松原招聘！！！“招人啦！急聘售后专员，虚位以待，薪资优厚，福利满满，等你来挑战！”要求大专学历及以上，周末双休，节假日休，薪资五千到一万，上不封顶，欢迎咨询，本人。

人事助理 【岗位内容超轻松】 纯人事内勤，只负责招聘、面试邀约、入职办理、行政辅助，全程不碰销售，不打电话推销，不用跑业务！ 有无经验都可，带薪培训上手快，应届生、宝妈、想换稳定工作的姐妹都能冲！ 【售后专员】 负责存量客户全生命周期维护，提供专业、贴心的专属售后咨询与服务 • 为客户代办业务手续，跟进服务全流程，保障客户权益，提升客户满意度 • 基于客户需求，提供综合金融服务方案，实现客户资产的专业配置与增值 • 搭建客户服务闭环，收集客户反馈，优化服务体验，维护品牌口碑 • 岗前带薪系统培训，一对一带教，零基础可快速上手，无经验也能轻松胜任 • 薪资结构透明，无责底薪+绩效奖金+服务奖励，收入上不封顶，多劳多得 • 完善的晋升通道，从专员到主管、经理，能力决定上限，晋升公平透明 —五险一金 双休法休 带薪休假年假节日福利、定期团建、免费专业培训，稳定有保障，晋升透明，干得越久越吃香！ 工作地点：松原金钻附近，通勤超方便，不用跨区奔波！ 想了解详情、投递简历，直接私信我！手慢无，名额有限，先到先得！

诚聘售后专员！！！ 薪资待遇：固定底薪1500-2200元，综合月薪可达5000元以上，多劳多得～ 作息安排：早8点至下午5点，每周双休，国家法定节假日正常休息！ 员工保障：！！ ️：微信同步

人事： 【岗位内容超轻松】 纯人事内勤，只负责招聘、面试邀约、入职办理。有无经验都可，带薪培训上手快，应届生、宝妈、想换稳定工作的姐妹都能冲！ 【售后专员】 售后专员工作：维护老客户关系，做好老客户的售后服务工作，替老客户代办业务。 -公司提供客户 不用自己找客户 上岗公司带薪培训，工资上不封顶，晋升空间大！ • 岗前带薪系统培训，一对一带教，零基础可快速上手，无经验也能轻松胜任 敲黑板：五险一金 双休法休 带薪休假年假节日福利、定期团建、免费专业培训，稳定有保障，晋升透明，干得越久越吃香！

工作环境舒适，全程室内办公，不用外出跑业务，公司提供优质老客户资源，主要负责电话邀约客户到店，工作简单易上手。 薪资待遇：固定底薪1500-1800元，综合月薪可达5000元以上，没有封顶，多劳多得～ 作息安排：早8点至下午5点，每周双休，国家法定节假日正常休息！ 员工保障：！！！

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人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障:定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗

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现招聘：食堂做饭兼保洁人员1名。岗位职责：负责单位食堂饭，下午需要做1-2个楼道保洁清扫工作，每月1900元。上班时间：早7:30—晚16:30，单位提供免费午餐，每月带薪休息2天。要求：身体健康，干活踏实勤快，讲究卫生，有食堂做饭经验优先。有意者请联系.

松原市宁江区招二保焊/气焊

江南开发区佟家鱼庄18号.19号，两天，精品菜替班厨师一名260一天，电话

1 接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2 已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替； 3 及时处理客户的建议、投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见； 4 通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点。 5 工作时间：8:30-16:30 周末双休 午休两小时

1:主要负责线上的订单操作 2:及时、有效、妥善的处理客户问题 3:工作细心，有责任心，性格开朗 4:有电商客服工作经验优先

【岗位职责】 - 提供续保提醒，理赔办理等保单业务。 - 参与客户沙龙、答谢会等活动维护客户关系 - 为客户定制年金险、重疾险等家庭保障方案 【任职要求】 - 年龄；25岁一45周岁； - 学历；大专及以上学历（学信网可查，优秀者可适当放宽学历和年龄） - 沟通能力强，有责任心和学习意愿 - 有销售，客服服务相关经验者优先 【薪资福利】 ﹣月收入4000—9000元，多劳多得。 -公司提供商业意外、医疗保障 - 【晋升空间】 - 主管、业务精英双轨发展可选 - 晋升机制公平透明，无背景限制

