工作时间： 8:00---18:30 工作地点：咸宁高新区 联系方式：（同），不适应勿扰！