力工拆除
招聘商业拓展经理。岗位职责包括市场调研与战略规划，持续调研行业发展动态、市场趋势、政策变化及竞品运营模式，精准分析市场需求与空白赛道，定期输出市场调研报告，结合公司产品、业务优势及发展目标，协助管理层制定短期拓展计划与中长期市场扩张战略，挖掘差异化商业机会，为公司业务布局、产品优化、市场定价提供有效决策依据。渠道与客户资源拓展，负责全方位开拓B端客户、合作渠道及战略合作伙伴，涵盖政企客户、行业服务商、上下游合作伙伴、分销渠道等，搭建完善的市场销售与合作网络，通过行业展会、商务对接、资源联动、线上线下推广等多元方式开发精准客户资源，建立标准化客户资源库，持续扩充有效合作资源，完成公司既定的业务拓展及营收目标。商务谈判与项目落地，主导商务合作全流程工作，包括需求对接、方案定制、商务洽谈、合作条款敲定、合同拟定与签署等，根据客户及合作方需求，联合产品、运营、交付等部门定制专属合作解决方案，高效推进项目落地、执行与交付，全程跟进项目进度，协调解决合作过程中的各类问题，把控项目质量、进度与盈利性，同时负责项目回款跟进，保障资金回笼顺畅。合作关系维护与深耕，建立长期稳定的战略合作关系，维护核心客户、渠道伙伴及行业资源，定期开展客户回访与需求深挖，精准把控客户诉求，及时解决合作痛点，通过精细化客户运营，提升客户满意度、合作粘性与复购率，挖掘二次合作、深度联动及跨界合作机会，实现存量客户价值最大化，构建可持续发展的合作生态。品牌推广与行业资源整合，代表公司参与行业峰会、商务展会、政企对接等各类行业活动，展示公司品牌与业务优势，提升公司行业知名度与影响力，主动整合行业上下游优质资源，搭建行业人脉体系，推动跨界合作、资源置换、联合运营等多元化合作模式落地，助力公司业务多元化发展。数据复盘与目标达成，制定个人及团队阶段性拓展目标，拆解月度、季度、年度业务指标，定期统计拓展数据、业绩完成情况，复盘工作问题与不足，优化拓展策略与商务打法，同步对接内部各部门，协同推进市场推广、产品迭代、服务优化等工作，保障各项业务拓展目标高效达成。任职资格要求本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理、国际贸易等相关专业优先，25-35岁，形象气质良好，商务素养出众。需具备3-5年及以上商业拓展、商务合作、大客户销售、市场拓展相关工作经验，有对应行业政企合作、渠道搭建、项目落地经验者优先，具
运渣1-2人
[爱心]今天清理建筑垃圾吉林省北京安贞医院项目部时间：13.30-18.00缺口：2人薪资：20/h要求：只要工地那剩那些料啥的，嗯，都没有沉东西板条子乱七八糟的，还有个小三轮儿车。。
长春农安县招琉璃瓦大工，黑吉辽哪里都走，一栋一开支，在用三个小工，能上高的，
琉璃瓦小工长期3-5人完工结算
长春市农安县招琉璃瓦大工，黑吉辽哪里都走，一栋一开支，在用三个小工，能上高的，
小工气割工力工拆除长期1-2人月结包工技术好吃苦耐劳
要求最好有在废品站做过的熟手!
广州市南沙区废品站招拆货杂工，气割工，主要负责废品站废品拆除，废铁气割，设备拆除，挑拣铜铝，装卸货物。最好在废品站做过，会分拣铜铝，拆解设备等。
公司包吃住，给买保险
长春朝阳区高新融园，招力工两名年轻的有劲的，200一天早八晚六，中午管一顿饭
150-200元/天
力工1-2人
朝阳区高新融园，招力工两名年轻的有劲的，200一天早八晚六，中午管一顿饭
搬材料力工小工打砂浆1-2人
岗位职责：
1.负责施工现场的物料搬运、装卸及归类整理，保障施工材料有序供应
2.协助技术工人完成基础辅助作业，如搅拌砂浆、清理作业面、搭建简易工棚等
3.维护工地环境卫生与安全秩序，及时清除建筑垃圾，配合安全巡查要求
4. 按现场管理人员指令，灵活调配至不同工种岗位提供支持性劳动服务
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症，能适应户外及高强度体力劳动
2.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识，服从现场统一管理
3. 有工地小工、力工或相关劳务经验者优先，无经验者可带薪培训上岗
4.遵守安全生产规范，具备基础安全防护意识，能正确佩戴和使用劳保用品
小工1-2人月结
本人招聘干零活工人一名要求年龄40岁到60岁之间供吃供住工资面议工作非常简单干活不动体力没什么技术含量的工作有意者联系我
力工小工6-10人
吉林招工
六名25至50，300一天，累
高速，装卸护栏板
工人六名25至50，180一天
高速拧螺丝
管吃管住
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