
通化梅河口市酒店招聘前台经理一名。有相关工作经验者优先录用。有意向者请电话联系。工作地点位
酒店经理1-2人
酒店招聘前台经理一名。有相关工作经验者优先录用。有意向者请电话联系。工作地点位于梅河口市福民街道。
通化梅河口市酒店招聘前台经理一名。有相关工作经验者优先录用。有意向者请电话联系。工作地点位
酒店经理1-2人
酒店招聘前台经理一名。有相关工作经验者优先录用。有意向者请电话联系。工作地点位于梅河口市福民街道。
延边安图县前台薪资福利:一经录用,待遇优厚
3000-4000元/月
酒店前台月结全职形象气质佳,热情服务,沟通能力强。
前台
薪资福利:一经录用,待遇优厚
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,配合安保与客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5.遵守职业规范,具备服务意识与团队协作精神
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
底薪工资是3200,满勤200,网上订单提成0.5,散客180以下也是0.5,180以上部分提百分之2,总营业额提超额部分的千分之5。好评一条1块,满房一天20。餐补300
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
梅河茗溪酒店
诚聘:酒店前台
福利待遇:底薪2600+好评提成+扫码提成+入住提成(综合薪资3000-4500)
有无经验均可 ,性格开朗,有责任心,能长期工作[太阳][太阳]
无经验者可提供一对一培训,上一休一(晚上12:00~次日早7:00可休息),团队氛围嘎嘎融洽,期待您的加入![勾引][勾引]
️电话:
地址:梅河口市福民街道南环西路777号,交通便利
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款,确保日清日结、账实相符
5.保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象与职业礼仪
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
汉庭优佳酒店招聘前台2名
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
华住旗下汉庭优佳酒店招聘前台两名,年龄25岁以上,能够适应夜班,热爱酒店行业。
职业发展路径清晰,接受新手:前台初级-中级-高级-值班经理-高级值班经理-店长
半年评估一次,优秀者放宽条件
开荒保洁保洁促销员
职位:临促4名保洁1名工作地点:通化欧亚三楼迪桑特任职资格:临促:34周岁以下,各2名,积极乐观,眼里有活,有销售经验者优先.保洁:年龄55周岁以下,每天工作6小时,身体健康,干净利索.薪资待遇:临促日薪160元保洁2000元/月联系人:周先生电话:邮箱:
面点1-2人月结全职干净麻利 有责任心老板人好
招聘
1、面案 1名
工作时间: 早4点-下午1点之前
工资:底薪+业绩提成 每月 3000以上
要求:干净利索 有责任心
2、刷碗勤杂工 1名
工作时间:5点-下午2点
工资:2400元
要求:干净麻利 家庭无负担
以上如不休息 每月补助200元
联系电话:
店址: 官道人家新开早餐店
食品厂普工,长白班,独立卫浴,月薪7千
5000-8000元/月
长白班操作工普工食品厂免费培训包吃社保包住20人以上月结可大龄工,无需经验,缴纳社保
【全国上市企业】【包吃住】【缴纳社保】【高工资】
岗位:普工 操作工
要求:18-55 周岁,无需经验,身体健康,服从管理
工作时间:长白班,早6:30-晚6:30,含用餐和休息时间,月休3-4天
工资待遇:同薪同酬计件工资;平均工资4500-7500元,每月15日开支 农业银行
食宿待遇:
1.厂内宿舍2人间,水电均摊;配备衣柜、晾衣架、独立卫浴
2.厂外宿舍4人间100元/月,水电免费;有班车接送
3.一日三餐8元/天,四菜一汤,早餐提供粥、炒饭、面条、多种面食、鸡蛋、咸菜;午餐四菜一汤(两荤两素);晚餐两菜一汤(一荤一素)
福利待遇:
缴纳五险一金
公司员工子女就读大学,可享受 2000 元/年助学金
季度工作奖金
定期为员工体检
服务员包住包吃6-10人月结假期工全职干活干净利索 头脑灵活 有团队精
招聘招聘长期服务员,早8,30晚9点.工资3000,满勤400年龄35岁一50岁工作简单要求干净利落服从管理电话:
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案
把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动
成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资
客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺
团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率
