吉林吉林诚聘带班工长，要求年龄28岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资
6.9千-1.03万/月
工长月结
吉林诚聘带班工长，要求年龄28岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6900至10300元/月，加班有补贴，工资按月结算。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
高分子博士后/科研助理
2.1-2.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限博士高分子材料
中科院特别研究助理薪金：年薪不低于25万
岗位职责：
开展高分子材料的应用探索与技术攻关。
聚焦聚酰亚胺材料的前沿创新及新品种研发工作。
岗位要求：
具备扎实的专业理论功底，能熟练查阅并归纳专业文献，独立拟定聚合物合成方案，自主完成高分子材料的结构设计与配方优化，具备新材料开发能力。
工作时间：
周一至周六，上午8:00-下午5:30
开发工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员5-10年本科CATIA底盘集成经验AutoCADCAE底盘零部件经验仿真设计经验Simulink底盘总布置经验软件开发经验UG一级供应商商用车经验尺寸工程师经验制动系统经验要求底盘工程师经验英语可作为工作语言悬挂系统经验第三方设计公司经验新能源汽车经验传动系统经验主机厂经验乘用车经验一级供应商经验
【岗位职责】
1. 主导驱动桥、挂车桥、鞍座等底盘零部件的3D设计、2D图纸输出及BOM编制，确保设计达成开发目标。
2. 实施产品诞生流程，编制DFMEA、特殊特性清单等设计文件，参与设计评审并落实改进措施。
3. 输出全套技术资料：图纸、技术规范、装配技术条件、维修手册、过程评审文件等，确保数据准确性和完整性。
4. 协同CAE科完成强度、疲劳仿真分析，根据结果迭代优化设计方案；主导试制阶段技术问题分析，包括根本原因分析及设计改进方案。
5. 提供样件制作指导，签署样件认可报告。
6. 负责供应商技术对接：主导零部件选型验证、供应商变更技术评估及量产件质量问题整改；制定DV/PV试验大纲，协同试验室完成测试验证，分析数据推动设计改进。
7. 主导设计变更（ECN）流程，评估变更风险并跟踪实施效果；提供量产及售后技术支持，分析故障根本原因，制定技术整改方案并验证有效性。
8. 维护底盘零部件设计规范库，持续优化设计标准，完成上级交付的临时任务；进行竞品对标分析。
【岗位要求】
1. 精通三维设计软件及工程图纸规范。
2. 掌握APQP/DFMEA核心工具，熟悉IATF 16949。
3. 具备CAE仿真结果解读及结构优化能力。
4. 熟悉铸造、机加工艺及供应商技术验证流程。
5. 掌握试验数据分析及故障树分析方法。
6. 熟练运用PLM系统进行数据管理。
【福利待遇】
缴纳五险一金、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等。
制程工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科新品导入（NPI）
1. 新产品导入（NPI）工艺开发（核心职责）
参与产品DFM（可制造性设计）评估，从生产工艺角度提出设计改进建议，降低量产复杂度与制造成本
负责新产品工艺路线规划、工位布局及标准工时的设定
主导生产治具、夹具与测试装备的开发与验证，确保满足批量生产要求
牵头完成EVT（工程验证）、DVT（设计验证）、PVT（生产验证）各阶段试产，记录并闭环试产过程中出现的全部工艺问题
编制SOP（标准作业指导书）、操作规范与检验标准，并对生产线员工及班组长进行培训
完成PVT阶段验证工作，提交量产转移报告，保障产品平稳转入大规模生产
2. 量产制程维护与异常处理
每日巡检生产现场，监控工艺参数与产品质量状况，及时识别制程异常
快速响应生产过程中的工艺异常（如批量性不良、工艺偏移、良率波动等），运用8D、5Why等方法分析根本原因并落实纠正与预防措施
持续维护和更新工艺参数，确保生产过程稳定受控
检查SOP执行情况，纠正不合规操作，推动生产作业标准化
协同品质团队处理客户投诉及内部质量异常，提供必要的技术支持
3. 良率提升与工艺优化
分析良率趋势数据，定位影响良率的关键瓶颈，主导开展良率改善专项
优化工艺流程、作业方式与制程参数，提升生产效率，降低制造成本
推进自动化或半自动化设备应用，减少人工干预，增强制程一致性
组织实施工艺试验与验证，导入先进工艺、新技术及新材料
配合精益生产项目，识别并消除生产过程中的各类浪费
4. 治具与工装管理
负责生产用治具、夹具及工装的设计、选型、验证与日常维护
制定治具保养计划，监督日常点检与维护执行情况
评估治具使用周期，提前提出更新或改造需求
建立并维护治具台账，管控治具库存及领用流程
5. 跨部门协作与技术支持
与研发团队紧密配合，跟进设计变更，评估其对生产工艺的影响并推动落地实施
支持生产部门，提供现场技术指导，解决实际生产中遇到的技术难题
协同品质部门参与质量体系审核及客户审核，准备相关技术文件
与设备团队协作，协调设备调试与维护，解决设备与工艺匹配问题
配合采购部门参与供应商技术评审，输出物料技术规格要求
6. 文档与数据管理
建立并维护完整的工艺技术资料档案，包括SOP、工艺参数、治具图纸、验证报告等
收集并分析生产过程数据，编制月度/季度工艺运行报告
参与公司级技术标准的制定与修订工作
研发助理五险一金
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专化工产品
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。
2、负责氧化与偶联反应条件的筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。
3、负责产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其应用研究。
