岗位职责: 1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作 2. 协助完成部门内部流程管理及资料整理 3. 配合团队完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心 2、有较强的学习能力和执行力 3、能够适应团队协作，工作态度积极 薪资待遇： 底薪3000＋提成 工作时间： 早8:30-6:00. 午休1：30小时，法定假期、年假

长春市某医院招聘长期工。 1. 水工电工：工资3500-4000元。 2. 水电管理员：工资3500-4000元，要求懂水电技术。 以上岗位均包括五险一金，要求55岁以下，有证者优先，无证者稳定后可补办。 工作地址：长春市台北大街与凯旋路交汇处市医院。

合隆水洗厂招聘承包带车司机，负责送货。要求驾驶电车，每天两趟活。薪资为每月15000至20000元左右。有相关工作经验者优先考虑。

工作地址整个长春市区内。招水表安装/维修。装卸水表。工资月结，月工资6000-9000元。需要成手，有经验。活好干，工资可观。

工作地址整个长春市区内。招水表安装/维修。装卸水表。工资月结，月工资6000-9000元。需要成手，有经验。活好干，工资可观。

工作地址整个长春市区内。招水表安装/维修。装卸水表。工资月结，月工资6000-9000元。需要成手，有经验。活好干，工资可观。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险产品咨询与配置方案，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类险种，包括广发银行产品。 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务，提升客户满意度，并进行二次开发。 3. 协助客户完成投保、后续理赔等全流程服务。 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范。 任职要求： 1. 学历本科以上，优秀者可放宽至大专，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 无不良信用记录及违法违规从业历史，认同保险行业长期价值理念 4.无经验者，公司提供专业化培训。 5.年龄25-45周岁。 想提升自己的个人能力，想拿到相对应的收入，想工作时间自由不加班，那就来加入我们把！

HWP是集保险顾问、健康顾问、理财顾问三位一体的综合性岗位；是泰康在医养大健康战略布局中的核心角色。 岗位职责： 1.公司提供售后客户资源，负责客户关系维护及相关服务支持。 2.开展大健康产业链及医养康宁业务板块的宣讲工作，推进新老客户的开发与拓展。 3.协助客户完成理赔手续办理，提供资料变更、保险金申领等全流程服务。 任职要求： 1.年龄25-50周岁，表现优异者可放宽至55周岁。 2.具备大专及以上学历。 3.上年度收入不低于6万元，需提供相应收入证明材料。 4.具备良好的沟通表达能力，可通过电话、微信或面对面方式与客户有效互动，组织并引导客户参与公司各类活动。 5.具有团队协作精神，态度积极进取，无不良从业记录。 岗位福利： 底薪+提成+住院医疗保险+疾病与意外身故保障+意外伤害险+公司公积金。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事) （只想拿固定收入的不必当销售) （经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration) （不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩） 1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝； 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通； 6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见 详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司 打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

销售业务精英 底薪高提成高每月都有额外奖金奖励，没干过也可以，接受小白。 要求:年龄20岁到36岁男女不限应届生也可以 上班时间: 周一到周五上午9：00-12.00，下午1.40-6.00，周六休息，法休 周日上午10.00-12.00，下午2.00-6.00 福利待遇: 1.底薪无责3800一5000+提成18%一45%，最高提45%+奖金。 2.专业培训让每一位加入的伙伴能成为团队中的佼佼者 3.打破传统的外呼系统高效工作杜绝无效加班每月有团建聚餐活动. 如果你想寻找一份年轻、有活力、有激情、有梦想、想奋斗、氛围好薪资待遇优越的好工作 那就加入我们!我们能给你一个意想不到的未来!给你一个平台让你的人生从此踏上转折点

资质齐全｜渠道稳定｜区域保护 岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作。 2.建立并维护良好的客户关系，了解客户需求。 3.参与制定销售策略，提高销售业绩。 4.遵守公司规章制度，合法合规开展工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和业务能力； 2.诚实守信，有责任心； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 5.必须要有交通工具，以便于业务拓展

