岗位名称：仓库文员；薪资：5000.00；福利待遇：包吃+房补岗位要求：1.熟练掌握办公软件；2.具备基本的数据处理能力；3.仓库日常数据记录与整理能力。工作内容：负责仓库日常数据的记录与整理，确保数据准确无误；协助仓库货物的出入库操作，保障货物流转顺畅；对仓库库存进行定期盘点，及时反馈盘点结果。

芦东1楼招聘配货开单员3名年龄20－35有女装配货开单工作经验，会用商陆花，工作细心负责，手脚麻利，能吃苦耐劳，性格阳光开朗。工资面谈（备注应聘）E至11月17，信息来源井号:小依哥服装

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【岗位职责】 1. 接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2. 办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3. 人员的考勤管理和月考勤统计； 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历；应届生也可； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3. 工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

工作地点：长沙市开福区中青路 上班时间：8:00-18:00，月休4天 薪资：实习期2800元，转正3000+绩效 【岗位职责】 1、负责工程资料、合同、往来文件整理、录入、扫描、分类归档； 2、各类台账、报表登记，文档排版、打印复印； 3、接听来电、来访接待，办公室日常行政后勤； 4、对接项目部，收发资料，简单信息传递； 5、完成领导安排的其他文职工作。 【任职要求】 1、熟练使用Word、Excel、WPS办公软件； 2、做事细心稳重，有责任心，具备基础文字能力； 3、有无建筑行业经验均可，应届生愿意长期稳定发展可以培养； 4、服从安排，沟通顺畅，短期过渡人员勿扰。

负责AI训练数据的整理、标注及质量检查，确保图像、文本等数据内容准确且符合规范，为人工智能模型优化提供可靠的数据支撑。 举例：如框选图片中的交通信号灯、标记视频中车辆行驶路径、审核对话内容是否合规，类似“批改作业”方式辅助AI学习与修正。 工作内容清晰易懂，零基础人员通过1-2天线上学习即可上岗操作，项目全程有专人指导带教。

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言沟通能力。

会玩手机，服从安排，学习能力强的来

招切菜熟手一名，工资3500一4000元，联系电话----【找本地工作，】

醴陵陈厨招聘：本店急招服务员两人，切配打荷一人，月薪3200，月休三天，包吃不‬包住，要年求‬龄52岁以下。切配打荷一人，月薪3500，请有意来电陈。地址：荷塘区嘉盛华府大门口。--◆----【找本地工作，】

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急急急急住家阿姨会做小朋友爱吃的【工作类型】:住家阿姨【上单时间】：面试合格上户【工作地址】：株洲【工作内容】：接送两个小朋友上下学，一个两岁一个三岁，搞一下饭菜卫生，平时很轻松，周末有专门的保洁阿姨打扫，偶尔宝妈上晚班时带睡，一个月2-3次【客户要求】：50以内，性格好，做事麻利，会做小朋友的饭菜【工资】：5500/月休4天+法定【联系方式】吴老师（同）接单，发简历+体检报告

岳阳云溪区至烟台莱阳，10吨货物，50个桶，随时可提。 江西贵溪至江西萍乡，5.5吨货物，求车，随时可提，货物位置为2.1米。 株洲攸县至岳阳云溪区，13米车型，需带板子。 长沙浏阳至广西贵港，3.5吨货物，求配货，货物位置为1.2米，随时可提。 岳阳云溪区至广州南沙，25吨货物，40个托盘，包车。

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与异常反馈 4. 定期整理库存报表，协助分析库存周转及呆滞情况 5. 管理仓库基础文档及电子台账，保障信息准确可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政助理或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队合作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

保定新城社区家门口零距离就业服务站招聘信息【】芜湖博昂纺织科技有限公司招聘仓库文员1名，综合月薪4500-5500，长白班，单休，包工作餐公司地址：芜湖市三山经开区博洋家纺产业园联系人：陈女士（同）

大兴安岭兴隆建筑有限责任公司招聘调拨员一名，45周岁以下，高中以上学历，会使用电脑，工资2600.，联系电话，

260 一天包吃住 人走账清 长短期都可以 活少轻松 入职无需费用 安徽

招文员2名员工，20-45岁月工资3000满勤300电脑操作，工作轻松！有无经验均可，活很简单地址:河古庙开发区南江物流园，电话:

