岗位职责： 1.负责日常运输/生产/物流等环节的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效有序执行 3.编制并优化调度计划，确保准时交付与资源利用率最大化 4.与客户、司机、仓库、现场班组等多方保持顺畅沟通，准确传达指令与反馈信息 5.完成调度数据记录、报表统计及异常情况汇总上报 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、抗压能力好 2.熟悉调度相关流程及常用办公软件，能熟练操作调度系统者优先 3.有调度、物流、运输、生产管理等相关工作经验者优先 4.工作细致严谨，具备较强的时间观念和执行力 5. 学历不限，适应轮班或弹性工作制

东西湖--华拓仓储 【招聘年龄】18-40周岁 【招聘岗位及要求】 调度及现场 有城配管理经验2年以上 有调度经验 【工作内容】 调度及现场岗位：吃苦耐难，基础的数据统计，线路规划 ，订单调度，异常处理经验。 【工作时间】 8：00--18：00 【薪资待遇】 调度及现场：底薪2400+100全勤（满26天即可）+餐补350+岗位工资500+绩效（0--1000）+通勤补贴 100+加班费（16/h） 【发薪日】：每月20号发薪。 【面试地址】：武汉市东西湖区东百武汉东西湖园区 【接待时间】：下午一点半之前 面试注意事项：面试携带本人身份证原件；不穿短裤、拖鞋、凉鞋、短裙之类

1招聘人数：招2名调度 2工作要求：从事过主机厂业务的优先，年龄在25-35岁，必须要有从事过物流业务的经验，对货车要有了解，必须要会开4.2米的小货车，（不需要开但一定要会）有良好的沟通能力，有一定的组织和协调能力， 3工作时间：两班倒（白班）07:19（晚班）19:07休息日时间跟主机厂休息走，，，，， 4薪资待遇：工资，后期看个人能力有上升空间 5工作地址:：武汉市蔡甸区，龙王一路鲜卤小炒旁，昕敖公寓103 6联系电话：张先生，殷女士

招聘信息：湖北武汉建功绿色建材有限公司武汉青山青化路：招调度一名。两年以上同岗位经验。45岁以下。身体健康，无不良嗜好待遇：工资5000-7000（实际根据方量来，方量多拿的多）。上一休一，包吃住，入职交社保，交通便利。目前月产量2万方左右。联系电话：

东西湖大型上市企业--华拓仓储 【招聘年龄】18-40周岁 【招聘岗位及要求】 数据文员（10名） 根据公司要求与供应链计划，做好收发货及客户服务相关文职类工作，保证业务顺利开展，达成公司各项经营要求。 【工作内容】 文员/数据员岗位： 1、负责出入库货物单据核对及系统处理； 2、负责及时处理各环节异常问题， 3、负责日常相关表单的登记工作，月度数据汇总及提成表核算； 4，文员相关工作经验，有快消品、零售业行业工作背景优先考虑，熟练使用各类办公软件 【工作时间】 8：00--18：00 【薪资待遇】 文员/数据员：底薪2400+100全勤（满26天即可）+餐补350+岗位工资300+绩效（0--500）+通勤补贴100+加班费（16/h） 调度及现场：底薪2400+100全勤（满26天即可）+餐补350+岗位工资500+绩效（0--1000）+通勤补贴 100+加班费（16/h） 【发薪日】：每月20号发薪 【面试地址】：武汉市东西湖区东百武汉东西湖园区

招聘调度员，工资面谈

岗位职责： 1.负责送货司机的线路排布，确保送货效率； 2.管理司机费比，确保成本控制； 3.跟进处理送货异常情况，保证货物安全送达； 4.负责临时补货，确保库存充足； 5.定期进行物料盘点，确保物料准确性； 6.处理仓库部分公共事务，确保仓库运作顺畅。 工作时间：每天晚上10点到凌晨6点。 任职要求： 1.年龄要求为45岁以下； 2.具备良好的组织能力和协调能力； 3.能够处理突发状况，确保货物安全送达； 4.对工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。 薪资福利： 1.底薪4K，综合薪资6K～7K

工作时间:上午8点-11点，下午3点至6点 工作地点:高新二路，光谷香颂 工作内容：负责货运接单，调度等 工作性质：不需要外勤，工资可以日结，可以周结，周末可以休息，收入高，无业绩压力。 要求：听话，执行力强，有团队意识。

