岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划、行程定制及目的地咨询，精准匹配客户需求与产品资源 2. 定期整理市场热点及客户反馈，协助优化旅游产品结构与服务流程 3. 参与团队协作，配合市场活动开展线下推广、客户回访及口碑维护工作 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具

岗位职责： 1. 通过线上、线下及电话等沟通渠道，邀请客户参与会销沙龙活动并推动成交，同步建立客户档案，确保交易顺利达成。 2. 负责公司康养、研学及文旅旅游类产品的推广与销售，全程跟进销售流程，深入分析客户需求，达成既定业绩目标。 3. 定期对已成交客户进行回访，收集服务意见，维护并更新客户信息，根据需求变动推荐合适产品，促进复购与转介绍，持续拓展客户资源。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能够准确传递产品价值，有效识别客户潜在需求并提供针对性解决方案。

海居租房专员 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，朝九晚六准点下班，无需业绩考核 公司提供充足资源，零经验也可快速上手 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万 学历经验不限，团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉丰富房源，客户主动咨询不断 入职享两个月新人保护期，主管全程带教助你成单 新员工可享全城房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源 你即可拿到4000元收入 【岗位职责】 1. 公司提供武汉全域房源信息，通过线上渠道发布并维护 根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动联系） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车支持外勤 外出时间灵活自主，通过APP打卡记录 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成合同签署 交易成功后享受100%提成，客户租金多少你到手即得多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入9000元以上（收入无封顶），实际提成全额到账 （目前团队人均实收过万） 2. 公司免费配发电动单车，平台端口费用全额报销 4. 新人入职即安排系统培训，首月提供辅助订单 专人指导带教，无需担忧开单问题 5. 员工专属租房福利，入职后在武汉租房免收中介服务费 6. 设立月度奖励、季度奖金、团队激励奖 表现突出者有机会参与项目分红 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息时间12:00-14:00 外勤时段可根据工作自行安排，APP打卡为准

工作要求： 1. 大专及以上学历，计算机、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2. 经验不限，具备销售经验者优先录用； 3. 能够分析市场动态并有效维护客户关系； 4. 具备清晰的逻辑思维，责任心强，工作主动，拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。 工作职责： 1. 遵循公司相关政策、制度与规范，通过电话沟通及实地拜访开展新客户拓展与产品推广销售。 2. 聚焦华中区域，积极抢占优质企业网站、网络推广、企业邮箱、域名注册及企业品牌宣传等市场份额。 薪资福利待遇： 1. 职业发展：作为上市公司，我们为每位员工提供明确的职业成长路径，助力成长为销售骨干或企业管理人才； 2. 薪酬结构：无责任底薪3.8K-8.1K（根据职级核定，具体面议）+ 高额提成（20%-26%，平均订单金额3万元）+ 奖金 + 津贴 + 餐补； 3. 五险一金：为全体员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金； 4. 培训机制：实行“老带新”模式，采用一对一导师制帮助新人快速融入与转正，师徒关系贯穿职业发展全程。同时设有动力大学堂，持续赋能员工掌握前沿行业知识与专业技能； 5. 带薪休假：依法享有全部国家法定节假日，转正后还可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等各类带薪假期； 6. 其他福利：年度优秀员工可参与全国精英年会（每年在不同城市举办，覆盖80+分公司），并有机会获得公司组织的免费国内或海外旅游奖励。

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪3000＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

海居租房专员双休+朝9晚6工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力公司提供资源支持零基础入职 —————————————————————— 只需手机在线沟通轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源客户主动咨询你！！ —————————————————————— 新人享两个月保护期主管全程一对一指导出单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免包资源！包资源！包资源！ 成交提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元房子你直接到手4000元 —————————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主使用APP打卡记录 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署提成100%到账租金多少你就能拿到多少 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.人均月薪9000+（上不封顶）提成全部归个人（公司人均实际收入超1W+） 2.公司免费配发电动车端口费用实报实销！ 4.新员工入职即安排培训首月提供辅助订单安排专人全程带教无需担心开不了单 5.享有租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房免收中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励表现突出者有机会参与利润分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00午休时间为12:00-14:00 外勤时段可自由规划使用APP打卡即可

