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生产班组组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中食品生产班长
工作职责 负责车间日常生产任务的统筹与调度,确保产量和质量目标按计划达成。 监督生产工艺落实及设备运转状况,及时排查并解决异常问题,保证生产稳定运行。 执行车间5S管理要求,落实安全生产与食品安全各项规范,减少安全与质量风险。 合理分配班组人员工作,组织开展技能训练与绩效评估,提升团队作业效率。 汇总生产相关数据,开展每日、每周复盘分析,提出流程改进建议。 任职要求 高中或以上学历,具备2年以上食品生产车间管理经验者优先考虑。 了解食品生产流程、设备操作规范及品质控制要点。 具有较强的现场问题判断与应急处置能力。 具备良好沟通协调能力,能够有效组织和管理班组成员。 严格执行食品安全法律法规及车间作业规程,工作认真负责。
生产组长/拉长经验不限高中
异常货区组长: 1、负责小组内分拣、中转等时效、丢失、破损、客诉改善等指标监控 2、负责小组内标准化操作和监督 3、负责所辖业务安全隐患排查、整改; 4、负责组内团队氛围建设
生产管理包吃1-2人月结1-3年大专全职纺织团队管理
一、招聘岗位:班长 岗位要求:要求大专+3年经验,懂生产、会管理; 岗位工作内容:,懂生产、会管理 招聘人数:2人 工作时间:白班早六晚六/夜班晚六早六 薪酬福利:月薪8千,提供三餐、缴纳保险 工作地址:双鸭山市福利镇东外环中国石油后 联系人:冯女士 联系电话: 微信同步
黑河北安市用钢筋带班
1-1.3万元/月
钢筋班长1-2人
北安用钢筋带班
黑河 北安市
4月22日 09:44拨打电话
食品厂灌装组长
4000-6000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年初中及以下全职食品/饮料
1.有相关经验者优先考虑录用。 2.有一定沟通能力,干活麻利。
桥梁钢筋制作钢筋绑扎钢筋翻样1-2人
岗位职责: 1. 负责桥梁工程中钢筋的翻样、下料、加工及成型,确保尺寸、规格符合设计图纸与规范要求 2. 组织并带领班组完成现场钢筋绑扎、安装作业,把控节点质量与施工进度 3. 监督钢筋连接(焊接、机械连接等)工艺执行,配合质检人员完成隐蔽工程验收 4. 落实现场安全文明施工,做好工器具管理、材料节约及班组日常管理 5. 协调与模板、混凝土等工种的工序衔接,保障整体施工顺利推进 任职要求: 1. 具备桥梁或大型市政项目钢筋制作与绑扎相关工作经验,有带班经验者优先 2. 熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204)等相关标准 3. 能识读桥梁结构施工图,具备基本测量与放样能力 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
哈尔滨 松北区
5月5日 10:14拨打电话
大庆杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长
工长
大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理化工生产生产跟单包装/印
工作内容 1.负责生产班组的日常运作及协调管理; 2.监控生产流程,保障产品品质与生产效能; 3.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议。 任职要求 1.化工类专业大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验; 2.熟悉安全生产法律法规的具体要求; 3.持有C1或更高级别驾驶证
园林养护工长月结全职
齐齐哈尔园林养护工程 招聘岗位:绿化工长 薪资待遇:薪资5000-7000元,包吃住 岗位要求:5年以上园林养护经验,熟悉养护工作全流程。能协调班组及材料机械调配;具备成本控制意识(如减少材料浪费、优化工时)。责任心强,能适应工地高强度工作;具备突发问题处理能力。 工作内容:根据项目计划,安排每日施工任务,监督关键工序;协调工人,确保养护状态。解决工人纠纷,确保团队稳定。填写施工日志(如人员出勤、进度偏差)。 上班时间:早6:00至晚5:30
生产班组主管
1-1.1万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限农林牧副渔
组建生产复合肥或掺混肥的车间班组,依据车间主任制定的生产计划,确保产品质量与产量,安全高效完成生产任务
黑龙江绥化明天用木工
装修木工1-4天
明天用木工
绥化
7月22日 12:54拨打电话
黑龙江绥化招聘夜市小时工,查数签子卖货
店员
招聘夜市小时工,查数签子卖货
绥化
7月22日 12:53拨打电话
管道安装长期1-2人月结
北系西特乐出人工,需一名管工会看图线,结净管道,400一天/8小时,每月十五号结工资,一个月四天假,半新休息,包吃住,,活舒服,吃住环境好,长年活。要求管工听话,不闹事,如果闹事以最高处罚,外企车间有空调,施工环境舒适,干净,直要黑,吉,辽,三省人员,有意者连系我,[抱拳][抱拳]
绥化
7月22日 12:53拨打电话
绥化北林区招干挂石材
350-400元/天
干挂石材1-2人
绥化市北林区招干挂石材
绥化 北林区
7月22日 12:52拨打电话
黑龙江绥化招电焊工。焊库房粮仓,敢上高,管吃住