劳务学徒，资源，渠道，经验，手把手教，需要上门学习，实体店，可主业可副业兼职都行，年收入保底十个以上

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

武汉市江汉区招消防维修、消防安装、消防电、消防水

武汉市汉阳区招地铁站钢筋绑扎班长/带班

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[庆祝]蔡甸汽车大龄工内饰诚聘普工 ①东风岚图、小米配件供应商 ② 每月工时稳定充足、长期稳定 ③ 岗位简单轻松、无需经验、新手可做 ④ 常年供应新能源汽车塑料件 ⑤ 男工外宿女工提供宿舍 ---------------------------------- [烟花]工作年龄：男工18-52 女工18-54 工作岗位：注塑修毛边、打包、组装 薪资待遇：白班190元/天 夜班200元/天 工作时间：早晚8:00-20:00 ---------------------------------- [蛋糕]吃住情况：提供工作餐、住宿 [强]面试要求：身体健康、服从安排 面试时间：上午10点，下午2点 工作地点：蔡甸区华威工业园

岗位职责： 1、负责仓库日常收货、发货统筹处理，跟进货物出入库流程，确保仓储流转顺畅、账目清晰； 2、负责家电（冰箱、洗衣机等）配送调度工作，对接配送司机，合理规划、协调运输路线，优化配送效率； 3、负责订单单量统计、客户预约信息核对与处理，及时同步配送信息，跟进订单履约进度； 4、协调仓储、配送、客户之间的对接工作，及时处理配送异常、预约变更等问题，保障配送服务质量。 任职要求 1、熟练使用Office等办公软件，能够熟练做好订单登记、数据整理、信息汇总工作； 2、思维灵活，反应迅速，具备优秀的现场应变能力，可妥善处理突发配送问题； 3、沟通表达能力良好，具备较强的服务意识与责任心，耐心对接司机及客户； 4、持有驾驶证、能开4米2电车（偶尔需要开车），会电脑基本操作； 5、工作踏实稳定，服从工作安排，有仓储、调度、物流相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/物流等环节的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效有序执行 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4. 与客户、司机、仓库、现场班组等多方保持顺畅沟通，提升协同效率 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与准确率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟练使用办公软件及调度相关系统，具备基础数据分析能力 3. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与应急处理能力 5. 身体健康，能适应轮班或阶段性加班需求

岗位职责： 1.负责公司日常车辆的调度指挥工作。 2.在途车辆异常的对接，处理，反馈；确保车辆高效运转。 3.车辆日常基础检查，保障交还车辆整洁，车况良好。 4.负责与客户关系维护，对客户提出的问题进行有效解决。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历中专以上学历，C1驾驶证，驾驶熟练，身体健康，无不良嗜好。 2.1年以上调度工作经验，较强的组织协调能力和沟通能力。 3.电脑办公软件操作熟练，有三方平台（运满满、货拉拉等）给司机匹配货源经验，核算每日车量使用成本，满足公司对车辆及业务使用需求， 4.工作时间：上9:00-18:30，月休4天。 5.薪资福利：试用期1-2个月，公司缴纳五险。

有车辆管理和调度经验，对城市配送业务熟悉，有冷链物流工作经验优先，有一定电脑操作基础，执行力，原则性强。

一、任职要求 1. 学历不限，1年及以上物流调度相关工作经验，熟悉公路物流运输流程，有专线物流、城配、干线运输调度经验者优先； 2. 沟通表达能力良好，抗压能力强，思维清晰、做事高效，能适应物流行业弹性工作节奏，可处理突发调度工作。 3. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队协作意识，遵守公司规章制度。 4. 无不良工作记录，具备良好的职业素养。 二、岗位职责 1. 车辆与运输统筹：负责日常物流运输车辆的调度、排班与分配，根据货物数量、目的地、时效要求合理规划运输路线，最大化提升车辆利用率，降低物流运输成本。 2. 全程运输跟踪：实时跟进货物装车、在途、卸货全流程，及时掌握车辆运输动态，精准记录运输信息，确保货物按时、安全送达目的地。 3. 订单对接处理：对接业务部门、仓库及客户，核对物流订单信息，确认发货、收货细节，及时处理订单异常、改单、加急、延迟等各类问题，保障物流流程顺畅。 4. 异常问题处置：快速响应运输途中出现的堵车、故障、货损、延误等突发状况，协调司机、客户及相关部门制定解决方案，减少物流损失，维护客户体验。 5. 司机沟通管理：负责合作司机的日常沟通、工作安排、行为监督，传达公司物流规章制度，协调解决司机工作中的各类问题，维护稳定的运输团队。

