湖南怀化招农机驾驶员3名，在丘陵地开洋马收割机收割水稻，一个月左右的活，按亩10元每亩，手把行的联系我在丘陵地带干过的师傅

有没有开打包机的老乡，是莲条打包机，厂在怀化。

常德市桃源县招其他农机手、工地小工/杂工最好是这附近的，竹子挂钩20一吨

岳阳市华容县招秸杆打包机司傅1名，系绳子工人1名，夹机(抓草机)师傅1名

招聘200司机1人，主要工作内容为山上爬柴和翻山。技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括：工完场清、收好尾；交接下一道工序时说明注意事项；该记录的内容需记录，该提交的资料需提交；按要求完成交办事项。

其他工程司机(伐木机)

长沙市长沙县招钻锚注台车操作手。中铁装备的钻锚注一体机（MTIG）。主要用于打树脂锚杆和拱架锁脚。

湖南需要一米二五圆捆机八台，湖北需要一米四圆捆机六台，十号开始干活，有意者可报名。

年龄20到35岁，吃苦耐劳，需要体能训练。待遇：4900一个月，月休10天，包吃包住。退伍军人及消防相关人员优先

郴州市资兴市招其他工程司机

招聘机修师傅，负责69鄂破、300单钢圆锥、对辊制砂机及两台振动筛的维修保养工作。要求有责任心，能吃苦耐劳。

河西门窗工厂店招导购，，35岁左右，要求有建材销售经验，咨询请联系向总有合作需求也可以找一下

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

上海市闵行区招拖拉机、其他农机手、绿化修剪

招聘8700司机，工作地点在山西大同。

招聘2025年钵施然六行打包机驾驶员一名。

招聘两名7660型号的驾驶员，工作地点在南疆地区。

招聘CP690驾驶员一名，要求年龄在40岁以下，具备至少五年以上打包机驾驶经验，品行端正，驾驶技术良好，工作独立性强，能够承担重要职责。薪资待遇优厚，有意者可报名。

怀化沅陵招收割机

现在湖南怀化老板需要3个丘陵地带，开洋马收割机收割水稻师傅，一个月左右的活，按亩10元每亩，，手把行的联系我在丘陵地带干过的师傅

中国中车招聘轨道电工岗。学历要求为大专及以上，优秀者可放宽至中专。年龄范围为18至32岁。，身高需达到160厘米以上，，无纹身。核心要求是具备电工基础，无证可培训，公司将统一组织考取高/低压电工证、高处作业证、焊工证。实习期薪资为每月3000至5000元，并提供意外险。转正后独立上岗薪资为每月4000至8000元，满一年后可达每月7000至15000元。待遇包括五险一金、加班费、免费住宿、免费工作餐或餐补。发展方面提供编制，与中车集团单位直签合同，晋升通道透明。本批次为定向培养，招录包含就业安置服务，详情请致电咨询。工作地址为全国统筹分配，包括北京、上海、广州、杭州、宁波、南京、武汉、长沙、株洲、西安、成都等20多个核心城市。实习基地包括株洲、武汉、西安、太原、贵阳等地的车辆厂及各地地铁维保公司。咨询

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岳阳市临湘市招其他工程司机，客土喷播的枪手，上手简单，公司长期有活。年龄58以下，身体健康，包吃住

长沙市招其他工程司机

长沙市浏阳市招无人机吊装/飞手，其他农机手

衡阳市常宁市招其他农机手(农机手)日结350元一天 包吃住 要求会开大拖拉机 履带式旋耕机

郴州市桂东县招开非开挖顶管机机手

长沙市长沙县招三臂凿岩台车，钻锚注台车操作手

负责出入口值守，人员、车辆、外来访客登记管理； 按路线定时园区巡逻，排查治安、消防隐患； 维护园区公共秩序，劝阻各类违规行为； 妥善保管安保器材，做好监控值守； 大件物品搬出核对放行条并登记； 处置突发事件，做好值班、巡逻台账； 完成上级交办其他安保工作。

保洁班长岗位职责 一、管理统筹 负责保洁班组日常全面管理，合理划分片区、安排人员排班、调班、顶岗，落实每日岗位到人。 制定每日、每周保洁工作计划，安排楼道、大堂、电梯、地下车库、园区道路、垃圾桶点、商业街等清洁任务。 管控保洁工具、清洁剂、垃圾袋等物资申领、发放、保管，杜绝浪费，定期盘点。 检查保洁设备（洗地机、吸尘器、高压水枪）日常保养，发现故障及时上报。 二、现场检查与品质管控 每日巡回检查各岗位保洁质量，发现污渍、垃圾堆积、卫生死角当场督促整改，做好检查记录。 重点管控垃圾桶清运、异味消杀、蚊虫、电梯轿厢、消防通道、地下车库、排水沟等重点区域。 配合物业月度、季度品质检查，对问题点限时整改、闭环回复。 处理雨后、装修垃圾、节日活动后的突击保洁、专项大扫除。 三、人员管理与培训 负责班组员工考勤、纪律监督，记录迟到、早退、旷工，按时上报。 开展岗前及日常培训：清洁标准、药剂安全使用、操作规范、仪容仪表、文明用语、安全作业（高空擦玻璃、用电、用药）。 及时了解员工思想状态，调解班组内部矛盾，做好人员稳定性管理，人员缺岗及时上报。 四、客户沟通与投诉处理 日常巡查主动对接业主、商户，听取卫生意见。 接到卫生类投诉、报修第一时间到场处置，不能处理及时上报物业经理，跟进闭环。 配合秩序、工程、客服各部门协同工作。 五、安全与应急工作 落实安全作业：湿滑地面放置警示牌，禁止违规使用化学品，做好防滑、防触电。 突发事件应急：暴雨积水、垃圾满溢、污渍污染、呕吐物、血迹消杀、突发卫生事件，第一时间组织人员处置。 落实消防要求，保洁通道、消防点位不得堆放清洁杂物。 六、台账报表 填写每日巡查记录表、消杀记录、物资领用、考勤报表、周月工作总结，按时上交物业经理。 对长期难整改卫生问题形成问题清单上报，提出优化建议。