电焊
招电焊工。焊库房粮仓,敢上高,管吃住
绥化
7月22日 12:51拨打电话
十堰竹山县招工长/工程师
6000-10000元/月
工长月结兼职全职
十堰市竹山县招工长/工程师
抚顺清原县桥梁测量技术现场管理计价核对清单
1.5-1.8万元/月
工长工程师
桥梁 测量技术 现场管理 计价核对清单 现场管理
广州黄埔区项目地址:混凝土工长:1名从事房建混凝土工长3年以上联系电话:常经理
工长
项目地址:广州市黄埔区混凝土工长:1名从事房建混凝土工长3年以上联系电话:常经理
广州 黄埔区
7月22日 12:36拨打电话
技术员
招聘水文技术员/工程师。薪资为10000-19000元/月薪。要求大专及以上学历,相关专业优先。技术员需3年以上同岗位工作经验,并持有助理工程师职称;工程师需5年以上同岗位工作经验,并持有工程师职称。需具备基本的办公软件使用能力和网络基本应用能力。
苏州
7月22日 12:33拨打电话
山西太原土建项目找工长一名,要求懂技术,月工资8000元,联系电话郭总
8000元/月
工长月结
太原土建项目找工长一名,要求懂技术,月工资8000元,联系电话郭总
太原
7月22日 12:27拨打电话
建筑木工钢筋工砼工
替战友招工:0核电招工启示公司直招公告1:身份证反正面电话号码2:需要无犯罪记录证明3:指定医院体检(特殊人员职业体检报告)4:人员不要。有犯罪记录不要。身体不健康不要。不能两班倒不要。不识字的不要。不提供宿舍不提供夫妻房5:提前2天报名车票订好和证件一起发过来安排培训时间加班1:1夜班没有额外补住6:招工工价如下;工作9小时加班1:17:木工300-320现场实际考核根据考核定工资8:钢筋工280-310现场实际考核根据考核订工资9:混凝土工280-320:10:男普工240-260女普工200-220年龄在58周岁。请友友们动动发财的小手。。
绥化
6月20日 07:17拨打电话
钢筋制作箍筋综合承包1-2个月3-5人月结
齐齐哈尔招钢筋制作 后台3人 要求会套丝 打箍筋 会看料单子 日工 300 也可小道包工 供吃供住 一个多月活 工资月打卡 百分之七十到八十 提供无犯罪证明 体检 身份证正反面 55周岁以内
绥化 青冈县
5月29日 09:46拨打电话
黑龙江绥化用几个去干活的,要工,四百五一天,月结,有能出去的致电
450元/天
钢筋工月结
用几个去干活的,要工,四百五一天,月结,有能出去的致电
绥化
7月21日 18:24拨打电话
黑龙江绥化安达市招钢筋后台,下料,打套子人员,工价电议,电话联系我
钢筋制作打套子
黑龙江绥化安达市招钢筋后台,下料,打套子人员,工价电议,电话联系我
绥化 安达市
3月7日 14:28拨打电话
黑龙江绥化招钢筋带班一名,工人10名,联系方式微电同步
钢筋工6-10人
招钢筋带班一名,工人10名,联系方式微电同步
绥化
5月9日 09:25拨打电话
生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限农业农林牧副渔
1、负责日常安全生产的组织与落实 2、按计划推进并完成各项生产任务 3、严格落实文明生产的相关要求 4、加强与其他部门的沟通与协作 5、负责配料配方操控系统的运行管理 具备肥料、农药生产经历者优先考虑 有车间主任岗位管理经验者优先录用
黑龙江绥化明天需要增加2名钢筋工。薪资待遇优厚。有意者请来电联系。
钢筋工1-4天1-2人
明天需要增加2名钢筋工。薪资待遇优厚。有意者请来电联系。
绥化
7月18日 09:21拨打电话
车间值班长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理生产跟单
招聘:值长若干名 年龄:25-50周岁 要求:有管理经验者优先,负责车间内人员统计,工作内容确认安排,督促岗位职能确认,确认工人完成进度等协调工作. 薪资:月薪5000起。 工作地点:肇东市区内
罐装车间主管
3000-4000元/月
车间主任1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理
任职要求: 1、具备两年以上相同岗位工作经验。 2、掌握化工工艺流程相关知识。 3、了解设备的维护与日常保养。 4、工作踏实肯干,具备较强的责任心。 5、具备良好的组织与协调能力。 工作范围: 1、负责日常安全生产的组织实施。 2、确保生产任务按时保质完成。 3、严格落实文明生产各项要求。 4、做好与其他部门的沟通协作。 5、负责配料配方操控系统的管理工作。 任职要求:35-55岁 岗位福利:底薪4000元 工作地点:安达市
生产运营总监
1-1.1万元/月
生产总监3-5年学历不限全盘生产管理
1、根据生产计划组织车间生产,确保任务按时保质完成,全面把控产品质量,监督并抽查化验员的检测执行情况 2、落实安全生产管理,组织安全例会,定期与不定期开展安全隐患巡查,及时排除风险 3、负责生产部人员统筹管理,明确各车间及岗位职责,合理调配人员并实施全过程监督 4、制定各车间人员编制与管理制度,优化生产流程,主导生产部门各类岗位(含临时工)的招聘及面试工作 5、定期向执行总裁汇报生产进展、人员状况及厂区重大问题的应对方案 6、协同车间主任推进成本控制措施,研究生产工艺改进与配方优化方案 7、其他职责:全面负责车间设备维护、保养及改造工作,统筹厂区环境卫生规划,对接园区各类与生产相关的检查事宜
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