岗位职责： 1、监督员工规范作业，指导并培训员工掌握安全操作规程； 2、负责班组内品质管控，严格落实产品工艺、配方及质量标准，及时纠正偏差并实施预防措施； 3、根据生产计划安排任务分配，跟进执行进度，对异常数据进行分析并推动改善； 4、统筹班组生产运营，涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行； 5、确保设备清洁及现场定置符合标准； 6、组织开展员工技能培训与能力提升辅导。 岗位要求： 1、大专及以上学历，****及以下； 2、具备3年以上生产现场管理经验，有食品行业背景者优先考虑； 3、具有较强的组织协调与生产管理能力，具备良好的沟通协作素质； 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，能够有效应对突发状况。

长沙市岳麓区招钢筋班长/电脑下料

1、协助部门负责人，进行统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制；2、根据本车间生产计划，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排； 3、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理； 4、领导交办的其他任务 任职资格 1、熟悉电子产品生产流程； 2、具备较强的生产现场管控能力，执行能力强，组织和协调能力强； 3、能够吃苦耐劳，抗压能力强； 4、必须要有电子厂生产管理经验

岗位职责： 生产技术操作：经培训后可独立完成自动售货机的装配作业，依据生产计划与工艺规程落实产品加工任务。 生产管理协助：参与日常任务分配与人员协调，推动制程问题的分析改进，并制定相应的改善实施计划。 效率与质量把控：持续优化生产效率，确保生产进度按计划推进，同时对各项作业进行过程监督，保障产品品质达标。 其他任务执行：积极完成上级安排的各类生产相关工作，协同团队共同实现生产目标。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，机械制造及自动化、数控技术、电气自动化、机电一体化、机械装备制造、模具设计与制造等机电类相关专业； 技能与能力：具备识读机械图纸的能力，沟通表达顺畅，执行力强，性格积极向上，能吃苦耐劳，工作主动； 工作条件适应：能适应必要的加班安排； 优先条件：具有生产管理经验者优先考虑。 公司福利 基本福利：节日礼品、带薪年休假、双人住宿、五险一金、定期团队建设活动等； 培训发展：提供全面的岗前培训及在职期间的技能进阶培训，支持员工职业发展； 工作环境：国家级高新技术企业，行业规模位居前三，拥有优良的工作氛围与广阔的发展平台。

【薪资待遇】 综合薪资7200-11200元/月+车间绩效奖金（与良品率、产能挂钩），有五险，包吃包住。 【工作内容】 该岗位全面负责生产运作，涵盖采购计划编制、物料进度跟踪、工艺图纸审核（如机加工、激光切割、数控等离子切割）、工装夹具设计、生产进度管理、产品质量管控及生产安全管理。 「生产运营管理」 1、制定并落实生产计划：依据公司下达的生产任务，科学规划车间作业排程，保障生产目标按期达成。 2、组织与监控生产流程：统筹车间各项生产活动，优化作业流程，提升生产效能，控制成本支出，确保产品品质稳定。 3、落实质量与安全标准：主导车间质量管理体系执行，保证产品符合客户及企业标准；强化安全生产监督，杜绝安全事故发生。 4、设备日常维护管理：组织实施生产设备的巡检、保养与故障处理，保障设备高效运转，延长使用寿命。 「生产团队建设」 5、员工培养与团队管理：负责车间人员的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励发展，提升团队专业水平和整体凝聚力。 6、落实安全责任制，定期开展设备规范操作培训，持续推进安全生产，力争全年实现“零事故”目标。 【任职要求】 该岗位工作地点为湘潭市雨湖区九华工业园，公司提供宿舍。 1、中专及以上学历，机械工程、数控技术或相关专业背景。 2、具备5年以上机加工车间管理经验，具有出色的组织协调与现场管控能力。 3、学习能力强，能快速掌握生产工艺流程及设备操作规范。 （我司生产设备为过滤器除尘器加药设备水处理设备等） 4、具备良好的沟通协作能力，能够与上级及跨部门高效对接。 5、责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定表现。 6、持有高级钳工/车工证书或数控机床操作证者优先。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产进度，确保产品品质达到规定标准； 3、及时协调处理生产中出现的各类问题，并提出优化方案； 4、开展团队培训与现场指导，持续提升员工操作技能与工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力； 2、工作认真负责，能适应一定工作压力，具有积极的团队协作意识； 3、了解生产作业流程，有制造业从业经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通表达能力，能清晰传递生产任务与执行要求。

