岗位职责: 1.负责保险事故的全流程处理工作 2.与客户对接，收集事故信息并给予专业指导 3.配合开展事故现场协调，保障现场安全与有序 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立应对事故处理，具备较强的应变与问题解决能力 3.富有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

-负责对接政府及企业客户，了解客户需求，提供专业的保险解决方案。 ​ -协助完成政企项目的拓展、维护及相关服务工作。 ​ -收集客户反馈，协调内部资源，提升客户满意度。 ​ -完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 -年龄22-50周岁，大专及以上学历，专业不限。 ​ -有无工作经验均可，我们提供完善的岗前培训。 ​ -具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 -时间灵活：周末双休，享受国家法定节假日。 ​ -成长空间：完善的培训体系和广阔的职业发展平台。 ​ -其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建等。

‌薪酬待遇‌：3000-8000元/月“五险一金”等福利‌ ‌职业发展‌：广阔发展空间和快速晋升通道，团队管理机会 ‌工作环境‌：轻松，工作氛围开心和灵活工作时间,每天6小时，双休，兼职可每天2小时

职位详情 泰康人寿集团，世界连续8年500强大公司 孝感中心支公司成立新的业务板块大健康医养项目:急招10人。 “健康财富规划师”(HWP)项目是公司重点打造的高端人才，主要面向高净值客户提供健康管理、生命保障、财富规划等综合服务。以下是关于该职位招聘信息的综合整理及注意事项: 1.职位定位: 健康财富规划师(HWP)是泰康“保险+医养+资管”战略下的复合型岗位，整合保险顾问、健康管理师、理财规划师等角色，为客户提供全生命周期服务。 2.招聘要求: 学历:高中及以上(优秀者可放宽大专)，医学、金融、营销等相关专业优先。 优秀应届生，但更青睐有保险、金融、医疗、高端经验者。 沟通能力强，具备客户资源或高净值人群服务经验者更受青睐。 岗位要求： 年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排。

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，每天发. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅 在房产租赁的广阔天地里，你是否期待一片可以自由施展、充满潜力的职业舞台？现在，机遇就在眼前！ 我们是[海居租房]，一家秉持人文关怀、坚持创新发展的房产服务企业。凭借精准的市场判断与高效的团队配合，已在租赁行业稳步发展，并不断拓展业务边界。 一、薪资待遇 -高额底薪4500+阶梯式提成，每单成交即享丰厚奖励，付出越多收获越大，收入不设上限。 -自2025年2月1日起重磅上线通吃奖金机制！成功带教新人达成4500业绩目标，即可获得3510元现金激励，助力收入加速提升。 二、福利待遇 -工作时间朝九晚六，每月享有六天灵活调休，平衡工作与生活节奏。 -无需固定坐班，时间自主安排，摆脱打卡束缚，实现高效自主作业。 -着装无硬性要求，以轻松自然的状态投入每一天的工作。 -多元化奖励体系，涵盖首单奖、阶段达标奖、团队榜首奖等，全面认可你的每一份努力。 -每月定期组织团建活动，增进交流互动，凝聚团队力量。 -营造温暖积极的企业氛围，同事之间协作支持，共同进步。 -针对初入行业的伙伴，提供专人带教服务，从入门到熟练全程护航，快速掌握核心技能。 三、工作内容 -主动开拓租赁房源，甄选优质房源于市场中并进行有效推广。 -与租户深入沟通，准确理解其需求，提供专业建议与周到服务。 -科学匹配房源与客户，合理规划看房流程，推动交易顺利完成。 -全程跟进签约、租金结算、房屋交接及后期维护协调等工作，保障服务闭环。 四、任职要求 -不限年龄、性别、学历，只要心怀热情与追求，这里就是你理想的起点。 -具备良好表达能力和客户服务意识，能够快速建立客户信赖关系。 -拥有较强适应力与抗压性，乐于在实践中不断突破自我。 -经验不限，零基础者将接受系统培训，获得一对一指导支持。 海居租房冠军营业部，人才成长摇篮 标杆门店：金地中心城店 诚邀你的加入与咨询，2025携手共进，勇攀高峰！

职位详情: 工作时间:早上9:30-12:00下午13:30—18:00 上六休一（周一休息） 年龄要求：30-50岁 1，公司提供精准客户资源：包含姓名、电话、楼盘名称、楼栋号，每条信息均来自宜昌市及周边区域已购房的业主，确保真实有效。 2，公司安排专业培训并配备专人带教，帮助新人在7天培训期内熟练掌握与客户沟通的核心技巧与方法。 3，客户到店后由专职设计师一对一洽谈设计方案，包括风格定位与效果图呈现，全程我们协同配合支持。 4，新员工保障21天内成功开单，零经验亦可胜任！