公司介绍： 母公司合一虹康，武汉分公司为中州鸿发，公司总部位于广州，目前刚刚入驻武汉，在火热开城中； 公司深耕医药赛道，母公司合一集团在医药领域积累超20年经验，武汉分公司专注搭建私域团队，打造“流量-销量-慢病服务”一体化的医药爆品运营体系； 企业实力强，所处行业健康可持续，需求稳定，诚邀优秀人才加入，携手共成长，实现收入提升～～ 销售模式以社群为核心，结合中医养生课程服务，提升用户参与度与信任感，欢迎教育行业伙伴转型加入，晋升空间广阔，一线员工3-6月月薪可至2万，top级别可达4-5万； 团队氛围轻松、高效，关注每位成员的身心健康，倡导快乐工作、积极生活！ 招聘岗位 一线工作内容： 1. 按照既定节奏承接公司分配的客户资源，完成线上接待与服务，包括但不限于破冰互动、需求挖掘、关系维护等； 2. 掌握社群运营规范及企业微信操作流程，能够对客户进行有效标签分类管理； 3. 对客户的课程参与率、完课数据及最终转化业绩负责。 岗位要求： 1、具备在线教育或医疗大健康领域社群运营经验，熟悉社群运作机制； 2、有强烈的增收意愿和目标感。 工作时间：10:00-19:00 单休 排班轮休 人才模型： 学历大专及以上，有教培行业经历、互联网大健康社群经验，或从事过教培类电销工作，形象得体，普通话标准，沟通细腻温和，具备良好服务意识； 薪资福利： 1、无责任底薪+业绩提成，入职工作者3-6个月月收入可达2W，表现优异者月入3-5W； PS： 1、薪资发放时间为次月15日

职位详情： （不是贷款公司、不是催收公司！）资源充足/轻松无售后/高薪销售不加班，主营债务咨询规划，为负债人群提供缓解还款压力的专业咨询服务。拥有律所作为强大后盾，以专业、可靠的服务理念帮助客户解决实际问题。 市场前景 当前负债群体规模不断扩大，信用卡及网贷逾期后对债务优化服务的需求迅速上升，已形成万亿级民生服务新蓝海。 政策持续支持：相关法规明确鼓励具备还款意愿的负债人协商个性化分期方案，为行业健康发展提供有力政策支撑，业务合法合规有保障。 一、工作内容： 1. 客户沟通：通过电话、微信等方式与客户深入交流，全面收集欠款类型、还款能力、逾期背景等核心信息，建立完整的客户债务档案。 2. 专业解读：向客户清晰讲解停息挂账的政策依据、申请门槛、操作流程，破除“代协商”等误解，引导客户理解合法合规的债务处理路径。 3. 咨询服务与方案初拟：系统整理客户债务情况（包括欠款总额、逾期周期、利息罚息比例等），结合金融法规及银行与网贷平台政策，为客户解析停息挂账权益（如最长5年60期分期）/延期还款/息费减免等内容，并初步制定匹配其情况的个性化解决方案。 4. 客户关系维护：持续跟进已服务客户，定期回访了解方案执行进展，挖掘潜在二次服务或推荐机会，提升客户满意度和长期信赖度。 二、岗位要求： 1. 年龄******周岁，性别不限。接受零经验新人，公司安排资深员工带教并提供系统化培训，助你快速入门。具有一年以上销售经验者优先，有电销、网销经历者更佳；具备金融背景或从事过POS机销售、教育、房地产等行业者，能更快适应岗位节奏。 2. 思维灵活，逻辑清晰，学习能力强，能高效掌握债务优化相关政策与操作流程，工作认真负责，潜力可塑性强。 3. 具备良好的沟通表达与倾听能力，能够精准识别客户的债务难题与核心需求。 三、资源支持： 1. 公司提供广告引流（精准百度客户数据），客户主动咨询，无需自行拓客。配备办公手机及企业微信工具，整体成交率高达40%。 2. 专业支持：提供标准化协商流程模板、银行政策资料库与实用话术指南，法务团队全程合规把关，降低沟通阻力。 3. 渠道保障：对接多家银行及金融机构合作通道，确保方案顺利落地，为客户争取更有利的还款条件。 四、薪资待遇： 1. 无责任底薪4000元（含100元全勤）+提成+日周月开单奖励（88-888不等）/个人与团队奖金，综合收入稳定在12000元以上 2. 工作时间：早九晚七，午休2小时，每周六固定休息 3. 晋升路径：业务员→组长→主管→合伙人（唯才是举，晋升无限制） 公司福利： 定期下午茶、团建活动、聚餐安排、节日礼品发放，注重员工关怀与职场氛围营造