安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查
设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修
对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案
二、任职要求
硬性条件
年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先
熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准
会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表
无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班
能力素质
极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接
懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗
具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错
有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户
自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理
加分项
持有消防证、酒店职业经理人证书
手上有协议公司、旅行社渠道资源
有 2 家以上门店操盘盈利提升案例
可接受门店住宿
三、薪资福利
底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元
包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红
业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红
完善晋升通道:单店店长→区域督导
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
吉林通化江南万达广场附近宾馆招房扫一人,工资3000,白天来干完活就可以下班,不用坐班,活
3000元/月
客房服务员月结
江南万达广场附近宾馆招房扫一人,工资3000,白天来干完活就可以下班,不用坐班,活不累,联系电话
客房服务员
招聘客房服务员四名,底薪2800,满勤300,公休两天上一天一宿,休息一天一宿,外带茶水提成,短期勿扰孙总
客房服务员
如家旗下酒店招聘客房服务员两名。工作地点位于梅河口河南康美医院旁。薪资结构为底薪加满勤及计件工资。提供午餐。工作时间为早八点至晚五点。每月休息四天。节假日提供福利。有经验者优先录用。
酒店前台酒店迎宾员
维也纳3好酒店通化火车站店高薪诚聘!:前台接待(法定节假日三薪、节假日福利、五险)详情请电话咨询!:(同步)酒店地址:东昌区建设大街1022号(通化站对面)
客房服务员
招聘客房服务员底薪+提成+公休+五险+节假日三薪,年龄50以下,能吃苦耐劳,服从工作安排,有工作经验者优先电话:地址:维也纳酒店万达广场店
吉林通化江南万达广场附近宾馆招房扫一人,工资3000,白天来干完活就可以下班,不用坐班,活
3000元/月
客房服务员月结
江南万达广场附近宾馆招房扫一人,工资3000,白天来干完活就可以下班,不用坐班,活不累,联系电话
客房服务员客房经理
全季梅河口不夜城知北村酒店招聘客房经理及客房服务员。客房服务员岗位职责为客房清扫、布草更换及客房的卫生整理。要求身体健康,吃苦耐劳,踏实肯干。工作时间为早八晚五。待遇为综合薪资3000-6000,每周休一天,提供五险、节假日三薪福利及年终奖。客房经理岗位职责为客房布草管理、排班统筹、卫生质控及日常督导。要求熟悉客房流程,吃苦耐劳,有酒店管理经验者优先。工作时间为早八晚五。待遇为综合薪资4200-5000,每周休一天,提供五险、节假日三薪及年终奖。
客房服务员
招聘房扫员1名,年龄要求在56周岁以下,有工作经验者优先。薪资福利包括底薪、满勤奖、提成、节假日福利及工作餐。工作地址位于龙兴里小镇。
酒店前台
宾馆招聘前台收银员。岗位要求大专及以上学历,毕业两年之内,具备较好的沟通能力,有无经验均可。工作时间安排为上24小时休息24小时。工作氛围轻松。工作地点可选择天龙经典或东方米兰。
通化梅河口市亚朵酒店招聘前台人员。要求具备吃苦耐劳精神。前台工作实行白夜休倒班制。薪资构成
3000-6000元/月
酒店前台月结
梅河口亚朵酒店招聘前台人员。要求具备吃苦耐劳精神。前台工作实行白夜休倒班制。薪资构成包括底薪、售卡提成、商品提成、夜班补助、服务奖、营收奖,综合薪资为3000-6000。夜班有补贴。缴纳五险。提供早中晚员工餐。设有工龄奖。节假日享受三薪。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梅河口酒店经理最新招聘在线招聘信息,主要招聘通化酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。