岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保提醒及售后服务，提升客户满意度与复购率 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时识别保障缺口并提出优化建议 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应市场化展业节奏 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目可协助报考） 5. 认同长期主义职业理念，致力于为客户创造真实保障价值

公司介绍： 母公司合一虹康，武汉分公司为中州鸿发，公司总部位于广州，目前刚刚入驻武汉，在火热开城中； 公司深耕医药赛道，母公司合一集团在医药领域积累超20年经验，武汉分公司专注搭建私域团队，打造“流量-销量-慢病服务”一体化的医药爆品运营体系； 企业实力强，行业属性健康可持续，需求稳定，诚邀优秀人才加入，携手共创收益～～ 采用社群销售模式，结合中医养生课程服务，提升用户互动与信任度，欢迎教育行业伙伴投递，成长空间大，一线员工3-6个月月薪可达2万，顶尖者达4-5万； 团队氛围轻松、高效，关注每位成员的身心健康，倡导快乐工作理念！ 招聘岗位 一线工作内容： 1. 根据既定节奏承接公司分配的客户资源，完成线上接待服务，包括但不限于破冰沟通、需求挖掘、关系维护等； 2. 掌握社群运营规范及企业微信操作流程，具备客户标签化管理能力； 3. 对客户的课程参与率、完课数据及转化业绩负责。 岗位要求： 1、具备在线教育或医疗大健康领域社群销售经验，熟悉社群运营逻辑； 2、有强烈的增收意愿和目标感。 工作时间：10:00-19:00 单休 排班轮休 人才模型： 大专及以上学历，有教培行业、互联网大健康社群运营或教培电销背景优先，年龄30岁以下，形象端正，普通话流利，沟通亲切细致，具备良好服务意识； 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效提成 PS： 1、薪资发放时间为次月15日

【岗位职责是什么？】 1、通过边体验边学习的形式提升销售能力、管理能力和沟通面谈技巧。 2、负责带领客户参观公司旗下各类高品质自建项目，如三甲医院、楚园养老社区、热门旅游打卡地标等，在享受美食与轻松交流中完成老客户维护及新客户拓展。 【你需要具备什么?】 1、热爱拍照、喜欢出行、倾向自由灵活的工作节奏 2、希望通过正规渠道实现高收入目标 3、渴望早日实现财务自由 4、追求提前退休的生活方式 5、希望平衡家庭与事业发展 6、愿意信任团队、信任平台、信任自己 【职业前景】 1、在实践中拓宽视野，全面提升认知格局 2、迈向财富自由，实现理想中的躺平生活 3、不断发现自我潜能，收获成长惊喜 【薪资福利详情】 1、薪资结构：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入职满18个月可享“新人业绩奖金”） 2、工作时间：8:45—12:00，法定节假日休息，周末双休，每周接近一半时间休假！ 3、额外待遇：季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖及公司不定期发放的多种福利 4、额外福利：配备意外险、养老保险与医疗保险，定期组织免费带薪国内外五星级旅游 5、综合年薪：保底12W＋ 6、地理位置优越，地处地铁三阳路A口正地铁口，位于汉口核心繁华商圈，毗邻武汉新天地、壹方购物中心，坐拥五A级江景写字楼，武汉三镇均设办公点，满足多样化上班需求，只有你想不到，没有公司做不到 职位亮点：你相信，你可以！

农垦集团武汉运营中心先大力发展需要，开辟省外市场，特诚聘有志之士：见习经理，部长，销售精英，待遇从优！欢迎咨询了解 保健行业、大健康产业有经验者优先

招光伏地推业务团队若干名，有过相关工作经验熟悉业务范围者优先

与客户沟通，谈好，销售公司产品

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁销售及售后维护，公司产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责开发并维护餐饮门店、食堂等客户资源，开展市场拓展与客户关系管理 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪资福利： 1.底薪3500元（最高可提升至7500元）+高额提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工80%月综合收入区间为9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需完成每日钉钉签到任务

岗位职责: 1. 加入千盛装饰，成为我们团队的重要一员 2. 迎接挑战，发挥个人潜能，与团队共同成长 3. 在师傅带领下实践学习，掌握装饰行业的专业技能 任职要求： 1. 热爱装饰行业，愿意脚踏实地从基层积累经验 2. 拥有积极的学习心态，乐于接受一对一实操指导 3. 主动融入团队协作，齐心协力推进项目落地