1.通过线上及线下多种渠道推广公司房源（如58同城、安居客、中介门店、小区物业等），提升房源曝光率与出租效率 2.负责客户实地看房并促成租赁签约 3.全面跟进公司房产租赁相关事务 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，钉钉打卡上下班，每月休息6天，工作时间相对灵活可自主安排 公司福利：设有绩效奖金、工龄津贴、全勤奖励，每周提供下午茶，定期组织团建活动，享受带薪年假等多项员工福利 任职要求： 1.具备销售经验者优先，无经验也可，提供一对一带教，岗位操作简单，快速上手 2.性格外向，沟通能力强，踏实肯干，有较强的收入目标感，年龄18周岁及以上，经验不限 3.性别不限，欢迎对销售工作富有热情的人员加入，有相关经验者优先考虑 4.能够熟练驾驶电动车 薪资待遇： 底薪2500元，另享按单提成，缴纳社会保险，月综合收入6000-10000元，收入与业绩挂钩，多劳多得

武汉江岸招广告安装，200块，下午1.00到，5.00前结束，200块，下班结

涨工资啦[玫瑰][玫瑰]包过 坐岗 非流水线 [强]江夏高工资电子厂坐岗 [强]订单充足，工时饱满 [强]非流水线，工资很高 [强]要求：18-35岁，男女不限 [强]【薪资待遇】2400元+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元） 联

长白班，无夜班！只送我们一家超市！配送距离超市附近仅2公里！都是顺路单 一天可拿280-480!月综合薪资可达7000-10000（上不封顶） 福利多提供员工食堂可免费吃饭 有员工宿舍免费入住！ 工作内容简单，只需把打包好的订单送到顾客家中 会骑车会看导航就能做，年龄18到55就可以做

武汉市黄陂区招消防水

工作内容： 1、负责管辖区域内的保安工作，发现问题及时向部门经理汇报，并提出整改意见。 2、切实掌握安全事宜，服勤于门岗、监控室及各指定之岗位； 3、负责接收消防和其它安全报警器报警，消防控制主机等设施运作的状况； 4、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 5、完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、年龄18--45岁，身高1.7米及以上，学历中专及以上； 2、能吃苦耐劳适应倒班，身体健康、五官端正、无犯罪记录； 3、退役军人优先。 上班时间：12小时，两班制，单休 【薪资待遇】：综合薪资4-5K

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3.主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与客户满意度 4.参与旅游产品培训与市场动态学习，及时掌握热门目的地政策、签证要求及特色玩法 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，保障客户出行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速熟悉旅游产品知识体系 4.形象亲和、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

旅行社·店长招聘 【旅行社店长 急聘】 负责门店日常运营、团队管理、业绩目标达成 有旅游行业经验、客户资源、带店经验优先 责任心强、沟通出色、懂服务、能抗压 薪资：底薪+提成+绩效+分红 只要你有能力，待遇不设上限！ 欢迎有经验、想稳定发展的旅游人加入

招聘：旅行社员工 薪资：2000+五险+提成+奖金 岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 联系电话：

北京圣德康伦旅游有限公司现招聘旅游管家60名，工作地点在北京城区，公司提供住宿，诚挚邀请你的加入！ 年龄要求：20—45岁，男女不限，学历不限。 岗位职责 任职要求 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售经验或旅游行业资源者优先 3. 抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪 4. 拓展旅游客户资源，对接个人、企业、团体等不同类型客户需求 5. 推广旅行社线路产品，完成销售业绩目标 6. 维护客户关系，提供售前咨询与售后跟进服务 无责底薪：4000元， 业绩提成3-5个点，管住 工资期望值：15000元——30000元 享受月休四天，需具备良好的沟通能力！！！诚挚邀请你的加入！ 联系人：韩总 电话：

【旅游公司招聘啦】 1⃣销售岗位：男女不限 ♦可培训手把手教 ♦负责旅游线路推广 ♦对接客户与维护 ♦沟通顺畅 有责任心即可 2⃣旅游计调： 负责线路规划 行程对接 资源协调及客诉处理 要求细心严谨 沟通高效 能熟练使用办公软件 以上要求：35岁以下 高薪诚聘-优先 薪资待遇优厚-面议！ ☎方式： 工作地址：延吉市

【岗位职责】 1、开发客户，并邀约客户到公司面谈； 2、负责公司线上、线下咨询客户的接待、沟通及案件初步分析，精准挖掘客户法律需求； 3、维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率。 【任职要求】 1、经验不限，有销售工作经验者优先考虑； 2、学历不限； 3、愿意从事洽谈及销售工作； 4、有相关行业销售经验的，有营销、保险、房产等销售或电销工作经验者优先考虑（接受小白） 5、语言表达清晰，具备极强的沟通说服力和亲和力，责任心强，认同法律服务行业的社会价值。 【岗位福利】 1、购买五险一金 2、上班时间9:30-12:00，13:30-18:30 3、良好的晋升机制和晋升空间

