优秀的沟通能力，精通办公软件，基础表格制作，基础内部资料整理

1.负责协调工程部与客户之间的沟通，处理客户投诉及疑问，及时响应或督促相关人员回复工地群内的消息。 2.协同材料部及管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事项，并做好问题反馈与闭环管理。 3.核查监理人员与项目经理的打卡记录及工作总结的提交情况，确保流程规范执行。

工作内容: 主要负责协调与处理员工电话录音相关事务。 工作要求: 大专及以上学历，具备责任心，工作态度认真。 薪资待遇: 固定薪资5000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假

夷陵区二小附近招过磅员。要求：50岁以下

！！！医院直招！！！ 工作内容：负责患者信息的收集与登记，规范建立档案资料，协助现场咨询接待，解答口腔健康相关基础问题，引导并预约患者来院就诊 岗位福利：五险一金、提供中餐、节假日福利、年终奖金、广阔晋升空间 要求：年龄20-45岁，善于人际交流，具备稳定性，愿意长期发展，成长机会多 上班时间：8:00-11:0014:30-18:30月休6天 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、专业研发及技术培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立60多家医疗机构，在职员工超4000人，每年为逾120万客户提供专业口腔健康服务，屡获国家级认证与行业殊荣！

国务院直属部级单位，央企背景股份制银行信用卡中心工作，办公环境优越，平台稳定可靠，办公室固定坐班，工作内容简单易学，团队氛围积极向上 保底薪资4000元，综合收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 主要负责线上回访本行老客户，协助客户办理相关业务 实行标准行政班制，每月休息约6天 入职即购买五险一金，提供员工住宿、绩效奖励、广阔晋升空间，有机会带领团队 享受下午茶、生日会、多样化团建活动及节日福利礼品等

银行后台岗位，坐班办公，无需外勤，无业绩考核压力！ 工作时间9:00-19:00，每月休息6天，法定节假日照常休假！ 薪资结构为4000底薪+绩效奖金+提成，综合收入7000-13000元及以上； 提供住宿安排，缴纳五险，享受下午茶、生日福利、年终奖，晋升通道顺畅； 节日福利丰富，关怀到位！

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【招聘岗位】 数据文员 【工作要求】 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作各类办公软件，具有数据统计或数据分析相关工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、身体健康，品行良好，无不良习惯； 【岗位职责】 1、按规范将业务数据录入系统，并完成相应分配工作； 2、对接客户实时数据，开展分析与处理； 3、根据部门主管指示，完成数据的收集、整理，确保统计数据准确、真实； 4、通过录音抽查、投诉反馈等方式，协助提升业务中心的服务质量与专业水平； 5、对质检数据及报表进行整理、分析与汇总，定期向上级提交质检报告及优化建议； 6、完成上级交办的其他工作任务； 【福利待遇】 1、薪资范围4000-5000，单休，标准工时制； 2、有数据类相关工作经验者优先考虑； 3、依法缴纳五险一金

综合保底收入不低于5000，这不是口号，而是基本标准，期待你的加入！ 银行后台岗位，办公环境舒适，坐班制，无需外勤，无业绩考核压力！ 工作时间9:00-19:00，每月休息6天，法定节假日正常休假！ 薪资结构：4000底薪+绩效奖金+提成，综合月薪7000-13000以上，保底综合收入不低于5000； 提供住宿安排，缴纳五险，享受下午茶、生日福利、年终奖、快速晋升通道； 节日福利丰富多样！ 信息真实可靠，非中介，不外包，内部直接招聘，信息真实可查，欢迎监督与核实

长期招聘小区保洁主管和保洁员，年龄63岁以内，男女不限，要求身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，每天工作8小时，月休4天，工资面议，有意者请联系

湖北羿航机械有限公司因车间扩产求聘数控车床工师傅，普通车床工师傅，加工中心编程操机师傅及工艺技术员数名，欢迎各位师傅加盟合作，计件工资，工资可面议，地址:宜昌船舶柴油机有限公司(403厂内)，五险，餐补，请有意向合作者联系陈登文。

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湖北宜昌猇亭区猇亭华润电厂招推土机师傅，铲车师傅签合同三年。有想法的联系 招聘人数:7-8人

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管理进出库，制作每天收入支出表格之类，工作简单，工资4000，月休3天，包吃住

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工作简单，时间自由，男女不限，工资现结

日常运营与后勤保障 行政主管需确保办公环境的稳定与高效运转，具体包括统筹管理公司固定资产（如电脑、办公家具）及低值易耗品（如文具）的登记与使用，组织实施办公用品的采购与分发，并保障水电气、网络等基础设施的正常运行。同时全面负责后勤服务管理，涵盖安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及公务车辆调度等工作，定期开展巡查，确保各项服务质量达标。 制度流程建设与执行 行政主管需主导制定、修订并解读公司各类行政管理制度，例如资产管理办法、办公用品领用规范等。负责监督制度落地执行情况，并持续优化行政工作流程，推动运营效率提升与成本合理管控。 沟通协调与活动组织 作为企业内外联络的重要节点，行政主管需统筹安排公司各类会议、年度庆典、集体旅游及其他员工活动。承担客户、合作方及政府单位来访的接待任务，同时维护与物业机构、主管部门等外部单位的良好协作关系。 资产、文书与印鉴管理 行政主管负责公司行政类固定资产的台账管理，制定办公物资采购计划并组织实施发放。同时承担公司重要公文、文件的起草与归档工作，妥善保管印章及各类证照，并办理年审、变更等相关事务性手续。 团队管理与文化建设 对于设有下属人员的岗位，行政主管需完成团队内部分工安排、业务指导与培训发展，提升整体专业水平。积极参与企业文化建设与传播工作，策划实施团建活动、节日关怀等项目，增强员工凝聚力与归属感。 核心能力与职业发展 胜任该岗位通常要求具备较强的组织协调能力、高度的责任心与服务意识、良好的语言表达及沟通技巧，以及熟练使用办公软件的能力。职业发展路径上，可向行政经理等综合性管理岗位晋升，也可延伸至人力资源管理等相关职能领域。

包吃住，200-240元每天，包装，质检，月7000左右，年底人走账清

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