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一级建造师
6000-7000元/月
一级建造师1-3年中专/中技房屋建筑
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.编制并审核施工方案、技术交底及专项施工计划,确保符合国家规范及设计要求 3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位,解决现场技术与管理问题 4. 主持工程验收、竣工资料编制及备案工作,确保项目顺利交付 5.落实企业质量/安全/环保管理体系要求,及时处理突发情况并上报重大事项 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位需可变更 2. 具备建筑工程类项目管理经验,熟悉EPC、总承包等模式者优先 3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件,具备较强的技术文档编写能力 4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,责任心强、抗压能力好 5.无在建项目限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级建造师
8000-10000元/月
一级建造师经验不限学历不限房屋建筑其他单位
吃苦耐劳,有沟通协调能力
一级建造师
7000-8000元/月
一级建造师1-3年中专/中技房屋建筑建设单位
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案,并监督落实执行 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交工作 5. 落实项目全过程合规管理,确保符合国家及行业相关法规标准 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2.具备工程项目现场管理经验,熟悉施工全流程 3.熟悉建筑法、招投标法、安全生产法等相关法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 5. 职业素养良好,责任心强,能适应项目驻场工作
一级建造师经验不限学历不限机电工程施工单位一级注册建造师
1. 薪资:1.2W-1.8W/月,根据个人工作经验、能力定薪,薪资上不封顶; 2. 补贴:享有专项偏远地区补助,按月发放; 3. 保障:入职即缴纳五险一金,保障齐全; 4. 其他:提供驻场生活保障,薪资发放准时,团队氛围融洽,职业发展空间广阔。
常州武进区装修木工,园林古建木工
260-330元/天
装修木工古建筑长期1-2人月结
装修木工,园林古建木工
建筑设计方案
7000-13000元/月
建筑设计3-5年本科主创设计方案设计公共建筑居住建筑
创意策划 设计打磨 成果呈现 汇报沟通
常州武进区装修木工,园林古建木工
260-330元/天
装修木工古建筑长期1-2人月结
装修木工,园林古建木工
建筑设计经验不限本科方案设计公共建筑居住建筑
任职资格: 1、具备建筑学相关专业本科及以上学历; 2、具有多种类型建筑设计经验,具备大中型项目设计经历者优先; 3、熟练掌握各类设计及绘图软件操作; 4、了解国家建筑行业相关规范与法规; 5、具备较强学习能力,对设计工作充满热情,富有创新意识; 6、沟通顺畅,表达清晰,具备良好的团队协作能力; 7、思维活跃兼具执行能力,工作踏实有担当。 职位福利:餐补、房补、交通补助、节日福利
南通如皋市招古建筑制作安装工
1-1.1万元/月
古建筑3-5人月结
南通市如皋市招古建筑制作安装工
泰州兴化市招泥瓦工古建小瓦铺盖
290-390元/天
泥瓦工古建筑1-2人
泰州市兴化市招泥瓦工古建小瓦铺盖
泰州 兴化市
8月13日 19:25拨打电话
南京秦淮区招水电
水电工
南京市秦淮区招水电
搬运工装卸工包住包吃五险餐补免费培训11-20人日结
搬运工,装卸工:一天384,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬 运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。 都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验,384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
江苏南京南京烟厂附近需要几名油漆工,负责批腻子、刷乳胶漆。
乳胶漆腻子工
南京烟厂附近需要几名油漆工,负责批腻子、刷乳胶漆。
南京
9月3日 10:20拨打电话
C照配送包住3-5人月结跨省配送省内配送公司提供4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
1.驾驶4.2米蓝牌箱式货车,负责周边江浙皖小长途配送 2.服从调度安排,按时出勤,不迟到早退。配合日常排班调货 3.年龄20-45周岁,身体健康能吃苦耐劳 4.无重大交通事故,无吸毒和重大刑事案件
电工
5000-10000元/月
装配电工加班补贴五险餐补社保1-2人月结专业师傅吃苦耐劳技术好焊工证健康证技工证电工证
岗位职责: 1.负责电气设备、配电柜、控制箱等的安装、接线与调试工作 2. 按照图纸和工艺要求完成配电系统组装及现场布线 3.配合质检人员进行通电测试、功能验证及问题整改 4.做好安装过程中的安全防护与现场5S管理 5.协助解决生产过程中出现的装配技术问题 任职要求: 1. 熟悉低压电器元件、PLC控制柜、变频器等基本结构与原理 2.能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 3.具备基本电工操作技能,持有有效电工证者优先 4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的动手能力与团队协作意识 5.吃苦耐劳,适应制造业生产环境及适度加班
一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级建造师经验不限学历不限一级建造师机电专业带B证机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制和落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系,保障项目顺利推进 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交工作,确保合规交付 5.落实安全生产责任制,排查并整改现场安全隐患,杜绝重大安全事故 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(机电工程)
建造师
1-1.1万元/月
建造师一级建造师经验不限学历不限市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验道路工程经验水利工程经验一级注册建造师二级注册建造师
任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作 5.