"无需外出写字楼办公室上班，工作简单不复杂有人带，公司提供客户资源!不需要自己寻找客户） 工作内容: 1.负责对接跟进公司提供的精准高意向客户，有效沟通率高， (各大平台均有推广，不需要自己寻找客户，是客户寻找你) 一， 薪资待遇 1、无责底薪+提成+奖金， 首月无责5k 新人面试定薪资3500-4700，前两个月8000左右，第三个月开始10000+，目前销冠月入50000+； 2、公司每日提供10-20个精准客户资源，无需自己开发； 3、有五险； 4、晋升路线： 今年推广部门升级，流量源源不断，工厂规模已扩大，武汉佛山两个厂房；业务部门相对应也需要扩大，人才缺口比较大，销售代表—业务主管—总监—合伙人 备注：只接受内部员工晋升 二、岗位职责 1、跟进客户，挖掘客户需求并做好资料整理。 2、通过电话或者微信了解客户需求，专业给出建议，达成合作。 3、对已下单的客户定期维护，二次开发 三、任职要求 1、赚钱欲望强烈、有冲劲有干劲，有一定的销售能力。 2、接受无经验小白，愿意学就能带。 3、性格开朗，有一定抗压能力。 4、会电脑的基础操作。 四、工作时间和地址 1、上班时间：早8.30-6.30，中午休息2小时。 2、每周日休息。（单休，介意勿扰） 3、节假日2-4天休息，超长春节假期。 4、上班地点：武汉市汉阳区万隆城市广场12层1202室。 五、工作要求: 1.18--35岁，可接受小白 2.有强烈的赚钱欲望(我们提供轻松的工作氛围) 3.认真的工作态度(无经验提供带薪培训，只要你认真，月入过万不是梦) 福利待遇: 1.完善的休假制度，年终奖，等工作内容 2.生日福利，过节福利，聚餐，每周下午茶"

找带班师傅一个，明天，四桌客，电话

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

嵘玥轩招洗碗大姐一名.联系电话.正月初六上班·地址东方城停车场里

新疆阿克苏高速路需要做二衬台车的人员，年纪55以内，要体检，有技术的来，干进度的活，年后初八开工，二把刀不能干进洞质量的勿扰

找个开叉车的，要有证，需要联系，

任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 思维敏捷、责任心强，具备基础金融知识或保险从业经验者优先； 4.认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长。 岗位职责： 主要负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等。

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，支撑全国性、全省性项目的落地实施，深度参与分公司重点大项目的执行。 2、推进O2O业务数字化工具与实际打项目深度融合，实现工具赋能实战。 3、推广BBC产品，收集前线关于新产品开发的反馈需求，并及时向总公司传递与沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，配合督训推动项目及大区战区训战功能组的组建与运作。 5、提炼并复制优秀项目案例，组织经验交流与分享，开展BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划与制作BBC业务营销推广所需的辅助工具及相关资料。 7、指导督训团队日常作业，对其在职能领域内的工作表现进行评估与反馈。 8、支持新项目上线运行，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理机制，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，硕士优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动，具备较强耐心； 4、熟练操作Office及OA办公系统，PPT制作能力突出； 5、文字功底扎实，逻辑思维清晰，做事条理分明、严谨周密； 6、掌握基础的数据分析与处理方法； 7、具备一定应急处理能力，可妥善应对突发状况； 8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。 【工作时间】 8：30-5：30 周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

天天零食下午茶，不定期组织团建享受奶茶火锅 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 月综合收入6000-8000元 节假日享受带薪休假，成长通道广阔 任务清晰易上手，全程有人指导 无业绩考核指标，工作压力小 下午茶、零食供应不断，还有生日会、团队活动、年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 亮点一，行业前景好，晋升机制完善，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 亮点二，绝不拖欠薪资，每月15日准时发放 无需担心缺乏经验，欢迎零基础新人，提供入职前带薪培训

职位：销售专员 薪资：5000元底薪+高额提成（综合收入上不封顶，多劳多得！） 年龄：18-40周岁 工作地点：普安路32号中国体育彩票店 工作内容： 1.开发新客户，维护老客户，完成公司制定的销售目标。 2.通过公司提供的渠道（如电话、网络、线下拜访等）进行产品或服务推广。 3.为客户提供专业的咨询和解决方案，促成交易。 4.参与团队会议，分享经验，协同完成团队任务。

