负责接待家长和学生到校区参加体验课程； 邀请家长及学生前来学校参与免费试听课程； 为家长提供专业的课程咨询服务。 武汉6家校区可就近安排工作地点。 接受零经验及应届毕业生，前期由资深员工带教，快速掌握工作流程， 不招聘短期或兼职人员。 公司统一提供员工宿舍，享受带薪岗前培训。 表现优异者有机会晋升管理岗位并带领团队，薪酬福利优厚，设有周度奖励、月度奖励等激励机制。 综合薪资范围5000-11000元。

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 协同教师为学员制定个性化学习方案； 二、任职要求 具备亲和力，沟通与表达能力良好； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪+提成+包住宿+年终奖上不封顶 福利体系：五险+年假20天+公费国内外旅游+节日礼品 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品

工作内容： 1、负责联系学生及家长，邀请其到校参与免费体验课程； 2、为家长解答课程相关咨询问题。 欢迎无经验者及应届毕业生报名，前期由资深员工带教，快速掌握工作流程，不招短期或兼职人员 公司提供住宿支持，入职即享带薪培训 表现优异者有机会带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金 岗位要求： 1、喜爱孩子，对儿童教育行业有热情； 2、（无论是否有相关经验）需具备良好的职业态度； 3、积极进取，做事稳重踏实，勇于面对挑战； 4、主动性强，具备一定的执行能力和协作意识； 5、接受在校生实习（可开具实习证明） 本公司直招，每月10日准时发薪 我们提供给你： 1、企业持续快速发展，行业竞争力强，为员工打造稳定优质的成长平台及5A级办公环境（配备微波炉、冰箱等设施）； 2、完善的保障体系（无责任底薪）+高比例提成，另设多项绩效奖励机制； 3、系统化技能培训+定制化职业发展辅导； 4、多样化的团队建设活动； 5、寒暑假累计享受20天以上假期； 6、每2至3个月开放一次内部晋升通道，晋升评审公开透明、公平公正 工作时间： 9:30—18:00，中午休息2-3小时 稳定的组织架构、友善的同事关系、融洽的工作氛围，沟通零障碍，期待你的加入！

任职要求： 1.热爱教育事业，具备投身教育工作的热情； 2.性格温和，具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 3.工作主动积极，具备良好的客户服务意识； 4.具备团队协作精神，责任心强； （欢迎无经验者及在校实习生加入） 工作内容： 1.向家长详细介绍教材内容、课程设置及学生课堂表现，及时回应并解决家长疑问； 2.根据公司流程为学员办理报名相关事宜，指导填写报名表及准备、整理所需资料； 3.为学员及家长提供一对一咨询服务，协同教师制定个性化学习方案； 4.按照公司标准执行市场调研与推广任务，跟进学员学习进度，持续提供专业支持服务。 武汉现有三家校区（武昌、光谷、青山），可根据住址就近分配，提供免费住宿，并可开具三方协议及实习证明。 1.薪酬结构：底薪4500元+客单价20%提成（平均1000元以上）+日/周/月度奖金，上不封顶； 2.工作时间：9:30-18:30，午休两个半小时； 3.福利待遇：五险一金+免费住宿+国内旅游+团建活动+节日福利+子女免费就读； 4.培训机制：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长全程指导； 5.晋升通道：每三个月一次晋升考核（内部公开竞聘），晋升路径清晰：组员→课长→主任→副理→部长→经理； 6.享有带薪年假20天，寒暑假假期，每月10日准时发放薪资。 其他收获：个人视野拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，热爱教育事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况可减轻个人及家庭医疗压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团建形式 √公司团建：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每春秋季组织一次全员集中外出旅游 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积

