工作内容： 1.负责旧房改造（局改、全房改）工地的管理。 2.负责施工工地按时保量完成交付。 岗位要求： 1.有室内装修经验的优先。 2.有施工团队的优先 福利待遇：薪资底薪+施工提成，具体面议，购买社保、公积金、节假日福利、生日福利 面试地址：伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居 欧派家居集团成立于1994年，2017年上市，股票代码603833，持续运营28年，实力稳定，公司发展平稳，平台开放光明，职业晋升空间清晰广阔，公司组织架构完善，各部门职责清晰、分工明确，培训体系完整成熟，28年无一次迟发工资，为一切有梦想的有志青年提供发展平台！

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生产混泥土预制板，建筑产品，主要岗位：绑钢筋。 普工：18-50，有工地工作过经验优先，福利特别好，包吃包住。 薪资待遇：试用期21元/小时（7-10天试用期） 试用期后 22/小时综合12小时/264/天 22/小时综合12小时/264/天 综合6000-7500，每月25号发放上月工资

鄂州市鄂城区招工地小工/杂工、抹灰、砼工/打灰/浇筑

混凝土修补工两名

襄阳市樊城区绿地附近工地泥工班组会打主体混泥土，会打二构混泥土，精通楼层蜂窝麻面，柱子头修补的人，工资月发

宜昌西陵招工地小工（打二构混凝土） 荆州石首招工地小工（打二构混凝土）

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

小工.杂工200一天包住不包吃。主要工作搬运、打杂、力工，有混凝土扒平、有使用电动斗车经验优先。要求年龄25～59岁，能吃苦耐劳，做事麻利，年龄可以适当放松。服从安排，遵守现场管理规范。身体健康。工期大概20天左右。做事可以年后还有活继续合作。工作满十天支取生活费1200元，余下完工结算清楚。工作时长9小时。加班按时长计时。工资200元/天包住不包吃。工地门口就有盒饭一餐12元左右。

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无需体检，，零成本入职 优质空缺岗位多多 年前选好岗 上班就可以预支工资过年 伍家岗机械厂国企 招聘 上班时间，8点-7点 前夜班 下午4点左右～1点左右 男女不限 53岁以下 岗位 钳工+装配+钣金+机械加工，激光数控 +两班倒 第一个月19元每小时， 第二个月20元每小时， 每三个月21元每小时， 薪资6500左右， 提供工作餐，不提供住宿 电话:

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招聘岗位：生产经理 1.岗位职责 (1)依据公司战略规划与业务订单，制定生产部的年度、季度、月度工作计划，合理分配生产任务，确保生产目标的达成，按时交付高质量产品。 (2)建立并持续优化生产流程，引入精益生产理念，消除生产过程中的浪费，提高生产效率与产能利用率。 (3)把控生产过程中的质量，监督生产过程中的质量执行情况，及时处理质量问题，降低废品率，提升产品质量稳定性。 (4)负责生产部团队的建设、培训与发展，根据生产需求合理配置人员，定期组织技能培训与考核，提升团队整体业务能力与素质。 (5)制定设备维护计划与操作规程，监督设备的日常维护保养工作，确保设备的正常运行，降低设备故障率，提高设备使用寿命。 (6)建立并完善安全生产管理，组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识，确保生产过程中的人员与设备安全，杜绝安全事故的发生。 2.任职要求 (1)大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业优先。 (1)5年以上智能柜生产相关工作经验，其中3年以上生产管理经验，有医疗器械、航空行业精密零配件生产管理经验者优先考虑。 (3)精通钣金加工工艺，如激光切割、折弯、冲压、焊接等，熟悉钣金材料特性与应用。 3.薪资待遇 (1)薪资标准：6000-8000元/月，根据个人能力及业绩可协商调整。 (2)社保福利：入职即缴纳社保，为员工提供稳定的保障。 (4)其他福利：享受法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检、团建活动等，营造完善的员工关怀体系。 (5)职业发展：提供清晰的晋升路径、专业培训及横向发展机会，助力员工与公司共同成长。 4.应聘方式 简历投递：请将个人简历以“应聘岗位+姓名+学历”为邮件主题，发送至招聘邮箱（），简历需附个人业绩说明及相关资质证明。 5.面试流程：简历筛选通过后，将通过电话或邮件通知面试，面试分为初试、复试两轮，具体时间及地点另行通知。 联系电话：肖女士 公司地址：宜昌市夷陵区发展大道186号

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岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术标准与规范落实到位2.组织解决现场施工中的关键技术问题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 3.监督施工全过程质量与安全，参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.编制并动态更新施工进度计划、技术资料及竣工档案，保障资料真实、完整、可追溯 5.指导一线技术人员开展作业，开展技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有项目技术负责人或主工长经历者优先3.熟悉国家及地方建设工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备较强的组织协调能力、问题分析能力和书面表达能力，能独立编写技术文件5.持有二级及以上建造师证书、中级工程师职称或相关岗位资格证书者优先

建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

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