4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物分析，建立合适的检测方法。
5、完成目标分子或催化剂的设计与合成工作。
6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具有2年以上药厂或化工有机合成实验室小试经验，具备中试放大经验者优先。
2、能独立完成两步及以上有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。
3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届生亦可重点考虑。
4、热爱技术研发工作，善于钻研，具备较强的问题分析与解决能力。
能适应倒班安排。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金
职位亮点：缴纳五险一金
生产管理储备人才
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
岗位内容：
1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与系统化管理培训，助力全面能力提升。
2. 深度介入管理决策过程，主导相关会议，理解各部门协同运作模式，推动组织效能优化。
3. 参与客户对接与交流，洞察市场动态，协助企业拓展市场空间。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协作能力，以及良好的计划与统筹执行能力。
3. 对管理岗位有强烈发展意愿，立志在行业内成长为专业人才。
储备干部
5-9千/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇:
1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替
2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）
5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
岗位职责：
1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行；
任职要求：
1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职；
2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力；
3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
土建施工工程师
1.5-2万/月
土建工程师3-5年大专
岗位职责：
1、全面负责公司选矿厂、厂区土建及附属自建项目的全过程管理，包括前期对接、图纸审查、现场监督及竣工验收等环节。
2、对施工现场的质量、进度与安全进行有效管控，熟悉土建施工及监理各阶段流程，具备独立开展施工管理、隐蔽工程检查及验收能力，严格把控施工工艺标准。
3、审核各类施工方案，协调施工团队作业，合理控制项目成本与工期，负责土建相关资料的编制、整理、归档及验收工作。
4、统筹厂区后续维护、改造项目及零星土建工程的组织实施与管理。
任职要求：
1、须具备工程监理实际工作经验，有工业厂房土建监理经历者优先考虑。
2、三年以上土建现场管理经验，熟练掌握厂房类土建施工全流程，了解建筑工程验收相关规范要求。
3、大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业背景。
吉林吉林江湾路小店招后厨杂工一名早10到晚10公休两天满勤200工资450055岁以下电话
4.5千/月
厨房帮工1-2人月结
江湾路小店招后厨杂工一名早10到晚10公休两天满勤200工资450055岁以下电话
吉林吉林招聘日工，薪资400元，管吃管住，工作内容简单。薪资450元，每五天结算一次。
400-450元/天
外墙周结
招聘日工，薪资400元，管吃管住，工作内容简单。薪资450元，每五天结算一次。
吉林吉林江南万科附近找厨师替班一名明天后天两天500块钱早九晚九活简单好干联系电话
500元/天
厨师1-2人
江南万科附近找厨师替班一名明天后天两天500块钱早九晚九活简单好干联系电话
外墙保温管道保温
招聘日工渗透版人员，管吃管住。薪资400元时无其他待遇，薪资450元时另有安排。工资每五天结算一次。
工长月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范
3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工顺畅
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，确保文档完整合规
5.监督安全生产执行情况，及时排查并整改安全隐患
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件
5.责任心强，能适应现场工作环境，具备较强执行力
南昌安义县污水处理厂土建施工工长，以前干过的，自己带人干活，工资面谈
工长砼工钢筋工建筑木工月结
污水处理厂土建施工钢筋工，木工，混凝土，以前干过的，工资面谈
工长工程师
盐城二环路边上招聘带班人员。
岗位职责：
1. 参加班前会，明确当天工作任务及注意事项。
2. 与同事协作配合，完成交办的工作。
3. 按要求完成交办事项。
4. 按时出勤并做好交接，配合考核。
5. 工作结束后清理现场，做好收尾工作。
工长工程师
威宁新发地区招聘代班人员，工作期限为10天以上。
岗位职责：
1. 交接下一道工序时，需清晰说明注意事项及遗留问题。
2. 配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收。
3. 油料、配件的领用需核对清楚，并做好相关记录。