岗位职责 1、负责公司分配存量老客户维护，续期保费提醒回访，跟进保单缴费情况 。 2、办理保全业务：投保人变更、信息修改、保单借款、红利、年金生存金领取等业务办理。 3、协助客户理赔报案，收集理赔资料，跟进理赔进度，解答保单相关咨询。 4、开展保单年检服务，讲解保单权益，做好客户回访与客情维护；邀约客户参与公司客户服务活动。 5、完成服务台账记录，遵守公司合规管理要求。 任职要求 1、年龄25‑45周岁，大专及以上学历，条件优秀可适度放宽。 2、普通话良好，善于沟通，有服务意识，做事认真有责任心。 3、会基础微信、电脑操作；有无保险经验均可，公司提供完整带薪培训。 4、征信良好，无不良从业记录，认同保险行业，能接受一定服务压力。 薪资福利 薪资结构：服务津贴+绩效奖金+新人补贴+各项奖励，多劳多得。 时间：上午8:30到岗，下午相对灵活，月休八天 有保险 法定节假日正常休息。 福利：系统带薪培训、节日福利、团队团建、透明晋升通道。 岗位说明 本岗位为公司老客户售后服务岗位，公司提供客户资源，主要做保单后续服务，基于服务做合理保障建议，非纯陌生拜访销售。

岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有限沟通，邀请客户来公司领取 福利礼品 2.工作时间自由，工作时间自由，工作时间自由，双休双休双休，重要的事情双三遍。上午到公司打完卡，没事直接回家都可以。 3.公司提供系统和客户。

工作时间：早8:00晚5:30 午休12:00-13:00周月休3天 法定节假日带薪休息。 底薪2600+200满勤+10%销售提成 工作环境好，工作氛围融洽，事少提点高，没有乱七八糟条条框框，每日招呼有限，你主动我们才会有故事

负责各平台信息回复，有无经验均可，公司有专人培训 工作时间上午10.00-晚6.00， 日入100-300不等 具体电话联系

招聘岗位：网资（泌尿外科服务方向） 公司介绍 总部位于上海前滩，成立6年，专注医疗领域流量赋能，已成功孵化多个垂直医疗项目，在神经外科等专科领域取得过优秀结果。现与全球头部医药企业深度合作，联合全国顶级三甲医院泌尿外科专家团队，开展严肃健康科普与正规就医服务项目。公司实体运营，上海总部+东北分公司。 岗位性质 本岗位属于网络咨询服务类，不替代医生做任何诊断，不承诺治疗效果。主要提供就医前的信息指引、心理支持、预约协助等非医疗属性的服务。 岗位职责 1. 跟进抖音医生IP及KOC种草相关账号下的用户留言、私信、评论，主动发起有效沟通，筛选有潜在需求的用户。 2. 以医助身份与用户进行一对一图文或语音沟通，了解基本诉求，安抚情绪，解答非医疗类疑问。 3. 帮助用户克服就医恐惧，传递及早就医的健康理念。 4. 引导用户到合作的三甲医院完成正规就诊，跟进到诊、检查、治疗环节。 5. 做好用户关系的长期维护，在合规前提下提升复诊及项目转化。 6. 持续挖掘新用户，维护老用户，承担客户发展与服务义务。 核心考核维度 1. 到诊量：通过有效沟通促成用户实际到院就诊。 2. 到诊转化率：触达用户中最终完成到诊的比例。 3. 项目完成量：为用户提供从到诊到治疗完成的全流程服务跟踪。 4. 客情维护表现：用户满意度、复诊邀约完成情况。 任职要求 1. 年龄25到40岁，有社会阅历，情商高，善于倾听和安抚人。 2. 有医药相关工作经验者优先，具备医院工作经历或医疗临床经历者优先考虑。 3. 熟悉医院就诊流程，了解挂号、分诊、检查、缴费等常规环节，能够为用户提供清晰的就医指引。 4. 能理解用户的病耻感，愿意提供情绪价值，不急不催。 5. 极度渴望通过努力获得收入，能接受碎片化工作时间，包括早晚或周末可能需要回复用户。 6. 有保险、房产、直销、连锁门店销售等强目标、强沟通背景者优先。 7. 情绪稳定，面对用户犹豫、质疑或情绪发泄时能保持专业态度。 8. 熟悉抖音、微信等基本操作，打字快，能快速学习基础服务话术。 薪资待遇 保底薪资：3000到6000元每月，根据面试情况定档，缴纳正规社保。 绩效奖励：上不封顶，单项目提成不低于500元。 工作地点：松原江南 电话：

纯室内云调度，公司全包稳定货源，无需跑业务、找客户！只需在平台发布货运订单、匹配车辆，对接司机核对跟进订单，操作简单，零基础可上手。 1.薪资模式：全部业绩收益五五分成，，赚多少分多少，收入上不封顶； 2.工作优势：无业绩保底压力，不用为完成底薪指标内耗，时间灵活可自主调配； 3.适合人群：想高收入、有资源、能主动拓客，不甘于拿固定死工资的伙伴； 4.晋升福利：客源扶持+全套培训，开单全程带教，新手也能快速上手； 不靠底薪凑收入，凭能力拿高额分成，敢拼就能月入过万！

