岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

负责整体运营。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责餐厅运营，

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

找挖机师傅，澧县闸口搞事，个把月事，电话:皮总

岗位名称：安装人员；人防设备安装人员（可选）。岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具有烧焊等安装技能；3.有相关人防设备安装工作经验者优先。薪资待遇：薪资范围4500-10000元，包含社保、工伤保险、餐补及节假日福利。招工人数：35人（湖南常德）。

岗位名称：五班三倒巡检员；工程车操作岗位；桥机操作岗位。岗位要求：1.年龄在25至49岁之间；2.学历初中以上；3.身体健康。薪资待遇：薪资范围4000至5000元；提供在岗工作餐；提供住宿；缴纳五险；试用期一个月，考核期两个月，。

湖南常德陬市华星物流园招聘搬运装卸工两名，要求应聘者年龄18至50岁，高中学历以上，有一年以上相关工作经验，薪资5千至8千含社保，具体信息请前往该公司官网查询。

安平县驿家365酒店北新大道店招聘信息—、招聘岗位前台部前台工作人员1名，月薪3300—3500元，要求形象佳，熟悉电脑，懂营销，大学生。餐饮部早餐厨师1名，月薪3500-4000元。大厅经理一名，熟悉酒店管理优先，月薪面谈。二、福利待遇全勤奖、公休奖、工龄奖。三、招聘要求年龄25—55岁，男女不限，干净利落，爱岗敬业、有经验者优先。四、应聘电话

澜庭酒店招聘: 一、招聘岗位及要求 1. 酒店经理（1名） 有酒店运营管理相关工作经验，熟悉酒店前厅、客房、服务等整体运营流程 具备良好的沟通协调、团队管理及客户服务能力 工作认真负责，执行力强，有较强的抗压能力与服务意识 有同岗位管理经验者优先录用 2.餐饮厨师（1名） 身体健康，持有有效健康证，注重食品卫生安全 熟悉家常菜、宴席菜制作，刀工扎实，厨艺稳定 有酒店、餐饮后厨工作经验者优先 服从工作安排，吃苦耐劳，有团队合作精神 3.厨房帮厨（1名） 协助厨师完成食材清洗、切配、餐具清洗等后厨基础工作 负责厨房卫生清洁、食材整理归类 配合厨师完成日常出餐辅助工作 4.厨房改刀（1名） 负责各类食材精细改刀、切配、腌制、半成品加工 按菜品标准把控食材分量、刀工与出品质量 维护操作台卫生，做好食材保鲜与库存整理 薪资面议,联系电话:

城市便捷普罗旺斯店招聘：客房服务员1名，前台1-2名，值班经理1名。有意可电话联系:颜经理，酒店地址：南宁市江南区金凯路30号天健领航大厦1楼

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招聘！中餐厅大堂经理一名年龄20-40岁，形象气质佳，要求，有酒店管理工作经验，会议接待、客房早餐接待，沟通表达能力强，具备服务员培训相关工作经验‘掌握服务培训技巧！待遇：面议联系电话：139****2362赵总工作地址:兰州农民巷附近

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酒店专职夜班前台，上四休二，工资3100元，18岁一30岁之间。联系

楼层经理|悦府里家宴(原石门岭老酒馆)||2名|面议|

《石门县京港家宴餐厅》 点菜服务员 5名 岗位要求：做事认真、服务热情、有责任心，有餐饮工作经验优先。 薪资待遇：3000元/月。 餐厅领班 1名 岗位要求：做事认真、服务热情、有责任心，有餐饮工作经验优先。 薪资待遇：3500元/月。 公司地址：石门县宝峰街道。 联系方式：孙总

【最新招聘】澧县小时候年代餐厅招聘： 1、前厅主管1名 2、领班1名 要求：有餐饮服务管理经验，责任心强，沟通良好，能吃苦耐劳，买社保 3、收银员1名，买社保，有餐饮经验优先 工作地址：澧县十二支附近 联系电话：肖先生

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酒店前台，招18岁一30岁，上四休二，月薪3100元，

找工作加客服微信：仓管员（包吃住，社保，有体力活）薪资：3500-5000元/月企业名称【常德市贵得科技有限公司】申请职位→电话联系：汽车维修中工（包吃，早8晚6）薪资：3500-4500元/月企业名称【澧县天猫养车（紫玉兰店）】申请职位→电话联系：美容师（包吃，工作环境好，生熟手皆可）薪资：3000-10000元/月企业名称【澧县百莲凯科技美容】申请职位→电话联系：杂工（包吃住，早8晚6）薪资：2000-4000元/月企业名称【澧县万古台生态农业科技发展有限公司】申请职位→电话联系：酒店前台（休十天）薪资：3300-7000元/月企业名称