
厨师长
1.2-1.5万元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作,确保高效有序、安全卫生
4.指导培训厨师团队,提升
厨师长
1.2-1.5万元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严
促销员日结
招聘兼职促销员2名工资:150元/天工作地点: 万达上班时间:7.3-5号(必须连续能做)要求:年龄18岁一40岁,口齿伶俐,胆子大,工资完成后结账,联系电话,
保洁开荒保洁绿化
招聘保洁员男女都可安排包吃中餐,月休4天早7.30晚5,8小时制58岁以下,1年以上保洁经验,有责任心职责:车间保洁和厂区绿化工作55岁以下,1年以上保洁经验,有责任心职责:车间保洁及外围卫生工作工资:4000元/月工作地点:云埔保洁园。
要两个打杂的,310一天,工资不拖欠,有空直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,310/天,年龄18~50不限经验
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保底13000急招纯司机,多劳多得
1.1-1.3万元/月
网约车司机保险高温补贴包住11-20人月结多劳多得,无需租车,无需买车住宿包含热水器,空调洗衣机平常有任何不懂的车管免费培训C1照驾龄1年内
诚聘C1网约车司机:
一、岗位待遇:
公司提供大量合规营运车辆,月综合收入13000一15000元,
二、岗位职责:
每天接送乘客,公司提供车,平台就近派单,无需抢单
三、任资职格:
1.C2驾证及以上,驾驶技术熟练,年龄21-63岁,具有较强的安全意识,会用导航,提供住宿单独卫生间
四、上班时间:自己安排,比较自由,多劳多得
能来上海跑车的联系
切配菜馆切配配菜烧菜
招聘|产业园食堂工作地点:湖南省怀化市通道自治县通道产业开发区管理委员会现急招岗位1:炒菜师傅2名熟练大锅菜,菜品稳定,懂成本把控,有工厂/食堂经验优先岗位2:配菜师傅2名熟练切配、食材清洗分拣,手脚麻利,配合炒锅福利:包吃住,工作环境干净,活稳定长期做要求:身体健康,持有有效健康证,吃苦耐劳薪资面议,有意请致电:
抚州南丰县招钢筋班长/带班要求精通图纸,会管理工人工资面议
1-1.1万元/月
钢筋班长长期1-2人
抚州南丰招钢筋班长/带班
要求精通图纸,会管理工人
工资面议
南丰县附近更好
钢筋班长
武汉市蔡甸区招钢筋工长/带班,懂图纸,会管理,沟通力强,执行力强,有较强的抗压能力,需做过钢筋班组带班。
邵阳邵东市招钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋绑扎自建房钢筋绑扎承包
8000-9000元/月
钢筋班长综合承包钢筋工钢筋绑扎1-2人
邵阳市邵东市招钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋绑扎
自建房钢筋绑扎承包
巡店员
协助餐厅经理督导餐厅的日常运营与服务质量,并对员工进行业务培训。积极带领小组成员主动接待每一位客户。确保餐厅服务质量与日常运营顺利开展。定期向经理汇报工作。任职要求五官端正,身体健康,具备良好的品德。至少有一年以上餐厅楼面领班或部长工作经验,熟悉了解服务流程与工作程序。具有较强的服务意识、责任感和团队精神。福利待遇提供工作餐,一日两餐(中、晚)。提供宿舍,宿舍配备空调、洗衣机和无线wifi等设备。定期组织员工活动聚餐,团队氛围好。公司对员工定期组织培训,提高专业技能。公司具有完备的绩效考评制度,透明公开的奖金发放制度,合理的调薪和晋升机制。薪资为每月5000-6500元。工作地点位于南湖区东栅街道辰溪里8幢102(桔子水晶酒店旁10米地下停车库8号口上来左转)。
湖南怀化蛙老爹阳光溪谷店招聘前厅经理一名。薪资为5500-7000元,每月15号准时发放工
5500-7000元/月
餐厅领班月结
蛙老爹阳光溪谷店招聘前厅经理一名。薪资为5500-7000元,每月15号准时发放工资,绝不拖欠。联系电话为肖总。
小工钢筋工泥瓦工建筑木工1-2个月1-2人完工结算班组
常德澧县招有意向直接打电话!!.建一层5.4米檐口坡顶屋面,泥瓦工(120元每平方米.除去挖机与扎内外架.其他都在内),建筑木工(5 0元每平方米展开面.除去模板木条.其他都在内),钢筋工(100 0元每吨.包制作设备),工地小工/杂工(看情况给工资)
厨师长
9000-10000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
栏目概述
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