一级建造师
5000-10000元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位,保障项目顺利实施 4.组织工程验收、竣工资料整理及备案工作,确保合规交付 5.落实企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求,防范项目风险 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑/市政/机电等专业均可) 2.具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方工程建设法规与标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应现场工作环境 4.有较强的责任意识和抗压能力,具备解决复杂问题的实战经验 5.学历不限,优先考虑有完整项目履约经验者
一级建造师5-10年本科能熟悉和操作工程资料房屋建筑工业建筑施工单位房屋建筑经验一级注册建造师安全员证驾驶证
岗位职责: 1.主持门窗、幕墙工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及劳务分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证,解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位、总承包单位及政府监管部门,维护良好合作关系 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程等对应专业)人证合一, 2. 具备5年以上施工现场管理经验,有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制,可接受项目所在地常驻及阶段性出差
电气设计工程师5-10年本科
岗位职责: 1、承担在线监测产品工程设计任务,完成项目相关的电气与结构图纸设计,并负责技术文件的审核工作。 2、主导工程设计全流程技术管理,组织并推动设计评审(DR)会议的实施。 3、持续推进产品标准化建设,提升图纸复用率及模块化设计水平。 4、开展工程设计方案优化,实施基线改进措施,编制电气/结构类规范化图纸。 5、对接设计院开展技术协调,确认图纸技术要求,参与设计联络会等交流活动。 6、配合售后技术支持工作,提供现场问题处理的技术指导与协助。 任职要求: 学历:本科及以上学历;自动化、电气、电子或机电相关专业。 工作经验:具备4年以上相关领域工作经验,具有海外项目经历者优先考虑。 专业知识技能: 1、具备电力行业电气二次系统设计经验,了解相关电力设备技术特性。 2、掌握变电站及配网设备的工作原理及其实际应用。 3、能力素质:具备较强的责任意识、优秀的沟通协作能力、团队管理潜力、持续学习意愿及抗压能力。
电气设计工程师1-3年本科电力设计风力发电发电工程光伏发电火力发电电气工程
岗位职责 1、承担输电工程线路电气设计、校对及审查等相关技术工作; 2、配合线路结构、土建、通信等专业完成资料互提与技术协调; 3、参与施工阶段的技术交底并提供必要的技术支持; 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求 1、本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业; 2、具备两年以上输电线路电气设计经验,熟悉输变电线路设计规程、规范及相关技术标准; 3、掌握力学、电气工程、输电工程的基础理论,具备输电工程领域的专业知识与实践能力; 4、责任心强,具备良好的团队协作意识、沟通表达能力,能接受短期省内出差安排。 职位福利:五险一金、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金、不加班
幕墙设计负责人
2.5-3.5万元/月
幕墙设计10年以上本科幕墙选型
