生产组长
5-9千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理站班
岗位内容：
1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与质量水平。
任职要求：
1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹与调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备快速排查与解决现场问题的能力。
3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队积极完成既定目标。
生产主管
5-7千/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住1-3年高中生产现场管理生产计划管理生产进度管理生产流程管理生产质量管理生产成本管理
岗位职责：
1、负责生产流程的执行，跟进每日生产投入、生产效率及产出情况；
2、及时向上级反馈生产过程中发生的异常状况及不良品问题；
3、组织团队共同参与操作方法的优化与改进，提升产品质量、生产效能及制程良率；
4、负责产线结束后的收尾工作，确保现场达到粉尘管控标准；
5、落实所辖区域的7S管理要求；
6、完成上级安排的其他相关工作事项。
任职资格：
1、教育背景：中专或同等以上学历；
2、工作经验：具备2年以上现场管理相关工作经验
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住1-3年本科生产现场管理生产调度管理生产进度管理生产成本管理生产质量管理生产计划管理生产技术管理电子电器
岗位职责：
1、根据生产主管的指令执行生产任务，统筹安排生产工作，保障生产目标按时完成；
2、严控生产过程中的物料损耗，提升作业效率，对产品质量承担直接责任；
3、与相关部门保持良好沟通与协作，科学调配生产资源，确保交付进度顺利达成；
4、及时处置生产现场异常情况，并向上级进行有效反馈和汇报；
5、推进生产现场可视化管理实施，落实粉尘管控及7S管理的持续优化；
6、监控生产作业成本，降低不良率，减少材料与产品的浪费与报废；
任职资格：
3.1 基本条件：
1、教育背景：本科及以上学历；
2、工作经验：具有一年以上制造行业生产现场管理相关经验；
3、掌握PACK工艺流程，熟悉各工序品质控制要点；
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利
生产主管
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成。
2.跟踪生产环节运行情况，确保产品品质达标。
3.持续改进工艺流程与资源调配，提升产出效率。
4.组织团队工作，推动人员能力提升与执行到位。
5.保证生产操作符合安全规范及环保相关要求。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划与管理能力，能有效带领团队实现生产指标。
2.掌握生产作业流程及质量控制方法。
3.能及时应对并处理生产异常，推动流程优化。
4.具备良好的协调沟通意识和团队合作态度。
5.熟知安全生产管理及相关合规要求。
生产主管
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成。
2. 跟踪生产全过程，确保产品品质达到规定标准。
3. 持续改进生产工艺与资源调配，提升产线运行效率。
4. 组织并激励团队成员，增强队伍专业能力与执行水平。
5. 确保各项生产操作符合安全规范及环保要求。
任职要求：
1. 具备出色的统筹规划与团队管理能力，能推动团队实现生产指标。
2. 掌握生产作业流程及质量控制方法。
3. 能够及时应对并解决生产异常，推动流程优化。
4. 拥有良好的协调沟通意识和团队合作态度。
5. 熟知安全生产相关规定及合规操作要求。
生产组长
1-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理新能源
一：工作内容
1 安全管理：
编制并实施车间安全管理方案，规划安全培训与检查工作安排
2 质量管理：
确保各项制度文件有效落地执行，跟踪小分切环节的质量异常，开展问题分析并推动改进措施落实
3 计划管理：
与计划部门协同推进转产安排，科学制定生产排程及物料管控计划
4 成本控制：
依据部门成本指标，监管车间原材料、辅料、备件使用及人力、水、电、蒸汽等资源消耗，保障成本目标达成
5 设备保养：
制定管辖区域内设备的清洁与维护计划，并监督保养工作的执行情况
6 物料管理：
负责责任区域内的工单运作、账务处理及异常物料处置进度跟进
7 生产数据：
对车间各类生产指标完成情况进行分析评估，提出优化对策并推动改善
8 团队管理：
加强班组人员管理，提升员工工作积极性、责任意识和团队凝聚力
9 协调管理：
联动相关部门（设备、工艺、品质、计划、制膜、分切）协同处理生产过程中的异常问题
10 数据管理：
具备较强的数据分析能力，能迅速识别异常趋势并组织整改行动
