负责老客户维护和区域开拓

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险方案 2.主动开拓客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和续保率 3.准确讲解保险条款、保障范围及理赔流程，协助客户完成投保手续 4.定期跟进客户保单情况，提供保单检视与优化建议 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄25-45岁，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱销售工作，无经验可提供专业培训。 3.具备良好的服务意识和责任心，能独立开展客户沟通 5.积极进取，具备较强的抗压能力和目标达成意识

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的业绩目标 2.开拓并维护客户资源，为客户提供专业的保险咨询与个性化保障方案 3.组织开展客户说明会、产品宣讲等活动，提升品牌影响力和客户转化率 4.指导和带领销售团队，做好团队建设与日常业务管理 5.定期进行市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场动态并调整销售策略 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有保险行业销售经验者优先考虑 3.具备较强的团队管理能力和目标导向思维，能承受一定的工作压力 4.持有保险从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求 5.热爱销售工作，积极进取，具备良好的职业道德和团队合作精神

招聘岗位：保单服务专员 招聘数量：8人 岗位职责：兼具服务意识、专业能力和沟通技巧，围绕客户服务、保单管理、关系维护及业务支持开展工作 工作内容： 一，保单管理与客户服务‌，负责保单信息核对、更新及整理，解答客户关于保险条款、权益、缴费等疑问，并通过电话、短信或面对面方式提供专业咨询。‌‌ 二，‌续期与保全服务‌，提前梳理到期保单，提醒客户按时缴纳保费，避免保单失效；协助办理保单变更、复效、生存金领取等保全业务。‌‌ 三，‌理赔协助‌，指导客户准备理赔资料，跟进理赔进度，协调处理理赔纠纷，确保客户及时获得赔付。‌‌ 四，‌客户关系维护与拓展‌，定期回访客户，了解需求变化，提供个性化保险规划；邀请客户参与公司活动，增强客户粘性，并基于客户需求推荐新险种或增值服务。‌‌ 五，‌业务支持与学习‌，参与公司培训会议，掌握产品知识更新，协助团队完成销售指标及市场分析报告。‌‌ 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+服务津贴，综合月薪3500-10000元，具体根据工作表现、业务量等确定；表现优秀者有丰厚奖金。 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 薪资待遇：月薪3500-10000元。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作保险售后相关系统和流程；3.具有团队合作精神。 年龄要求：25-45岁； 学历要求：大专及以上学历，学信网可查。

【招聘】招保险顾问 薪资待遇:实习期工资5千+ 工作要求: 男女不限，年龄在25-45岁，大专及以上学历或党员（优先） 工作地点: 双清区绿城水郡隔壁中国人寿 联系电话️:（微信同号）

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

中国人寿专项招募重磅投入 [庆祝]为全面贯彻落实湖南省人民政府医惠保惠民工程，邵阳国寿推出“中国人寿政保经理人招募计划!” 年龄：25-45周岁 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：邵阳县大岭社区中国人寿大厦 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：实习期5000+至10000元 联系人:李超丽 电话：

工作内容： 1、做好客户的保单服务，并通知客户参加公司的活动，保障客户的权益和利益！！ 2、通知客户续期缴费。 3、协助客户理赔，资料收集，核实。 4、整理客户保单，查漏补缺。 5、对于加入我们公司的每一位员工的晋升渠道都是公开公正的（无需送礼说好话，达标即可晋升）公司免费提供外出培训和学习的机会，助力员工提升自己。 岗位要求：25~45周岁，大专及以上学历 工作地点：双清区绿城水郡中国人寿城收支公司 联系电话：贺生 注：岗位带有销售性质，不抵触销售的优先

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多元身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合服务方案，营造温暖可靠、值得托付的服务感受。 2、客户关系管理与持续经营：定期协助客户复盘保单保障结构与家庭风险防护体系，动态跟进客户需求变化；构建长期稳定、彼此信任的客户互动关系；专业高效地协助处理理赔事务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供覆盖全生命周期的整合式服务支持。 3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务规模稳步提升。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个体与集体的成长；主动参与公司内外部培训学习项目，持续精进专业素养与服务技能，塑造执行力强、专业度高的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往工作经验：具备销售或高级管理岗位满2年的工作经历 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径重点跟踪指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨发展任选择】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双路径模式。晋升机制公开透明，收入上限不限，配套全面福利保障，全力支持职业可持续发展。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，建立完善培训体系与专业课程体系，携手清华大学共建权威认证机制，全方位助力职业转型与能力跃升，实现顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营有支撑】：依托公司广阔的业务平台、高质量客户互动场景及多元化服务生态，提升服务专业性与客户粘合度，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速进阶。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人平稳过渡、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业奖励、最高20万元领航发展奖金，百万补贴加持，共筑辉煌前程。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘岗位工程师运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

