岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作； 2. 与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4. 接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 提成奖金不设上限； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，诚邀各位伙伴加入~

男女不限！接受零基础！！ 1．无责任底薪5000＋提成＋奖金＋苹果设备（手机或电脑）＋年终奖 新人前两个月平均收入约1.5W，表现优异者轻松突破2W，上不封顶！ 2．享受法定节假日休假，带薪年假。 薪资无上限，无需相关经验，应届毕业生、新手均可加入，全程有人指导，边做边学，成长空间大！ 员工福利 补充医疗保险 意外险保障 定期健康体检 年终奖金 绩效奖励 保底薪资 底薪+提成模式 工龄津贴 主管岗位同步招聘中，欢迎有1年以上管理经验者投递简历

高薪诚聘DCC邀约专员 底薪：4500元+绩效 招聘门店：先锋路1名、机场路1名 岗位职责： 1、通过系统提供的线索开展电话外呼工作 2、有效邀约客户到店体验 3、总结并分析未成交客户的原因 任职要求： 1、嗓音清晰悦耳；***** 2、具备较强抗压能力，积极进取，善于沟通 3、有汽车行业电话销售或相关销售领域工作经验

线上线下销售 1、主营添加剂和兽药（成立八年厂家，央视上榜）有无经验均可，老带新好上手 2、工作内容：负责线上线下销售，公司提供资源。 3、，不限学历，不限经验，有赚钱欲望[嘿哈] 4、综合薪资5000-20000元（上不封顶） 双休、法修、带薪年假、免费培训、过生日，不定期省内

早八晚五，双休，五险，高额提成，综合薪资4000+上不封顶！！！ 男女不限，28周岁以上 1、负责收集新客户信息，并通过电话进行有效沟通，完成客户开发； 2、利用公司提供的客户资源，以电话方式对接客户，了解其对服装的具体需求，制定相应拜访计划； 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、学习能力强，拥有出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、市场敏感度高，有强烈的责任感、进取心和积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进度 3. 达成个人月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化效果 任职要求： 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 福利待遇: 8小时工作制 免费午餐 缴纳社保 每月4个休息

岗位职责: 1. 借助公司分配的精准客户资源，通过电话形式对接中小微企业，深入了解其在代理记账、工商注册、税务筹划等方面的服务需求。 2. 运用标准化沟通技巧与客户建立良好关系，准确传递公司服务价值，高效促成面谈安排或合作意向推进。 3. 完整记录客户沟通信息并持续跟进，定期回访维系客户关系，发掘老客户的增购需求及推荐新客户的机会。 任职要求： 1. 有销售工作经验者优先，具备电销经历者更佳 2. 具备较强的抗压能力，善于人际沟通与协调 3. 具有良好的服务意识，乐于为客户解决实际问题 工作时间: 早8:30—晚5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假，享有超长年假 福利: 五险，奖金丰富，礼品多样，举办员工生日会，组织团建旅游； 晋升通道广阔，公司90%管理岗位由内部员工提拔，职业路径为销售专员→主管→总监，表现优异者可成为合伙人或外派担任分公司总经理 职位亮点: 1. 专业培养体系：提供入职培训+技能提升培训+一对一导师带教（零基础也可快速上手！！！） 2. 提成行业领先，无论同行转型或跨行加入，均享最高提点政策 3. 公司全程提供客户资源，无需地推、无需扫楼，成单效率高 员工福利 生日关怀 节日礼遇 Wi-Fi全覆盖 团建聚餐 岗位职责: 任职要求: 无硬性门槛 上班时间: 上班时间：早8:30~晚17:30，中午12:00~13:00午休 周末双休，法定假日休息

招聘：正规公司!招聘电话销售!不外出!轻松! 招聘电话销售,销售性质,20-35岁(有销售经验可放宽年龄),学历不限,负责任,沟通能力强,最重要的是你想要赚钱, 薪资:一个月保底2300,满勤200,三天试用期(入职正常算工资),第二个月起提成制工资4000-10000上不封顶,多劳多得！只要你想赚钱我给你平台！ 工作时间:早九晚五点半,每周日休息 工作地点:清真小学旁 联系人:王先生 联系电话:(同步) 公司提供完善培训,定期提供晋升,绝对公平公正,只要你想赚钱,我们一起干。

