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沈阳铁路局岗位要求：男女不限，大专以上学历，18-28周岁，政审合格，具体工作岗位单位会根据学员学历层次及专业分配，需服从单位调剂。薪资待遇：工资收入6000以上，五险二金，餐补，高温补贴，取暖补贴，通信补贴等，具体工资待遇，转正后参照本单位正式职工待遇

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铁路线路工:长春、白城、德惠等 一、要求：年龄18-50周岁 身体健康无不良嗜好，吃苦耐劳，踏实肯干，热爱本职工作，无犯罪记录证明 二、工作内容：主要负责铁路线路日常检查，养护与维修工作，包括铁轨，道岔，轨枕，道床等设备的保养，紧固，调整和隐患排查，确保铁路线路安全，平稳，正常运行。工作按规范流程作业，服从现场管理，遵守铁路安全规章制度，完成班组安排的线路维护任务。 三、工作时间：有休息日(每天工作6小时左右)具体按工务段班组依据实际情况定 四、工资待遇：入职缴纳五险，到手工资4500元左右，提供住宿，有餐补 五、培训时间：培训期间早八晚五，培训期半个月(不提供食宿)， 培训期间工资：770元基本工资， 后半个月上班一天200元左右 六、合同性质：铁路局指定劳务派遣合同

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一、岗位职责 1. 班组管理：全面负责线路维修班组的日常管理，合理安排人员分工，确保各项维修任务按时、按质、按量完成。 2. 线路检修：带领班组进行铁路线路的周期性检查，包括轨道几何尺寸、钢轨、枕木、道床、联结零件等的状态检测。 3. 维修作业：组织实施线路设备的日常保养、综合维修和紧急抢修，如起道、拨道、改道、更换伤损钢轨及失效轨枕、整治道床病害等。 4. 安全把控：严格执行铁路营业线施工安全管理规定，主持召开班前安全预想会，落实现场防护措施，确保作业过程中的人身及行车安全。 5. 技术指导：对班组成员进行现场技术指导和技能培训，规范维修作业流程，提升团队整体业务水平。 6. 材料机具管理：负责工机具、材料的申请、领用、盘点及日常保养，控制物料消耗，杜绝浪费。 7. 台账记录：如实填写线路检查记录、维修日志、工时统计等基础台账，为大修和维修计划提供依据。 1. 经验要求：20年以上铁路线路维修相关工作经验，有带班或工长经历者优先。 2.专业能力：熟悉《普速铁路线路修理规则》或《高速铁路线路维修规则》，精通道岔、曲线等关键设备的结构原理与维修方法，能熟练使用道尺、轨距尺、水准仪等常用检测工具。 3.管理素质：具备较强的组织协调能力和现场应变能力，能冷静处理突发设备故障和应急抢险任务。

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