
幕墙主管设计师
1-1.5万元/月
幕墙设计5-10年大专幕墙建模玻璃幕墙石材幕墙人造板材幕墙金属板幕墙构件式幕墙单元式幕墙框架式幕墙
岗位职责:
1、主导主项目设计范围内的工作,确保执行效率与成果质量
2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效
3、保障所辖组织关键节点目标的达成率
4、组织并审核项目预算、决算及相关配套工作
5、协调施工实施及竣工验收流程,跟进未达标项的整改落实
6、确保主项目技术标准的执行符合既定要求
7、体系建设:
A)配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设
B)落实本部门技术经营实施方案,确保有效执行
8、目标管理:
A)按计划进度与数量要求完成施工图设计任务
B)与业主方及设计顾问开展现场对接,保障签图工作按整体安排完成
C)参与设计进度计划的制定,确保各阶段设计有序推进并严格执行
D)在签图前完成所负责项目的工程设计评审工作
E)签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核
9、质量管控:
A)对所管项目的设计品质负责,落实技术规范与质量控制体系
B)组织开展项目设计风险评估,协同推进体系认证与标准化落地
10、安全管控:
A)承担项目设计中结构安全的监督与考评职责,贯彻安全技术标准
B)开展技术环节的风险预判,支持体系认证和标准执行
11、费用管理:遵守并执行部门财务预算及费用使用规定
任职条件:
1、年龄:30-45岁;学历:机械、建筑或工程管理类专业大专及以上
2、经验要求:具备5年以上本行业相关工作经验;婚姻状况不限
3、知识要求:熟练掌握行业前沿技术方法,了解技术演进方向与业务发展趋势,对核心技术有深入理解,具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力,熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识,具有扎实的专业理论基础和实践经验
4、能力要求:熟练使用办公软件,具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力
5、其它要求:拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通交流能力、洞察力、计划制定与执行能力,以及内外部关系协调能力
幕墙设计负责人
2.5-3.5万元/月
幕墙设计10年以上本科幕墙选型
【岗位职责】
1、独立完成立面图、平面图、节点详图等图纸的绘制与调整,并开展相应的结构计算工作;
2、独立制定幕墙项目的设计进度安排,承担幕墙系统方案的规划与设计任务;
3、带领设计团队推进项目的全流程设计、下单及技术服工作,审核各阶段的图纸、加工单和作业单,确保内容完整且准确无误;
4、主导幕墙项目与业主、客户及各分包单位之间的沟通协调,保障项目高效有序推进;
5、提供项目全过程的技术支持与指导,参与施工现场的技术监督,及时解决现场出现的技术问题;
6、配合开展幕墙工程招投标的相关组织工作;
【任职资格】
1、不限性别,工民建、建筑设计、机械、土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历,条件优异者可放宽至专科;
2、具备15年以上幕墙设计经验,曾独立主持或负责过至少2个大型工程项目,且有2年以上幕墙施工设计管理经验;
(1)曾独立完成或带队完成单体裙楼框架幕墙项目,合同金额3000万以上;
(2)熟练掌握各类幕墙系统的构造原理与设计方法,精通不同幕墙形式的计算逻辑,具备基本的结构判断能力;
3、熟知幕墙设计相关规范标准,具备常规幕墙系统(如框架式、单元式等)的设计能力;
4、具有较强的责任意识,良好的沟通能力和团队协作精神,具备一定的管理素养;
5、熟练操作OFFICE、CAD及三维建模软件,掌握结构分析类工具,熟悉SAP2000、REVIT或INVENTOR,有3D3S、犀牛软件使用经验者优先;
6、具备出色的组织协调与沟通能力,执行力高,责任心强,拥有良好的职业道德和团队领导力;
幕墙设计负责人
2.5-3.5万元/月
幕墙设计10年以上本科幕墙选型
【岗位职责】
1、独立完成立面图、平面图、大样图等图纸的绘制与调整,并开展相应的结构计算工作;
2、独立制定幕墙项目的设计进度安排,主导幕墙系统方案的规划与设计;
3、带领设计团队推进项目的全流程设计、下单及技术配套服务;审核各阶段的图纸、加工单和作业单,确保内容完整且准确无误;
4、统筹幕墙项目与业主、客户及各分包单位之间的沟通协作,保障项目高效有序推进;
5、提供项目全过程的技术支持与指导,对施工现场进行技术监督,及时解决现场出现的技术问题;
6、配合开展幕墙工程的招投标组织工作;
【任职资格】
1、不限性别,工民建、建筑设计、机械、土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历,特别优秀者可放宽至专科;
2、具备15年以上幕墙设计经验,曾独立承担或主导2个以上大型工程项目,具有2年以上幕墙施工图设计及管理经验;
(1)曾独立或带队完成单体裙楼框架幕墙项目,合同金额3000万元以上;
(2)精通各类幕墙系统的构造与设计原理,掌握不同幕墙形式的计算方法,具备基本的结构判断能力;
3、熟悉幕墙设计相关规范标准,具备常规幕墙系统(如框架式、单元式等)的设计能力;
4、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识,拥有较强的管理素养;
5、熟练操作OFFICE、CAD及三维建模软件,掌握结构计算分析工具,熟悉SAP2000、REVIT或INVENTOR、3D3S、犀牛等软件者优先考虑;
6、具备优秀的组织协调能力,执行力突出,工作认真负责,具备良好的职业道德和团队领导力;
南通如皋市招幕墙安装,要求:30-50岁,有建筑焊工证,会看图纸,会简单的开板,价格800
8000-13000元/月
