招聘高端康养管理人才。薪资为每月6千至1万元。岗位职责包括负责高端康养项目的整体运营与管理，制定并实施科学的康养服务方案；组建和培养专业化的康养服务团队，提升服务质量与客户满意度；协调医疗、护理、康复等多方面资源，确保康养服务的系统性与专业性；参与康养机构的战略规划与品牌建设，推动服务创新与市场拓展；定期评估康养服务效果，优化管理体系，提升机构综合竞争力。要求掌握医疗与健康基础理论，包括老年医学、康复医学、预防医学等基础理论，了解老年人常见疾病的基本特征与照护要点；熟悉健康评估、疾病预防、康复干预的基本流程，能衔接医疗资源与康养服务。要求掌握康养服务管理知识，包括养老机构运营管理、客户关系管理、供应链管理等，同时需了解行业政策法规。要求掌握健康管理与规划知识，能结合营养学、运动学、心理学等知识，为客户制定全周期健康管理计划。要求了解金融与法律知识，包括高端康养的付费模式、财务管理；熟悉与康养相关的法律条款，规避运营中的法律风险。要求具备人文与跨文化沟通知识，理解老年人的社会角色转变与情感需求；针对高端客户可能涉及的跨文化背景，需掌握基本的跨文化沟通技巧。要求了解数字化与智能化应用知识，包括智慧康养技术的应用逻辑，能通过数字化手段提升服务效率与精准度。任职资格要求大专及以上学历，健康管理、医学、护理、公共卫生或相关专业背景。要求具备5年以上高端康养、医疗或养老服务管理经验，有成功项目运作经历者优先。要求熟悉康养行业政策法规及服务标准，具备良好的沟通协调与团队管理能力。持有健康管理师、心理咨询师等相关资质证书者优先。要求具备较强的抗压能力与职业责任感，能够适应高强度工作环境。

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