百货店长 年龄45岁以下，有独立管理3万方以上综合商业体，年收益1500万以上经验，具备较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的管理能力。 薪资福利:年薪12 - 30W，月休3 - 4天，社会保险、免费培训、岗位津贴、外出考察交流学出差补贴、节日物资、春节放假、年休假补助、广大的晋升空间。 招工人数:1人 工作地址:公安县孱陵大道99号公安雅斯广场招聘办公室（原思凯尚都购物中心）

招聘：服装店柜长/导购 薪资：4000-5000元/月 有鞋服销售工作‬经验，工作‬态度积极，会简单的电脑操作。

招聘：店长/门店合伙人 薪资：5000-7000元/月 "1、全面负责门店管理及运作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、分解销售、毛利计划，并落实，完成任务指标； 3、指导门店人员的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 4、严格控制损耗率、营运成本，树立“低成本”的经营观念； 5、库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放； 6、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。 7、负责门店的商品陈列和指导工作；"

招聘：超市门店店长 薪资：面议

门店经理 负责营业厅内管理，移动产品销售，营业系统和支撑信息系统操作等 薪资福利:3000 - 4000元，多劳多得 招工人数:10人 荆州市全范围就近上岗 工作地址:江陵县郝穴镇富民路90号

招温泉部主管, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系郑海容

招店长, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系熊店长

招聘：店长 薪资：10000-20000元/月 有良好的沟通及表达能力，应变能力强，心理素质佳同时有解决问题的能力，有相关经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

店长 20-45岁，学历不限，出色沟通和服务意识，有上进心、责任心。有零售或销售经验更佳。 薪资福利:5000-10000元 招工人数:1名 工作地址:五九路32号2-3

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洪湖市一泰科技有限公司诚聘|： 一、招聘信息： 招聘岗位：电工 招聘人数：3名 招聘条件：有电工证及相关工作经验。 二、工作时间、福利待遇： 1、工作模式：常白班，8小时工作制； 2、薪酬待遇：5000-8000元/月； 三、福利待遇： 1、节日礼品、过节费； 2、包吃包住、公寓式住宿，2-4人寝、独立卫浴和网络、热水器空调家具齐全； 3、公司提供入职体检、离职体检、年度职业健康体检； 4、公司提供内部培训和晋升平台。 四、工作地址： 洪湖市新滩镇工业园区江夏大道6号 五、联系电话：（叶女士）

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万达，富康蔚色女装招店长，底薪3500，提点2，综合薪资4500，☎

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店长 薪资福利:综合月收入5000～12000元，月休3天+午饭补贴

招聘～ 诚聘店长/服务员 要求：形象气质佳、有责任心、服务意识强 薪资：薪资6000/3800+提成，包吃 团队氛围好、工作稳定 工资准时发放 有意者请联系： 身边有的朋友欢迎推荐，感谢大家！

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招聘：店长 薪资：7000-10000元/月 全面负责门店运营与管理，制定销售计划，带领团队达成业绩目标。管理日常事务，控制成本维护品牌形象。培训、激励员工提升服务水平，提升客户的满意度。

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【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：