【岗位职责】 1、独立完成立面图、平面图、大样图等图纸的绘制与调整,并开展相应的结构计算工作; 2、独立制定幕墙项目的设计进度安排,主导幕墙系统方案的规划与设计; 3、带领设计团队推进项目的全流程设计、下单及技术配套服务;审核各阶段的图纸、加工单和作业单,确保内容完整且准确无误; 4、统筹幕墙项目与业主、客户及各分包单位之间的沟通协作,保障项目高效有序推进; 5、提供项目全过程的技术支持与指导,对施工现场进行技术监督,及时解决现场出现的技术问题; 6、配合开展幕墙工程的招投标组织工作; 【任职资格】 1、不限性别,工民建、建筑设计、机械、土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历,特别优秀者可放宽至专科; 2、具备15年以上幕墙设计经验,曾独立承担或主导2个以上大型工程项目,具有2年以上幕墙施工图设计及管理经验; (1)曾独立或带队完成单体裙楼框架幕墙项目,合同金额3000万元以上; (2)精通各类幕墙系统的构造与设计原理,掌握不同幕墙形式的计算方法,具备基本的结构判断能力; 3、熟悉幕墙设计相关规范标准,具备常规幕墙系统(如框架式、单元式等)的设计能力; 4、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识,拥有较强的管理素养; 5、熟练操作OFFICE、CAD及三维建模软件,掌握结构计算分析工具,熟悉SAP2000、REVIT或INVENTOR、3D3S、犀牛等软件者优先考虑; 6、具备优秀的组织协调能力,执行力突出,工作认真负责,具备良好的职业道德和团队领导力;
电气设计工程师3-5年本科继电保护电力设计电力二次设计电气工程及其自动化电力系统及其自动化电气设计电力二次
一、岗位描述 1、负责电力系统二次设备工程设计工作,将项目需求转化为供应链生产交付所需的作业文件,确保工程顺利实施,包括工程方案的编制与下发、工程图纸的设计与发布、设计过程中问题的协调解决,以及为用户和厂内各环节提供技术支持。 2、掌握各类电力相关设计标准与规范。 3、具有主流继电保护厂家或电力设计院电气设计岗位工作经验者优先考虑。 4、具备较强的责任心,工作细致严谨,作风踏实,诚信可靠; 5、拥有良好的沟通与组织协调能力。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历,毕业于正规高等院校,专业为电气类、自动化类等相关方向; 2、具备良好的服务意识和团队合作精神,能够适应一定的工作强度; 3、有电力系统行业技术岗位实际工作经验。
幕墙设计负责人
2.5-3.5万元/月
幕墙设计10年以上本科幕墙选型
【岗位职责】 1、独立完成立面图、平面图、大样图等图纸的绘制与调整,并开展相应的结构计算工作; 2、独立制定幕墙项目工程设计进度安排,主导幕墙系统方案的设计与优化; 3、带领设计团队推进项目全流程工作,包括设计输出、下单及技术支持,审核各阶段的图纸、加工单和作业单,确保内容完整准确; 4、统筹幕墙项目与业主、客户及各分包单位之间的沟通协作,保障项目高效推进; 5、提供项目全过程技术支撑与指导,对施工现场进行技术监督,及时解决现场出现的技术问题; 6、配合开展幕墙工程招投标的相关组织工作; 【任职资格】 1、不限性别,工民建、建筑设计、机械、土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历,条件优异者可放宽至专科; 2、具备15年以上幕墙设计经验,曾独立承担或主导2个以上大型工程项目设计,且具有2年以上幕墙施工设计管理经验; (1)曾独立完成或带队完成单体裙楼框架幕墙项目金额达3000万元以上; (2)精通各类幕墙系统的设计方法,掌握不同幕墙形式的计算逻辑与构造原理,具备基本结构判断能力; 3、熟悉幕墙设计相关规范标准,具备常规幕墙系统设计能力,如框架式、单元式等; 4、责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力,富有团队协作精神; 5、熟练操作OFFICE、CAD及三维建模软件,掌握结构计算分析工具,熟悉SAP2000、REVIT或INVENTOR、3D3S、犀牛等软件者优先; 6、具备较强的组织协调能力,执行力高,工作认真负责,拥有良好的职业素养和团队领导力;
电气设计工程师
1.2-1.6万元/月
电气设计工程师5-10年本科