岗位职责： 1、负责接待来访客户，了解客户需求，针对情侣关系修复、夫妻关系修复、原生家庭问题、个人心理调适及亲子教育等方面提供专业分析与指导建议； 2、结合客户的实际状况，推荐公司相关的情侣关系修复、夫妻关系修复、原生家庭、心理健康及亲子教育类咨询服务或课程内容，并推动签约达成； 3、持续跟进意向客户，提高转化效率，助力实现签单数量最大化； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄范围为27至45周岁； 2、形象良好，性格积极乐观，反应敏捷，具备优秀的口头表达和沟通协调能力，为人诚恳、乐于交流，自律守规者更受青睐； 3、具备同理心，关注服务细节，逻辑思维清楚； 5、能够自我反思，及时调整工作状态；学习意愿强，主动提升专业素养与服务能力； 7、有门店销售、教育培训等相关从业经历者优先录用

诚聘保险业务精英 [公司名称]诚邀您加入！我们寻找的不是推销员，而是专业的财务规划顾问。在这里，您将为客户提供涵盖健康、养老、教育的全面保障方案，成就客户也成就自己。我们提供优厚的佣金+津贴+奖金，上不封顶；完善的培训体系与晋升通道，助您快速成长。如果您有梦想、有目标、渴望挑战高薪，这里就是您实现价值的舞台！期待您的加入！

自动进线，精准引流获客 客户资源优质，每日线索稳定，人均40条起，月均550-650条 一、薪资待遇 无责任底薪4500元+高比例提成，月综合收入8K-11K，底薪全额发放无任何任务绩效扣减！！！ 二、工作时间 早8点至晚5点，中午休息1小时，灵活调休，支持连休，享受法定节假日及超长带薪年假 三、任职要求 1. 零基础可投，团队配备资深组长与经理全程指导，一对一带教 2. 态度积极，勤奋务实，学习能力强，有强烈赚钱意愿者优先 3. 欢迎无经验人员加入尝试，公司提供系统培训与成长通道

年龄20-45一月男休四女休五供吃住没底薪工资没上限要性格开朗乐观活泼

岗位职责： 1. 通过电话与餐饮商家客户沟通，介绍公司产品及服务，达成合作意向 2. 准确记录客户信息及需求 3. 协助完成签约流程，配合后续服务对接与问题协调 4. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与转化策略 5. 积极参与团队培训与经验分享，持续提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，45岁以下有无经验均可，公司提供带教支持 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通与倾听能力 3. 责任心强，目标感明确，能适应节奏稳定的电话销售工作 4. 遵守公司制度，认同团队协作文化，服从工作安排 5. 入职即缴五险，接受早8:30-17:20、月休8天的工作安排

【招聘启事】市场开发人员-让你越赚越多的秘密武器 嘿，朋友！如果你正在寻找一份既能朝九晚四、双休不加班，又能让你收入无上限的工作，那恭喜你！你可能已经找到了——我们正在寻找一位“商家经营解决方案专家”加入我们的团队！ 餐饮行业解决方案，每项功能均配备独立详尽的实施策略。 涵盖领域：餐饮、零售、休闲娱乐、大学食堂、加油站、集市等全方位场景解决方案！ 例如： 餐饮行业解决方案 1、预订流程管理 2、智能点餐系统 3、前台收银操作 4、厨房自动打印 5、小精灵会员管理体系 6、进销存一体化管控 7、报表分析与决策支持 8、数据维护与深度解析 9、老板端、店员端、客户经理端移动应用 10、外卖运营中心（实现公域流量向门店私域转化） 11、自主运营微信公众号及小程序 12、供应链协同管理 13、小精灵线上商城 14、便捷支付功能集成 15、连锁门店总部统筹管理 16、集市分账机制与股东收益分配系统 零售行业解决方案，各项功能均提供专属配套方案： 1.收银前台系统 2.多单位换算功能 3.预包装商品标签打印 4.前台即时盘点 5.商品损耗登记处理 6.原材料配方配置 7.开放式支付接口 8.对接第三方外卖平台 9.连锁门店统一管理 10.供应商协作管理 11.商品流通全流程追踪 12.库存实时监控管理 13.会员体系与营销活动策划 14.多维度丰富报表展示