任职要求: 1. 年龄23岁及以上，性格温和，具备良好沟通能力 2. 熟悉常用办公软件及打印机、复印机等基础办公设备操作 3. 欢迎应届毕业生或无经验者应聘 岗位职责: 1. 承担人员招聘相关工作 2. 办理员工入职与离职的各项手续 3. 维护公司环境卫生，展现企业正面形象 4. 协助处理基础性财务事务 薪资待遇: 3500元/月 工作时间: 9:00-12:00, 13:30-17:30；大小周休息，法定节假日正常休假 职位福利: 绩效奖金，年终奖，节日福利，带薪团队活动，生日蛋糕及生日红包

普工要求： 男女均可 ，岗位简单易上手（翻包、上架、出库、转运等） 纯仓库走动式上班，接受倒班，工作轻松不枯燥。 包吃包住

岗位名称：物流人员（可接受学徒）工作地点：湖南省株洲市荷塘区金山路158号薪资待遇：290-370元/天，周结，不压工资岗位要求：1.熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；2.持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；3.可接受短期驻场或外地项目作业福利待遇：车费补贴与通讯补贴、全勤奖与绩效奖金、加班费按国家规定计发

物流储备干部工作地址:湖南省株洲市天元区栗雨街道三鑫路17号5栋厂房8：00-17：005000-7000购买社保餐补、交通补助负责公司内外部部门的日常沟通与协调，对接各客户订单计划和生产物料需求计划，进行初步的需求预测与分析。统筹公司整体的物料需求信息，制定准确的需求计划对接总公司，全程跟踪订单执行状态，确认产品交期与物料到货信息。做好信息的及时传递工作和ERP系统数据实时更新。跟进生产进度，合理安排物流运输，确保订单按时交付；参与物流流程的优化工作，能主动识别并协调解决订单异常、交期延误、数量差异等运营问题，并提出改进建议；协调物流服务商完成收货相关事宜，统筹管理公司内部运输器具，协助并配合完成发货环节的各项工作；组织执行月度盘点工作，负责相关数据汇总，盈亏分析及报表编制；协助领导进行部门内部分工协作，仓储日常管理、安全环境维护及5S现场管理，参与团队建设、员工培训等基础管理工作，有叉车证和物流行业相关工作经验者优先有叉车证和物流行业相关工作经验者优先

人事行政经理

岗位职责： 1. 负责光伏行业相关资料的收集、整理、归档与更新维护 2. 协助部门完成日常文档处理、数据录入及报表制作，确保信息准确高效 3. 对接内外部沟通需求，收发邮件、登记台账、安排会议及会务支持 4. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT等），提升文控流程标准化水平 5. 配合团队完成临时交办的行政与业务支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，有文员或助理类工作经验者优先 2. 对光伏行业有一定了解，愿意在新能源领域长期发展 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 4. 具备基础文字表达能力，能独立完成常规文档撰写与整理 5. 服从安排，适应力强，具备团队协作意识

工作职责 1. 负责公司各类文件、合同的分类、归档与保管，确保文档管理有序且可查。 2. 协助部门开展会议安排、会议记录撰写及后续事项跟踪，推动会议决策有效执行。 3. 承担日常行政协调事务，如办公用品采买、来访接待及部门间信息传达。 4. 负责基础数据收集与报表编制，为团队决策提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备较强的文档处理效率。 3. 具备良好的语言沟通能力与服务意识，能够及时响应内外部协作需求。 4. 工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力，能同时处理多项工作任务。 5. 根据项目需要需接受出差安排

有行政管理经验

诚聘仓库处理退货1名(熟手优先)仓库人员4个主要工作打快递包，拆退包，折返包地址:石宋路五金机电市场电话:

【岗位要求】 1. 2025-2026届重点本科或以上学历，专业不限，市场营销、企业管理、经管类相关专业优先； 2. 具有良好的沟通表达能力、学习和适应能力； 3. 能接受外派。

1、计划拆解：研究、归纳下属机构个险业务模式与经营状况；推进并细化下属机构个险渠道经营目标及阶段性实施计划；编制日常营销及竞赛业绩数据报表。 2、项目策划：依据总公司部署，结合个险业务推进节奏，拟定科学的策划方案与推动措施，助力营销团队提升业绩表现；统筹开展季度、月度及周度业务竞赛活动； 3、业务促进：组织实施各类市场拓展活动，支持业务持续增长；主导个险大型推动会议及活动的整体规划、落实与执行；运用多样化工具制定客户获取策略，推进客户开发与持续经营； 4、费用审定：负责营销推动类（会议、激励方案）费用的审核，确保各项推动支出准确、及时发放至代理人。