招聘：小儿推拿师 薪资：面议 两年儿推经验，能辩证，有中医基础优先；会骑车或开车。（福利：3000元+提成+补助+奖金+免费午餐；1、免费培训、带薪学习，老师陪同工作；8小时/天，月休4天）

【不收取任何费用，工资稳定，晋升快】 一、【岗位介绍】 1、负责在指定区域推广公司⽺奶产品并完成销售任务，维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源。 2、根据公司安排，协同市场主管推进各项市场推广活动。 3、客户资源稳定，合作周期多为半年或一年期订单，续单率高。 4、晋升机制完善，所有门店均为直营管理，制度规范无罚款，站长岗位均由基层员工晋升产生，成长路径清晰。 二、【工资待遇】 5k阶梯底薪+提成（10-40%）+配送费（2500-3000左右）综合工资第一个月5k左右第二个月后7k+ 三、【上班时间】 采用早晚班轮岗制，法定节假日按公司规定休假。公司统一安排住宿，条件良好，提供1-2人间，具体以站点分配为准，生活设施齐全，配备空调、无线网络，居住环境整洁舒适。 四【专业培训】 入职前提供系统化培训支持，涵盖岗前指导、产品知识、实操技能及销售技巧培训。（欢迎应届毕业生投递）

只招兼职，每个星期做两天，晚上能做几个小时，几点开始自己安排工作地点，农业大学附近，这份兼职是长期的，只适合在这边有工作，想每个月多带来一点收入的人做，招人长期合作的，晚上做事，

岗位职责： 1、负责地推活动的策划与落地执行 2、开拓潜在客户资源，宣传公司店铺销量评价服务 3、配合团队推进业务进展，达成既定目标 熟悉电商鱼塘模式，有相关助理工作经验者优先考虑 任职资格： 1、具备优秀的沟通表达能力，善于团队协作，性格开朗，能主动与人交流 2、适应能力强，可快速融入新工作环境 3、工作态度积极，乐于迎接挑战，具备电商领域地推经历者优先录用

在指定场地（如校园广场、食堂周边、合作商铺内）进行地推宣传。 协助用户完成合作APP（如生活服务、电商、社交类应用）的新用户注册、认证或优惠领取。 简单介绍活动规则，引导用户参与体验。 维护现场秩序，收集基础活动反馈。 完成当日推广目标，并做好数据记录。

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2023-10-31 公司名称:叫叫阅读（互联网大厂-阅读第一品牌） 工作内容:宣传推广专为3-12岁儿童设计的线上阅读课程，课程体验价9.9元享五节课程，报名即赠4本绘本及一个玩具。成功推荐一位学员即视为完成一单，操作简单，快速上手。 工作时间:时间灵活，利用空闲时段即可开展推广 工资待遇:提成丰厚，无上限限制；根据推广低价课数量阶梯式计酬，平均每日收入300-500元，优秀者可达700元左右。 结算方式:公司系统每周结算，需年满18周岁，并持有本人银行卡 工作要求:有教育类产品推广或地面推广经验者优先，性格外向活泼，具备主动与家长沟通的能力，富有亲和力 工作地点:长沙各大商场、小学、幼儿园、公园或日常熟悉的生活区域均可开展推广出单

接受零基础新人，无业绩压力 岗位信息真实有效，薪资待遇透明可查 求职心切者欢迎加入 公司郑重承诺： 直招岗位，全程不收取任何费用，工资按时足额发放 年龄要求：18-28岁，接受无经验人员，入门轻松 只要肯努力，月薪过万可期，收入与付出成正比，团队氛围活跃，成员均为同龄人 工作时间：8:30-17:30（无需打卡） 岗位职责： 本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在扩大湖南区域ETC服务覆盖，提升客货运通行效率 第一阶段：学习掌握公司业务内容，通过系统后台精准查询，协助办理ETC相关手续 第二阶段：配合主管开展团队运营建设，参与新员工培训指导工作 第三阶段：参与公司整体运营管理，包括平台流程优化、客服协调及发展战略支持 福利说明： 试用期：保底5000元+绩效3000元+超额奖励901单+额外奖金300-2000元（每周结算）上不封顶 综合月收入：8K~1.4K （本岗位非销售类岗位，不涉及产品推销） 1、年度表现优异员工可享1-2次免费旅游福利 2、需住宿人员可安排精装修小区宿舍 3、每年提供2-3次调薪机会，晋升通道畅通，优秀者均可获得提拔 晋升路径：业务员-储备主管-主管-副经理-经理-分公司负责人 （晋升机制公开、公平、公正） 5、入职即办理保险 面试条件： 年龄18-30岁 无需经验，但需具备良好学习能力 踏实稳定，短期实习或做几天即离职者请勿打扰 目前人在长沙，可快速到岗

