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全市十六家校区就近分配 大学园/街道口/取水楼/徐东/光谷/永清/王家湾/武广/青山/中南/常青/百步亭/江夏/汉西/南湖/集训基地 岗位职责： 1、接待家长来电咨询，讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校面谈； 2、依据公司服务流程评估学生学习情况，提供合理化分析与建议，制定个性化教学方案； 3、跟进辅导项目执行进度，维护客户关系，协同教务部门推进教学安排； 4、完成与岗位职能相关的其他咨询服务工作。 职位要求： 1、具备较强的学习能力，有责任感，能在咨询过程中识别问题并有效解决与复盘； 2、沟通表达流畅，乐于人际互动，有销售或教育咨询经验者更佳； 3、反应灵敏，适应变化能力强，乐于从事富有挑战的工作任务； 4、意志坚定，抗压性强，积极进取，不限性别。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让付出获得充分回报； 2、入职即办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、丰富员工关怀活动：节日福利、生日聚会、户外拓展、团队聚餐、重大节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，氛围轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、提供清晰职业发展路径与晋升通道（管理岗选拔优先考虑内部员工）。 在汉运营21年，一家稳健且具实力的教育机构，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的环境中携手推动企业持续成长！ 相信我们能带给你的不只是职业机会，更有归属感与成长惊喜，诚邀志趣相投的你加入交流！ 实现个人价值，开启精彩人生，期待与您共谋发展！

湖北省薪酬领先的零售企业 湖北省最具发展潜力的零售企业 湖北省青年人才汇聚的零售企业 一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域； 2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议； 4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。 三、薪资待遇 本科：7500元 四、晋升通道 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。 ② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面： （1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理； （2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质； （3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。 ③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上） 五、福利政策 五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假 六、工作地点 武汉悦活里 七、简历投递方式 1. 通过本平台（app）直接投递简历 公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）

【薪资福利】 1、薪酬：底薪+提成（综合8-12k，top15k+，上不封顶，收入与付出成正比）； 2、工作时间：13:00-22:00，无需早起，轻松避开早晚高峰； 3、正式编制：入职即签劳动合同，第一时间缴纳六险一金； 4、培训体系：提供新员工岗前培训，后续涵盖营销技巧、专业能力及职业发展进阶课程； 5、员工福利：入职即享六险一金+免费工作餐+企业滴滴晚间打车补贴（方便下班返程）+带薪年假、产假、婚假等+定期团建、生日庆祝+下午茶点供应； 6、发展空间： a.纵向发展路径：班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人； b.横向发展机会：可申请转岗至培训、运营等相关岗位。 【岗位职责】 1、监督学生按时完成学习任务，保障学习成果有效落地； 2、通过新媒体方式运营班级微信群，与已报名的学生及家长进行线上或电话交流，无需陌生开拓，沟通形式灵活选择，旨在维护良好的家校关系，定期回访，增强信任感，收集课程反馈，提升客户对学科的认可度； 3、提升学员满意度与忠诚度，强化用户粘性，对学员续费转化负责，努力成为家长信赖的教育伙伴，确保续报目标达成！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可； 2、具备较强的理解力、表达能力和沟通能力，乐于接受互联网教育新模式； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长互动，能清晰讲解基础知识点（公司提供系统入职培训及组内导师带教），通过日常服务和问题解答赢得家长与学生的认可； 4、对社群微营销持有积极态度，愿意投入学习并持续成长，具备一定独立思考能力，期望借助社群运营实现个人综合能力的全面提升

岗位职责: 1、全面负责公司投标工作的统筹管理，带领团队推进投标全流程，确保各环节合规高效运行，提高中标概率，助力公司市场发展目标实现； 2、组织开展投标团队的培训与日常管理工作，实施绩效考核机制，合理分配任务，提升团队专业水平和协同效率；实时跟进工作进度，协调解决执行过程中的各类问题； 3、主导投标文件的编制，指导团队完成技术方案、商务方案等关键内容撰写，并对整套投标材料进行最终审核把关； 4、持续完善投标所需资料，及时补充更新企业相关资质文件； 5、根据项目特点制定科学合理的投标策略，增强方案竞争力； 6、建立并维护投标资料档案体系，规范资料的整理、归档、更新及保密管理； 7、跟踪行业招投标动态，甄别符合公司业务方向的优质项目信息； 8、有效推动跨部门协作，保障与投标相关的各项工作顺畅衔接。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、5年及以上投标管理领域工作经验，精通招投标全流程，具备同行业投标主管经验者优先考虑； 3、具有高度的责任意识、结果导向思维和抗压能力，工作作风严谨细致，追求卓越，恪守职业道德； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本图文编辑技能； 5、具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

薪资福利 一、薪酬：底薪+提成（综合收入9K-15K）； 二、工作时间：13:00-22:00，无需早起，轻松避开早晚高峰； 三、正式编制：入职即签订劳动合同，第一时间缴纳六险一金； 四、培训体系：提供岗前培训，后续涵盖营销课程、专业能力提升及职业发展进阶指导； 五、员工福利： 1. 入职即享六险一金 2. 每日免费供应工作餐与新鲜水果（告别外卖与厨房烦恼） 3. 企业滴滴打车补贴（下班后一键叫车安心回家） 4. 享有带薪年假、产假、婚假等多项假期，定期组织团队建设活动 5. 定期举办生日会、提供下午茶时光 六、晋升通道： 1. 纵向发展路径：班主任→储备组长→组长→储备经理→经理→城市负责人 2. 横向发展空间：支持转岗至培训、运营等相关岗位 岗位职责 1、监督学生按时完成作业，保障学习成效； 2、运用新媒体运营思维维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通形式灵活多样，目标是建立稳定联系、定期回访、增强亲密度、收集课程反馈，提升客户对学科的认可度； 3、提升学员满意度和忠诚度，负责学员续费转化，成为家长信赖的教育伙伴，对续报成果负责！ 任职要求 1、具备大专或以上学历，应届或往届毕业生皆可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育新模式； 3、有志于投身在线教育行业，热衷与学生、家长交流，能清晰讲解基础知识点（提供系统培训与教学资料），通过日常服务与答疑增进用户满意； 4、对社群微营销有兴趣，具备持续学习意识和一定独立思考能力，期望在工作中实现自我成长。

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