二：专业技能
1．掌握锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品对应的质量标准要求
2．具备良好的沟通协调、组织管理和领导能力
3．擅长数据整理、问题剖析及报告撰写
4．熟练运用常见生产管理工具进行问题解决，如PDCA、5Why、目视化管理等方法
5．精通Office办公软件操作
生产线主管
1-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理新能源
一：工作内容
1.安全管理：编制车间安全管理方案，统筹开展安全培训与日常检查工作
2.质量管理：确保各项制度文件有效执行，针对小分切环节的质量异常进行跟踪、分析并落实改进措施
3.计划管理：与计划部门协同推进转产安排，科学制定生产排程及物料管控计划
4.成本控制：围绕部门成本指标，监管车间原材料、辅料、备件、人力及水电气汽等资源消耗，保障成本达标
5.设备保养：制定管辖区域内设备的清洁与维护计划，并监督执行情况确保落实到位
6.物料管理：负责区域内的工单执行、账目核对及异常物料处理进度跟进
7.生产数据：分析车间各类生产指标完成状况，推动持续优化与提升
8.团队管理：加强班组人员管理，激发员工主动性、责任感及团队凝聚力
9.协调管理：联动设备、工艺、品质、计划、制膜、分切等相关单位，协同处置生产过程异常
10.数据管理：具备较强的数据分析能力，能迅速识别异常并组织改善行动
二：专业技能
1.熟悉锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品类别的质量标准要求
2.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力
3.拥有扎实的数据分析、问题诊断及报告撰写能力
4.熟练运用PDCA、5Why、目视化管理等生产管理工具解决实际问题
5.熟练操作Office办公软件
育肥场技术员
8千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔牧业库存/仓储管理
基本要求：
1、热爱养殖事业，能适应封闭化管理模式。
2、踏实肯干，具有一年以上育肥猪饲养经验。
3、年龄不超过45周岁。
主要工作：
1、承担育肥猪舍的日常饲养与管理工作。
2、落实猪群免疫接种及健康保健相关措施。
3、完成日常生产数据的记录、填报与分析工作
育肥场技术员
8千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔牧业库存/仓储管理
基本要求：
1、热爱养猪事业，能适应封闭式管理模式。
2、踏实肯干，具有一年以上育肥岗位工作经验。
3、年龄不超过45周岁。
主要工作：
1、承担育肥猪舍的日常饲养与管理工作。
2、落实猪群免疫接种及健康保健的监督与执行。
3、完成日常生产数据的记录、报表填写与分析。
发货班长
6-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职建材
岗位职责
1. 负责出货计划执行与进度管控
2. 协调各环节资源，确保订单按时交付
3. 监督现场作业规范，提升生产效率
任职要求
1. 专科以上学历 | 3年制造行业管理经验
2. 熟悉发货流程，具备基础数据分析能力
3. 具备团队管理经验，沟通协调能力强
4.会开叉车并持有叉车证.
工作时间
周一至周五7:30-12:00，14:00-18:30
机电工安装设备1-4天1-2人日结点工
超市里面两台设备接电试机电线已放好，只碰个头 一台7.5千瓦，一台11千瓦油烟风机。最多半天时间，明天上午去
招3个焊工420/天包吃住不要证，会焊就可以
400-500元/天
二保焊工厂焊工高温补贴包住包吃加班补贴五险一金1-2人日结
扬州招二保焊420一天收入稳定
食宿：厂区包吃住，宿舍配套齐全
?岗位说明：无需焊工证
报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名
要三个焊工450包吃住无需证二把刀也要
400-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖包住加班补贴夜班补贴3-5人日结
扬州 要焊工师傅450一天包吃包住 二把刀也要 ，不用证学徒可以带
年龄18-49岁
点击下方【免费聊】联系我报名
车间班长【包吃包住】
6-7千/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限
发泡车间班长：
要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验
工作内容：
1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理；
2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。
3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实；
