岗位要求： 1.大专及以上装饰设计、室内设计、美术等相关专业，有三年及以上家装公司设计师工作经验优先； 2.洽谈客户，做装修方案、做预算； 3.有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、SU等装饰常用软件； 4.清楚工作节点，施工进度，具备工地交底，解决现场施工或主材等问题的能力； 5.能独立完成方案设计和现场交底，与客户进行良好的沟通，并能随时解决客户的疑惑； 6.善于沟通，具有业务分析及洽谈能力，有强烈的责任心和团队精神。 工作地点：武汉、黄州、鄂州 工作时间 ：朝九晚六 缴纳社保 工作环境舒适，氛围好，领导和同事都是年轻人好沟通。 武汉境像设计，是一家由众多有多年经验、专注于设计、具备独到眼光国际化视野的精英级设计师团队组成的一家业内标杆品牌。 武汉境像设计从创立至今，一直致力于用设计步履前行，不忘初心，在匆忙的城市生活中，始终坚持高质量发展，高质量服务。 在售前服务、设计服务、施工服务、售后服务中，一直以诚信为本，将温暖带回家。

岗位职责：(不剥削员工，签约客户即享业绩提成) 1.与客户对接设计方案，编制造价预算，推动客户完成签约； 2.承担客户房屋测量，负责效果图及整套施工图纸的绘制工作； 3.定期开展客户回访，维系客户关系，发掘潜在需求，助力客户与公司建立长期合作； 4.整理个人设计案例，持续提升专业技能与相关知识学习。 岗位要求： 1.性别不限，室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历者优先； 2.可独立承担设计任务，完成客户所需的设计项目内容； 3.具备优秀的现场沟通能力，学习能力突出，热爱设计岗位，踏实肯干； 4.熟练使用CAD、酷家乐等电脑绘图软件，并能高效操作。

1、负责主题室内装修方案的设计统筹与管理工作； 2、协调各专业团队协作，制定详尽的实施计划并推进执行； 3、组织施工图完成后的技术交底及招标阶段的答疑工作； 4、跟进施工各阶段深化图纸的审核与确认； 5、牵头处理施工过程中发生的设计变更及相关技术洽商； 6、组织各设计阶段技术文件的编制、优化及评审流程； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

【岗位要求】 1. 有施工现场管理经验。 2. 有一级建造师证书。 3. 有安全B证。 4. 工民建、建筑、土木工程等相关专业大学专科及以上学历。 5. 工作严谨、善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 工作地点：武汉

【岗位职责】 1. 负责专门接局部改造的单子，和客户沟通设计方案，做造价预算，促成签单以完成公司下达的业绩任务。 2. 负责为客户量房，效果图及整套施工图的绘制工作。 3. 负责收集和整理个人案例，日常加强自我专业技能培训与学习。 4. 懂清单报价、实际工地管理优先考虑。 5. 完成部门经理及公司领导交办的其他相关性工作。 【岗位要求】 1. 年龄******，男女不限，室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历。 2. 有设计相关工作经验3-4年，能够独立完成设计项目。 3. 具备良好的沟通能力，学习能力强，热爱设计工作，富有创新精神，吃苦耐劳。 4. 熟练掌握电脑绘图软件CAD、酷家乐，有较强的实际操作能力。

科慕整装招聘室内绘图员 爱画图，懂设计，来装修公司做室内绘图员！环境优、订单稳，玩转设计图纸，同事好相处，工作超有劲，等你来加入。业务源源不断，待遇给力，团队氛围超棒。 【岗位职责】 1. 负责室内绘图工作，玩转设计图纸。 2. 接触各类家装实景案例，学习一线设计工艺。 【岗位要求】 1. 做事认真细心。 2. 热爱画图，懂设计。 【福利待遇】 1. 薪资+提成，多劳多得（具体面议，能力越强，薪资越美丽）。 2. 工作环境优越，团队氛围好。 工作地点：南国路E座COLMO三楼科慕整装

岗位内容：设计主案一线江景办公 【岗位职责】 1. 设计软装布局方案，包括颜色、材质、灯光等，满足客户需求； 2.根据酒店风格，搭配合适的软装物品、配饰和花艺、雕塑，符合供应商产品标准；现场监督摆场； 3. 编写项目报告和详细说明，以便同事和客户理解并参考。 4. 我们公司主做连锁酒店软装搭配，不需要设计师谈单，有专门的销售。 【岗位要求】 1. 具备良好的室内设计或软装搭配相关经验，能够熟练使用CAD、SketchUp等软件； 2. 熟悉软装设计流程、材料、规范和市场趋势； 3. 有较强的文字表达和演示能力，善于与团队成员和客户沟通交流。

量房沟通客户需求，会制图软件，报价，工地交底衔接

熟练制图软件，能独立完成方案、施工图及报价，跟进工地完成施工，有团队精神。

随州市随县招腻子/大白/墙漆

王力公司专业制作洒水车和压缩垃圾车，现招聘员工一名，要求年龄在22至35岁之间。岗位职责包括负责上传下达、整理资料以及协助总经理工作。月薪为4000至4500元，每周单休。工作地址位于随州市高新区裕民大道。有意者可报名。