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招聘岗位：客户经理岗位 岗位职责： 1) 依托公司提供的车险即将到期优质客户资源开展业务；（无需自主开发客户） 2) 全程室内办公，无须外出奔波，工作环境舒适； 3) 为客户提供高效、精准且专业的保险咨询服务与解决方案； 任职要求： 1）年龄在20至39周岁之间； 2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，声音清晰，富有亲和力； 3）工作积极主动，踏实肯干，对岗位有热情； 4）思维敏捷，逻辑表达清晰，具备较强的抗压能力和稳定性； 薪资待遇： 1）岗前培训期：8天带薪培训，每日发放培训津贴40元； 2）转正后：月综合收入4000元-10000元； 福利保障： 1) 签订正式劳动合同； 2) 入职即办理社保及公积金（五险）； 3) 公司统一提供客户资源，无需自行拓展； 4) 纯办公室作业（办公环境优雅）； 5) 日常班制（无夜班、无轮班）； 6) 配备系统化培训机制； 7) 设有多项新人入职补贴； 8) 享有非车险奖励、绩效激励奖金； 9) 定期组织多样化团队建设活动； 10) 享受七项法定节假日休假安排； 11) 提供七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）及生日关怀礼遇； 12) 每年组织一次免费健康体检； 上班时间：8:20-18:30，午休一个半小时 公费旅游，定期体检，下午茶点，年假、产假、陪产假、丧假等所有法定假期均按规定执行，夏季发放高温补贴，冬季发放暖冬补贴~ 你期待的福利我们全都具备~

一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机遇，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式对接新老客户完成车险续保，纯办公环境作业，无需外勤，无硬性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周周日休息），享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： （1）年龄20至40周岁，学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备一定沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）具备一定的抗压能力 薪资福利： 1、无责任浮动底薪2000-4000元+提成（4%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月保底薪资2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，上不封顶。 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金，另享年终奖金、司龄奖励、节日礼品等多重福利； 3、公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无相关经验人员提供11天带薪岗前培训（每日补贴40元），培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人带教，团队主管全程指导，工作流程规范，无需担忧经验不足问题； 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等岗位；满6个月还可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，待遇更优。 【补充说明】 转正后平均薪资稳定在5000-6000元区间，内部晋升机制完善，工作节奏轻松，无需轮班，固定白班制，服务客户群体素质高，沟通话术标准化，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，福利待遇优厚

【岗位职责】 · 负责接听客户来电，按照公司提供的资料进行简单应答 · 准确记录客户信息方便后续回访 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 无需销售经验，不推销产品 · 学历不限，年龄20-45岁 . 口齿伶俐，表达清晰 · 会打字，能用电脑 【工作时间】 · 早上8.45上班-下午5点下班 · 周六休息，法定节假日休息 【薪资福利】 · 无责任底薪3000,外加提成，综合薪资4500-7000元 · 公司为员工缴纳社保，不定时发放员工福利

招聘话务员3名，在家就可以工作，有意者联系电话

【工作职责】 办公室车险客户经理岗位，主要负责对接车险即将到期的客户，通过电话沟通方式，为车主提供车险方案、业务咨询及投保办理服务。工作内容简单清晰，无需自行开发客户资源，公司统一提供精准客户名单。车险属于有车人群刚需产品，报价后客户认可即可完成出单。业务可通过手机在线办理，也可选择到门店办理，现场设有前台人员引导协助。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:00 午休时间1小时30分钟 【晋升渠道】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉。持续提供专业技能培训，成长通道畅通，晋升机会多。 【薪资待遇】 1、底薪2300~4000元，提成上不封顶，另享年终奖、季度奖及多项激励奖励。月均收入约5000元，入职3~6个月员工平均月薪达8000元以上。新人前两个月享受保底薪资，后续保底标准更高（2500~8600元），确保无单也有稳定收入。 2、入职即缴纳五险一金，工作满一年后享有5天带薪年假，每年组织集体旅游一次、健康体检一次。 3、不收取任何费用，公司直招，面试合格即可进入带薪培训期。 4、提供工作午餐，菜品丰富，卫生达标。 5、正式员工享受五险一金，未毕业实习生参保雇主责任险，不影响应届生身份认定。 6、每月休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。除春节法定假期外，额外享有公司发放的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。 7、生日赠送礼品，节日发放福利，工作日提供免费下午茶