工作内容：负责客户逾期资料的信息录入与登记 工作难度低，具体细节可进一步沟通了解 接受零基础人员，无论有无经验均可加入，注重长期稳定发展 法定节假日正常休息，享有多项节日福利 薪资待遇：无责任底薪3300+高提成+高奖金，新人综合收入6k+，整体月薪8k-13k 按时下班不加班，团队氛围融洽，沟通无障碍，欢迎随时咨询 工作轻松简单，无需外出拓展业务 节假日带薪休假，提供广阔晋升通道 任务清晰易上手，配备专人指导 无业绩考核压力，工作节奏轻松 下午茶点、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖等福利齐全

有良好的社交能力。有较强的职业素养及团队精神。

拥有什么取决于你的态度和努力！ 每月收入7000+不是梦（适合长期稳定发展） 工作内容简单易上手，零基础也能快速入门，办公环境轻松融洽！ 你期待的轻松职位，快乐工作触手可及！ 薪资待遇：新人起步5000，综合收入7000-20000（上不封顶） 准点下班，工资按时发放，享受带薪年假、下午茶、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金！福利齐全！交通便利~ 最核心的一点：我们注重的就是——稳定！ 感兴趣想了解详情，欢迎随时沟通咨询哦~~\（≥V≤）/~

熟悉产品核心功能 掌握产品差异化优势 挖掘客户潜在需求 推动客户成交 洞察客户偏好 提供贴心客户服务 赢得更多客户转介绍

1、认同企业文化和使命愿景，践行公司核心价值观； 区域市场战略布局规划，制定竞争应对策略并推动实施落地； 制定区域内年度、月度项目性工作（如客户拓展、新品引进、品牌宣传等）量化目标，跟踪执行进度，复盘达成情况，分析问题根源，提炼优化经验； 4、指导团队成员开展工作，精准下达任务指令，协助业务人员全面达成项目目标，并实施有效核查； 5、根据区域市场特点，提出具有创新性的营销策略或实施方案； 6、聚焦区域内全部销量客户的业务需求，支持其完成既定业绩指标； 7、推进新产品导入工作，面向优质终端客户推广高利润新品并实现产品嫁接； 8、负责产品陈列优化及形象专区建设，提升终端展示效果； 9、组织实施品牌推广活动：包括客户门店门头广告设置、店内海报张贴、车辆单透玻璃贴、户外大小型广告投放等； 10、及时收集与反馈区域市场相关信息； 11、负责禁货区域内的产品配送及相关服务保障； 12、开展市区内客户的日常拜访与新客户开发； 13、组织小区联谊活动，拓展客户资源，收集工匠师傅信息； 14、开发区域内装饰公司及工地项目客户资源； 15、轮流主持早会与每周六晚例会的召开。

有赚钱欲望优先，全国连锁装修公司，大平台有保障！ 技能要求： 电话邀约，家装知识，谈单技巧 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话等渠道与客户沟通，了解其装修需求，并成功邀约到公司面谈； 2、熟练掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的跟进与关系维护； 3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础咨询与服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，熟悉销售工作基本流程； 2、具备耐心，充满热情，有强烈进取心和挣钱动力； 3、具备一定营销能力，有销售或客户服务经验者优先； 4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高收入，抗压能力强； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；平均9000以上

