长白班仓库文员，需要有点经验会电脑系统表格，上六休一，电话

【招 聘】 因公司发展需要，招物流专线文员一名，要求如下： 1，负责日常的货物登记与跟踪，回单管理，微信信息回复等。 2，具备良好的文字表达与沟通协调能力。 3，工作细致耐心，责任心强，熟悉电脑，懂Office办公软件优先。薪资待遇面谈 工作地址：湖北省黄石市黄石港区鄂黄路 联系电话： 许先生

【岗位职责】 1. 公司提供资源，负责客户筛选与信息登记，并对接至销售部门 2. 工作内容简单易操作，适合新手，欢迎无经验应届生加入！ 3. 办公室固定坐班，无需外出 薪资待遇： 1. 无责任底薪+提成+奖金+社保+工龄奖+周奖月奖季度奖 综合收入10000+，上不封顶！每满三个月增加300元工龄奖励！ 2. 五险+法定节假日+每周下午茶+每月团建活动 定期享受下午茶、生日福利、月度聚餐及丰富团队建设活动~ 工作时间： 9:00-11:50 14:00-18:00 准时下班 工作时段每小时最后10分钟为休息时间！管理人性化！

办公室文件工作，协助处理工作

岗位职责： 在生产一线与职能部门进行轮岗学习，作为公司长远发展所需的人才储备力量。 任职要求： 统招大专及以上学历，有志于在制造业长期发展，能够接受从基层岗位开始锻炼，具备吃苦耐劳精神和较强的学习能力。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2. 协助组织部门会议，包括会前准备、会议纪要撰写及决议事项跟踪落实 3. 承担工程作业相关人员来访接待、登记与引导，以及办公用品申领、分发与台账管理 4. 完成基础数据录入、报表统计汇总及常规文书（如通知、函件、简报）起草工作 5.配合上级开展跨部门沟通协调，并高效完成临时交办的行政支持类任务。 6.办理工程所需作业票据。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达能力与普通话沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立完成文档排版与基础数据处理 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识与服务意识 4. 有1年及以上行政文员或相关岗位经验者优先 5.形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 电话联系已购买体验装的客户，仅负责添加客户微信，成功添加后无需后续跟进，工作无销售性质，内容简单，提供完整话术培训

黄石市大冶市招油漆工，刮灰泥，刷罩面。包工不包料，要本地大冶人

黄石市大冶市招打孔

黄金山开发区食堂招铁板炒饭炒面和砂锅粉面师傅一名，男女不限，不会可教，徐

铝艺拦扞焊接，

黄石市大冶市保利时代需要开一个1.2米宽的门洞，然后有一些柜子需要拆除，垃圾清理走，需要有大切割机，保证门洞平整，明天一早就能干能来的联系

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物入库、出库、盘点等流程的文档处理与信息核对 3. 整理归档采购单、发货单、验收单等原始凭证，保障资料完整可追溯 4.与采购、物流、销售等部门对接，及时传递和反馈库存及单据信息 5.定期汇总库存报表，协助主管进行基础数据分析与异常情况汇报 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理意识 3.有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库办公环境，服从工作安排，具备团队协作精神 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责公司公文的撰写与审核，包括公司总结、会议纪要、请示文件、报告及各类信息材料等； 2.组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理等工作； 3.处理公司内部文件流转事务，对各部门提交至社领导或公司管理层的文件进行登记、审核、递送、跟踪和归档； 4.协助完成公司日常行政工作，落实领导或部门负责人临时交办的任务；对接外部单位来访、来电等对外事务。 职位要求： 1.专科及以上学历，具备行政类相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

加工厂招聘削皮1名黄石申通快递分拣中心二楼湖北黄石

岗位职责：文员主要工作招人，接待来访，协助工作，数据整理，给顾客讲解公司基本工作， 资新待遇：全职3000～4000，兼职100～400 工作环境：环境好，兼职时薪高，包中饭，时间自由可调整，不限学历，不限经验，年龄要求20～55

薪资待遇3000-4000，每周六休，包中餐. 主要工作整理资料，熟悉电脑，比如文件处理，数据录入，接待来访，协助工作. 不限学历，不选经验，（可接受小白）. 可兼职，可全职.