长短期均可安排，一周可预支工资。 免费提供中、晚餐（自助餐形式，菜式多样）+免费住宿，不花钱。 年龄18-45男，18-45女，40岁以上接受倒班，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，无案底，无大面积纹身，工资6000-8000/月。 【岗位】拣货 ，包装，优化，补货等。 【薪资】白班18-20/小时，200-220/天，倒班24-26/小时，260-280/天 【优势】1、轻松自由，不体检，包吃住，长白班/倒班都有 2、不体检，入职0费用，不熬夜，纯包吃住 3、享受法定加班费，五险一金 4、每周均可预支工资，每月10日发薪 5、不是流水线，上班可带手机 6、直接食堂刷厂牌吃饭，三荤一素。 7、4人间，独卫，空调，热水器，阳台，洗衣机，WIFI都有，水电费平摊 订单充足，工时饱满，面试不刷人哦。

工作内容： 1. 通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2. 系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化； 3. 深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4. 以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为

钟点工下午5点到晚上8点 下午生意不忙 要求不高

【岗位职责】 1. 统筹运输日常运作，合理调度车辆、人员，保障货物准时安全送达； 2. 监控运输成本，优化路线，降低物流开支； 3. 对接客户与承运商，处理延误、货损等异常问题； 4. 开展团队培训，提升人员专业能力与安全意识； 5. 整理运输数据，生成报表，为决策提供支持。 【仓储岗位职责】 1. 库存管理：定期盘点库存，出具盘点报告，确保账实一致； 2. 存储管理：执行 5S管理，合理规划货位，保障货物存储安全与作业环境整洁； 3. 货物收发管理：收货入库，核验物资信息，处理不合格品异常；发货出库，按凭证与先进先出原则组织出库，确保数据一致； 4. 单据、系统与数据管理； 5. 跨部门沟通与协调； 6. 仓库安全与卫生管理； 7. 仓库设备管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流 / 交通运输相关专业优先； 2. 3年及以上物流运输管理经验，熟悉冷冻冷藏品物流及行业法规； 3. 具备车辆调度、成本控制能力，熟练使用物流管理系统； 4. 沟通协调能力强，有责任心，能应对突发问题。

【岗位职责】 1. 系统参与京东物流运力业务条线的业务流程，包括但不限于：精益改善、运输调度等方向工作； 2. 参与京东物流相关业务条线的经营管理工作，包括但不限于：成本收入管理、质量改善、能力提升等方向工作； 3. 深入参与或负责运力业务运营相关业务模块的项目，通过实际项目管理提升个人能力与经验，继而持续推动业务改善； 4. AI应用探索：关注AI在物流运营领域的创新应用，尝试运用AI工具辅助运营数据分析、异常诊断与流程优化，提升现场运营效率。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历在校生，27届优先； 2. 物流管理、物流工程、数学与统计学、管理科学与工程、经管类等相关专业优先； 3. 热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业。具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为京东该行业领域领军人才； 4. 熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力； 5. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识； 6. 具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 7. 了解并能使用至少一种AI工具（如通用对话式AI、智能数据分析平台等）辅助运营数据分析和流程诊断；有AI工具辅助运营改善项目的实践经历者优先； 8. 对AI新技术保持好奇心，乐于主动学习并快速掌握新的AI知识和功能，积极拥抱新技术； 9. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

拣货打包 拉牛 不随意请假有奖励补贴 包住

长期白班20一小时：8点----20点电话

夜班搞钱/接受新手 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决 4. 晋升途径：店员--储备店长

（邮政物流）现招聘：打包员、分拣员、扫码员、质检员，主要负责以小件为主的分拣打包扫码贴标等工作，工作简单易学没有什么体力活。 一、招聘岗位： 小件邮件分拣，收货、理货、上架、贴标、扫码、复核商品信息、打包、分拣等 二、【招聘要求】： 1、年龄16----50周岁，经验不限，学历不限， 三、【薪资待遇】： 1、短期工、临时工：250---270天，，包吃住，短期至少做15天，入职满一周可预支日结200一天 2、长期工：6500-6800元/月（个别岗位工资更高），签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍），晋升空间快 3、工作时间：8点--20点，中间休息2小时，每天工作8-10小时，月休4天（可调休），长白班，工作简单轻松（试用期1-2个月，一金） 四、【福利待遇】： 1、公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包） 2、免费4-6人间的寝室；宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。 3、。 4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品。

【岗位职责】 1. 负责转运中心日常操作管理； 2. 负责快递分拣流程，处理异常件、破损遗失件。纠正操作中出现的不规范现象，严格执行操作流程及操作标准； 3. 负责当班人员的工作安排，根据时段工作量对当班人员及班次工作进行优化与调整，带领团队完成操作任务。 4. 随时检查每个岗位的工作质量和效率，处理应对异常事件。 【岗位要求】 1. 有良好的组织协调和沟通能力，职业规划为管理路线。 2. 对快递物流行业有热情，能吃苦耐...