生产时装服饰，城招熟手打边一名年龄不限，新手也可住总站二桥附近年龄40岁之下，联系电话

有空带班的师傅联系我洞口县附近。

本书包厂因订单爆满，特加一组线急招: 双针接围1名 做面叶全套1名 本厂货源充足，工资准时，外住补100元一个月，欢迎新老朋友加入， 厂址:水映绿洲宋家塘菜市场旁边(老板自建厂房)。 电话

岗位职责 1. 客户服务：负责个人高净值客户全周期服务，包括保单检视、续保、理赔协助与长期关系维护。 2. 团队管理：统筹职场人力发展、增员选拔、日常管理与目标追踪，打造高绩效代理人团队。 3. 经营分析与策略：复盘团队人力、业绩结构、客户画像，优化获客与服务策略，解决业务卡点。 4.跨部门协同：对接运营、核保、理赔等部门，保障业务顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：25-45周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有3年以上创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.65W）+学习津贴（1.9K-3K）+巨鑫优才奖（3K～1W）+季度奖金（1.8W～3.6W） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间：弹性工作制 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 基础服务工资+绩效+提成 综合薪资 5000-8000 元，周末双休 不想和社会脱节的，想挣钱的我们都要

一、岗位要求： 1.年龄22-40周岁，本科及以上学历; 2. 热爱销售工作，具备较强的沟通协调能力、团队协作能力，有亲和力； 3. 有上进心企图心，对自己的职业生涯有清晰规划； 4.品行端正，无不良征信记录 5.学习能力强，可接受短期出差； 6.有同业BBC经验者及保险销售经验优先，无保险销售经验有其他销售经验者优先。 二、工作内容： 1.公司提供优质企事业单位客户资源（三甲医院、能源、通讯行业等），面向中高端客群； 2.以企事业单位职工福利为切入点面向员工进行C端销售； 3.通过项目标准化流程，按照项目制运作模式，以项目组配合形式进行C端销售； 4.维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全等手续； 三、福利待遇： 1. 非代理制，公司直签劳动合同正式员工； 2. 入职即缴纳五险一金+补充医疗保险+节日福利+带薪年假； 3. 薪资结构：无责基本薪+补贴（交通补贴+通讯补贴+餐补）+浮动薪+业务提奖+激励方案+年终奖等； 四、工作时间：早8:30-晚5:30，周末双休法定节假日休息； 五、岗位前景： 1. 客户资源：已合作优质企事业单位资源，客户资源稳定充足； 2. 赋能体系：强大的支持赋能体系，成熟的培训体系帮助员工快速成长； 3. 职涯发展方向：多维度的发展空间，从组员到组长的快速蜕变，顺畅的晋升通道，广阔的发展平台； 六、公司介绍 阳光保险集团股份有限公司（以下简称“阳光保险”或“集团”）是中国一家完全按市场化机制成立和发展起来的民营保险服务集团。2005年7月阳光财险成立，2007年6月集团成立。历经多年发展，目前已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。2022年12月9日，阳光保险在香港联交所挂牌上市。 自成立以来，阳光保险坚守主业发展定力，坚持以实业的心态做金融，以价值发展为主线，扎扎实实地积累打造企业核心竞争力，实实在在地履行社会责任，并以高质量的发展、专业的管理、优良的服务建立了自己的口碑与品牌，成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，已连续14年入选中业500强，连续13年被评为中国500最具价值品牌，成为中国金融业的新锐力量。 阳光保险秉承“一切为了客户”的核心价值追求，以“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”为商业追求，为客户提供贯穿全生命周期的、专业的风险保障及养老、健康、教育、财富管理、风险管理等综合服务解决方案。秉承“服从国家战略、造福社会民生、温暖客户员工、回报公司股东”的核心价值观，做一个有特色、有价值、有温度、有社会责任感的新时代企业，以实际行动践行“让人们拥有更多的阳光”的企业使命。