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助全流程服务 3. 定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的产品培训与业务学习，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定与行业准则，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如保险销售从业人员资格证） 4. 具备较强的学习能力、责任心和抗压能力 5.诚信正直，认同保险行业长期价值理念

1.保单服务：负责孤儿单客户维护，提醒续期保费aa缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效,提升续期率; 2.客户关怀：定期回访客户、开展保单年检，解读保单权益，解决客户咨询与投诉，建立长期稳定的信任关系； 3.理赔协助：全程协助客户准备理赔资料、提交申请,跟进理赔进度并反馈结果，让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口,结合家庭阶段(成家、育儿、养老等)定制适配的保险方案(寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等); 5.新单拓展：基于老客户信任，推进加保、转介绍业务，同步开拓新客户渠道，达成个人销售目标: 品牌推广:宣传保险理念与公司品牌，参与社区活动、产品宣讲会,扩大区域客户影响力。任职 要求年龄21-45周岁,大专及以上学历！ 工作时间：早8：30-晚6:00(午休：12:00-1:30) 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-8000元/月 - 周六半天，周日休息，稳定有保障

1.保单服务：负责孤儿单客户维护，提醒续期保费缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效,提升续期率; 2.客户关怀：定期回访客户、开展保单年检，解读保单权益，解决客户咨询与投诉，建立长期稳定的信任关系； 3.理赔协助：全程协助客户准备理赔资料、提交申请,跟进理赔进度并反馈结果，让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口,结合家庭阶段(成家、育儿、养老等)定制适配的保险方案(寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等); 5.新单拓展：基于老客户信任，推进加保、转介绍业务，同步开拓新客户渠道，达成个人销售目标: 品牌推广:宣传保险理念与公司品牌，参与社区活动、产品宣讲会,扩大区域客户影响力。任职 要求年龄21-45周岁,大专及以上学历！ 工作时间：早8：30-晚6:00(午休：12:00-1:30) 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-8000元/月 - 周六半天，周日休息，稳定有保障

岗位职责: 1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作 2. 协助完成部门内部流程管理及资料整理 3. 配合团队完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心 2、有较强的学习能力和执行力 3、能够适应团队协作，工作态度积极 薪资待遇： 底薪3000＋提成 工作时间： 早8:30-6:00. 午休1：30小时，法定假期、年假

中国人寿招聘了 一、新资 底薪＋绩效＋津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、工作内容 售后服务专员 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在21-45岁之间。 4、工作时间 早上8:30-11:30，13:30-18:00 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 背景。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业，是。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升（公司平台大，资源多，互帮互助）。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强（说明更多人接受保险）。 晋升渠道： 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

泰康养老社区（长春）· 养老规划师/推广专员 世界500强·泰康集团·长春本地热招 工作时间（超弹性） - 上午：8:30–11:00（团队学习/培训/早会） - 下午：时间自由安排（客户沟通/社区带看/自我提升/私人空间） - 周末双休、法定节假日全休，可兼顾家庭/副业 薪资待遇（真实透明） - 综合薪资：2500–20000元/月（上不封顶） - 前期保障：新人训练津贴+有责底薪（无经验也能稳起步） - 收入构成：底薪+提成+方案奖+季度奖+管理津贴 - 福利：、年度体检、节日福利、团建旅游 招聘要求 - 年龄：25–50岁（条件优秀可放宽） - 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中） - 经验：不限，有销售/保险/养老/医疗/地产经验优先 - 特质：沟通好、有责任心、目标感强、愿意学习 工作内容 - 依托泰康全国养老社区资源，公司提供客户，无需盲目拓客 - 讲解泰康之家医养融合服务，带客户参观体验、定制养老方案 - 组织客户沙龙/活动，维护高净值客群，做长期服务与转介绍 为什么选我们 - 朝阳赛道：银发经济爆发，高端养老需求持续增长 - 平台背书：泰康之家全国连锁，47家37个城市、口碑好、资源足 - 成长无忧：系统培训+导师带教，最快半年晋升管理 - 时间自由：上午集中、下午自主，工作生活双平衡 应聘方式 - 电话：（微信同号）