岗位职责： 1、初期入职需深入生产线参与设备组装，掌握各类自动售货机机型的装配流程，了解生产工艺细节 2、协助或独立负责至少一条产线的运行管理，表现优异者将有机会统筹整个车间运作 3、由董事长亲自指导，作为生产体系核心管理人才重点培养 4、负责现场6S管理与日常维护，确保作业环境规范有序 任职要求： 1、机械类或电子电气相关专业，具备本科及以上学历 2、具备吃苦耐劳精神，能适应制造行业的工作节奏与管理模式 3、有制造企业从业经历者优先考虑，具备生产组长、车间主管等管理经验者更佳 4、具有较强的自我驱动力，能够主动发现问题并推动解决

1、能够制定生产计划、安排生产排程，合理调配资源并推动生产效率持续提升 2、了解热泵空调产品的制造工艺与流程，涵盖装配、焊接、性能检测等环节 3、熟练运用质量管理方法，保障产品符合品质要求，具备生产成本的分析与管控能力 4、拥有3年以上生产团队管理经历，熟悉产线运作模式及人员组织调度工作

岗位职责： 1、负责生产线的日常事务处理； 2、负责分拣组人效，质量，时效等KPI管理； 3、负责对应的周转物资以及固资不丢失 4、负责生产现场管理及人力协调； 5、负责订单操作管理和生产过程控制； 6、负责生产过程中出现的异常问题处理； 任职要求： 1、具有较强的现场管理协调组织能力； 2、具备现场生产异常作快速有效的处理能力； 3、具备较强的敬业精神和献身精神； 4、具备高度的责任心和强列的使命感； 5、可适应小夜班班次； 6、可接受毕业1-2年的无经验的毕业生，可培养，学历要求大专及以上，有经验的更好；

甘肃省嘉玉关基地招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋翻样、钢筋制作、钢筋班长/带班无犯罪记录，要求55岁以下，不能用苹果手机，，60人一个组，要求严格，有兄弟钢筋班速联系亓总

明天下社要一个熟练看次品，要一个熟练挂吊牌

有做瓷砖空鼓的师傅没？。

见习生，2 2500 元 / 月 有相关工作经验优先 20-30 岁

高车工，30 4000-5500 元 / 月 有相关工作经验优先 18 岁 - 55 岁

缝纫工 / 平车工，30 4000-5500 元 / 月 有相关工作经验优先 18 岁 - 55 岁

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工长 有销售经验学习能力强 薪资福利:薪资高待遇好 招工人数:2名 工作地址:行唐县内

工程师 月休8天 8600，长期 缴纳六险一金 20--35

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术标准与规范落实到位2.组织解决现场施工中的关键技术问题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 3.监督施工全过程质量与安全，参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.编制并动态更新施工进度计划、技术资料及竣工档案，保障资料真实、完整、可追溯 5.指导一线技术人员开展作业，开展技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有项目技术负责人或主工长经历者优先3.熟悉国家及地方建设工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备较强的组织协调能力、问题分析能力和书面表达能力，能独立编写技术文件5.持有二级及以上建造师证书、中级工程师职称或相关岗位资格证书者优先

建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

岗位职责: 1.负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹，保障生产流程高效有序运行。 2.监控生产各环节质量，推动品质持续优化，确保符合市场需求与客户标准。 3.组织并带领团队协作，提升整体执行效率，达成既定生产目标。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激励员工完成绩效任务。 2.具有较强的判断力和应变能力，可妥善处理生产过程中的突发状况。 3.善于跨部门协作沟通，保障生产安排平稳推进。 4.熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。 5.具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验，并有相关生产管理实操能力。

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1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿;

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岗位名称：钢筋工（绑扎工）;岗位职责：参与写字楼地下室钢筋的绑扎和点包工作。 岗位要求：1.做事听从安排，遵守工地纪律；2.年龄不超过55岁；3.能适应工地环境，身体健康。 薪资待遇：月薪初步定为每月进度款5千，剩余薪资年底结算。。

要求: 年龄26-40周岁，会电脑操作，熟悉生产流程，有管理经验，沟通能力和执行能力强，有生产拉长工作经验者优先。

岗位要求: 1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿

工作职责: 1、承担区域内设备的日常管理任务，涵盖设备的维护与故障处理，保障设备稳定运转； 2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案，推动设备效能不断提升； 3、需带领一个小型团队（1-2人），统筹人员任务分配，并组织开展技能提升培训； 4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作，包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验； 2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验； 3、熟悉韩华（原三星）贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑； 4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先； 5、拥有SMT现场管理经验者优先。

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