我们不是金融及电销公司！不是金融及电销公司！不是金融电销公司！重要的事情说三遍！ 我们是专注做企业咨询、辅导13年的机构！！！ 每月设有月度团队奖、团队业绩达标奖、个人月度冠军奖、蝉联奖等多项奖金，无需等到年终奖才有收入！因此每月除底薪与提成外，还可获得额外奖励，通常每月可领取8000-20000元，最高可达60000元奖金！ 法定节假日自由安排出行计划！不加班！ 【公司介绍】 元佑企业管理股份有限公司成立于2012年3月，总部位于广州，目前已设立总部及7个城市分公司，拥有上百人专业团队。自2014年起专注于金融服务领域的培训服务，累计为超过8000家金融居间企业、60万居间从业者提供过系统化培训与辅导支持。 【我们需要你做的】 1、依据公司提供的资源精准锁定目标客户，建立客户档案，整理相关销售资料。 2、通过面访等多元销售方式（无电话量与微信数量考核要求），实现客户触达，建立信任关系，推动签约成交。 3、结合公司整体销售目标，自主制定个人销售策略，确保完成既定考核任务。 【我们要找的你】 1、具备大专及以上学历； 2、需有面销实战经验； 3、形象良好，气质出众，乐于探索新事物，勇于接受挑战，思维敏捷，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，能适应短期出差（费用由公司承担）； 4、热爱销售工作，敢于突破自我，拥有良好的语言表达与客户互动能力。 【福利待遇】 1、底薪采用递增模式，范围5K-1.5W，提成比例8%-15%（产品价格区间9.8K—60W），表现优异者月薪可达2W-3W+，入职满一年顾问平均月收入稳定在1W—1.5W； 2、缴纳五险，配备完善的培训体系与快速晋升通道； 3、享受带薪年假，周末双休，遵守国家法定节假日休假制度； 4、生日福利：发放红包并举办生日庆祝活动； 5、节日贺礼/礼品按时发放； 6、不定期提供精致下午茶点； 7、每季度组织旅游活动，年度安排集体出游； 8、丰富多彩的团建项目：温馨年会、部门聚餐、户外拓展、健康运动等； 9、团队以90后为主，氛围轻松融洽，办公地点临近地铁出口，坐落于CBD甲级写字楼，环境舒适宜人。 【发展空间】 晋升不看背景，只看能力！有能力就能快速上位！应届毕业生同样拥有广阔上升空间！ 职业发展路径：高级销售→销售主任→销售经理→销售总监→分公司总经理 【工作时间】 工作日：周一至周五，销售岗位同样实行双休制，国家法定节假日正常休息； 每日工作时段：9:00-12:00；13:30-18:00（午间休息1.3小时）

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与微信相结合的方式开展课程咨询，完成销售转化； 2.通过定期回访客户、维护微信关系等方式，持续挖掘客户需求，提升客户黏性； 任职资格: 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展； 2.具备明确的职业发展方向，有责任心和耐心，能适应高强度工作节奏； 3.学习能力突出，善于主动获取新知识，思维敏捷； 4.承压能力强，内心坚定，遇到挑战不退缩，始终保持进取精神； 我们提供给您： 1、稳定保障（无责底薪）+高额提成+激励奖金+多重奖励，综合月收入10000+（税后）； 2、完善的晋升通道，课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监（每三个月一次晋升机会），我们更关注能力而非学历； 3、系统化的培训支持； 4、多彩的团队活动（部门聚餐、月度会议、生日会、团建旅游等）； 5、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期； 6、稳定融洽的团队氛围，友好的同事关系，轻松和谐的办公环境。 加入“师法教育”，您的福利待遇： 1、没有上限的晋升空间和多元化的成长路径； 2、丰富的下午茶点供应； 3、员工生日庆祝、入职周年纪念、节日礼物，惊喜不断

求有强烈赚钱欲望的、有冲劲的，想晋升的、有教育理想的你 【薪资福利】 薪资待遇：底薪5K+阶梯提成+不定期优秀激励，综合收入可达8k+ *非地推，顾问式销售（电销+面销结合），公司提供充足客户资源 福利待遇： 1、单休（周日休息），重点是不加班！不加班！不加班！ 2、享受国家法定节假日，春节享有超长假期，尽情放松！ 3、随心安排的下午茶，说走就走的团建聚餐，仪式感满满！ 4、清晰晋升通道：课程顾问-销售主管-部门经理-课程讲师-合伙人，“以业绩论英雄”，不看资历、不拼工龄、不论年龄，人人皆有机会。 6、7天试用期，入职即享系统化培训，确保学有所获。 7、团队以90后为主，年轻活力，颜值在线，氛围融洽，共建持续成长的学习型团队。 8、拥有20年行业积淀的专业团队，百余位资深讲师组成强大后盾，配备业内顶尖市场推广力量，长期引领行业，保障你获得最优质、最丰富的转化资源。 【任职资格】 年龄20-45岁，性别不限，经验不限，接受电话销售形式，表达清晰，态度礼貌，责任心强，热爱销售工作，具备良好沟通能力 加入智华传奇，你无需担心： 1.客户资源靠自己找？Nono，在智华传奇，优质客户由公司统一分配； 2.工作单调，没有成长？Nono，在智华传奇，系统培训+业务大牛手把手带教，助你快速成单、稳步提升； 3.孤军奋战，缺乏成就感？Nono，在智华传奇，坚持良心教育，注重教学品质，同事间协作支持，学员真诚致谢！ 寻找有强烈赚钱动力、有拼搏精神、渴望晋升、怀抱教育初心的你

