招聘电商仓库人员。薪资为3000-4000元/月。工作内容包括：负责仓库订单信息的准确录入与核对，确保信息无误；处理日常订单打印工作，包括快递单、发货单等；协助库存管理，及时更新库存数据，保证数据准确性；配合团队完成其他与订单处理相关的任务。任职要求：熟悉电脑操作。

招聘仓库统计1名上班时间：08:00–20:00工作内容：统计部门生产报表，根据经营会议编制库存报表/工资汇总等各类数据。福利待遇：4000+元/月，购买社保，包住不包吃，月休4天工作地点：东方大道联系电话：王经理

招聘：仓库内勤薪资：3500-6000元/月一、岗位职责1.负责仓库出入库单据录入、登记、对账，整理台账、库存报表；2.跟进到货验收、入库登记、发货核对，对接采购、销售、物流；3.盘点日常库存、月度/季度盘点，做好差异登记与上报；4.仓库文件、单据、档案整理归档，办公用品及物料登记管理；5.协助库管安排备货、分拣、发货跟进，协调物流配送事宜；6.保持仓库办公区域整洁，完成领导安排的其他内勤辅助工作。经验：有1年以上仓库/文员/跟单经验优先。二、技能要求1.熟练使用Office办公软件（Excel表格做台账、统计报表必备）；2.会简单进销存、仓库ERP系统操作，新手可教；3.数字敏感，对账、记单细心，无粗心漏单情况；4.沟通能力良好，能对接车间、销售、物流、供应商；

【岗位职责】 1. 参与公司各部门工作流程，学习与实践，逐步承担基层管理职责； 2. 接受系统化培训，深入了解公司品牌文化、产品体系及运营模式； 3. 根据公司发展需求，轮岗学习人力资源中心、财务中心、新媒体中心、营销中心、招商中心、营运中心等核心业务模块； 4. 参与公司中层管理岗位的选拔与晋升，成长为公司核心管理人才。 【岗位要求】 1. 招聘对象：2027届应届毕业生 2. 学历要求：985、211及一本院校本科及以上学历 3. 专业限制：专业不限 4. 具备良好的沟通能力、团队协作精神及较强的学习能力； 5. 能接受集团内部轮岗，对自我成长有要求，适应快节奏工作环境； 【福利待遇】 起薪 7000-11000元，缴纳五险一金。 员工福利：五险一金、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶、团建聚餐。 职业发展：通过结构化的培养机制，淬炼管培生将经验转化为能力，将洞察转化为策略，实现个人与组织的双重价值。

招办公室文员 负责日常行政办公、资料整理、对接沟通等内勤事务；按需外出办事、接送，独立完成外勤出行工作。 工资待遇：3000-4000

【岗位职责】 1. 负责银行票据信息的录入工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备电脑打字录入经验；会电脑键盘打字就行。 【福利待遇】 1. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 2. 培训期约15个工作日：80元/天，转正后综合3.5-5K

注明：公司直招不收任何费用！公司直招不收任何费用！公司直招不收任何费用! 重要的事情说三遍 岗位职责: 1. 负责房源信息的采集与汇总，确保数据准确录入系统 2. 保持房屋资料的及时更新，维护信息的完整与有效性 3. 协助整理公寓及住宅类房间数据，统一规范管理标准 4. 配合团队完成基础信息的建立与分类归档工作 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成交办任务； 2. 具有团队协作意识，快速适应集体工作环境； 3. 学习能力强，愿意持续优化自身工作方式。 福利待遇： 薪资：试用期4000+提成 转正4500+提成 上班时间9:00-18:00 周末双休 节假日正常休息 提供下午茶，同事均为00后，工作氛围轻松融洽，定期组织团建和聚餐活动。 期待优秀的你加入我们的团队！

岗位职责 1、协调本部门与其他部门之间的工作衔接，确保信息传递及时准确； 2、负责项目资料收集、投标报名、资格审查以及标书编制、整理和汇总等相关工作； 3、统计员工考勤情况，协助开展人员招聘事宜； 4、处理日常财务记账、纳税申报及发票开具等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备2年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉办公室行政基本流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力强； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、工作有条理、善思考、具创新意识，能高效执行领导布置的任务； 5、细致严谨、责任心强、品行端正，服从工作安排。