4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资：
试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期，
转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。
包吃住，三个月转正
生产组长/拉长
7-8千/月
生产组长包吃包住3-5人月结经验不限中专/中技团队管理
因公司业务发展需要，现招聘驻厂管理员3名，年龄20周岁，工资底薪+提成，综合工资7000.8000元吃住在项目上，有证会开车，具备良好的语言沟通能力。联系电话魏
城南茶叶茶生产组长
7-8千/月
生产组长包吃3-5人月结全职
生产组长（缺5名）
（1）工作内容（8:00-20:00）
1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成；
2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行；
3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行；
4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。
（2）薪资福利待遇
试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元
转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元
以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议
（3）其他福利
1. 全勤奖金100元/月
2. 超时加班工资20元/小时
3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天
生产组长/拉长
6千-1.1万/月
生产组长1-2人月结全职
负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。
薪资6000-10000，餐补。
要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。
猪栏班长
7-8千/月
生产管理月结学历不限全职屠宰厂猪栏管理经验猪肉屠宰人员管理工作经验
岗位职责：
1. 负责猪栏白班生产现场管理，统筹班组排班与日常作业安排；
2. 按客户订单要求准确分猪，确保月度分猪零差错，杜绝不同客户混猪、错分情况；
3. 把控猪只品相质量，规范赶猪、分拣作业，避免猪只过肥、过度等品相问题引发客户投诉；
4. 负责客诉整改闭环管理：有效客诉按时完成整改、建立台账、落实预防措施并组织复盘培训，杜绝同类问题二次复发；
5. 负责班组员工日常管理、技能培训与工作考核，带头执行公司制度，监督班组廉洁纪律。
任职要求
1. 有生猪屠宰 / 分拣、养殖或食品加工行业现场经验，具班组长或带班管理经验者优先；
2. 责任心强、原则性强，做事细致，能适应现场工作强度；
3. 具备一定的团队管理能力和客诉沟通处理能力；
4. 廉洁自律，无收受客户财物等违规违纪记录；
5. 学历不限，能适应白班作业安排。
砼工安装模板小工钢筋绑扎力工浇筑1-2人
荆门市京山市招工地小工/杂工
岗位职责：
1.负责施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的杂务支持
3.协助设备看管、工具整理及现场安全防护设施的日常维护
4. 按要求完成工地环境卫生、道路清扫及临时性交办任务
5.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违规作业
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动
2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排
3.无犯罪记录，无重大疾病史，无恐高或严重晕眩症状
4.具备基本沟通能力，能理解简单施工指令
5. 有工地从业经验者优先，学历不限
钢筋笼子小工3-6个月保险包住包吃3-5人月结
荆门市建乡村农村别墅工地找小工杂工5名，会绑扎钢筋最好，200一天，听从指挥，吃苦耐劳，积极配合工作，勤快，工资月结.
生产班组负责人
7千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
岗位内容：
1. 负责生产计划的编制与实施，确保生产流程高效有序运行。
2. 建立并监督落实质量标准，保障产品符合客户质量要求。
3. 带领团队推进先进生产技术应用，优化产线布局及相关作业流程。
4. 控制生产成本，通过工艺优化、原材料节约等手段实现降本增效。
任职要求：
1. 具备2年以上现场管理经验，具备较强的团队组织与执行能力。
2. 熟悉企业生产模式及流程管控，掌握现代制造技术与方法，能有效推动生产体系升级与改进。
生产系统高级储备干部（985/211院校毕业）
8千-1.6万/月