负责发放挪车券，围绕油站周边车辆插卡

工作轻松，经验不限！ 岗位职责： 1.负责线上线下推广活动的策划与落地执行； 2.熟练操作各类市场推广工具及软件，如社交媒体管理平台、SEM投放工具等； 3.持续关注市场变化，及时优化调整推广方案； 4.与团队成员保持良好协作，共同达成推广目标。 任职要求： 1.热爱市场推广工作，接受零经验入职； 2.具备较强的团队意识，能适应一定工作压力； 3.熟悉常用推广工具和软件的基本操作； 4.具备独立开展推广活动的能力，对推广策略有一定认知和实操经验。

平台钜惠福利：4.9折充话费 全国招募话费充值推广员！！！ 公司以“话费充值”为全民高频刚需入口，通过“49折话费充值限时补贴”快速抢占用户心智，同步构建“优惠社交+本地生活”双引擎生态——对用户，提供“充值省+生活省+分享赚”的一站式省钱方案 目前全国范围内招聘10000人（0门槛） 话费是全民刚需产品，公司给与大福利，你还等什么？没有更好的项目了。 四大运营商都可以充值，还有本地生活类目，用户每充值一笔都是省钱，你赚佣金 话费不是慢充，全国可做，不限地区!正规项目!0投资，不花一分钱 只要用户充值话费，你都是有佣金，可持续收益。 作业流程：自己独立后台操作，两分钟学会 男女不限，个人或者有网推地推经验，有团队，会网推，有商户资源，能吃苦的，都可以来!长久项目! 面向全国招募，迷茫的你，不想安于现状的你，就来吧! 本人一对一辅导，保证让你在很短的时间上手!早加入，早享受后续带来的红利!付出和努力成正比，付出多少，挣多少!收入上不封顶!

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招工： 长期保洁阿姨，干活仔细、讲卫生有责任心，有相关经验优先！薪资一月一结！不拖欠！地址：金家园281号 。有意者电话联系：

月子中心招聘陪护师 上班地点:深圳福田、南山 工资:7000元起/26天，春节4天3薪，即上26天发34天工资，能力强的可以适当上调工资，下户及发工资。 条件:有月嫂证件、有小月龄宝宝护理经验、身体健康无传染病，服从安排，春节假期能上班。 服务时长:26-42天，需求人数及时间如下(共22人) 1月27日剖1人1月30日1人 2月3日1人2月7日1人 2月10日2人2月13日4人 2月20日5人2月5日5人 2月27日2人 有意向的姐妹请回复 月嫂单 3月2号深圳上户，到手工资19384元/42天，会通乳，会调理月子餐、工作6年以上，做饭好吃好沟通，不固执，有档期的姐妹请联系

内容：录音2小时，我们给话题，两个总苗族对话 薪资：60元/人，录完立结 对话内容： 1：客服式对话（旅游磊报团，与旅行社的客服对话） 2：正常像朋友那样对话（学校与学习，工作等） 要求：男女不限，年龄16岁以上，会说苗语 地点：吉首市财信商贸中心

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山东青岛招聘推拿师，男女都行。过年不回家也行，平时一个钟40.过年期间50一个钟，要求手法要好，治疗性手法优先，沟通无障碍，精油开背1块钱一分钟，面试需要试手法，电话

大连阳光正骨推拿诊所诚聘 本诊所两家门店均为医保定点单位，现因业务拓展，盲人、明眼人、男女不限，诚招以下岗位： 1. 中医养生调理师：要求中医推拿手法醇熟，叠加擅长经络调理、艾灸、刮痧、拔罐、足疗等任意项目均可。 2. 康复师：掌握现代医学康复技术，能熟练运用杨达理论、MET肌肉能量技术、筋膜技术等康复治疗技术。 技术、理论薄弱者，可提供临床带教培训，助力快速上岗。 薪资待遇 - 保底工资5000元-7000元，基础提成40-90元，另加疗程卡提成+业绩奖金； - 可提供食宿 休息安排 每月休息4天 期待你的加入！ 联系人：赵院长 电话/：

郑州市经开区中原福塔附近推拿店招聘推拿师。过年不回家的。每小时提成60元，过年期间不管吃，可以住在店里边儿。也可年后正常工作，要求年龄45岁以下，男女不限。需要有一定的势力，联系电话，

