晚班，前台招聘一名。

公司前台接待和公司行政管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

前台客服，接待咨询，登记报名者并记录到系统里，做好开班的人员的登记。，就近者，有耐心有责任心，年龄25~45，懂电脑的基本操作。学历最低要求高中。

长沙雨花区招工地小工/杂工 年龄58以下 长期工 240一天九小时不管吃 扎钢筋打混凝土 能吃苦耐劳 月结百分之五十

招聘要求： 1.无需工作经验,工作轻松，无需学历要求； 2.年龄18-35周岁，五官端正； 3.有上进心，服从管理； 工作内容：接待工作； 工作时间：8小时。 报名方式： 我们是公司直聘，请放心求职，您可以先投递简历，然后点聊一聊，我们会尽快联系您！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

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不用外出 薪资5k 外加提成 会电脑，沟通能力要可以

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

明天武山红砖厂找叉车司机替班一名

铁道大学来个装车工

澧县善雅广告工作室招聘以下岗位： 安装师傅（兼职）1名，要求年龄55岁以下，初中学历，吃苦耐劳，服从工作安排。 工作地址位于澧县万寿宫停车场后面。

【最新招聘】湖南金龙玉凤集团餐饮管理有限公司岗位1：餐厅、客房服务员5名，，年龄20-48岁，工资2500-4000元/月要求：身高1.55米以上，初中以上学历,服从管理，身体健康。岗位2：厨房切配（打荷）3名，年龄40-52岁，工资2800保底+绩效，服从管理，热爱工作，身体健康。岗位3：洗碗工/择菜工2名，年龄35-50岁，工资2500-3800元/月岗位4：保洁员1名，，年龄52岁以内，薪资2100元/月工作地址：澧州大道287号联系电话：

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记及引导工作，展现专业亲和的形象 2. 熟练操作前台系统，完成棋牌室会员信息录入、消费记录核对等事务 3. 协助处理客户咨询与简单投诉，及时反馈至主管人员 4. 保持接待区域整洁有序，维护良好服务环境 5. 配合完成日常交接班及临时交办的其他服务支持任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、迎宾或前台服务经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应下午4点起的排班制 4. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神 5. 无不良从业记录，服从管理，遵守职业规范

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供热情周到的迎宾服务； 2、协助客户完成预约、登记及基础咨询工作； 3、维护前台区域整洁与良好秩序，确保环境舒适专业； 4、协调技师与客户之间的时间安排，保障服务流程顺畅； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和有耐心； 2、能够熟练买单系统进行信息记录； 3、有团队协作精神，工作认真负责，稳定性强； 4、对健康养生行业有兴趣，能长期稳定工作者优先； 5..有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、无误、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4. 有前台或行政助理相关经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历者更受青睐

岗位职责: 1.接待来访客人，提供优质服务 2.负责日常前台行政工作，保持工作区域整洁有序。 任职要求: 1.语言表达能力强，善于沟通，有较强亲和力。 2.有良好职业形象和气质。 3.有直播经验，会剪辑，拍摄。 4.年龄18-30

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护企业形象与前台秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、分发准确 4. 协助会议安排与会务支持，包括会议室预订、设备调试及茶水服务 5. 管理办公用品库存，及时申领补充，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.具备基本英语听说能力者更佳

湖南常德工地大量直招泥瓦工，钢筋工，木工，小工，杂工，60岁以内，包吃住，可拿月薪，也可按天记酬。欢迎全国各地的求职人员加入。

农村自建房招班组：1、施工员2名，5000一6000元。2、钢筋工班组。3、木工制模班组。4、砌墙班组。5.抹灰专业班组。面议！杨工

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常德澧县招有意向直接打电话！！．建一层5.4米檐口坡顶屋面，泥瓦工（120元每平方米．除去挖机与扎内外架．其他都在内），建筑木工（5 0元每平方米展开面．除去模板木条．其他都在内），钢筋工（100 0元每吨．包制作设备），工地小工／杂工（看情况给工资）

工作内容： 1.负责客户保单档案的接收、整理、分类及系统化归档工作; 2.维护档案管理系统的数据准确性与完整性； 3.处理客户保单的相关售后问题，以及客户资料的变更与完善; 任职要求:（党员或者24-50岁大专及以上学历） 1.具备良好的信息整理能力和文档管理意识； 2.工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识； 3.熟练使用常用办公软件，能高效处理文档及相关数 据; 4.具有良好的沟通能力，能够积极配合团队完成各项 工作;

常德津市，安乡本地招全职土建施工小班组，由各工种大工加小工组合的模式，全职，购买社保，月保底工程量，多劳多得，年龄不超过60岁。 水电不用联系了

常德市要三个做钢筋。

岗位职责： 1.负责客户保单资料档案的接收、整理、分类及数字化归档工作 2. 严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性、安全性与可追溯性 3.负责客户保单的相关售后问题的处理 任职要求： 1. 大专学历，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先 2.具备档案管理、文秘或金融行业后台支持类岗位经验者优先 3.细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守 4. 熟练使用办公软件，有电子档案管理系统操作经验者优先

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制，以及涵盖外部学习、拓展训练在内的多元化成长路径，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。