石墨烯电地暖渠道经理 职位描述 石墨烯电地暖渠道经理是负责推动石墨烯电地暖产品在各类销售渠道中落地与增长的核心岗位。该职位需主导渠道网络的拓展与运营，挖掘潜在合作资源，深化与现有渠道伙伴的合作关系，保障产品顺利进入市场并达成既定销售目标。 工作内容 1. 渠道开发与维护 - 主导石墨烯电地暖产品的渠道拓展，开展潜在渠道识别、信息调研及实地接洽，确保完成销售任务。持续优化现有渠道合作机制，保障合作顺畅，及时应对并解决合作过程中的各类问题。 2. 市场调研与分析 - 深入开展石墨烯电地暖市场的调查研究，掌握行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求。 - 结合市场数据进行需求研判，为公司产品定位和营销策略提供有效支持。 3. 销售活动策划与执行 - 策划并落实面向渠道端的促销方案，提升品牌曝光度与市场份额。 - 协同渠道合作伙伴推进销售落地，给予必要的业务支持与操作指导。 4. 团队管理与培训 - 组建并带领渠道销售团队，确保成员具备专业素养与销售能力。 - 定期开展培训工作，增强团队整体作战能力与市场响应水平。 5. 业绩评估与反馈 - 定期跟踪渠道销售表现，通过数据分析发现问题并提出优化对策。 - 向管理层汇报渠道运营情况，提供决策参考建议。 任务要求 1. 教育背景： - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 拥有3年以上渠道管理工作经历，具备石墨烯或电地暖相关行业背景者优先。 - 具备扎实的渠道开拓与客户维系经验，能独立承担渠道建设任务。 3. 能力要求： - 具备较强的市场洞察力、判断力及商务谈判技巧。 - 擅长沟通协调，能够与渠道方建立长期稳定的合作关系。 - 具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 4. 特别技能： - 了解石墨烯电地暖产品的技术特性与应用场景，可为客户提供专业的咨询与解决方案。 - 具备基础的市场策划与推广能力，能制定并落地有效的渠道销售策略。 特别说明 1. 公司文化： - 认同企业价值观，愿意与公司共同发展，积极投身于企业成长进程。 2. 出差要求： - 因工作需要频繁与渠道伙伴进行现场对接，需接受一定程度的出差安排。 3. 培训与发展： - 公司提供完善的培训体系与职业晋升通道，助力渠道经理实现能力提升与职业进阶。 4. 绩效考核： - 依据公司设定的考核指标对岗位绩效进行定期评定，结果将作为调薪、晋升及奖励的重要依据。 综上所述，石墨烯电地暖渠道经理是一项兼具挑战性与成长性的岗位，要求具备敏锐的市场感知力、出色的渠道运作能力以及良好的团队协作精神。若您对该领域充满热情，并符合上述条件，欢迎加入我们，携手开创事业新篇章！

招聘：业务销售 薪资：3000-50000元/月 岗位职责：<BR>1.负责公司业务产品的市场推广与销售工作，独立开发新客户并建立长期合作关系；<BR>2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，完成产品讲解与演示，推动订单达成；<BR>3.定期跟进老客户，挖掘潜在需求，提升客户满意度和复购率；<BR>4.按月完成既定销售目标，积极拓展线上线下获客渠道，提升市场占有率；<BR>5.及时反馈市场动态与竞争信息，协助优化销售策略与产品服务。<BR><BR>任职要求：<BR>1.专科及以上学历，市场营销、商务类相关专业优先；<BR>2.具备良好的沟通表达能力和抗压能力，有强烈的目标导向意识；<BR>3.有销售经验者优先，有行业资源或客户积累者优先；<BR>4.具备驾驶资格者优先，服从工作安排。

【工作时间】 9:00-18:00（准时下班）午休2小时 新人入职享两个月保护期，师傅一对一全程指导，快速上手出单 不限学历，不限经验，朝九晚六 月休6-8天，无需坐班，灵活安排休息，可连休 【岗位职责】 1.熟悉公司现有房源信息，根据客户实际需求精准匹配并推荐合适房源 我们掌握全武汉超42万套房源资源，客户主动咨询量大 2.不夸大不空谈只讲实际收入 平台提成比例行业领先，成交后房东与租客双方各收月租金一半作为佣金 例如：2000元房租，单笔提成即为2000元，人均月薪过万 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁市场14年，业务覆盖别墅、写字楼、合租房、单间等各类房源 市场需求旺盛，资源丰富，转化率高 提成机制为销售领域最高之一，操作简单，快消式作业模式，当天入职当天可开单 【福利待遇】 1.薪酬结构：提成100%归属个人，房东与客户双方各收半月租金佣金 （如2000元房租，单笔提成2000元，平均月薪1W+） 2.公司免费配备小电驴供日常带看使用 3.老板亲自带教，手把手指导实战技巧 4.员工专属福利：入职后在武汉租房享中介费全免 5.完善保障体系：五险一金+成交奖励+季度销售冠军奖+团建活动+生日福利+节假日礼品 【任职资格】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有热情 2.能吃苦，心态积极，具备较强抗压能力与进取精神 职业发展路径： 经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监