1、全面负责来访人员及对外联络相关服务工作的组织实施； 2、承担公司参观、交流、应聘等各类宾客的接待与配套服务事宜； 3、统筹安排外部会议的相关准备工作，协助领导落实会议决议的各项任务； 4、统筹办理来司参观、交流、培训等客人的住宿安排、往返票务及其他接待事务； 5、负责接待区域内设施设备的操作使用，爱护资产，保持整洁，并按期进行维护保养； 6、负责来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复、信息登记等相关事务处理； 7、把控接待用餐的服务规范与膳食品质，确保用餐标准达标； 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作，指导并监督日常管理事务的执行情况； 9、完成上级临时指派的其他工作任务。

岗位职责 1. 全面主持电子厂日常行政事务，建立健全行政管理机制与操作流程，统一协调办公行政、后勤支持、厂区运营等各环节工作，确保厂区内各项工作高效有序开展。 2. 主管厂务运行事务，统筹管理基础设施及生产配套系统（含办公设备、水电供应、消防、安防、环保装置）的巡检维护与故障响应，监督维保执行情况，及时发现并消除安全、用电、消防等方面隐患，保障SMT/DIP车间稳定运作。 3. 统一管理厂区后勤服务体系，涵盖员工住宿、餐饮服务、环境清洁、安保执勤等内容，持续优化服务流程，提升员工生活便利性与办公满意度。 4. 负责行政类采购及资产全流程管理，规范办公用品、后勤物资的采买、验收入库、领用登记与定期盘点，控制行政支出，落实固定资产建档、台账更新与报废处置工作。 5. 组织实施厂区内会议安排、文档归集整理，对接外部单位（如物业、消防、环保、安监等政府部门及相关协作机构），处理各类行政对外事务，确保厂区合法合规运行。 6. 策划并推行安全教育、制度宣导培训，组织员工文化活动，推动企业文化建设落地，协调解决员工在行政与后勤方面的合理需求。 7. 协同生产团队完成生产支持任务，应对突发行政事件，配合开展来访接待、环境消杀、疫情防控等临时性行政保障工作。 8. 推动落实厂区5S执行标准、环保规范及安全生产相关行政措施，强化风险防控，降低运营管理隐患。

岗位职责： 1、独立项目统筹管理 主导公司内部小型行政类项目（如办公环境优化、员工福利活动组织、跨部门协作事务等）的全流程独立运作，涵盖项目方案设计、关键节点控制、资源调配及落地执行；持续跟进项目进展，主动识别并处理实施过程中的问题，确保项目按既定目标达成，定期形成项目复盘总结材料。 2、预算与单据精细化处理 参与行政类费用预算的初步编制及执行过程监控，准确记录日常行政支出（如办公耗材采购、差旅报销、场地使用费等）；熟练完成各类预算表单、报销资料的审核与归集，确保票据内容齐全、流程合规，符合企业财务规范；定期梳理行政成本明细，配合财务团队开展月度/季度费用结算，提供降本增效可行性建议。 3、日常行政事务高效统筹 负责办公区域日常维护、办公物资采买与库存管控，满足员工基础办公所需；统一安排会议室、公务车辆等行政资源的预定与调度，提升资源使用效率；承担行政类文书的撰写、归档与传递工作，保障行政档案体系完整有序；对接外部服务单位（如物业、清洁、设备维保等），保持良好协作关系，快速响应各项行政支持请求。 4、灵活应对与事务协调 具备敏锐的应变能力，可迅速承接公司临时性行政任务（如紧急会议保障、突发事项传达、临时访客接待等）；主动发现行政运行中的薄弱环节，提前预警并提出改进措施；协助推进跨部门行政事务沟通联动，促进问题高效闭环，提高整体行政支撑水平。 5、其他行政支持工作 参与公司行政规章的修订完善与宣贯落实，助力制度有效推行；协同人力资源团队开展新员工入职行政配套工作（如工位设备配置、考勤政策说明等）；落实上级交办的其他行政相关临时任务，确保响应迅速、执行到位。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备行政管理相关工作经验者优先； 2.至少3年以上制造业领域行政岗位从业经历； 3.工作细致、责任感强、具备良好沟通表达能力和较强计划性； 4.熟练操作常用办公软件；

岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，登记奖惩情况，并按要求及时归档； 2、维护人事档案及人员名册，确保信息准确，做好员工档案的日常管理工作； 3、组织新员工参加入职培训（涵盖公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训计划的实施； 4、每月按时完成员工社保的增减、核定、参保及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期制作上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等； 7、全面管理公司宿舍，涉及资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息更新、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区、办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间及其他公共区域的环境卫生，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理，审核用车流程，做好登记与日常检查，同时处理本部门费用报销事宜； 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障日常水电供应稳定； 11、核实办公用品及劳保用品的采购申请，执行采购流程并完成相关费用报销； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先。 3、能力要求： （1）吃苦耐劳，具备奉献精神； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力； （4）具备良好的数据处理意识与分析能力。

任职要求： 1.形象良好，举止得体，气质优雅，年龄18-30岁； 2.具备较强的服务意识，掌握基础电脑操作技能。 3.拥有良好的协调与沟通能力，工作认真负责，性格乐观积极，富有亲和力。 4.普通话表达标准。

工作职责： 1、开展铜冶炼类产品市场开发与客户关系维护，建立并持续完善本地客户合作网络。 2、组织实施市场调研，采集当地铜冶炼产业政策、供需变化、竞争对手信息等，编制分析报告，为公司市场决策提供数据依据。 3、主导业务谈判、合同签署及履约跟踪，确保与客户之间的英文沟通高效准确，协调处理订单执行、交付安排等合作事项。 4、落实公司市场战略部署，参与策划并执行市场推广计划，增强公司品牌影响力和产品市场份额，达成设定的业绩目标。 5、联动生产、物流、财务等内部部门，及时传递业务动态，保障订单顺利实施；规范整理业务记录，做好客户资料归档及经营数据分析。 6、接受公司外派安排，协同团队推进区域市场各项任务落地执行。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上，市场营销、国际贸易、商务英语或冶金类专业优先，有铜冶炼、矿产资源、大宗商品交易相关工作经验者优先考虑。 2、语言能力：英语口语与书面表达流利，可独立完成客户接洽、合同交流及业务对接等全环节英文工作，持有大学英语四级或以上证书者优先。 3、能力要求：具备较强的市场敏锐度、客户沟通技巧和商务谈判能力，能快速适应外部环境变化；了解市场开拓流程，有大宗商品推广或客户服务经验者优先。 4、素质要求：作风正派、责任感强，具有良好的团队合作精神和抗压能力，能够接受长期驻外工作，服从公司统一调配。 5、其他要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），可高效完成业务报表、市场分析报告及数据整理工作；身体健康，无重大疾病史，满足现场工作健康要求。 6、认同公司企业文化理念。

岗位职责 1、整合潜在客户信息，通过多途径开展市场拓展工作。 2、为客户提供知识产权布局建议，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广特点，能够结合市场营销思维应对服务实施中的各类需求。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域深入发展； 4、综合素质突出者，即使无经验也可加入，公司将安排专人指导培训； 5、具备知识产权、项目申报、投融资等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工缴纳社会保险； 2、工作时间周一至周五，8:30-11:55，13:35-17:50，周末双休； 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利； 5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 7、收入结构=基本工资+岗位津贴+工龄工资+业绩提成+年终奖励，月薪6000起，收入上不封顶； 8、公司提供系统化培训支持，涵盖入职培训、一对一辅导、技能提升、专业课程及内部交流分享； 9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

工作时间：首月 8:30-17:30，周末双休；第二个月起实行 8:30 至 21:30 期间 8 小时排班制，每周双休。 夜班安排：每月约 3-4 次，时间为 21:30-8:30，补贴 50元/次。 福利待遇：入职购买五险一金，无销售性质。

内部文员整理资料培训记录会议记录考勤