酒店值班经理
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业操守
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台月结全职
招酒店前台上24小时休24小时
工资3500到4000
男女都行要有责任心
年龄35到45
联系方式。张女士
电话
哈站南广场铁路街三号悠嘉精选酒店
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答宾客咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传递等日常事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及系统正常运行
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3. 有酒店前台或客服类工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，中专及以上学历优先
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职长期
工作内容：
1. 入住办理：核对身份证、录系统、分房、发卡，解答入住咨询。
2. 退房结算：查房、核账、开发票、送宾，处理离店事宜。
3. 房态管理：实时更新房态，和网络平台对准，确保不出差错。
4. 客诉处理：耐心解决问题，满足合理需求，解决不了及时上报。
5. 日常值守：接听电话、传递信息、保持前台整洁、做好交接班。
工作时间：上一休一
薪资待遇：底薪3300，满勤200，好评数量达标有提成。
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责接待客人，办理入住及退房手续。
2. 解答客人咨询，为客人提供相关旅游及住宿信息。
3. 处理客人投诉和需求，确保客人满意度。
4. 维护前台区域的整洁和专业形象。
5. 与客人保持良好的沟通，确保服务质量。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 熟练掌握酒店前台操作流程及标准。
3. 有责任心，能够处理紧急事件。
4. 良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
酒店前台月结全职
招聘前台接待：形象好，能接受夜班，有酒店前台接待工作经验优先，沟通学习能力强；客房服务员有经验优先，年龄不限；具体薪资面议，电话：（微信同步）
黑龙江绥化招聘，做饭，洗衣服要求干净利索，有耐心。事少活好干，一个月3000元电话：
3千/月
保姆月结
招聘，做饭，洗衣服要求干净利索，有耐心。事少活好干，一个月3000元电话：
黑龙江绥化招聘工地工人，负责打白色路面和倒膜工作。工人薪资为240元一天。有意者可来电联系
240元/天
小工
招聘工地工人，负责打白色路面和倒膜工作。工人薪资为240元一天。有意者可来电联系。
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员月结
帝隆酒店（学院店），现诚聘白班客房服务员1名，底薪+满勤+餐补+提成+年节福利，平均薪资3600以上，有无经验均可，，工作氛围好，应聘电话，
客房服务员月结
客房服务员（月休2天+提供食宿+通勤车）年龄59岁以下，有无经验均可。打扫客房清洁卫生薪资福利:月薪3000-3500元早八晚五工作地址:肇东开发区大庄园西侧1路公交车终点站金都酒店
客房经理月结
汉庭酒店急招客房经理1名（有经验）上班：8:00‑17:00，月休4天综合薪资：4100左右，另有单店奖金岗位福利：缴纳五险包吃包住有经验优先联系电话：
客房服务员
【招聘】岗位需求：宾馆白班房嫂薪资待遇：底薪2000+满勤200年龄要求：35-55岁工作时间：7:30-16:30（或8:00-17:00）供饭要求：会写字、会简易电脑操作、会介绍房型及价格工作轻松，基本一上午的活宾馆位置：一中东门附近联系电话：
黑龙江绥化麒麟宾馆招聘：前台一名（要求：沟通能力强）薪金待遇优厚，工资面谈，有经验者优先应
酒店前台
麒麟宾馆招聘：前台一名（要求：沟通能力强）薪金待遇优厚，工资面谈，有经验者优先应聘电话：
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