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【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
涉及工作城市常州
济南天桥区招工地小工/杂工,工地力工,拆除/运渣,工地打磨工
100-200元/天
运渣小工力工拆除打磨1-2人
济南天桥招工地小工/杂工,工地力工,拆除/运渣,工地打磨工
小工力工15-30天3-5人日结个人二把刀勿扰
南京市浦口区万汇城地铁站招工地小工/杂工、工地力工,工作内容拆彩钢瓦,安装彩钢瓦。能吃苦手脚灵活的,会打手电钻的优先,3人,300元/天。年龄20到55岁,中介吃人头,打酱油的勿扰。可以干一个月,工资可日结,周结都行。
湖南衡阳招聘电工,要求持有电工证者优先,具备电工维修岗位工作经验,做事严谨细致,责任心强。
5000-6000元/月
电工月结
招聘电工,要求持有电工证者优先,具备电工维修岗位工作经验,做事严谨细致,责任心强。薪资为5000至6000元,提供食宿,具体详情面议。
衡阳衡南县云集镇新一中招杂工数名,做时工200到300一天,有意者联系。
200-300元/天
小工
衡阳市云集镇新一中招杂工数名,做时工200到300一天,有意者联系。
仓库主管
7000-8000元/月
库管社保包住包吃保险餐补1-2人月结全职ERP呆滞料工厂
职责:
1、日常运营管理:
收发货管理 :监督并执行入库产品的验收、清点、上架;监督出库订单的拣货、复核、打包、装车,确保作业的准确性与时效性。
存储管理 :合理规划库位,实施定置定位管理,提高库容利用率。遵循先进先出(FIFO)原则。
现场管理 :推行并维护仓库7S标准,确保作业现场整洁、通道畅通、标识清晰。
2. 库存与账务管理
账实相符 :监督仓库系统的出入库操作,确保ERP系统数据与实物一致。
盘点工作 :制定并执行循环盘点、月度盘点及年度盘点计划,分析盘点差异原因,提出改进措施。
异常处理 :处理库存差异、货损、滞销品、临期品等异常情况,并跟进解决方案。
3. 团队管理与建设
人员调配 :根据订单波峰波谷,合理调配人员,确保作业效率。
培训与考核 :负责下属员工的岗位技能培训、安全培训及绩效考核,提升团队整体业务能力。
团队凝聚力 :营造积极向上的工作氛围,处理员工关系,减少人员流失。
4. 流程优化与成本控制
流程优化 :分析作业瓶颈,提出并实施改进方案,提升作业效率。
成本控制 :控制仓储耗材和物流费用的管控,降低成本。
安全合规:定期配合进行安全巡查,消除安全隐患
要求:
(1)专科以上学历,有制造业仓库五年以上管理经验,在触控,液晶,显示行业优先考虑
(2)熟练操作办公软件及ERP软件;
(3)具备较强的抗压能力 和执行力 ,能适应加班及快节奏工作环境。
(4)具备良好的沟通协调能力 和团队管理能力 。
(5)工作细致严谨,有强烈的责任心 和成本意识 。
(6)具备一定的现场诊断 和问题解决能力 。
栏目概述
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