工作内容: 1.以出差形式开展全国省内二级市场的线下产品体验推广； 2.开展市场拓展与客户开发，负责客户关系维护及产品后续跟进； 3.组织市场调研工作，并依据调研结果制定相应销售策略； 注：所有出差相关费用由公司全额承担！！！ 薪资待遇: 1、综合收入=基本底薪4200+绩效800+福利+免费住宿； 奖金体系：日奖励、周奖励、月度奖励、年终奖金+保险+季度团建旅游 2、提供公开透明的晋升通道，助力员工实现长期职业发展 3、福利政策：年休假+法定节假日+定期团建活动+集体旅游+生日关怀礼包 4、配备系统化内外部培训机制，管理岗位内部晋升，不设空降岗！！！ 职位要求: 1、年龄范围：18-26岁 2、具备团队协作精神，执行能力强，积极主动学习 3、接受应届毕业生，入职即享带薪岗前培训 4、具备销售背景或市场工作经验者优先考虑 5、退役军人可直接进入面试环节 6、有创业经历或热爱篮球运动者优先录用

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售与市场推广工作 2、公司提供精准客户资源，主要对接中小型企业负责人或法人代表 3、团队协作外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交 4、结合市场动态，积极开拓新客户，扩大产品销售覆盖范围 5、持续维护客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系 6、入职即享带薪岗前培训，加入团队后由资深员工一对一指导帮扶 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩达5万可获提成1万，3-4单即可达成） 当前在岗销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员月薪3-6W。真实有效！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：空间宽敞、氛围舒适，让您工作更舒心； 2.培训支持：提供免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理及总监全程协助签单； 3.晋升通道：主管-经理-总监-合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强者快速晋升！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳定，福利体系持续优化，待遇极具竞争力！！！ 【除此之外你还能获得】 1.生日津贴、孝心基金、优秀员工荣誉奖励及每日开单奖金； 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动； 3.节假日正常休息，节日礼品发放，夏季高温补贴等贴心关怀； 4.致力于打造年轻活力团队，领导亲和、同事关系和谐融洽； 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩稳步增长，员工奖励与福利政策不断升级！ 欢迎各位小伙伴加入我们的精英团队！！！

招人！！！ 没有杂七杂八的要求和约束！ 只需要你细心 做好安排好的事情 工资待遇3000-3200 月休3 工资内容做奶茶 清点库存 打扫卫生 老板都是年轻人 不拘谨 不内卷 好说话 ☎ 保利附近优先

正海鲜烧烤诚聘: 中餐案子，半吊子勿扰，上班时间下午三点到一点，一点后不接客，月休2天，包吃包住，工资5000~6500，要求就一点，负责任，工资可以谈，欢迎江湖大侠，行业龙凤，专业人才， 联系方式：（唐），地址：孝感市孝南区长征路，麻烦大家下午两点后打电话，我们做宵夜的，白天在休息

《汉川市区》动漫十年老厂，因生意火爆，急招 车工：10名（单人成件） 手工：3名 电商运营：3名 电商运营助理：2名 每月15号发工资，（有动漫经验优先）收入稳定，包吃住 地址：霍城大道99号，4楼酷漫服饰（新汉都旁边） 联系电话

招聘危货押运员一名，运输压缩天然气，孝昌上车，短途，当天可往返，年龄要求：55岁以内；有意向联系李

宜尚酒店自助早餐厨师招聘 招聘岗位：自助早餐厨师 招聘人数：1人 工作地点：孝南区城站路98号，交通大道与城站路交汇处（原乾坤大酒店） 工作时间：月休4天，需接受节假日轮值 薪资待遇：5000～6000 联系电话：（高先生） 岗位要求：年龄25-55周岁，身体健康，能适应凌晨早班，具有较好的服务意识，做事细心，吃苦耐劳及团队协作能力，具有连锁酒店标准化落地经验者更佳。 岗位职责：负责酒店自助餐的烹饪工作，确保出品质量和口感；根据酒店的标准及要求进行食材的合理分配及处理；餐前做好准备，餐中做好保障，餐后做好收尾，严格遵守食品安全管理制度，确保食材，餐具，水电气等安全隐患，监督协助助厨，餐服规范操作，杜绝交叉感染。

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

负责点歌倒酒清理桌面卫生活跃包房气氛，推销公司酒水饮料水果小吃等等拿提成

招聘信息 薪资范围：6000--10000元/月 职位薪资：3500元/月（全无责） 提成方式：每开单开单奖提60元当天发，每单提成5%，每天餐补15元 上班时间：9点-12点1:30-7:00 休息时间：每周单休 岗位要求：电话销售（公司提供电话卡及电话）有销售经验者优先 工作地点：孝感宇济大酒店旁边 工作内容：公司有培训，两三天就可以上手，快单销售 联系电话：

高德推广+电话销售+双休 岗位职责： 1、通过电话联系高德商家开通旺铺，进行线上店铺装修。 2、教商户如何认领店铺，解决客户定位不准的问题。 3、开发新客户，维护老客户，挖掘客户的潜能，线上沟通了解客户的门店基本情况，通过线上服务来帮助客户提升曝光流量及销售业绩。 职位要求: 1、接受无经验应届生，接受小白，带薪培训 2、学历不限，性别不限，年龄35岁以内，有电销工作经验优先考虑； 3、有赚钱欲望，表达沟通能力强，性格积极乐观； 4、有良好的表达能力和应变能力； 5、热爱销售，有责任心，有较强的学习能力。 薪资详情： 无责底薪+全勤奖+提成 上班时间8：30-12:0013:30-17:30 周末双休，国家规定的节假日正常放假（带薪） 员工福利缴纳五险，不定期下午茶，员工聚餐，团建活动，节假日福