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

荆州市公安县招开槽/切割

【岗位职责】 · 主要负责外卖打包 · 其次接待堂食顾客（包括点餐，上菜，收拾台面，堂食顾客不多，店里主做外卖） · 保持就餐区域整洁有序 · 协助完成餐品摆放与收尾工作 【职位要求】 · 不限经验、不限学历、不限年龄 · 能适应夜班工作 · 善于沟通，对待顾客有耐心有礼貌 · 吃苦耐劳，身体健康 【工作时间】 夜班，工作时间：中午11点-晚上12点，下午1点-3点休息，月休两天 【薪资福利】 · 综合薪资3500-4000元/月，月结 · 包吃两餐

来4个师傅做楼梯间涂料修补，混点的队伍勿扰。

急招消防电工师傅！ KBG管预埋、布线、接线、设备安装调试。 看得懂图纸，有工地实操经验，工资按时发放，项目长期稳定。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定286~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286~308/天 286/天×26=7436/月 286天×28=8008/月 308/天x26=8008/月 308/天x28=8624/月 发薪准时每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】；需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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招聘库房文员2名主要负责客户开单，对账，整理单据，到货清点入库（不用搬货）熟悉简单办公软件，商贸公司上过班的优先8点半，下午5点下班(适合家里带小孩)月休两天，工资3000+工作地址：马道电话：宋经理

物流园招聘办公室电脑开单员，18-35岁2:招物流收货员，年龄18-40岁3:招大车司机，A证4：招送货司机多名，20-40岁有员工宿舍，月休2天电话另专业承接山东省内运输业务地址：兰华智慧物流城A区

招聘仓库收发员。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括负责仓库物资的接收、登记及发放工作，确保账物一致；按照流程进行货物的分类、整理与存储，提升仓储效率。任职要求包括具备良好的责任心和沟通能力，能适应团队协作工作；熟悉基本办公软件操作，具备基础的数据录入能力。

闪电仓文员招聘简介 一、岗位说明 闪电仓文员是前置仓/即时零售闪电仓的内勤核心岗位，负责订单处理、衔接仓库运营、采购、平台运营，保障闪电仓线上订单履约、库存数据精准，适配即时电商快节奏运营模式。 二、核心岗位职责 1. 订单与平台后台操作 熟练操作闪电仓供货后台、ERP仓储系统，完成线上接单、处理退换货订单，跟进订单异常问题，保障订单正常履约。 2. 商品与库存管理 负责商品建档、条码维护、规格价格修改、商品资料批量导入；每日更新库存数据，及时上报缺货、临期、破损商品，跟进入库验收异常，配合月度/周期库存盘点，核对账实差异，登记库存台账。 3. 单据与数据处理 整理出入库单、退货单、调拨单，完成单据入库，用Excel制作库存报表、出入库明细、损耗统计，保证数据准确可追溯；整理各类仓储文件，做好资料留存管理。 4. 对账与结算辅助 月度核对供货明细、物流费用、，整理对账单据，协助财务开票、结算，跟进款项核对工作。 5. 日常协同工作 对接仓管、运营、采购人员，同步发货进度、库存情况；完成上级安排的其他内勤事务，遵守仓库运营管理制度。 三、任职要求 1. 学历：高中/中专及以上学历，文秘、物流、财会相关专业优先； 2. 技能：熟练操作Office办公软件，有闪电仓、电商仓文员经验者优先； 3. 素养：细心严谨、对数字敏感，责任心强，抗压能力好，适应快节奏仓储工作； 4. 其他：沟通顺畅，做事高效，能接受仓储排班/单休制度，稳定性强。 四、薪资与福利参考 薪资：4000-6000元/月，含基础工资+全勤奖+绩效奖金。