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作占比不少于50% 4、定期对在读学员进行校区或家庭走访，以了解学习情况为切入点开展后续跟进，并同步进行品牌宣传 【岗位需在分校管理范围内进行短期外勤工作】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，具备良好的沟通表达能力，热爱教育行业； 3、具备较强的书面及口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受occasional短期外出工作安排

岗位职责： 1、负责校区招生相关工作，达成销售任务目标（包含接听咨询电话、接待到访学员并提供课程咨询与报名服务、进行电话跟进等）； 2、配合校区销售主管或分校长推进市场开发及宣传推广活动； 3、落实学员全流程服务，提升客户体验与满意度； 4、推动新线索转化成交，促进老学员续费及推荐新学员； 5、负责校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营与内容维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁（条件不符者请勿投递） 2、具备教育培训领域从业经历者优先考虑 3、熟练掌握以面谈销售为核心，结合电话销售、会议营销的工作模式 4、性格亲切、积极主动，富有热情与活力

招报废汽车拆车工两名

黄石市阳新县招其他路桥隧人员

黄石市黄石港区招工地小工/杂工

黄石市招光伏水电工，做过光伏车棚优先

黄石市下陆区招油漆工

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

我们是一家由95、00后组成的年轻团队。用真诚死磕旅行体验，主要做新疆、川西两个目的地，也正在开发更多目的地当中，公司从宣发-组团-地接-售后为一体，由计调、运营、销售、领队、美工、钱多多（咪）组成。我们的想法有趣、创意不限，希望你也有一个有想法的人，认可我们的旅游理念，真诚热情的对待每一个客人。 【我们是什么样的？】 探索旅行的更多可能性，发现更多元化的旅行方式 全职签约有审美、有能力和户外经验的40+摄影领队与20+房车领队 更温暖我们不自诩专业，我们只是比客人更了解旅游的朋友。 对于每一个岗位我们想招的人都不一样但一样的是，我们希望招募到可以和我们长期一起前进的小伙伴！希望你喜欢旅游业、也真的喜欢这一份工作，宠物友好办公室，办公室有一只猪咪，喜欢你喜欢小动物。 工作内容： 1.线上接待咨询路线的客人（线下坐班）日常朋友圈更新，把新疆川西云南的雪山、草原、花海变成朋友圈爆款，顺手用话术拐客人下单（积极追单请自带三分社牛属性） 2.公司提供大量精准客资，不需要自己找，不用打电话纯网聊就能开单（社恐人友好） 3.试用期1-2个月(能力优秀者可提前转正） 4.每天客资10-30条，产品质量高，根据个人能力分配客资，客资包管够 薪资构成： 1.底薪2500+500绩效+100全勤+提成50-100/人 2.路线不同提成不同，主做精致小团 淡季5-8k，旺季10k+ 拒绝画饼，做多少事拿多少工资，付出和收获绝对的成正比！！我们是本地地接社，产品质量高，售后快，客资稳定旺季转化率都能达到百分之20及以上，欢迎有能力的老手投递简历 工作时间： 旺季5.6.7.9月，12月-2月单休，其余时间双休 工作时间早晚班：9:00-16:0015：00-22：00 旺季工作强度较大，节假日会调休，下班后也需要回复客人消息，能扛住“甜蜜负担”的速来 任职要求（非常重要！！）： 1、学历大专及以上 2、e人优先：能把「您好」聊成「宝子快来玩」，5G冲浪选手，抖音小红书重度用户优先 j人也行：计划通选手，喜欢做旅游攻略积极学习旅游知识者优先 （客户群体偏年轻，不了解新疆和川西也没关系，入职后都有专人培训的） 3、有销售经验、情商高到能化解客人「我再考虑下」的套路 4、情绪稳定、抗压能力MAX，不加班但销售工作性质就是与生活分不开，介意勿扰 岗位福利: 不定期下午茶、节假日红包、新疆或川西或云南团建 公司全是95后00后年轻人，氛围超好，没有勾心斗角，如果你是想寻求长期发展以及热爱旅游行业的小伙伴，那么欢迎加入我们～ （公司还有猫猫随便撸！）

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

咨询师、课程顾问： 岗位职责： 1、讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校进行面对面交流； 2、与有意向的客户深入沟通，提供专业化的教育咨询服务，精准匹配公司课程产品，达成销售目标； 3、负责接听服务热线并完成电话转接，妥善处理来电咨询，重要信息准确记录并及时传递，确保无遗漏或延误； 4、负责接待到访客户，提供基础咨询并引导至相关部门； 5、与家长保持持续对接与沟通，组织邀约工作，促进课程报名。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力，责任心强，能够在咨询过程中主动发现、分析并解决相关问题； 3、拥有良好的沟通技巧，能灵活应对突发状况，具备较强的销售意识； 4、积极进取，富有责任感，能承受较大的工作压力。