研发人员
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年本科食品添加剂技术研发
岗位内容：
1. 负责变性淀粉的技术研发、原料筛选与开发，确保产品品质的持续稳定；
2. 关注变性淀粉行业发展趋势，掌握市场需求变化，推动现有产品的优化升级；
3. 配合相关部门完善工艺流程设计与改进，提升生产效率与产品质量。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品工程等相关专业背景，具备变性淀粉相关学习或研发经验；
2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力；
3. 善于观察分析并归纳总结，重视个人能力发展与专业技术进步。
技术合伙人（玉米收获机研发方向）
2.5-5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科技术研发
1. 产品研发与升级：负责现有履带式两行玉米收获机的性能优化与结构改进。
2. 新品研发管理：结合市场需求（如耐密植、适应丘陵地形的小型机型），主导新产品的设计开发、样机试制及定型工作。
3. 生产工艺提升：完善生产流程，攻克焊接与装配环节的技术瓶颈，建立产品验收规范。
4. 团队建设与管理：组建或带领研发团队，统筹项目关键节点进度。
5. 人才优选条件：具备成熟技术团队资源、持有相关专利或行业渠道者优先；熟悉农机补贴政策及产品鉴定流程者予以加分。
6. 发展理念契合：具备创业意识，认同长期发展导向，愿以技术创新推动企业成长。
7. 技术入股机制，股权比例开放协商。
设备经理（吉林舒兰）
1.5-1.8万/月
生产设备管理员餐补月结5-10年大专污水处理制冷设备热力锅炉电力
设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰）
1、负责基础系统运行管理：包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统（侧重机械传动类单体小设备，设备数量多，具备劳动密集型企业管理背景）；
2、组织特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理；
3、落实设备日常巡检机制，确保符合生产制造标准；
4、依据设备维护规范制定年度、季度与月度保养计划，科学分配工作任务，推进检修项目实施，确保保养记录完整可查；
5、高效诊断设备故障根源，及时恢复设备运转，并对突发状况采取有效应对措施；
6、统筹管网系统布局设计，明确布线路径与安装技术要求；
7、参与新建及改造项目的整体规划与方案制定；
8、制定基础设施季节性预防性维护方案并组织实施；
9、根据实际生产需求动态调节热能供给，结合入库计划合理安排制冷运行计划；
10、结合现场作业实际，提出优化设备与工艺的改进方案，提升作业效率，降低故障率与运营成本；
11、协同政府监管部门开展安全检查，落实日常安全巡查、监督与整改提升；
12、严格执行维修作业、锅炉、污水、制冷等班组在作业过程中的6S管理标准；
13、组织开展员工技能培训与技术指导，实施绩效考核与团队管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业，或具备低压电工、机电一体化方向背景；
2、5年以上大型食品企业从业经历，其中3年以上从事设备管理或动力系统管理工作，具备故障判断与处理能力，能够带领团队并开展人员培养；
3、具有较强的责任意识和抗压能力；
4、有服务300人以上规模企业的实践经验。
福利待遇：入职缴纳五险一金，月休3天，提供福利体检、免费住宿、餐费补贴、节日福利及年终奖金
高级肥料研发工程师
2-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士配方研发工艺设计
岗位职责：
1. 主导新产品研发全流程：负责微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥等肥料产品的配方研发，涵盖小试、中试及规模化生产的完整阶段。
2. 推进产学研协同：对接高等院校与科研机构，推动联合研发项目的立项实施、过程管理及成果落地，实现专利、论文与新产品转化。
3. 以市场需求为导向开展研发：深入掌握主要作物种植场景中的用肥难点与实际需求，确保技术研发方向与市场应用紧密契合。
4. 持续优化工艺与成本控制：对现有产品工艺流程和配方比例进行改进，降低原料投入成本，提升肥料效果的稳定性与一致性。
6. 构建核心技术保护体系：牵头开展专利布局、技术标准制定及企业核心技术资料的系统化整理，强化公司技术护城河。
任职要求：
1、行业经验：具备8年以上肥料或农资领域研发工作经验，其中至少3年从事研发团队或项目管理工作。
2、产品经历：完整主导或深度参与过3个以上肥料新品从研发初期到量产落地的全过程，涉及微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥中至少三类品类。
3、企业背景：曾在史丹利、金正大、新洋丰、芭田、云天化等国内领先肥料企业从事研发工作者优先考虑；具有东北地区肥料企业工作经历者予以加分。
4、学历要求：硕士及以上学历，专业包括土壤学、植物营养学、农业资源与环境、微生物学、化学工程等相关方向。
5、科研合作经验：具备与高校或科研院所合作开展研发项目的实际经验，曾主持或核心参与省市级及以上科研课题者优先。
制造行业 设备主管
1.3-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专五险一金电工证只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰）
1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行维护与管理；
2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理；