作为我们团队的小儿推拿师，您将运用专业的小儿推拿手法，为儿童提供健康调理服务。您不仅是技术的执行者，更是家长信赖的健康顾问。 主要职责： 1.专业服务： ·为0-12岁儿童提供专业的小儿推拿服务，处理常见问题（如感冒、咳嗽、积食、厌食、腹泻、便秘、睡眠不安、生长迟缓等）。 ·根据儿童的体质和具体状况，执行个性化的推拿调理方案。 ·严格遵循操作规范，确保服务过程的安全、卫生与舒适。 2.客户沟通与教育： ·详细问诊，向家长解释孩子的健康状况、推拿原理及调理思路。 ·耐心指导家长日常护理方法和简单的居家保健推拿技巧，建立长期信任关系。 ·定期跟进调理效果，及时调整方案。 3.健康咨询： ·为家长提供儿童日常喂养、护理、生长发育等方面的中医保健咨询。 ·识别需要转诊至医师的严重情况，具备良好的职业边界感。 4.团队协作与成长： ·完成服务记录的书写与整理。 ·参与机构组织的技术培训、案例分享会，不断提升专业技能。 ·与同事协作，共同维护良好的工作环境与客户体验。 我们期待的你： ·必备条件： ·持有国家认可的《中医预防保健调理技术证书》、《小儿推拿师专项能力证书》或相关中医类资格证书。 ·系统学习过小儿推拿理论及手法，具备扎实的中医基础（如经络、穴位、儿科辨证等）知识。 ·热爱儿童，极具耐心、爱心、责任心和亲和力，善于与孩子及家长沟通。 ·手法纯熟、力度均匀、柔和渗透，能让孩子感到舒适。 ·优先考虑： ·拥有1年以上相关工作经验，有成功案例者优先。 ·中医学、针灸推拿学、康复治疗等相关专业背景。 ·具备良好的学习能力和服务意识。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬：“底薪+高额绩效提成+奖金”的综合薪酬体系，上不封顶。 ·职业发展：清晰的职业晋升通道（初级→中级→高级→培训导师/店长），定期提供内部及外部专业培训机会。 ·福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、。 ·工作环境：温馨、专业的儿童友好型工作环境，支持你专注于技术和服务。 ·资源支持：稳定的客源支持及品牌宣传，让你无需为客流担忧。 如何申请： 如果您热爱中医儿推事业，并相信自己的专业与热忱，我们诚邀您的加入！ 请将您的个人简历及相关资格证书照片发送至邮箱：[您的邮箱地址]，邮件主题请注明：“应聘小儿推拿师+您的姓名”。 我们将在收到申请后尽快审核，并联系合适的候选人安排面试。 [楚林济小儿推拿]

河南省许昌市建安区招聘推拿师。男女不限，年龄要求25岁到45岁之间。身体素质好。技术好的可放宽要求。有一定的视力或者正常人优先。混日子的勿扰。每小时提成35元。吃在店里。一日两餐。一个小时提成35。每月工资不低于4000。

矮寨正在寻找一名带班师傅，工作期限为两天（11月17日至18日），工作地点位于湖南湘西。

天虹负一楼炸鸡皇后招一名寒假兼职 ，一天上八个小时班，一个小时12块，要做的联系:或者直接

在湖南湘西的金泉路寻找一名带班人员，为期七天，起始工资为每天150元。

矮寨招聘两天短期带班师傅，工作地点湖南湘西，工作期限自11月17日至18日。

龙山美团市场部招聘 工作职责:上门拜访商家沟通活动以及地推推广美团活动，具体工作内容描述详谈 综合薪资4000-6000，周休两天，节假日正常休息，加班可调休，年终奖福利等

招聘：花草小时工 薪资：60-60元 花草小时工 1 初中及以下 15元/月 岗位要求：每天4小时，有意向可以来面试！年龄25-45岁。 吉首市老城区

天虹负一楼炸鸡皇后招一名寒假兼职 一个小时12块，要做的联系:或者直接

咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是集口腔门诊医疗服务、医疗行业投资、口腔专业研发、口腔技术培训为一体的口腔综合公司，作为知名口腔连锁品牌，在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多城拥有53家连锁医院，在职员工3000余人，每年为超过120万客户提供专业口腔服务，多次获得国家认证、行业认可。 工作职责： 1、市场活动的推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推； 2、在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔问题进行解答帮扶； 3、维系好到院治疗的患者； 任职要求： 1、年龄50岁以内，能吃苦耐劳，工作稳定优先； 2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正； 3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向； 4、无需口腔经验，均有一对一帮扶培训。 岗位福利： 1、五险一金按时缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）； 2、提供免费工作午餐，四菜一汤营养丰富； 3、高额提成：到诊人头提成＋消费总额提成； 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利； 5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）； 6、享有超长春节假期（10-12天） 6、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、月休6天，灵活调休制，上班时间一般为8.30-17.30； 8、入职新人培训以及不定期在职培训，提供线上内部学习平台； 9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。

招聘：熟食小时工 薪资：60-60元 熟食小时工 1 初中及以下 15元/月 岗位要求：每天4小时，有意向可以来面试！年龄25-45岁。 吉首市老城区

工作职责： 1、市场活动的推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推； 2、在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔问题进行解答帮扶； 3、维系好到院治疗的患者； 任职要求： 1、年龄50岁以内，能吃苦耐劳，工作稳定优先； 2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正； 3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向； 4、无需口腔经验，均有一对一帮扶培训。 岗位福利： 1、五险一金按时缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）； 2、提供免费工作午餐，四菜一汤营养丰富； 3、高额提成：到诊人头提成＋消费总额提成； 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利； 5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）； 6、享有超长春节假期（10-12天） 6、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、月休6天，灵活调休制，上班时间一般为8.30-17.30； 8、入职新人培训以及不定期在职培训，提供线上内部学习平台； 9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。