岗位职责： 1.分析客户需求，推荐合适保险产品。 2.为客户提供专业咨询和售后服务。 3.参与保险产品的推广和营销活动。 4.公司旗下全国养老社区的推广。 任职要求： 1，你可以具有销售经验。 2，你可以手里人脉广泛。 3，你可以励志高薪挑战。 4，你可以做事踏实肯干。 5，你可以崇尚心地良善。 6，你可以决心行业转变。 无论你具备上述哪一条，都可以选择加入泰康，在这里你可以获得丰富的学习资源和广阔的发展天地，实现梦想华丽转身，请你坚信自己的选择，泰康欢迎你的加入。 福利待遇： 1，周一至周五半天班，周六、日双休。 2，无责底薪+高提成+奖励。 3，意外险及公积金。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的美容咨询服务，涵盖美容顾问及助理相关工作内容； 2. 结合客户具体需求，制定针对性的美容改善方案； 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与长期信赖度； 4. 参与美容产品推广与销售工作，助力完成团队销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效处理客户咨询与反馈； 2. 热爱美容行业，掌握基础美容知识并具备相关实践经验； 3. 拥有良好的团队协作能力，能与同事顺畅配合开展工作； 4. 熟悉销售流程，能在服务过程中提供专业化的建议与引导。

招聘业务话务人员通知 因业务发展需要，现面向社区公开招聘业务话务人员，具体要求如下： 一、招聘条件 1.年龄50岁以下，男女不限； 2.招聘人数：6人； 3.沟通表达清晰，具备良好的销售意识和语言感染力； 4.工作认真负责，抗压能力强，有积极的工作态度； 5.有无销售或话务相关经验均可，公司提供岗前培训。 二、工作时间 -每日：8:30-16:30（午休11:30---13:00） -休息制度：每月休息4天 三、工作内容 1.负责接听业务咨询电话，挖掘客户需求并完成销售转化； 2.准确记录客户信息及销售订单，及时跟进后续事宜； 3.完成上级安排的其他销售相关工作。 四、薪资待遇 1.薪资结构：成单奖金（每单90元），周成单冠军额外奖励； 2.组长额外福利：团队全员每单提成奖金； 3.其他保障：公司提供免费岗前培训。 五、应聘方式 1.联系人：张先生 2.联系电话： 3.应聘地址：飞跃路与东风大街交汇隆天集团二楼选真集

泰康售后服务部招聘（养老社区对接） 500强企业 要求：男女不限，年龄25-50周岁 工作时间:早8:30-11:30 待遇:学习津贴1500元/月-3000元/月+底薪800-8000/月+绩效+旅游 大专以上学历待遇更高[玫瑰] 工作职责: 1.负责电话通知老客户的续期缴费收缴工作 2.老客户理赔申请领钱等业务 3.办理全国的养老社区入住

银行保险部服务专员 男女不限，学历大专（含）以上，特别优秀者可适当放宽限制。1、达成公司下发的各项考核指标；2、负责所辖银行网点的服务，对相关人员进行业务培训和辅导；3、负责所辖网点产品资料及业务单证的配送，协助处理客户投诉、保全、理赔等售后服务；按照相关制度要求，确保客户信息的完整性和真实性，并对客户信息保密；4、按照监管部门和公司规定达成业务品质管理要求；5、完成上级主管交办的其他工作。 薪资福利:职级津贴（4500元）+初年度服务津贴+续年度服务津贴+月度超额津贴+福利保险等 工作地址:长春市