招聘：前台SE（汽车前台接待）薪资：3000-8000元/月小拇指汽车连锁店石首店（圣友汽修厂）招聘前台SE（汽车前台接待）4人，工资3000+提成，包午餐，月休2天要求：1、40岁以下，能熟练操作办公软件，汽车维修等相关专业优先3、具备良好的服务意识，较强的沟通和应变能力4、工作态度积极认真，能承受工作压力岗位职责：门店客户管理，服务客户车辆，系统规范使用，售后随访跟进，执行门店其他事项地址：石首市东方大道533号

招聘万能工。薪资为3100-4200元/月。有同岗位及证书者择优录用。负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。服从经理的领导，服从调度，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。客房卫生洁具及设备需要维修时，应及时维修的同时做好对客服务准则。负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屉锁的更换修理。负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。对设备进行技术改造，使之符合酒店要求，并进行小型零件的加工。按期巡检消防设备，协助安消部进行消防检查、消防试验，在发生火灾时给消防人员提供帮助。完成上级交办的其它工作事项。

明天要白班日结1名21-45岁上班时间:7:30-19:30待遇:190/天，不包吃工作完成当日结清工作内容:配件整理，倒箱报名电话:

湖北荆州招聘理货员，薪资超过4000元每月，主要工作内容包括分拣、打包、装包及搬运货物，根据订单需求进行货物配发。

月薪岗位：非计件[勾引]月薪岗-调拨员综合月薪4800/月晚班调拨（16:00-01:00）缺1名40岁以内，负责库存盘点、货物调拨、入库上架电牛操作住宿就在园区内，周边快餐小吃一应俱全，吃住不愁，接受新手，欢迎熟手！！[勾引]

1、维修工：水电、空调工、弱电、万能工要求：具备相关操作证，有三年以上相关经验工作时间：做五休二月薪:税后4500元—5000元工作地点：迪斯尼度假区公安处申迪南路100号PS：不包吃住!!!家住附近优先有意向请直接电话联系：赵先生（

招聘工程人员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

[工作内容】 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，包括但不限于办公设备维护、办公用品采购及分发等; 2、协助组织各类会议和活动，负责场地预订、设备准备以及会议纪要的撰写等工作; 3、处理公司内部员工的各种行政事务咨询，确保员工满意度; 4、管理公司固定资产，包括登记、盘点、维护等工作，保证资产安全和使用效率; 5、参与制定和完善行政管理规章制度，提高工作效率和服务质量; 6、负责公司环境的日常维护，保持良好的办公环境和秩序; 7、协助处理公司内外部关系，如接待访客、处理供应商沟通等。 8、有工程相关行业经验或是汽车零部件行业经验优先考虑 [任职要求】 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速融入团队; 2、细心、耐心，具有较强的责任心和服务意识; 3、具备较强的组织协调能力，能独立处理多项任务; 4、能熟练使用常用办公软件，如Microsoft Ofice套件等; 5、有良好的时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效; 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供必要的培训和支持。

荆州京东招聘分拣装卸正式工工作内容：分拣岗：将货物按区域分拣码放装车岗：车厢内按要求进行货物码放招聘要求：25-50岁2、能从事体力劳动，适应夜班；3、识字识字母，能灵活操作智能手机；班次时间：17:00-05:0020:00-08:00薪资待遇：分拣6000-6500，装卸6500-7200，六险一金，六险一金，带薪年假、年终奖、工龄奖、婚假、产假、陪产假等福利齐全，包住园区地址：湖北省荆州市沙市区际发物流园。湖北荆州

车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖配送人员与车辆调度，确保配送服务有序开展。 2. 落实各项管理制度与考核标准，推动安全管理、高效执行与公正操作的运行机制。 3. 组织开展配送人员专项培训，重点提升安全意识及服务态度，倡导真诚、热情的服务理念。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维护保养及六项检查工作，有效防范安全风险。 5. 对外部运力进行监督，包括合同执行、车况审核、安全管控及服务品质把控。 任职资格： 1. 具备3-5年相关工作经验，大专及以上学历优先；熟悉物流系统的基础操作流程； 2. 拥有3年以上物流配送领域经验，了解各环节运作模式； 3. 具备良好沟通能力，诚实守信，具有较强的职业操守与责任感。