岗位职责: 1. 承担工业项目、厂房项目及市政项目等电气施工图纸的设计任务; 2. 协助完成项目前期可行性研究、初步设计等阶段的电气部分技术工作; 3. 参与施工图审查及现场施工支持,及时解决实施过程中的各类技术问题; 4. 与业主单位、设备供应商及相关协作方开展技术交流,保障项目顺利推进; 5. 完成上级部门安排的其他相关工作内容。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业,具备注册电气工程师(供配电)资格者优先考虑; 2. 熟练操作常用办公软件,掌握CAD、天正等绘图工具,具备PPT制作能力; 3. 具备良好的学习能力、逻辑分析能力和团队合作意识,能接受短期出差安排; 4. 工作认真负责,具备较强的抗压能力,可独立应对复杂技术问题并提出有效解决方案,具备一定的沟通协调能力。
电气设计工程师3-5年本科继电保护电力设计电力二次设计电气工程及其自动化电力系
一、岗位描述 1、负责电力系统二次设备的工程设计工作,将项目需求转化为可执行的生产交付文件,确保项目顺利实施,包括工程方案制定与发布、工程图纸绘制与分发、设计过程中问题的协调解决,以及为用户和厂内各环节提供专业技术支持。 2、掌握各类电力行业的相关设计标准与规范。 3、具有主流继电保护设备厂商或电力设计院电气设计岗位工作经验者优先考虑。 4、工作态度认真负责,细致严谨,勤勉务实,诚信可靠; 5、具备较强的沟通能力和组织协调能力。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历,毕业于正规高等院校,专业为电气工程、自动化等相关方向; 2、具备良好的服务意识和团队合作精神,能够适应一定的工作压力; 3、拥有电力系统行业技术类岗位实际工作经验。
消防设计师
5000-10000元/月
消防设计师1-3年大专施工单位一级建造师二级建造师
1. 有消防图纸深化设计能力;给排水设计包括水、电、暖。 2. 能熟练操作AUTOCAD及OFFICE、PS等绘图办公软件,能独立熟练编制技术文件以及施工图设计。 3. 熟悉消防技术规范;具备良好的专业技术水平,掌握消防自动报警系统、消火栓系统、自动喷洒系统、防排烟系统、智能疏散系统、气体灭火系统等专业知识技能。 4. 认真、细致、负责的职业态度,语言表达能力强,善于沟通。 5. 有消防方面证书者优先。 工作时间:早8:30-12:00,下午13:30至17:30,双休。 工资根据能力面谈。
工程设计
6000-10000元/月
钢结构设计师1-3年本科力学计算书预算报价钢结构设计工业设计
【岗位职责】 1. 方案设计:根据项目需求,制定钢结构设计方案,确保符合建筑功能和安全要求;进行初步设计,绘制结构布置图,确定构件尺寸和材料。 2. 结构计算:使用专业软件进行结构受力分析,确保设计满足荷载要求;计算构件强度、刚度和稳定性,确保结构安全。 3. 施工图设计:绘制详细的施工图纸,包括平面图、3D立面图、节点详图等;编制材料清单和技术说明,指导施工。 4. 技术协调:与建筑、机电等专业协调,确保设计一致性;参与设计评审,修改完善设计方案。 5. 现场支持:提供施工技术支持,解决现场问题;参与施工质量检查,确保符合设计要求。 6. 规范遵守:遵循国家和行业规范,确保设计合规;关注新规范和技术,提升设计水平。 7. 成本控制:优化设计方案,控制材料用量和成本;参与预算编制,提供技术支持。 8. 文档管理:整理设计文件,确保完整性和可追溯性;归档设计图纸和技术资料。 9. 团队协作:与团队成员合作,确保项目按时完成。 10. 技术创新:研究新技术,提升设计效率和质量;参与技术交流和培训,提升专业能力。 【岗位要求】 加分项有以下行业经验:房屋建筑工程·建筑设计
电气设计工程师
9000-14000元/月
电气设计工程师3-5年大专电气设计电气自动化设计PLC程序设计
1. 年龄要求:不超过45岁 2. 学历要求:大专及以上学历,机械自动化或相关专业优先 3. 工作经验:具备自动化设备、锂电池或太阳能设备领域电气设计相关从业经历 4. 专业技能:熟练掌握CAD、EPLAN等电气设计软件操作 1. 具有竞争力的薪酬结构:固定底薪+项目绩效奖金+餐费补贴+差旅补助+年终奖励+优秀员工专项激励奖金,年收入不低于14薪 2. 完善的福利保障:依法缴纳五险一金,提供免费食宿 3. 多样化的员工关怀活动:定期组织团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、体育竞赛及优秀员工表彰等 4. 广阔的职业发展空间:支持内部岗位轮换(横向发展)与职位层级晋升(纵向提升)
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