普工/操作工220/天 不卡经验包吃住 ，活轻松不累 。订单常年稳定，月工时稳定在330小时左右。空调车间，冬暖夏凉。车间干净。月工资6000到8000元。按月发工资，周周可预支

【招聘】随州某超市卖生鲜底薪3000还有提成一个月4000左右员工

湖北斯诺新材料大量招聘普工、设备电工、仓管员、天车工等岗位。 普工（负极）20名，薪资6300-6600，缴纳社保，包吃住。 高薪普工20名，薪资5000-8000，包吃住。 设备电工2名，薪资6000-7000，缴纳五险一金，包吃住。 仓管员2名，薪资5000-6000，缴纳五险一金，包吃住。 天车工10名，薪资7300-7800，有实操经验者优先，能适应车间粉尘、噪音、高温环境，服从管理安排。 工作地址：随州。

我们这边有很多自建房施工队，咱们设计师需要给施工队批量出图，方案和施工图都需要，需要效率很高的。需要以前就长期干自建房设计的，不要室内设计师，也不要平时做大项目说自建房更好干的，需要长期一直从事自建房的专业设计师。需要你发相关案例。

坐班制

要求持有中级建筑设计职称

【岗位职责】 1. 负责建筑幕墙方案设计、施工图深化设计，包含玻璃、铝板、石材、格栅、雨棚、采光顶、钢结构等各类幕墙系统。 2. 绘制幕墙平、立、剖、大样、节点、预埋件/后置埋件图纸，输出材料排版图。 3. 编制幕墙结构计算书，对立柱、横梁、面板、锚栓、连接构件进行抗风压、抗震、强度验算。 4. 编制材料清单、技术规格书，提资材料样板技术要求。 5. 对接建筑、结构、甲方、总包、监理，图纸答疑，配合施工图审图、危大工程专家论证。 6. 施工阶段技术交底，处理现场技术问题，出具设计变更。 7. 跟进图纸修改、优化，兼顾外立面效果、结构安全、造价及施工可行性。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，土木工程、建筑装饰、机械、建筑学等相关专业。 2. 工作经验：3～5年，可独立完成整套幕墙施工图、独立出计算书；熟悉各类复杂幕墙，能把控方案、统筹项目。 3. 软件能力：熟练使用 AutoCAD；会使用 SAP2000 / ETABS / 汇宝等幕墙计算软件；了解 SketchUp、Rhino（异形幕墙加分）。 4. 专业知识：熟悉《玻璃幕墙工程技术规范》《金属与石材幕墙工程技术规范》、荷载规范、防雷、防火封堵等相关国家及地方规范图集；熟悉幕墙材料（型材、玻璃、铝板、石材、密封胶、五金配件）特性。 5. 能力素质：具备较强空间思维，能兼顾效果、安全、造价；沟通能力好，能对接多方单位；细心严谨，责任心强，能适应项目赶图节奏。 6. 其他：有幕墙专项设计资质从业经历，项目经验优先。

岗位职责： 1.能提出大中型项目建筑概念方案设计建议。 2.协助负责项目的设计构思，负责项目重要区域、重要节点的设计 3.执行公司质量监督制度，负责对项目进行阶段审核，设计过程中对本组设计人员进行协调: 4.根据上级要求组织和指导效果图表现和施工图深化工作，满足设计要求 任职要求： 1.建筑学全日制本科以上或相关专业毕业，10年以上实际项目设计经验； 2.具优秀领导能力，敬业踏实，认真负责； 3.热爱建筑设计，有创新精神和团队精神； 4.具备良好的项目管理能力，能够有效应对多任务 5.熟悉常用设计规范，具备相应建筑构造和施工现场经验； 6.精通Revit软件，会BIM软件者优先； 7.持一级建筑师证优先。 语言：粤语沟通和英文会话及书写能力者优先； 其他：能接受加班，通过审批后可调休不补薪资。

1.大专或以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业者优先考虑。 2.热爱设计行业，有志于在室内设计领域长期发展并不断提升专业能力。 3.主要工作内容为施工图深化设计，期望具备综合能力，能独立完成量房任务，熟练使用SU查看模型并测量模型尺寸，具备独立思考和方案推敲的能力。 4.公司项目类型主要聚焦于电竞馆及电竞酒店类空间的设计与落地。

岗位职责： 1. 独立完成住宅等项目的室内方案设计及施工图深化 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并跟进落地效果 3. 协同工程、材料、软装团队推进项目全流程实施，确保设计还原度与品质感 4. 参与整装体验馆及品牌展厅的空间策划与视觉呈现优化 5. 配合市场活动提供设计支持，参与案例整理与品牌内容输出 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间表现力，熟练使用CAD、SU、酷家乐等设计软件 2. 有装修设计公司或装饰工程类企业实战经验者优先 3. 具备基础施工工艺知识，能有效对接工地与客户 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应适度出差与项目节奏 5. 学历不限，欢迎应届设计类毕业生实习转正