公司直招银行客服专员，招聘全程不收取任何费用，谨防求职者上当受骗！ 一、岗位描述： （一）负责银行账单分期业务的呼出服务工作； （二）确保服务过程专业规范，提升客户满意度与服务质量； 二、任职资格： （一）大专及以上学历，持有银行从业资格证或基金理财相关资质者优先考虑； （二）有客户服务类项目经验者优先，性别不限，年龄需在40周岁以内； （三）普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力及主动服务意识； （四）学习能力强，工作认真负责，品行端正，踏实肯干； 三、薪酬及福利： （一）薪资构成：基础工资+绩效奖金+各类补贴，综合收入含提成约4K-10K+； （二）福利体系：五险一金、节日福利、生日福利，享受婚假、丧假、生育假等法定假期，定期组织团建与聚餐活动； （三）工作时间：每日8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 四、培训晋升： （一）提供系统岗前培训，考核通过后正式上岗，与公司签订劳动合同，实习生签订实习协议； （二）持续开展职业能力提升培训，支持员工报考中国银行业协会相关认证，助力金融领域职业成长； （三）清晰晋升路径：基层员工-中心组长-中心经理-项目经理； 五、办公地点：哈尔滨市南岗区苗圃街 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、节日福利 职位亮点：晋升通道明确—中心组长-中心经理-项目经理 PS.招聘过程不收取任何费用，请广大求职者提高警惕，谨防受骗！

岗位职责: 1. 通过电话与客户交流，详细介绍产品或服务内容，及时回应客户疑问； 2. 持续维护客户关系，跟进客户意见与实际需求，提供针对性的专业支持； 3. 达成既定销售任务，跟踪订单进展，保障客户体验与满意度； 4. 准确记录并定期更新客户沟通情况，配合团队推进整体销售计划。 任职要求：具备电话沟通能力，语言表达清晰，能够顺畅进行人际交流

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招后厨长期钟点，早8点-1点，下午5点-7点，前厅钟点9点-2点，下午5点-7点，饭口勿扰。

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘：电销 薪资：2200-15000 上班轻松简单只需要打电话不需要外出跑市场 可以送娃娃去上学可以接娃娃 不要底薪的可以在家办公免费培训

通过电话联系商家 推广打造旺铺计划 接受应届生和无经验小白

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

殷巷电子科技公司 招办公室财务销售 8小时 长白班坐班 4000-20000上不封顶 一、薪资福利 无责底薪4000元＋提成 二、任职要求 1、年龄18-35周岁，高中学历，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 5、上班时间每天8小时，单休 2、工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 工作地址： 俊杰大厦，吃住自理

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

岗位职责： 1、负责区域内市场拓展及销售任务的完成； 2、维护已有客户关系，挖掘潜在客户资源，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研判竞争品牌动向，为营销决策提供依据； 4、组织并落实促销活动，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2、有食品领域销售从业经历者优先考虑； 3、能独立推进工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作积极，责任感强，适应一定强度的工作压力。 5、熟悉直播操作，掌握网络推广及主流平台的运营方式。

招聘信息 岗位：销售人员 薪资：底薪3000+提成不用坐班时间自由学历初中以上有市场地推经验者优先 地点：双鸭山市及周边城市 联系电话：(电话) 可提升主管、市级负责人

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

【岗位要求】 1、年龄18~30周岁，性别不限，具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取意识，目标明确，工作认真踏实。 【工作内容】 1、通过网络及公司资源渠道，获取潜在客户流量。 2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全日制大专/士兵：5200元 2、提成奖励：租赁业务：业绩的35% 买卖业务：业绩的15%~20% 3、依法缴纳社会保险。 4、可提供住宿支持。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

市场推/地推

1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理； 2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进； 3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略； 4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等）的评估与管控，规范经销商经营行为，保障市场良性运行； 5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹其渠道销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，积极开拓潜在客户资源； 7、按区域划分梳理市场结构，建立县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合各类资源，高效助力销售目标实现；

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

1、负责县域整体经营指标与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售潜力，确保各项经营任务有效达成； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售渠道等），持续推进合作伙伴的战略规划与日常管理； 3、负责本地品牌运营与形象建设，保障公司品牌及大型品牌活动在区域内的高效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销方案； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争格局，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

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