有想创业的，没有项目的，可以了解一下我们公司新赛道，成人用品行业，可以自己开店，公司扶持政策，也可以成为公司合伙人，更快速的打开市场

湖北琳法希服饰有限公司招聘啦 招聘岗位：导购员 上班地点：武汉光谷大洋店 薪资待遇：无责底薪3500+高额提成+各项激励奖 ，性格开朗，善于沟通，形象气质佳，有销售经验 ☎☎:肖女士（）

面销/陌拜无经验可居家办公 房产租赁月入过万 接受小白 免费提供房源资源 租房管家岗 双休+朝9晚6 工作轻松 无需高强度作业 准时下班 无业绩压力 公司全程提供客户资源 支持零基础入职 手机操作 在线沟通 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 拥有全武汉范围内的丰富房源 客户主动咨询对接 新人享2个月保护期 主管一对一指导 成交无忧 入职即享全城房源权限 公司100%让利提成 例如：客户通过你租赁4000元房源 你即可全额获得4000元收入 [岗位职责] 1. 拥有全武汉房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准推荐匹配（客户主动联系） 2. 安排带看房源，公司配备电动车 外出时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成合同签署 提成比例100% 租多少得多少 [薪资待遇] 1. 月均收入8000～50000元（上不封顶） 提成全部归个人（公司人均实收月薪过万） 2. 公司免费配发电动车 使用平台端口费用由公司承担 3. 新员工入职即安排培训 首月提供辅助单源 主管全程带教 无需担忧开单问题 4. 员工享受全武汉房源租房中介费减免福利 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者可参与公司分红计划

工作轻松简单，双休制，朝九晚六准时下班，无业绩压力，公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限学历、不限经验，团队氛围融洽，支持全武汉范围房源匹配，客户主动联系你！ 入职享两个月新人保护期，主管全程指导，带您快速开单！员工在全武汉租房均可享受中介费全免福利，资源由公司全面保障！资源！资源！ 提成100%归个人所有——例如客户通过您租赁4000元的房子，您即可全额拿到4000元！ 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主，手机APP打卡记录 3.带领租客看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，每单提成全部归个人，租金多少即收入多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实收月薪过万） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人带教，无需担心无单可做 4.员工在全武汉范围内租房，中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午9:00-18:00，中午休息时间为12:00至14:00 外出工作时间可自行规划，使用APP打卡即可 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；4500元以上部分提成100%归属个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

薪资待遇：12-15K 【岗位职责】 1.开拓优质的企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期合作关系； 2.持续维护客户关系，为公司做好客户服务建立良好的基础和条件； 3.配合团队共同推动完成公司业务目标。 【我们需要你】 1.拥有大专及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力； 4.拥有当地国央企或大型优质民营企业资源者优先； 5.具有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户开拓经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 【岗位特色】 1.签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资下有保底上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求。 8.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

职位描述: 岗位职责（纯粹简单） 1、公司提供精准优质客户资源，仅需通过电话邀约客户到店。 2、谈单由专职经理负责，后续跟进无需操心。 任职要求（无门槛） 1、欢迎宝妈、应届生、零经验人员加入，提供完整话术培训+主管手把手带教。 2、能适应重复性外呼工作，无通话时长和次数硬性考核。 工作环境 1、着装自由，无需正装或工服 2、全程办公室固定坐岗，冬暖夏凉，配备冰箱微波炉，可自带餐食 3、团队氛围融洽，互帮互助，协助新人接待并推动成单 薪酬福利（高收入，月入5万） 1、无责任底薪4.5K（叠加底薪激励后综合底薪5-8K）+日奖+周奖+月奖+开单奖励+高比例提成 2、朝九晚六，午休2小时 3、工作氛围轻松愉快，老板亲和，经常提前发放薪资 工作氛围（自在舒适） 1、午休时段完全不打扰，每工作50分钟可休息10分钟 2、工作与生活界限清晰，人性化安排，下午4点下班为常态 3、每周三固定安排下午茶，每月组织团建活动，零食饮料不断 地点：双办公点就近分配 7号线瑞安街站：火星空间/江夏客厅通达广场 双办公区可选 江夏客厅地铁站B口出：通达广场1608室（楼下为浙商银行与广发银行）

