男女都可以，做5天左右，8点上班，5点半下班，管午餐

岗位职责： 生产过程中的异常问题处理： 及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防； 主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防； 指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防； 不合格品的控制： 及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理； 对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进； 客诉管理： 处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级； 客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性； 根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果； 领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、具备3年以上质量控制管理经验； 2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验； 3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验； 4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善； 5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。 6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1、五险一金、周末双休； 2、内部晋升管理通道， 3、管理培养机制；

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岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

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此岗位工作地点在湖北省宜昌市长阳县经开区，为新项目岗位 岗位职责： 主要承担锂电池正极材料及前驱体产品的检验任务，以及完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专学历，材料、化学、化工类相关专业； 2、具备锂电池正极材料及前驱体行业检测岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的协作意识，踏实肯干，积极主动

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安全生产管理岗位 大专及以上学历，电子自动化技术、机械设计与制造等相关专业优先；5年以上电子生产相关工作经验，其中3年以上生产管理经验，有电子设备、医疗器械、航空行业精密零配件生产管理经验者优先考虑；熟悉常用电子元器件、会使用数字电桥、万用表、卡尺等基本测量工具，精通固态硬盘、主板等电子器件组装工艺流程优先。建立并完善安全生产管理，组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识，确保生产过程中的人员与设备安全，杜绝安全事故的发生。 薪资福利:薪资标准：3500 - 12000元/月，根据不同岗位调整；入职即缴纳社保，为员工提供稳定的保障；享受法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检、团建活动等，营造完善的员工关怀体系；提供清晰的晋升路径、专业培训及横向发展机会，助力员工与公司共同成长。 简历投递：请将个人简历以“应聘岗位+姓名+学历”为邮件主题，发送至招聘邮箱（），简历需附个人业绩说明及相关资质证明；面试流程：简历筛选通过后，将通过电话或邮件通知面试，面试分为初试、复试两轮，具体时间及地点另行通知。 工作地址:宜昌市夷陵区东城试验区发展大道186号

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