其他生产营运人员经验不限本科
从事磷复合肥、精细化工、新能源材料的生产工艺及自动化相关管理工作。
岗位要求：
1. 具备全日制本科及以上学历，专业范围包括化学工程与工艺、化学工程、化学、应用化学、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程等相关领域；毕业院校须为985或211高校；
2. 具备较强的沟通表达能力，专业知识扎实，学习能力强，具有良好的团队合作意识；
3. 遵守法律法规，诚信可靠，品行良好，无任何不良行为记录。
职位福利：定期体检、节日福利、五险一金、提供住宿
设备副厂长
1.2-2.2万/月
厂长/主管3-5年大专成本管理设备管理动力设备特种设备化工设备
岗位职责：
1.体系建设与规范：构建并优化工厂设备管理的制度、流程与技术标准，推进设备管理标准化建设。
2. 运行维护与保障：全面负责生产设备的日常运转、维护保养及故障应急处理，确保设备高完好率，降低非计划停机。
3. 计划检修与技改：编制并执行设备检修计划，主导大修与技术改造项目，保障作业质量与现场安全。
4. 成本与备件管理：制定维修费用预算，优化备品备件采购策略与库存结构，有效控制设备运维支出。
5. 团队建设与协调：组织开展设备团队培训与绩效考核，合理调配人员分工，提升整体专业水平。
6. 安全环保合规：贯彻执行设备相关的安全与环保规定，定期开展隐患排查与整改，防范安全事件发生。
7. 技术创新与增效：推进设备技术革新与节能降耗改造，提高系统运行效率与长期稳定性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，主修化工机械、过程装备与控制工程等相关专业；
2. 外部成熟人才需具有5年以上化工领域设备管理经验，其中至少3年在大中型化工企业担任设备管理岗职务；
3. 熟悉化工各类设备（动设备、静设备、特种设备）的工作原理、检修工艺及管理体系；
5. 具备独立完成设备故障分析、技术改造及大修方案设计与落地的能力；
6. 掌握备件选型与库存管理要点，了解化工行业安全环保法规及设备施工管理规范；
7. 具有良好的团队管理、组织协调与资源统筹能力，能高效推动任务执行。
条件优秀者，薪酬面议
品质管理负责人
1.2-1.4万/月
厂长/主管10年以上本科
一、岗位职责1. 全面主持品质部门的日常运作管理；
2. 组织并协调厂内质量问题的调查与处理；
3. 对接客户质量反馈，妥善处理各类投诉事项；
4. 负责8D报告的编制与闭环管理；
5. 主导三体系及EN1090、ASME质量保证体系的建设与持续维护；
6. 参与新产品开发过程中的质量策划与评审；
7. 统计分析质量成本损失，并推动改善措施落地；
8. 编制和完善各类质量检验计划文件；
9. 协同生产部门高效完成各项检验准备工作；
10. 指导并监督检验人员规范开展日常质检工作。
二、任职资格
1. 年龄要求35-50岁，具备本科及以上学历；
2. 拥有10年以上机械重工制造领域技术或品质管理经验，专业方向为机械制造、焊接、机电类相关；
3. 具备铆焊及机加工行业的质量管理背景，有外资企业工作经验者优先；
4. 熟悉ISO9001:2015、EN1090、ASME等质量管理体系的实际应用。
持续改善工程师
2.5-3万/月
其他生产营运人员10年以上本科持续跟进工程师
1. 推行精益生产管理方式，全面梳理生产流程中的关键瓶颈环节，构建车间持续优化机制，统一现场作业规范，促进生产现场的标准化、规范化与高效化运行。
2. 能够识别生产过程中存在的效率损失、质量波动、物料浪费、能源消耗偏高、人员配置不合理等问题，独立提出并主导实施各类改进项目；负责项目全周期管理，涵盖现状调研、数据收集、根因分析、方案设计、执行落地、成效评估及总结优化，确保改善目标顺利达成。
3. 建立完善的改善数据记录体系，定期汇总生产效率、不良品率、损耗率及改善成果等核心指标，编制周报、月报及季度改善报告；对已完结项目进行回顾总结，固化成功经验，转化为标准操作文件或管理制度，防止问题反复出现。
4. 组织开展面向一线员工及班组长的精益理念与改善工具培训，推广持续改进文化，鼓励基层人员积极发现问题、提交改进建议；建立全员参与的激励机制，营造主动优化的工作氛围，激发现场改善活力。
5. 跟踪行业内外先进的精益生产理念、方法工具及优秀实践案例，结合企业实际生产情况，持续完善和升级现有改善体系，推动公司改进工作向常态化、系统化、精细化发展。
任职资格：
1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、工业工程、自动化、应用化学或相关化工类专业。
2. 具备10年以上持续改进、精益生产、工艺优化或生产提升相关工作经验，有化工领域背景者优先考虑。
3. 具备较强的數據分析能力，能通过数据挖掘问题根源并验证改善成效，熟练操作Office办公软件、Minitab等数据分析工具；熟悉生产现场标准化管理、工艺改进、成本控制及品质提升流程；具备独立策划、推进及复盘改善项目的能力，可独立完成改善方案与报告输出。
栏目概述
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