沟通能力强，有从事教育类工作经验的优先

招聘信息: 海居租房成立于2011年，是一家专业提供房屋租赁服务的品牌机构。现旗下拥有100多家门店，目前在职人数五千人，全新的2025年，海居更会步履不停，给海居人提供更广阔的追梦大舞台，期待您的加入! 一、工作内容： 通过线上渠道发布房源信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准推荐匹配的房屋资源，邀请有意向客户实地看房，协助完成租赁成交，持续维护已成交客户的后续关系。 二、任职要求： 年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心与进取心，勇于追求高收入目标，具有良好的团队协作意识。是否具备相关经验均可，新员工将安排专人指导业务流程，入职后提供系统化专业培训，有销售从业背景者优先考虑！ 三、薪资福利： ① 业务合伙人：行业领先提成机制，月总业绩4500元以内部分享22%提成，超出4500元部分实现100%全额计提；表现突出者可享0元起100%全提，综合月薪10k~20k。 ② 店长：底薪（依据团队规模核定，2500元~10000元）+基础业务提成（提点标准同业务合伙人）+单店利润40%分红，综合年薪15W~50W。 ③ 区域经理、区域总监岗位薪酬面议，能力决定待遇，您有多大实力，我们就给您多大回报！ 四、工作时间： 9:00~18:00，每月固定休息4天，支持灵活调休，请假便捷；入职满一年即享带薪年休假，春节假期较长！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩4500元以内按22%计提，超过4500元部分100%通提，按月累计！ 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话补、加班费、年终奖、全勤奖

双休+朝9晚6 杜绝加班！ 公司提供充足资源，轻松上手！ 接受零经验，店长全程指导助你快速开单！ …………………………………………… 手机沟通客户，聊天中实现月入过万！ 入职即享租房免中介费，无业绩压力！ 不限学历与经验，团队年轻有活力，氛围轻松融洽！ 业绩提成100%全额发放：如租客房租3500元，直接获得3500元收入。 新人保护期长达2个月，收入多劳多得，上限由你决定！！！ 专注纯租房领域，周期短、见效快、收益无封顶！ ……………………………………………… 【薪资福利】 1、新手勤奋者月薪1万8至3万7左右； 【Top1】月收入超11万。 2、2个月可晋升为储备店长，4个月可晋升为正式店长。两年内有望独立运营自己的房产门店。 3、享受超长假期，随时开启说走就走的旅行 4、五险一金＋开单奖励＋季度销售冠军奖＋定期团建活动＋生日福利＋节假日礼品 【工作内容】 1、每日工作时间9:00-18:00（无需加班），每月休息6天，工作节奏自主灵活 2、通过线上多渠道获取客户，根据客户需求精准推荐房源，安排实地看房并协助签订租赁合同。公司覆盖武汉三镇房源，总量超一百万套。 …………………………………………………………………… 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁市场13年，主营整租、合租、独栋别墅、大平层、写字楼等多元租赁业务。行业节奏快、成交迅速，当天学习即可实操开单！ 【职业发展】 事业成长型平台：低门槛进入、有人带教、有伙伴同行、有资源支持，正常投入工作，2个月可升储备店长，4个月可升店长。 两年时间可实现拥有属于自己的房产公司。 2024年市场火热，零扣除全额提成，付出多少收获多少，绝不夸大！诚邀有进取心的你携手共创未来。前所未有的高薪机会，只给有准备的人！

总经理亲自直营团队: 公司成立13年，全国二十多家分公司，全国空白市场无任何一家竞争对手，公司全部直营团队，内部培养高管。新时代，新方向期待还在迷茫中的你加入我们团队再不来公司就上市了。 【公司简介】: 公司成立13年，全国二十多家分公司，现要拓展全国所有城市。无任何竞争对手。 应届生和市场小白都欢迎。期待加入我们团队。 【公司优势】: 1、现如今社会，只有业务存活率才是高的。 2、因晋升体系完善，公司老人留职率非常高，如果你还是每年不停换工作找工作，每年都从0开始，那么我们会是你归宿。 3、合作企业招牌硬，全新销售模式，体验式拓展。 4、无任何竞争对手，全国独一份。 【薪资待遇】: 1、伙伴业务员:工资:底薪4500+提成+绩效奖+奖金=8000以上， 2、中层销售管理:工资:底薪6000+提成+管理奖+个人奖+绩效奖=15000以上 3、高层管理:年薪+股权+分红(30万-120万区间)重点提示:所有高管没有空降，全部都是从基层做起。 4、入职后提供免费住宿(设备齐全、环境舒适) 【岗位职责】: 1.学习产品专业知识及基本操作; 2.通过上门拜访客户进行有效沟通，了解并挖掘需求，寻找销售机会并促成销售达成业绩; 3.定期与客户沟通并维护客户关系，建立长期合作关系。