市场咨询师：5000-10000元/月 主要工作内容： 1、负责学生课程咨询及签约相关事宜 2、开展课程推广与宣讲介绍工作 3、日常信息跟进回访，维护学校、教师及家长的良好沟通关系 4、承担所辖院校代理团队的组建与管理工作 任职要求： 1、本科及以上学历，具备教育咨询行业经验或考研背景者优先 2、性格积极向上，具有较强的团队合作意识和抗压能力 3、拥有咨询讲解经验及活动策划组织能力者优先考虑 4、欢迎应届毕业生应聘 5、哈尔滨市内共九家分校，工作地点统一调配

市场咨询师：5000-10000元/月 主要工作内容： 1、负责学生课程咨询及签约等相关事务 2、开展课程推广与宣讲工作 3、日常信息跟进与回访，维护学校、教师及家长之间的良好沟通关系 4、承担所辖院校代理团队的组建与管理工作 任职要求： 1、本科及以上学历，具备教育咨询行业经验或考研背景者优先考虑 2、性格积极向上，具有较强的团队合作精神和抗压能力 3、拥有咨询讲解经验及活动策划组织能力者优先录用 4、欢迎应届毕业生应聘 5、哈尔滨市内共7家分校，工作地点将根据实际情况进行统一分配

储备干部主要为运营部门培养准管理人才，专注校区运营管理方向，入职后在运营部轮岗学习，重点培养管理素养与综合能力，未来晋升路径为新校区负责人。 【薪资晋升】 组员(4k左右/月) →主管(10k左右/月，开始带团队) →课长(20k左右/月) →主任(30k-40k左右/月，参与股份分红) →副理（竞争分校部长） →部长(49%校区股份，51%集团控股) 一、工作内容： 1.为学员及家长提供个性化的咨询服务； 2.协同团队开展市场调研与推广执行； 3.掌握并融入团队各项运作流程； 4.提供专业、细致的客户支持服务； 二、要求： 1.欢迎应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议签订； 2.具备爱心与责任感，普通话流利，执行力强，拥有良好沟通表达与团队协作意识，有志于投身教育行业者优先考虑； 3.行为举止文明，形象整洁清爽； 三、福利待遇： 1.薪酬结构：底薪+周奖+月奖+高比例提成+年终奖金 （单笔提成647元，历史最高周奖达1万8千元） 2.福利保障：六险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程 3.培训机制：入职培训+晋升专项培训+能力提升课程+资深管理者一对一指导 4.晋升机制：每四个月一次晋升评估，每年三次晋升窗口！组员→课长→主任→副理→部长→经理 晋升至高层管理岗位可获得校方股权分配！！！（可长期持有） 5.其他成长价值：拓宽视野+积累人脉+锻炼管理技能+个人全面发展

招聘细则 薪资待遇：月收入1万元以上 无责任底薪+个人绩效+住房补贴+区域周/月/季度奖金+集团优秀员工激励+团队管理津贴+人才举荐奖励+集团保险保障+公司定期组织团建活动+国内外旅游福利+六险一金+年终利润分红+节日礼遇+子女免费课程学习机会+公司提供系统化成长培训等 任职要求： 1、学历不限，具备销售经验者优先考虑 2、具备良好亲和力，善于沟通与表达 3、具有团队协作精神，工作责任心强 培训体系： 1、新员工入职前带薪培训 2、入职后持续开展业务能力与个人素养提升课程 4、晋升机制：每四个月一次晋升调薪机会 5、其他收获：舒适办公环境，充满活力的年轻团队氛围，广阔发展空间，晋升无上限

1.按照学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀请其参与校方组织的体验课程。 2.协助有报名意愿的家长完成相关入学办理流程。 岗位要求 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2.具备良好亲和力与沟通能力； 3.性格积极乐观、思维灵敏，具有较强的服务意识与责任感； 4.优秀应届毕业生亦可考虑； 福利待遇 1.底薪＋提成＋多项奖金＋商业团体保险＋住宿补贴＋六险＋年假＋节日福利＋晋升机会； 2.办公地点临近公交站、地铁站，出行十分便利； 晋升通道 1.专业销售路径：三星战将——七星战将； 2.管理发展路径：教育顾问-主管-课长-主任-副理-部长-地区经理； 3.工作环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 4.定期组织团建聚餐、集体活动及生日会等； 5.公司为各岗位建立完善的培训机制与职业发展规划； 6.每四个月提供一次晋升评定机会； 培训体系 1.入职阶段：配备专人主管指导＋系统化营销技能训练＋全面产品知识学习； 2.发展阶段：每周开展专业营销课程＋职业素养提升培训＋明确晋升支持体系； 【面试合格后就近分配校区工作，提供住宿补助】