良好的沟通能力，学习能力，不需要会，只要肯学就行，执行力强

1、推广课程内容并提供专业讲解服务 2、规划课程方案并推动签约：结合客户需求制定专业化、个性化的课程方案，有效促进签约达成 3、执行工作任务并保持客户关系：按计划推进工作进度，完成月度课程销售目标 4、拟定销售策略：依据销售目标制定具体行动计划，确保销售指标顺利完成 5、落实回访机制：及时开展客户回访与后续跟进工作

岗位职责: 1.负责男装产品的销售与推广 2.提供专业的搭配建议和优质的顾客服务 3.维护店铺整洁，确保商品陈列美观 4.为每位顾客提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够快速学习并掌握产品知识，并接受培训 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 4.遵守店铺纪律，配合管理

咨询师、课程顾问： 岗位职责： 1、讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校进行面对面交流； 2、与有意向的客户深入沟通，提供专业化的教育咨询服务，精准匹配公司课程产品，达成销售目标； 3、负责接听服务热线并完成电话转接，妥善处理来电咨询事务，重要信息准确记录并及时传递，确保无遗漏或延误； 4、负责接待来访客户，提供基础咨询并引导对接相关负责人； 5、持续跟进家长需求，开展咨询工作，组织家长参与面谈环节； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、学习能力突出，工作认真负责，能够在咨询过程中主动发现、分析并解决实际问题； 3、具备优秀的沟通表达能力，能灵活应对突发状况，同时具备较强的销售导向意识； 4、富有进取精神，责任心强，能适应高强度工作压力；

1、依据公司业务流程，对咨询学员的学习情况开展分析与诊断，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、负责接听咨询电话，完成客户预约、接待沟通、学科能力评估及合同签订等相关工作； 3、协同咨询主管开展招生工作，参与市场拓展及竞争环境信息的收集、整理与分析，并提出可行性应对建议； 4、与教务、教学部门保持协作联动，跟进学员学习进展，持续提升学员服务体验与满意度； 5、配合团队完成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、职业倾向偏向销售方向发展，有较强的从业热情； 2、仪容得体，具备良好亲和力与真诚感，整体精神状态积极向上； 3、品行端正，具有正确的道德观念与价值取向； 4、表达意愿强烈，语言组织清晰流畅，逻辑思维能力强； 5、具备主动学习意识，思维敏捷，能快速理解并掌握岗位相关知识与技能； 6、具有一定抗压能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.负责为客户提供课程咨询，深入了解客户需求并匹配合适的课程方案； 2.协助客户办理报名及缴费等相关流程，并持续跟进学习进展； 3.维持良好的客户关系，快速响应客户疑问，提升服务体验与满意度； 4.具备较强的沟通技巧和服务意识，确保与客户保持高效顺畅的交流；

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关事务； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及行业竞争动态的信息采集、整理与分析，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学团队密切协作，推进跨部门工作衔接，持续跟进学员学习进展，提高服务满意度； 5、配合部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、职业倾向偏向销售方向，具备积极的从业意愿； 2、仪态端正，富有亲和力与真诚感，展现出良好的精神风貌； 3、品行端正，具备正确的道德观念与价值取向； 4、具有强烈的表达欲望，语言表达条理清楚、流畅自然； 5、具备主动学习的意识与能力，思维敏捷，能快速理解并掌握相关知识与技能； 6、拥有一定的抗压能力和适应高强度工作的心理素质。

岗位职责： 1、负责学校招生相关事务，通过电话沟通、接待有意向的学员及家长等方式开展跟进工作，推动报名达成； 2、参与进校宣讲，全面介绍学校业务内容，提升宣传效果，助力完成招生目标； 3、配合校区执行多种形式的市场推广活动； 4、按计划对到访客户进行后续回访，维护良好沟通关系。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，性格耐心，积极进取，对招生与销售类工作充满热情； 2、工作经验不限，有教育领域从业经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力，亲和力佳，形象气质符合职业规范； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

1、负责课程推广及内容讲解 2、规划课程方案并推动签约：结合客户需求，制定专业且个性化的课程方案，协助完成签约流程 3、执行工作安排并维系客户关系：按期落实工作计划，达成月度课程销售目标 4、拟定销售策略：依据销售任务制定可行的工作方案，确保销售指标顺利完成 5、落实回访机制：及时开展客户回访与后续跟进工作