1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、享受节假日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐 4、高销奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休息 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售品牌丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找潜在企业客户达成合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4.按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生

岗位职责: 1. 策划并落地全方位的市场推广方案，助力公司业务目标达成与持续增长。 2. 持续优化推广执行流程，保障活动高效推进并提升客户参与效果。 3. 协同团队开展客户拓展工作，维护既有客户关系，提升客户满意水平。 4. 跟踪评估推广活动成效，及时调整策略以契合市场变化需求。 任职要求： 1. 具备出色的市场敏感度及对客户需求的精准判断能力。 2. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 3. 善于时间管理，能合理安排并优先处理关键任务。 4. 富有创造力，可独立输出新颖可行的推广思路。 5. 适应高强度工作节奏，保持积极稳定的工作状态。

地推，带单服务员，安排工作人员工作，以及服务，总结一天工作情况

【薪资福利】 【日均500-1500，周结算】+【新人首月保底7000+设备铺设奖励50-100/台】+【各类补贴】 1、本岗位无需坐班，以实际成果为考核标准； 2、入职即安排专人带教，全程一对一指导，上手快，熟练后日均可完成5-10台设备安装。 【工作内容】 1、通过地面推广、上门拜访等方式拓展新商户，已有明确划分的商圈与路线，无需自行开发区域，负责推广并安装支付宝“碰一下支付”NFC设备； 2、持续维护商户关系，建立长期合作，快速响应并解决商户使用中的问题，提升客户满意度，扩大在所属商圈的市场覆盖； 3、引导商户体验支付宝“碰一下支付”产品功能，通过手机APP操作演示，协助完成首次使用流程。 【岗位晋升】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管 → 项目PM → 城市经理 2、横向发展（专业方向）：新员工 → 区域负责人 → 运营负责人 我们提供真实可靠的高薪回报，全行业领先薪酬体系，诚邀优秀的你加入团队！ 【任职要求】 1、年龄25-48岁； 2、具备吃苦精神，有线下推广或销售经验者优先考虑。

公司主营业务为物业费诉讼案件 1. 负责物业费催收法务服务合同的沟通洽谈与签署工作 2. 对接财务对账事宜，维护本地物业公司客户关系 具备物业公司资源者优先考虑，如曾就职于物业行业或与其相关领域，或拥有物业及相关行业的合作人脉

主要的工作是去餐饮店投放广告。包住单人宿舍有空调，洗衣机。需要脸皮厚的。3000底薪加提成，工资在8000到10000左右。

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1. 线上，线下获客引流 2. 实体门店，互联网平台用户推广

乾州潮人酒吧旁边虾串门需要炒菜师傅老手 一名工资6000 联系电话

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新村阳光宝贝月子中心招聘 一、小儿推拿师2人， 要求从事推拿行业3年以上工作经验，人品好，技术好，有爱心，有耐心。 二、薪资待遇面谈 应聘电话：

本店需要急招一名师傅。全忙，半忙都可以。提成四10点钟，45。保底5500。每个月10号发工资。上班时间，10点~11点。吃住都是很方便。浙江金华。不是诚心想的，请勿扰。年龄在50岁之内。

招聘推拿师一位，男女均可，视力不限，50岁以下，要求三年以上工作经验，手法娴熟渗透，有一定的理论知识，能良好的与客户沟通，保底五千 ，提成38元，精油开背提70元，上班早9点晚11点，每月二号发工资生活习惯米面各一半，管两餐，生活方便，地址杭州市区， 电话

成都市青羊区招聘正常或半盲师傅，要求45岁以下，沟通能力强服务态度好，客源主要是年轻客户多，前三月保底4500，每月三天假。 电话

江西省赣州市。急招一名盲人推拿技师。男女不限。本店是小店。有意者请来电详细面谈。电话柯老板。 08:06

负责发放指定传单 负责为客户讲解传单内容

综合办公见习岗1.2024届、2025届全日制大专及以上学历离校未就业高校毕业生，专业不限，文学、新闻传播、艺术类、行政管理等相关专业优先。2.离校2年内未就业，未参加过就业见习，未与其他单位签订劳动合同、缴纳社会保险。为进一步落实高校毕业生就业见习扶持政策，吸纳优秀青年人才积累机关工作经验、提升就业能力，补充单位工作力量薪资福利:见习补贴1800元/月包中餐，并统一为见习人员购买人身意外伤害保险。招工人数:1~2名1.见习期限不低于3个月，最长不超过12个月。2.报名需提交材料：身份证、学历证、学位证、报名表以及2寸工作照。3.报名方式：现场报名（工作日工作时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；线上报名（将报名材料扫描件打包，以“姓名+2026文联见习生报名”为文件命名，发送至官方报名邮箱：）。4.报名时间：2026年3月31日—2026年4月30日。工作地址:吉首市乾州街道市政大楼B栋1130办公室（吉首市文联）

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咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是集口腔门诊医疗服务、医疗行业投资、口腔专业研发、口腔技术培训为一体的口腔综合公司，作为知名口腔连锁品牌，在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多城拥有53家连锁医院，在职员工3000余人，每年为超过120万客户提供专业口腔服务，多次获得国家认证、行业认可。 工作职责： 1、市场活动的推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推； 2、在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔问题进行解答帮扶； 3、维系好到院治疗的患者； 任职要求： 1、年龄50岁以内，能吃苦耐劳，工作稳定优先； 2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正； 3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向； 4、无需口腔经验，均有一对一帮扶培训。 岗位福利： 1、五险一金按时缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）； 2、提供免费工作午餐，四菜一汤营养丰富； 3、高额提成：到诊人头提成＋消费总额提成； 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利； 5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）； 6、享有超长春节假期（10-12天） 6、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、月休6天，灵活调休制，上班时间一般为8.30-17.30； 8、入职新人培训以及不定期在职培训，提供线上内部学习平台； 9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。

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24 号招聘两名兼职 优先新吉大的。 工作时间：9点到5点（8点多出发） 24号到古丈县（安排车接送） 工资：24号100一天 工作内容：打电话、签到 联系方式：

乾州金宏帝景招聘同学学生兼职一名，每天监督小朋友做完家庭作业并检查、在安排适当课外监督做完；要求整个过程监督好小朋友坚持保持良好的学习习惯，有意向的联系： / 男女不限，

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工作职责： 1、市场活动的推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推； 2、在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔问题进行解答帮扶； 3、维系好到院治疗的患者； 任职要求： 1、年龄50岁以内，能吃苦耐劳，工作稳定优先； 2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正； 3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向； 4、无需口腔经验，均有一对一帮扶培训。 岗位福利： 1、五险一金按时缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）； 2、提供免费工作午餐，四菜一汤营养丰富； 3、高额提成：到诊人头提成＋消费总额提成； 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利； 5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）； 6、享有超长春节假期（10-12天） 6、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、月休6天，灵活调休制，上班时间一般为8.30-17.30； 8、入职新人培训以及不定期在职培训，提供线上内部学习平台； 9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。