一、岗位要求： 1.年龄22-40周岁，本科及以上学历; 2. 热爱销售工作，具备较强的沟通协调能力、团队协作能力，有亲和力； 3. 有上进心企图心，对自己的职业生涯有清晰规划； 4.品行端正，无不良征信记录 5.学习能力强，可接受短期出差； 6.有同业BBC经验者及保险销售经验优先，无保险销售经验有其他销售经验者优先。 二、工作内容： 1.公司提供优质企事业单位客户资源（三甲医院、能源、通讯行业等），面向中高端客群； 2.以企事业单位职工福利为切入点面向员工进行C端销售； 3.通过项目标准化流程，按照项目制运作模式，以项目组配合形式进行C端销售； 4.维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全等手续； 三、福利待遇： 1. 非代理制，公司直签劳动合同正式员工； 2. 入职即缴纳五险一金+补充医疗保险+节日福利+带薪年假； 3. 薪资结构：无责基本薪+补贴（交通补贴+通讯补贴+餐补）+浮动薪+业务提奖+激励方案+年终奖等； 四、工作时间：早8:30-晚5:30，周末双休法定节假日休息； 五、岗位前景： 1. 客户资源：已合作优质企事业单位资源，客户资源稳定充足； 2. 赋能体系：强大的支持赋能体系，成熟的培训体系帮助员工快速成长； 3. 职涯发展方向：多维度的发展空间，从组员到组长的快速蜕变，顺畅的晋升通道，广阔的发展平台； 六、公司介绍 阳光保险集团股份有限公司（以下简称“阳光保险”或“集团”）是中国一家完全按市场化机制成立和发展起来的民营保险服务集团。2005年7月阳光财险成立，2007年6月集团成立。历经多年发展，目前已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。2022年12月9日，阳光保险在香港联交所挂牌上市。 自成立以来，阳光保险坚守主业发展定力，坚持以实业的心态做金融，以价值发展为主线，扎扎实实地积累打造企业核心竞争力，实实在在地履行社会责任，并以高质量的发展、专业的管理、优良的服务建立了自己的口碑与品牌，成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，已连续14年入选中业500强，连续13年被评为中国500最具价值品牌，成为中国金融业的新锐力量。 阳光保险秉承“一切为了客户”的核心价值追求，以“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”为商业追求，为客户提供贯穿全生命周期的、专业的风险保障及养老、健康、教育、财富管理、风险管理等综合服务解决方案。秉承“服从国家战略、造福社会民生、温暖客户员工、回报公司股东”的核心价值观，做一个有特色、有价值、有温度、有社会责任感的新时代企业，以实际行动践行“让人们拥有更多的阳光”的企业使命。

负责天燃气安装业务开发

招聘促销员3名(20-45岁) 工作内容:百香果饮料餐饮推广 薪资待遇:底薪2800+200(出勤奖)+绩效1000+提成 工作时间8小时，详情联系我(多劳多得，工资不封顶)，国家法定节假日均有补助及调休，26天制每月休息4天.公司每月一次聚餐。 有无经验均可，公司有三天岗前培训 工作要求:有一定的沟通能力，有相关经验优先，服从管理和安排。 亿粒爽百香果醋公司 市场业务员:3名 工资待遇:+绩效2000+开发奖+提成。要求: 1.有快销品从业经验，(年龄20-45岁 2.沟通能力强，有团队经验，服从安排 3，26天制，一个星期休息一天，可调休。每月有聚餐。 4.工作区域:隆回 电话:

岗位职责：审核有需要贷款的客户 薪资待遇：1，底薪4000+全勤+绩效奖金+提成+年终奖，薪资每个月固定发放；2，开单奖励，上门奖励，转正奖励 3，现有员工综合收入在1-3W(公司资源够精准，新人第一个月也能开单) 4，上班时间早上9点~晚上6点 周末固定休 金融团队，薪资过万，人才引进，珍惜机会。要求：20*****，男女不限，接受小白。岗位收获：免费培训+能力成长+钱招人原则：不看学历，只看能力! 正常干：5000元努力干：10000元使劲干：20000元 公司下午茶，团建旅游，等等不断。

岗位职责： 1.通过电话回访精准触达客户，深入了解资金需求及痛点，提供专业、合规的解决方案 2.面对面接待来访客户，结合实际情况匹配最优服务方案，高效完成合同签署及后续履约协调 3.系统化建立并维护客户档案，定期开展老客户关怀与深度挖掘，提升复购率与转介率 4. 积极参与公司组织的业务、产品、渠道及销售技能等全周期培训，持续提升专业能力 5. 全程使用公司统一系统及分配客户资源，无任何个人垫资、或上交手机要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3.普通话标准，具备基础办公软件操作能力 4. 无不良征信及违法犯罪记录，认同公司合规经营理念 5.接受岗前带教培训，愿在电话销售领域长期发展

1.通过电话、网络等方式销售公司产品； 2.了解客户需求，提供解决方案； 3.维护客户关系，跟进销售机会； 4.参与销售活动，完成销售目标。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

湖南诚名达公路养护有限公司 招聘 1 位大客户重油销售员 ，年龄 35 以下，有恒心，长期做，需跑外勤，对和做工程的人打交道有经验的优先。 工作地点：不限 薪资：2800 底薪加提成（顶薪空间大） 联系电话：陈

荣耀诚聘，欢迎咨询 工作：荣耀手机销售 要求：对手机销售感兴趣，有耐心，有恒心。 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日福利;综合工资3000-7000+ 心有多大，舞台就有多大！ 找工作的找我哦[玫瑰][玫瑰] 【联系方式】 尹先生（微信同号） 欢迎投递或推荐

1. 对接公司分配老客户，提供保障规划、财富管理服务 2. 销售寿险、重疾险、医疗险、年金险等产品，定制家庭保障方案 3. 客户开发与维护，完成业务指标，参与团队建设 4. 参加公司专业培训，提升金融与保险专业能力

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理相关制度，积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建设性意见； 5、服从工作安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，限2024-2026届本科毕业生；正规金融机构同业社会招聘人员学历可放宽至大专； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，校招员工前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所带团队的整体绩效表现。