幕墙安装焊幕墙长期1-2人月结
南通市如皋市招幕墙安装,要求:30-50岁,有建筑焊工证,会看图纸,会简单的开板,价格8000-15000每月,联系电话
450/天招【二保焊】,不测听力,长白班,生熟手不限
1.2-1.5万元/月
二保焊高温补贴包住包吃加班补贴20人以上日结
长白班,18-48岁
不是流水线
不测听力
管吃管住
生熟手不限
钱准,活好干
兼职幕墙设计
1-1.1万元/月
设计师长期5-10年本科方案设计玻璃肋玻璃石材金属铝横梁AutoCAD5年以上工作经验
岗位职责:
1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作
2.参与项目前期技术对接,配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化
3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书
4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题,提供技术支持与交底
5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制
任职要求:
1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准(JGJ102、JGJ 133等)
2.精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件,掌握BIM基础应用者优先
3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力,能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计
4.责任心强,具备较强沟通协调能力及团队协作意识
5. 有大型公建、超高层幕墙设计经验者优先
幕墙设计 10000-15000 包住
1-1.5万元/月
设计师5-10年大专施工下料图纸绘制/审核方案设计金属钢结构AutoCADRhinoSAP5年以上工作经验
岗位职责:
1.负责金属幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作
2.参与项目前期技术对接,配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与优化
3. 编制幕墙工程技术规范、节点大样及材料技术要求
4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题,提供技术支持与交底
5.配合完成验收资料编制
任职要求:
1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及国家/行业相关设计规范(如JGJ102、JGJ133等)
2.熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit或TEKLA等设计软件
3.具备良好的结构理解能力与节点处理能力,能独立完成幕墙系统设计
4.有大型公建、商业综合体或超高层项目幕墙设计经验者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
幕墙施工技术员
8000-12000元/月
设计师长期3-5年学历不限施工下料图纸绘制/审核验收评定方案设计招/投标管理玻璃肋玻璃石材金属钢结构中级工程师职称二级建造师AutoCADRevitCATITRhinoSAP5年以上工作经验了解各类材料性质了解智能型幕墙门窗设计/施工经验
岗位职责:
1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作
2.参与项目前期技术对接,配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化
3. 编制幕墙工程技术规范、节点大样及材料技术要求
4.协助解决施工现场技术问题,提供幕墙安装全过程技术支持
5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项报审及验收资料编制
任职要求:
1.幕墙设计相关工作经验,熟悉单元式、框架式、石材、金属板、玻璃幕墙等主流体系
2. 熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit、PKPM或盈建科等设计软件
3. 了解《玻璃幕墙工程技术规范》《金属与石材幕墙工程技术规范》等国家及行业标准
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 工程类相关专业背景,具备中级及以上职称者优先
南京秦淮区招幕墙安装安装铝板,铝格栅安装。要专业师傅,二把刀勿扰
300-400元/天
铝单板幕墙安装1-2人
南京市秦淮区招幕墙安装
安装铝板,铝格栅安装。要专业师傅,二把刀勿扰
电气设计工程师
9000-14000元/月
电气设计工程师3-5年大专电气设计电气自动化设计PLC程序设计
1. 年龄要求:不超过45岁
2. 学历要求:大专及以上学历,机械自动化或相关专业优先
3. 工作经验:具备自动化设备、锂电池或太阳能设备领域电气设计相关从业经历
4. 专业技能:熟练掌握CAD、EPLAN等电气设计软件操作
1. 具有竞争力的薪酬结构:固定底薪+项目绩效奖金+餐费补贴+差旅补助+年终奖励+优秀员工专项激励奖金,年收入不低于14薪
2. 完善的福利保障:依法缴纳五险一金,提供免费食宿
3. 多样化的员工关怀活动:定期组织团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、体育竞赛及优秀员工表彰等
4. 广阔的职业发展空间:支持内部岗位轮换(横向发展)与职位层级晋升(纵向提升)
栏目概述
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