3、编制并执行设备年度、季度及月度保养方案，推动检修实施，确保台账完整可查；
4、实施设备日常巡检，及时发现并排除故障，保障系统稳定运转；
5、设计管网布置方案，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划；
6、结合生产实际，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施；
7、主导设备优化与工艺改进，提升运行效率，减少停机频次与运营成本；
8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理制度；
9、组织维修团队培训，提供技术指导，并开展人员绩效考核与能力培养。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证；
2、具备5年以上大型食品行业从业经历，其中3年以上设备或动力管理经验，能独立诊断处理设备问题，并有效开展团队管理与人才培养；
3、熟悉生产车间各类设备，熟练掌握制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理；
4、有在300人以上规模企业工作的实际经验。
福利待遇：入职缴纳五险一金，早7晚7，福利体检、免费住宿，用餐补助、节日福利，年终奖
制造行业设备经理
1.3-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专五险一金电工证只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工务/设备经理
工作地点：鞍山海城、吉林舒兰
【岗位职责】
1. 负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行管理；
2. 组织特种设备年检、换证及审核办理；
3. 制定并实施设备年度/季度/月度保养计划，推进检修任务，确保记录完备；
4. 开展设备巡检，快速排查并处理设备故障，保障正常运行；
5. 规划管网布局，明确布线及安装标准，参与新建及改建项目规划；
6. 根据生产需求，动态调整热能及制冷计划，实施季节性预防维护；
7. 推进设备及工艺改造，提高效率，降低故障与成本；
8. 配合外部安全检查，落实日常作业安全督导与6S现场管理；
9. 负责维修班组及员工的培训、技术指导与绩效管理。
【岗位要求】
1. 大专以上学历，机械类、电器类专业，有电工证；
2. 5年以上大型食品企业工作经验，3年以上设备管理、动力管理岗位经验，能判断并解决设备故障，能够对下属实施管理和培养；
3. 精通掌握车间设备，掌握制冷、热力、污水、传动系统；
4. 至少300人以上企业规模经验。
【福利待遇】
入职缴纳五险一金，早7晚7，福利体检、免费住宿，用餐补助、节日福利，年终奖
农机生产主管（玉米收获机）
7千-1万/月
车间主任3-5年中专/中技生产计划管理成本管理现场管理装配工艺焊接工艺钣金工艺玉米收获机
1、根据公司生产计划，细化玉米收获机组装任务，制定班组及个人的生产目标与完成时限。
2、统筹安排生产所需的零部件、工具和人员，处理物料供应不足、工序配合不畅等现场问题。
3、监控生产进展，动态调整作业方案，确保订单按时交付。
4、执行玉米收获机装配质量规范，重点监督割台安装、脱粒系统调试等关键环节的操作流程。
5、制定车间安全管理机制，围绕重型部件装配、机械操作等高风险作业开展安全教育与培训。
6、科学分配车间人力资源，明确装配工、调试工、辅助工等岗位职责，提升人员使用效率。
7、协同技术部门推进装配工艺优化、设计变更落地，确保一线员工准确落实新工艺要求。
8、对接采购与仓储部门，确保零部件供应及时、库存水平合理。
诚聘研发助理五险一金待遇优厚
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。
2、负责氧化与偶联反应的条件筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。
3、开展产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发与实际应用研究。
4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物检测，建立合适的分析方法。
5、参与目标分子或催化剂的设计与合成工作。
6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验，具有中试放大经验者优先。
2、能够独立完成两步或多步有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。
3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届毕业生亦可重点考虑。
4、热爱技术研发工作，乐于钻研，善于思考和解决实际问题。能适应倒班安排。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金
职位亮点：缴纳五险一金
应用开发工程师
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年本科食品添加剂配方研发应用研发
岗位内容：
1. 负责烘焙类预拌粉、乳制品及酱料的应用研发，开展原材料的筛选与开发，确保产品品质的持续稳定；
2. 关注销售产品的市场反馈，掌握消费者偏好，推动现有产品的迭代与优化；
3. 配合相关部门完善工艺流程设计，协助提升生产效率与产品整体质量。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品工程或相关专业背景；
2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务落实能力；
3. 有烘焙预拌粉、乳制品或酱料方向的应用研发学习或实践经验。
栏目概述
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