主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

【迈皋桥月子会所】招聘带班人员，工作地点位于省南京市，现因业务需要，诚聘优秀人才加入团队。薪资待遇面议，带班费350元/班次，工作时间灵活，适合有相关经验或有志于在餐饮服务行业发展的人员。 岗位主要负责协助厨房日常运营管理，包括人员调度、出品质量把控、卫生安全监督、物资调配等；需具备基本的沟通协调能力及抗压能力，有责任心，热爱服务行业。有餐饮带班或后厨管理经验者优先，会所提供良好的工作氛围与发展平台。欢迎有意向者致电咨询或直接面试。联系人：王先生 / 。

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负责日常的现场管理 单据整理数据上传 和线路规划

负责城配线路规划派单，回单管理客诉处理，车队管理，有C1驾照，具备冷链城配经验

每天来店里一半小时，协助完成店里任务，只需带一部手机，无需任何工具，按一小时30元计算，每天

货运平台（运满满）接单分配给驾驶员装货

招聘同业计调: 1、微信日常维护客户发布线路，拜访门店增添新客户。 2、维护朋友圈更新发布旅游产品促成每月任务。 3、跟踪门店的线路咨询，直至落实。 4、每日统计更新公司所有销售数据。 5、制作完善及时更新线路产品，兼顾广告文案编辑、推广图文编辑、制作二维码、易企秀、秀米。 6、和票务，导游，地接对接。负责已报名客户的机票、地接行程的落实。 7、结束行程后制作利润表保存纸制档案票据并录入线上系统，划分数据。 8、对接财务，安排所有业务统计及报销，机票发票收集，组团社发票申请统计发放。 9、负责与组团社之间确认件、出团通知书、合同等文件的审核、排版、回传、打印和归档。 10、按时完成领导交办的其他任务。 11、有旅游工作经验1年以上最好，没有经验也没关系！肯学就行！ 12、善于沟通，有广泛的社会经验，较强的语言表达能力和独立解决问题的能力，具备优秀的商务洽谈及社交能力，对工作有高度的责任心，具备良好的团队精神。  工作时间：早上九点－下午六点，周末双休，节假日正常休息，计调底薪4000＋提成＋五险＋奖金。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路281号，新城市虹桥中心B2栋5楼503B

维护现场器械，工作简单。

1月20号结婚抬花轿.不超过1公里，上午12点前结束。需要年轻工人，35岁左右，不超过40岁，家住宿豫区区政府附近10公里范围以内的工人。工资150元立结

南京新街口诚聘： 1:面点师傳一名7000-8000 2：店长一名（面点熟练）8000-10000 联系电话

超级大龄工工厂，60以下都可以 焊工，352/天，352/天 普工. 231/天，231/天 【焊工要求】 二保焊气保焊工、18-50，电测听正常。必须有证，必须熟练工二保焊，技术一般的不要.薪酬32元直发，320元-384元/天 【普工要求】辅助工，60以内，活非常简单 21/小时，月综合工资6500左右 要求：两班倒 普通工衣，需吃苦耐劳， 【上班时间】：8:00-20:00 【吃住情况】厂内提供免费中晚。

禄口空港仓库招聘，叉车工， 薪资高叉25一小时，平叉23一小时 做满7天可预支生活费 ❇【工作内容 】: 主要负责把货物按要求出入库 ❇【工作时间 】: 8：00-20：00 12 H/时制，两班倒，按小时计算 ❇【招聘要求】: 会开林德叉车，有叉车证，20~45岁 ❇【食宿问题】： 包吃包住，水电均摊 禄口。

【溧水高喜电子】 ✅ ✅基本全坐班，活轻松 ✅包吃工作餐，提供住宿 ✅工作打酱油，普通工作服 ✅【薪资】：小时工19元/时 ，夜班补贴48/一晚 【岗位】: 1⃣aoi检验 18～35，高中以上学历，两班倒坐班，长期稳定 2⃣品控检验 ，35以内，长白班坐班，熟悉电子元器件，IPC，QA检验 3⃣焊接 18～40，长白班坐班，要熟手，电路板锡焊 要求: 学历要求 高中(中专)及以上 月综合5000-6500元；工资次月月底打卡 ‼ ‼住附近的优先，可以提供住宿 ⚠备注：，前7天属于试用期100/天， 面试时间：上午10点/下午1.30。

港口，现招装卸工若干人，包吃包住，工资6000一8000一个月，法定节假日，工资双倍，有四个月高温补贴。节日有礼品，月休四天。工作稳定，工资准时发放。要求年龄，75年以后出生，能够配合公司加班，适应两班转。入职交社保。名额有限。。