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通联系； 2、协助办理企业落户相关手续及配套服务； 3、完成上级安排的其他相关工作； 4、团队氛围和谐，协作顺畅。 任职资格： 1、高中及以上学历，表达能力强的可适当放宽条件； 2、普通话流利； 3、有销售经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 4、工作简单，专人指导，轻松实现高收入 薪资福利：月休4天，包中餐，工作时间8:30-12:00；13:00-18:00；享受五险，享受国家法定假日，底薪+奖金5千-1万/月，提成10-30万以上

一、岗位职责： 1．公司提供客户资源，负责通过电话、微信等方式与一些大中型企业客户沟通财税方面的相关业务，促成合作 （经验要求，专业要求，入职会有相关培训，可以学习到财税方面的相关知识）; 2．负责解答客户财税方面一些简单的咨询和疑问（经过前期的相关培训基本都可以胜任）; 二、任职要求： 1．经验不限，接受优秀应届生 2．年龄：18-38岁 3．专业不限 4．头脑灵活，喜欢从事拓展及挑战性的工作； 三、工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，节假日正常休息 四、薪资构成及福利待遇： 薪酬待遇：责底薪＋业绩提成＋签单奖金＋激励奖金，综合收入5000-13000／月，能力非常优秀者薪资面试可谈； 福利：双休＋法定假日＋带薪年假＋过节礼品＋生日礼物＋周年礼物＋每周下午茶，不定期团建，公司氛围超好，快来跟我们一起做同事吧~

家装销售员 一、岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责通过电话、微信等方式与客户沟通家装业务，促成见面 (无经验要求，无专业要求，入职会有相关培训，可以学习到装修方面的相关知识）； 2.负责解答客户装修方面一些简单的咨询和疑问(经过前期的相关培训基本都可以胜任）； 任职要求： 1.专业不限，接受优秀应届生； 2.年龄：18-45岁； 3.经验不限，会有培训； 4.喜欢挑战，行动快凭努力拿高工资；

岗位职责： 1.通过各类渠道主动联系客户，拓展客户资源，建立有效沟通 2.及时跟进客户动态，深入了解客户需求，制定相应销售方案，推动签约成交 3.按时完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2.普通话流利，对销售工作有浓厚兴趣，具备积极进取的精神，渴望实现高收入目标

1.入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活等现场服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决相关问题。 2.业务的推广与维护。协助市场团队推进客户的拓展与日常经营工作，提升客户活跃度与合作深度。 3.市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务中，协助完成借记卡办理及其他个人金融业务，积极挖掘潜在客户资源。 4.个人零售产品引荐。在开展企业服务及周边社区、学校、商圈、写字楼等区域拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户有序转介至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1.形象良好、富有亲和力，具备出色的沟通协调与谈判能力，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2.熟悉零售基础金融产品，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者更佳； 3.具备良好的团队合作意识、创新意识、学习能力与市场开拓精神；纪律性强，反应敏捷，具备较强的组织协调能力、应变能力与问题处理能力，掌握娴熟的营销技巧，能适应高强度工作压力； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同与汇合孝感分公司签订，派驻至招商银行孝感分行及下属各支行网点开展工作。

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：针对客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际难题，促进项目合作落地并签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，善于沟通表达，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

湖北三才财税服务有限公司，隶属于湖北小中企业服务集团公司，集团公司主要业务板块：湖北三才财税服务有限公司(财政局备案机构)，湖北谦益知识产业运营有限公司(国家知识产权局商标局认定机构)，北京华兴信成认证有限公司湖北分公司(国家认证认可监督管理委员会批准的第三方权威认证机构)，湖北小中企业服务有限公司(经信委服务机构)，湖北产教融合科技创业园有限公司(孵化器运营)，专注为湖北企业主提供财务外 任职要求： 1。男女不限，25-45 1。有同行业销售经验者优先考虑 2。性格外向，活泼大方，头脑灵活，拥有吃苦耐劳的美好品德； 3。具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 4。对工作有规划，有热情，想在行业好好发展；四，薪资福利： 1。综合薪资4000-10000(上不封顶)+开单红包+业绩额外奖励， 2。入职当月即签订正式劳动合同，享有正式员工待遇；3。带薪假期：享受国家规定的法定节假日，年假； 4。带薪培训，前期有专业的主管一对一带教，不用担心行业不熟问题，来了就能做； 5。公司不定期安排团建，节日礼品，员工生日会； 老板人好，公司氛围超级好，人性化管理，新人无压力。 欢迎加入我们这个有爱的大家庭!!!立即沟通 V

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