岗位职责 为梦想拼搏、为个人创收、为发展蓄力 按公司标准推进销售任务，主动对接客户并开展邀约 高效整理客户资料，持续维护客户互动活跃度 岗位要求 1.****** 2.大专学历（能力突出者可适当放宽） 3.热爱销售工作（经验不限） 4.具备进取意识与抗压能力 5.执行力强，对收入目标有清晰追求 6.愿意投入精力实现短期内收入提升与自我成长 7.不接受兼职及短期务工申请 8.无考研、考编等备考计划 薪资福利 综合收入4000—8000高比例提成+多项奖金+五险＋集团补充险＋应急救助金＋子女免费课程+旅游抽奖赢汽车+系统化培训 工作时间灵活，早9:30打卡一次 发薪稳定，每月8号准时发放（遇休息日顺延） 晋升通道：组员→见习主管→课长→主任→校长 业务优势：市场刚需旺盛、单笔金额低、提成空间大，销售模式成熟，多劳多得，投入与回报成正比，旺季周收入轻松破万 有意加入，请提交简历！

天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，在职员工10000多名，教职员工1000多名，全国现有87家直营校。 【哈尔滨现有三家分校，正式工作可就近选择】 一、工作内容： 提供两个发展方向，既能胜任基础岗位职责，也可带领团队参与管理。 1、统筹运营团队，承担团队管理、市场人力调配、人才梯队建设及员工培训任务，制定并持续优化工作流程，提升团队整体效能与服务质量； 2、①负责解答学生及家长在教育领域的相关咨询，结合客户实际需求提供个性化解决方案； ②组织试听课的接待与安排，协助讲师完成公开课活动，与教学部门协同配合，推进市场调研及相关执行工作。 二、要求： 1、不限经验，企业提供免费系统化培训； 2、年龄18-36周岁，欢迎应届毕业生及在校实习生，专业不限，可签订三方协议并开具实习证明； 3、具备良好的团队协作意识与职业责任感，执行力强，富有爱心与担当精神。 三、福利待遇： 1.薪酬体系：底薪+周奖金+月奖金+高额提成+年终奖 （提成每单647-1200元，当前最高周奖金达1万8千元） 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程。 3.培训体系：入职前培训+岗位晋升培训+专项技能提升课程+资深部长一对一指导。 4.晋升体系：每两个月一次晋升机会！组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理。 晋升至高层管理岗位可获得学校股份分配！！！（可长期持有） 5.其他收获：拓宽视野+积累人脉资源+提升管理能力+实现个人成长。

佳程教育，专注统招专升本教育 待遇——无责底薪+高额提成+阶段性业绩奖励+节日福利+五险，轻松月入6000+，上不封顶 岗位职责： 1.负责接听咨询电话，为学员提供课程解答，了解并分析其需求，量身定制适合的学历提升方案 2.开发潜在学员资源，详细介绍课程内容、报考要求、报名流程及学习安排 3.做好学员后续跟进与定期回访，持续沟通维护关系，促进报名转化及口碑推荐

职位描述： 1.按照学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀请其参与校方组织的试听课程活动。 2.属于教育咨询类岗位，具备一定销售属性但不直接推销课程，主要职责为完成招生任务 薪资构成： 综合底薪5000+高提成+奖金（周周发）+带薪培训+亲子免费学习+年假15-20天+年底分红 工作时间：早9:30打卡，下班时间灵活，午休2-3小时，入职即享免费带薪培训，无试用期！！！ 【面试通过后就近分配校区】 南岗校区：博物馆马家街87号； 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口建国公园附近）； 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）

职位描述： 1.根据学校招生需求，与学生家长进行有效沟通，邀约其参与校方组织的体验课程。 2.协助有报名意向的家长完成相关入学手续办理工作。 岗位要求： 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2.具备良好亲和力与顺畅的沟通能力； 3.性格积极乐观、思维灵敏，具有较强的服务意识与责任感； 4.优秀应届生亦可考虑； 福利待遇： 1.底薪＋提成＋各类奖金＋商业团险＋住宿补助＋五险+年假＋节假日福利+晋升空间； 2.办公地点临近公交站、地铁站，交通十分便利； 3.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围； 4.团队聚餐，集体活动，集体生日会等； 5.公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划； 6.每四个月一次晋升机会 培训体系： 1、新人阶段：专业主管带教＋系统化营销技能培训＋全面产品知识学习； 2、成长阶段：每周开展专项营销课程＋职业素养提升培训＋明确职业晋升路径。 晋升通道： 1、专业销售路线：三星战将——七星战将； 2、销售管理路线：教育顾问-主管-课长-主任-副理-部长-地区经理 【面试通过后就近分配校区，提供住宿补助】 龙江校区：博物馆马家街87号; 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）; 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身） 即根据居住地就近安排对应校区

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协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

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