有装修资源，会设计，预算。人品好，敬业。

【岗位要求】 1. 室内设计、环境艺术、建筑装饰等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟练使用CAD、SketchUp、3DMAX、PS、PPT等设计软件。 3. 具备良好审美、沟通能力和执行力，责任心强。 4. 有家装/工装经验者优先。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 协助主案设计师完成方案设计、施工图绘制及效果图整理工作 2. 负责项目资料归档、材料样板收集与客户沟通记录整理 3. 参与现场量房、工地巡检，及时反馈施工进度与问题 4. 配合制作媒体文件、汇报PPT及设计方案展示物料 5. 学习并掌握设计规范、材料工艺及软装搭配基础知识 任职要求： 1. 设计类相关专业优先，学历不限，热爱室内设计行业 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件者优先 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及团队协作意识 4. 工作细致认真，有较强的学习意愿与执行力

做家装，出租房设计，装好后还能出租，房东坐着拿收益 工作内容： 1协助销售谈单，设计 2公司精准资源提供，谈单设计 3自己额外开发客户 底薪4000净利润提成10-30% 每月团建氛围好

【岗位职责】 1. 主导餐饮门店空间设计的创意构思与整体方案规划，确保设计风格符合品牌调性与商业需求。 2. 负责从概念设计到落地实施的全流程推进，协调各方资源保障项目进度与执行质量。 3. 深入理解餐饮业态的用户体验逻辑，打造兼具功能性与美学价值的空间环境。 4. 研究餐饮消费趋势与空间设计潮流，持续优化设计方法论与创新表达形式。 5. 参与设计方案汇报与沟通，清晰传达设计思路并推动决策落地。 【岗位要求】 1. 具备优秀的空间创意能力与视觉表达水平，能独立完成高质量设计方案。 2. 熟悉餐饮空间的功能布局与动线规划，注重用户体验与运营效率的结合。 3. 具有较强的项目管理能力，能在多任务环境下高效协作并按时交付成果。 4. 对生活方式、饮食文化及空间美学有敏锐洞察，保持持续创新的动力。 5. 善于跨团队沟通，具备良好的表达能力和逻辑思维。

岗位职责： 1.专注于承接局部改造类项目，与客户对接设计方案，编制工程造价预算，并推动签约以达成公司下达的业绩指标 2.负责上门量房，完成效果图及全套施工图纸的绘制工作 3.主动整理个人设计案例，持续提升专业技能，积极参与相关学习与培训 4.熟悉工程量清单报价，具备现场工地管理经验者优先录用 5.完成部门主管及公司管理层安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1.年龄******，性别不限，室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历 2.具备3-4年设计领域工作经验，可独立承担并完成设计项目全流程 3.拥有良好的沟通协调能力，学习能力强，对设计工作充满热情，具备创新意识和敬业精神 4.精通CAD、酷家乐等电脑绘图软件，具有较强的实操应用能力

我们是一家在宜昌本地深耕15年的装饰企业，具备建筑装饰施工壹级资质，拥有经验丰富的项目经理和专业施工团队。在公司发展历程中，我们始终认为最宝贵的财富不是材料、工艺或价格，而是我们的设计团队。 任职要求： 除具备基础设计能力外，需能独立完成客户沟通与签约，有服务意识，积极维护客户关系 岗位福利：缴纳社保 薪资待遇：底薪可面议，提成比例从4%至5%起

【岗位职责】 1. 招聘主案设计师，能独立完成量房、方案设计、合同预算及施工合同。 2. 根据能力匹配足量客源，满足谈单需要，需要具备独立谈单的能力。 3. 负责公司各类型项目（办公空间、餐饮空间、商业空间）室内设计工作。 4. 准确理解客户意图，出具符合客户需求的项目方案设计稿。 5. 负责对设计及施工进行报价，与客户预算达成一致。 6. 负责跟进施工进度，及时根据客户意见调整设计方案。 【岗位要求】 1. 硬装设计、环境艺术、室内设计等相关专业毕业。 2. 3-5年公装设计相关工作经验，有独特的创意、较强的设计能力和商务谈判能力。 3. 熟悉室内设计流程，对装饰材料、报价、施工工艺有一定了解，对公装市场流行趋势有一定敏感度。 4. 具备施工现场协调控制能力。 5. 有大中型室内装饰项目的招投标经验者优先录用。 6. 有餐厅、商业空间经验者优先录用。 【福利待遇】 1. 综合薪资：10000-20000（项目提成+项目奖金，综合月收入1-2w）。 2. 上班时间：08:50-18:00/双休，和平公园地铁口，距离楼下100米。 3. 福利：双休、带薪假期、年休假及完善的社会福利保险、公积金。 4. 进修培训：完善的内训体系、职业课程体系。 5. 员工日常： 5.1 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。 5.2 定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动；节日礼品，总有惊喜发生。