招聘物流调度人员两名，学历不限，男女不限，具有物流经验者优先，薪资范围4000-5000元/月，工作地点位于河北邢台。

调度员在苏州金港南沙的薪资福利优渥，薪资范围5000-8000元，提供五险一金、工龄工资和餐补，周日安排妥当后可享受自由安排时间。

宁南县在四川凉山招聘物流调度员，要求年轻、普通话标准的开朗交流者，主要负责电话沟通协调工作。

岗位名称：调度员； 岗位要求：1. 年龄在22至43岁之间；2. 熟练使用三轮车，需具备三轮车驾照；3. 能通过手机APP进行车辆管理，维护车辆秩序。 薪资待遇：月薪3000～4000元；招工人数：2人（广东东莞）。

岗位名称：库管；物流调度（优先）。 岗位要求：1. 年龄40周岁以下；2. 具备较强的责任心；3. 熟练使用电脑。 薪资待遇：月薪3500～4000元；提供恒温宿舍（2人间）；提供工作餐；工资月结。

汉堡王招聘小时工21.5/小时. 有意向的话联系 勿扰

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配运输车辆，设计高效配送路径，确保时效性与运输成本的有效平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1.统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰时段满足配送需求，支持业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理措施（如定期维保、驾驶员安全教育），防范运营风险，提升行车安全性。 三、成本管理与效率提升 1.对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划与收益目标，控制配送费用，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段达成降本目标。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率改进举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化运作，增强服务交付的稳定性与可靠性。 2.联动仓储、销售、采购及相关外部运输合作方，保障订单从出库到客户签收全流程顺畅衔接。 五、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营分析报告（含时效完成率、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2.面向客户处理运输异常事项，快速响应投诉建议，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间值班安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深入学习业务，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在当地选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至指定区域。 可选区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建并管理执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域从业经验，具备团队管理经验（突出领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（侧重大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（注重经营思维）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

综合事务专员 25 - 45岁，踏实稳重，做事认真，有责任心，会使用智能手机 + 基本电脑操作。整理资料、录入数据（Excel/Word基础会用即可）协助部门跟进日常事务，根据安排完成简单表格和记录，有明确流程 薪资福利:固定工资 + 奖金补贴3000 – 4500元/月 + ，工作时间稳定，不加班 工作不累，内容简单，全程有老员工带，不用跑外勤、不用销售、不用口才强，只要做事细心、肯配合就可以；有事可以随时问，不会难为人；我们需要的不是完美的人，只要你愿意学习，我们愿意花时间培养你，让你轻松上手、放心长做，扫下方二维码发简历面试 工作地址:南京市江北新区盘城街道建新路1号124室

南京浦口仓库招聘操作工 因生产需要，拖车工，普工，数据员若干具体要求如下: 1. 男女不限，年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可。 2. 工作内容 主要负责分拣，组装工作，简单易上手。 3. 工作时间 早8:00—晚8:00，12小时两班倒 4. 薪资待遇 1. 计时工资：20元/小时，每天计薪11小时 2. 公司包工作餐，就餐方便 3. 薪资发放准时，工作稳定 工作地点:龙山南路（自备劳保鞋和反光背心）。

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，参与新能源业务的整体运营统筹，主导运营流程的规划与体系建设； 2、结合实际运营需求，推进资源调配、日常运输执行、车务与人员管理、运力协调等核心工作的有序运行； 3、搭建标准化运营管理体系与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集约化管控实施及车辆配置合理化，实现管控机制持续升级，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，不断优化成本、效率与服务质量，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源板块的成本预算编制与过程管控，及时识别异常支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改措施有效落地； 5、跟踪评估项目运行成效与经济效益，编制项目总结报告，沉淀实践经验，为后续项目提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理背景，有新能源重卡商用车队管理经验者优先考虑； 3、深入了解大宗物流、短途运输行业的运作场景，掌握运输环节的规划、建设、管理与调度全流程； 4、具有较强的项目管理能力、成本控制意识及数据处理分析能力； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，拥有风险预判能力，能高效应对突发情况并妥善处置。

根据订单进行发货，整理库房，收货，

效益改善： •复盘网点政策、线路布局及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门实施优化措施； •组织效益提升相关培训工作；

一、具备3年以上车队运营管理经历 二、拥有稳定的运力资源及较强的抗压素质 三、擅长沟通协调，具备优秀的谈判技巧 四、熟悉车辆融资与租赁业务，具备相关渠道及实操经验

【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住